Hallo Marjan, Bedankt voor deze duidelijke uitleg. Kan je de management fee volledig uitbetalen als loon, of zijn er nog andere kosten die betaald moeten worden voor een holding?
Hi Joris, vaak heeft een holding ook te maken met ‘eigen’ kosten. Bv administratie kosten. Die moeten dan ook gedekt worden door de management fee. Ook de loonbelasting wordt vanuit de holding betaald aan de BD
vaak is 1 BV geen BV dus heb je boven een BV een holding of een stamrecht BV. Wie kan dan het dividend van de werk BV ontvangen? is dat alleen de stamrecht BV? Hoe kan die dan de uitkering aan de eigenaar van de Stamrecht BV doen? betaal je dan geen dubbele belastingen?
Je holding keert dan het salaris uit en draagt de loonbelasting af. Deze holding brengt dan aan de werkmaatschappij management fee in rekening. Hierdoor heb je ook kosten in de werkmaatschappij en verlaag je daarmee belasting. Je kunt ook kiezen voor een fiscale eenheid voor de vpb, even afhankelijk van de omvang en gebruik maken van opstap tarief (winst tm 395k)
Tot ongeveer 69 duizend uitkeren als loon (grens eerste schijf, 37,07%) en de rest als dividend (100%-(100%−15%)×(100%−26.9%)=37,8%) lijkt ook niet gek toch?
Hallo Marjan,
Bedankt voor deze duidelijke uitleg. Kan je de management fee volledig uitbetalen als loon, of zijn er nog andere kosten die betaald moeten worden voor een holding?
Hi Joris, vaak heeft een holding ook te maken met ‘eigen’ kosten. Bv administratie kosten. Die moeten dan ook gedekt worden door de management fee. Ook de loonbelasting wordt vanuit de holding betaald aan de BD
vaak is 1 BV geen BV dus heb je boven een BV een holding of een stamrecht BV. Wie kan dan het dividend van de werk BV ontvangen? is dat alleen de stamrecht BV? Hoe kan die dan de uitkering aan de eigenaar van de Stamrecht BV doen? betaal je dan geen dubbele belastingen?
Je holding keert dan het salaris uit en draagt de loonbelasting af. Deze holding brengt dan aan de werkmaatschappij management fee in rekening. Hierdoor heb je ook kosten in de werkmaatschappij en verlaag je daarmee belasting. Je kunt ook kiezen voor een fiscale eenheid voor de vpb, even afhankelijk van de omvang en gebruik maken van opstap tarief (winst tm 395k)
Tot ongeveer 69 duizend uitkeren als loon (grens eerste schijf, 37,07%) en de rest als dividend (100%-(100%−15%)×(100%−26.9%)=37,8%) lijkt ook niet gek toch?