Да, Наталья так и есть. Ваше первое видео увидела еще 2019, где вы так убедительно говорили, что в Германии огромный дефицит врачей. Приводили графики и таблицы, что через 10 лет будет еще хуже и вот, как говорится, я здесь. Но еле-еле нашла себе 25 часов работы, с огромными трудностями и проблемами, денег катастрофически не хватает и перспектив, теперь как оказалось, ноль. Как все изменчиво в этом мире 😮
Ах, милый Ваня! Я гуляю по Парижу - И то, что слышу, и то, что вижу, - Пишу в блокнотик, впечатлениям вдогонку: Когда состарюсь - издам книжонку. Про то, что, Ваня, мы с тобой в Париже Нужны - как в бане пассатижи.
Без опыта работы, с перерывом в 2 года после учебы поехал на госпитацию в клинику в саксонии анхалт и подался на FSP, теперь жду термин уже месяц. Сдам FSP и буду искать работу. Даже Einstellungszusage не нужен и так почти в каждой земле. Зачем ехать в баварию? ( я поехал общим хирургом в маленькую клинику, отправил примерно 40 резюме, немецкий твердый б2, которого мало для госпитации).
Здравствуйте, Наталья, спасибо за видео! Такой вопрос, если сдать экзамен в Баварии, например, затем найти работу скажем в Саксонии, открепиться от Баварии, прикрепиться к Саксонии, на это уйдет, как вы сказали, 6-9 месяцев. Тогда Berufserlaubnis от момента трудоустройства длится 2 года и за это время надо сдать Kenntnisprüfung? Я правильно понимаю?
@@elenn5432 FSP - это не автоматически ВЕ. Смотря, что вы планируете переводить: список документов, включая FSP - сертификат или уже полученный в Баварии ВЕ
Я с вами , Наталья , не согласился бы : клиники как правильно не любят работать с посредниками. Если человек уже отослал много Lebenslauf и получил отказ от клиники,которая сотрудничает с вашими партнёрами , то партнёры - если бы первично подавали этого человека от себя - у них было бы ещё меньше шансов получить одобрение. Повторно посредники уже не будут подавать человека в клинику ,куда он обращался - т.к. им не заплатят за посредничество ( партнёры не смогут доказать,что привели этого врача ). Врач будет напрямую вести переговоры с клиникой - это будет для обеих сторон выгоднее.
Клиники очень любят работать с моими партнерами (если у клиники в принципе есть бюджет на поиск сотрудников и это не захудалая умирающая больничка). Любят они по одной простой причине: им выгоднее один раз заплатить за трудоустройство (и все связанные с иностранным врачом сложности) врача, нежели держать в штате Personalabteilung специально обученных людей и платить им за это ежемесячно зарплату. Говорю не по наслышке (я сама работодатель): персонал в Германии - это очень дорого. На эту тему у меня снято очень классное интервью как раз с одним из врачей, трудоустроенных моими партнерами: th-cam.com/video/-cjwmWKDPBo/w-d-xo.htmlsi=DSNe945SXzpP2YWd
У нас в отделении коллегу,устроенную через партнёров уволили через 3 месяца. Сказали не выгодно платить фирме. Человек остался без работы. Причем врач из Италии, аппобацион два года уже.честно говоря, это шок
@@yuliashabliy8303 жесть. Не знаю, что за фирма, возможно она действительно дорогая (когда я говорю: партнеры - имею ввиду своих партнеров). Но это, к сожалению, только подтверждает 2 момента: 1) персонал - это самое дорогое, 2) клиники финансово загнаны в угол и уже не дорожат врачами. И здесь есть, конечно, огромное недоразумение, так называемый Denkfehler в головах наших врачей на тему рекрутинга. Потому что клиника уже заплатила за эту вашу коллегу, и абсолютно нелогично и даже контрпродуктивно её увольнять. Зато логично, что клиника не хочет ежемесячно платить зарплату этой коллеге. То есть это экономия на персонале, на врачах. Собственно, об этом я и рассказываю в видео. И ещё будет вторая часть. Где я коснусь многих других аспектов.
@@nataliadahne2569 вот именно. Как вы и говорите, нет гарантии, что имея хороший немецкий ,аппробацион и найдя рабочее место,врач может наконец спать спокойно. Увы нет, клиники персоналом не дорожат. Вместо этой уволенной коллеги нагрузку разбросали на оставшихся , а истории писать взяли Ärztliche Assistentin. Такой вот кейс. Ясно,что вся проблема в экономии средств на персонале, но вот конкретному врачу которого внезапно entlassen совсем не весело от этого понимания.
Здравствуйте, Наталья. Если я правильно поняла, сертификат о сдаче FSP ограничен по времени? А если после сдачи FSP не идти сразу работать по BE ,а подготовиться в течении например года к Kentnissprüfung, чтоб уже после его сдачи начинать работать?Это невозможно,т.к. FSP будет надо заново сдавать? Очень надеюсь на ваш ответ
@@nataliadahne2569Добрый день, как всегда спасибо за видео! А даже примерно неизвестно через сколько месяцев начинают отзывать FSP? У кого приходило уведомление об этом, сколько они без работы сидели?
я думаю никогда ни в какой ситуации нельзя опускать руки иначе как же тогда мы поможем пациентам у которых как правило подсознательно рисуются нелегкие ситуации просто плохо что действительно в сложившейся ситуации из-за большего количества беженцев нет кроме палаты врачей в которую скоро не пробьешся коучеров или какого то общества которое может трудоустраивать врачей как было на Украине в2014 году которые занимались трудоустройством илм обучением врачей тоже беженцев из бомбируемых тогда территорий Луганска и Донецка хотя тоже спасибо Германии что даёт бесплатные курсы немецкого и дальше обучает аусбилдунг тот же хотя бы даже на ассистента врача конечно мне было бы лучше работать у себя дома но в тот корумпируемый в нашей медицине кошмар я уже возвращаться не хочу !я тут уже лучше начну хоть с ассистента хоть ниже мне нравиться Германия она немножко вернула меня в детство времён советского союза а добиться я считаю врач может только сам спасибо вам и за это видео и за то где вы говорили насколько важен для врача внешний вид поэтому я сейчас и не хожу пока в поисках работы поскольку у меня сейчас весь бешайд уходит на ребенка а алименты я оформлять не хочу так как не дай бог пережить ещё раз весь тот кошмар который я пережила в слава богу кратковременном браке
Наталья, Здравствуйте! Подскажите пожалуйста необходимо ли проходить ординатуру в России или достаточно будет просто отработать 3 года врачом общей практики и после ехать на экзамен в Германию? Очень надеюсь на Ваш ответ, заранее спасибо!😊
@@ViloriyIvanov в Германии можно подтверждать диплом, если вы имеете право на работу у себя в стране. Скучайте мой PDF, он есть под каждым моим видео- там все подробно. А вот искать работу без ординатуры и опыта сейчас сложнее. Не знаю, как будет дальше
Трудоустройство в Баварии в настоящее время сложно даже с наличием аппроксимации. Рекрутерские агентства тоже в такой ситуации не очень помогут, как ни прискорбно. Так как они сами эти места не рисуют.
Да, Наталья так и есть. Ваше первое видео увидела еще 2019, где вы так убедительно говорили, что в Германии огромный дефицит врачей. Приводили графики и таблицы, что через 10 лет будет еще хуже и вот, как говорится, я здесь. Но еле-еле нашла себе 25 часов работы, с огромными трудностями и проблемами, денег катастрофически не хватает и перспектив, теперь как оказалось, ноль. Как все изменчиво в этом мире 😮
Дякую Ліліт за всебічну підтримку. Завжди швидко і завжди з душею. У вас чудова співробітниця!
@@olgamatuzok5676 спасибо! 🫶
Ах, милый Ваня! Я гуляю по Парижу -
И то, что слышу, и то, что вижу, -
Пишу в блокнотик, впечатлениям вдогонку:
Когда состарюсь - издам книжонку.
Про то, что, Ваня, мы с тобой в Париже
Нужны - как в бане пассатижи.
Без опыта работы, с перерывом в 2 года после учебы поехал на госпитацию в клинику в саксонии анхалт и подался на FSP, теперь жду термин уже месяц. Сдам FSP и буду искать работу. Даже Einstellungszusage не нужен и так почти в каждой земле. Зачем ехать в баварию?
( я поехал общим хирургом в маленькую клинику, отправил примерно 40 резюме, немецкий твердый б2, которого мало для госпитации).
Здравствуйте, Наталья, спасибо за видео!
Такой вопрос, если сдать экзамен в Баварии, например, затем найти работу скажем в Саксонии, открепиться от Баварии, прикрепиться к Саксонии, на это уйдет, как вы сказали, 6-9 месяцев. Тогда Berufserlaubnis от момента трудоустройства длится 2 года и за это время надо сдать Kenntnisprüfung? Я правильно понимаю?
@@elenn5432 FSP - это не автоматически ВЕ. Смотря, что вы планируете переводить: список документов, включая FSP - сертификат или уже полученный в Баварии ВЕ
Я с вами , Наталья , не согласился бы : клиники как правильно не любят работать с посредниками. Если человек уже отослал много Lebenslauf и получил отказ от клиники,которая сотрудничает с вашими партнёрами , то партнёры - если бы первично подавали этого человека от себя - у них было бы ещё меньше шансов получить одобрение. Повторно посредники уже не будут подавать человека в клинику ,куда он обращался - т.к. им не заплатят за посредничество ( партнёры не смогут доказать,что привели этого врача ). Врач будет напрямую вести переговоры с клиникой - это будет для обеих сторон выгоднее.
Клиники очень любят работать с моими партнерами (если у клиники в принципе есть бюджет на поиск сотрудников и это не захудалая умирающая больничка). Любят они по одной простой причине: им выгоднее один раз заплатить за трудоустройство (и все связанные с иностранным врачом сложности) врача, нежели держать в штате Personalabteilung специально обученных людей и платить им за это ежемесячно зарплату. Говорю не по наслышке (я сама работодатель): персонал в Германии - это очень дорого. На эту тему у меня снято очень классное интервью как раз с одним из врачей, трудоустроенных моими партнерами: th-cam.com/video/-cjwmWKDPBo/w-d-xo.htmlsi=DSNe945SXzpP2YWd
У нас в отделении коллегу,устроенную через партнёров уволили через 3 месяца. Сказали не выгодно платить фирме. Человек остался без работы. Причем врач из Италии, аппобацион два года уже.честно говоря, это шок
@@yuliashabliy8303 жесть. Не знаю, что за фирма, возможно она действительно дорогая (когда я говорю: партнеры - имею ввиду своих партнеров). Но это, к сожалению, только подтверждает 2 момента: 1) персонал - это самое дорогое, 2) клиники финансово загнаны в угол и уже не дорожат врачами. И здесь есть, конечно, огромное недоразумение, так называемый Denkfehler в головах наших врачей на тему рекрутинга. Потому что клиника уже заплатила за эту вашу коллегу, и абсолютно нелогично и даже контрпродуктивно её увольнять. Зато логично, что клиника не хочет ежемесячно платить зарплату этой коллеге. То есть это экономия на персонале, на врачах. Собственно, об этом я и рассказываю в видео. И ещё будет вторая часть. Где я коснусь многих других аспектов.
@@nataliadahne2569 вот именно. Как вы и говорите, нет гарантии, что имея хороший немецкий ,аппробацион и найдя рабочее место,врач может наконец спать спокойно. Увы нет, клиники персоналом не дорожат. Вместо этой уволенной коллеги нагрузку разбросали на оставшихся , а истории писать взяли Ärztliche Assistentin. Такой вот кейс. Ясно,что вся проблема в экономии средств на персонале, но вот конкретному врачу которого внезапно entlassen совсем не весело от этого понимания.
Как можно FSP отозвать? Это сертификат о сданном экзамене. А Approbation можно отозвать?
Это все из-за того что Германия уже наполнилась иностранными врачами или же в условиях нехватки врачей ставят такие высокие планки?
@@a.al.l7923 из-за грядущей Krankenhaus-Reform, я снимала видео об этом очень подробно. Найдите у меня на канале
Здравствуйте, Наталья. Если я правильно поняла, сертификат о сдаче FSP ограничен по времени? А если после сдачи FSP не идти сразу работать по BE ,а подготовиться в течении например года к Kentnissprüfung, чтоб уже после его сдачи начинать работать?Это невозможно,т.к. FSP будет надо заново сдавать? Очень надеюсь на ваш ответ
@@Katzenmama1938 в том-от и дело, что не ограничен! На начали отзывать! Сдать KP в течении года - хорошая стратегия 👍🏻
@@nataliadahne2569Добрый день, как всегда спасибо за видео! А даже примерно неизвестно через сколько месяцев начинают отзывать FSP? У кого приходило уведомление об этом, сколько они без работы сидели?
Спасибо
@@ЛэйнисАхметшин gerne!
я думаю никогда ни в какой ситуации нельзя опускать руки иначе как же тогда мы поможем пациентам у которых как правило подсознательно рисуются нелегкие ситуации просто плохо что действительно в сложившейся ситуации из-за большего количества беженцев нет кроме палаты врачей в которую скоро не пробьешся коучеров или какого то общества которое может трудоустраивать врачей как было на Украине в2014 году которые занимались трудоустройством илм обучением врачей тоже беженцев из бомбируемых тогда территорий Луганска и Донецка хотя тоже спасибо Германии что даёт бесплатные курсы немецкого и дальше обучает аусбилдунг тот же хотя бы даже на ассистента врача конечно мне было бы лучше работать у себя дома но в тот корумпируемый в нашей медицине кошмар я уже возвращаться не хочу
!я тут уже лучше начну хоть с ассистента хоть ниже мне нравиться Германия она немножко вернула меня в детство времён советского союза а добиться я считаю врач может только сам спасибо вам и за это видео и за то где вы говорили насколько важен для врача внешний вид поэтому я сейчас и не хожу пока в поисках работы поскольку у меня сейчас весь бешайд уходит на ребенка а алименты я оформлять не хочу так как не дай бог пережить ещё раз весь тот кошмар который я пережила в слава богу кратковременном браке
Наталья, Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста необходимо ли проходить ординатуру в России или достаточно будет просто отработать 3 года врачом общей практики и после ехать на экзамен в Германию?
Очень надеюсь на Ваш ответ, заранее спасибо!😊
@@ViloriyIvanov в Германии можно подтверждать диплом, если вы имеете право на работу у себя в стране. Скучайте мой PDF, он есть под каждым моим видео- там все подробно. А вот искать работу без ординатуры и опыта сейчас сложнее. Не знаю, как будет дальше
@@nataliadahne2569
Большое спасибо за ответ!
@@ViloriyIvanov пожалуйста!
Спасибо,Наталья .А ваши партнёры занимаются трудоустройством в праксисы Фахам по общей медицине?
Не в Баварии😅
Но тоже и не в ГДР?
Трудоустройство в Баварии в настоящее время сложно даже с наличием аппроксимации. Рекрутерские агентства тоже в такой ситуации не очень помогут, как ни прискорбно. Так как они сами эти места не рисуют.
@@ansh9319 аппроксимации?🤔
@@Anutamic арпробации. Т9