【ゆとり】絶対に残業しない部下を抱えた上司の社畜ルーティン【サラリーマンあるある】

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  • เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
  • #ルーティン #社畜 #あるある #サラリーマン #社会人
    会社辞めたい。
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ความคิดเห็น • 22

  • @user-wm3dj7ox6w
    @user-wm3dj7ox6w ปีที่แล้ว +15

    合コンって正直に言うのもアレやけど、残業は強制されたくないホント、、

  • @_sora3926
    @_sora3926 ปีที่แล้ว +2

    はいのつぎのいいえでわらってもーたwww

  • @kagechica0415
    @kagechica0415 ปีที่แล้ว +5

    今日中って言葉嫌い。
    週に一度は定時で逃げてる。
    この動画見てると和みます!

    • @user-zy2hp5yk6e
      @user-zy2hp5yk6e ปีที่แล้ว +2

      今日中、大至急
      客に言われると殺意が湧く言葉

  • @Hi-qi4be
    @Hi-qi4be ปีที่แล้ว +1

    上司目線おもろい😂

  • @user-gh8ww6dt6g
    @user-gh8ww6dt6g ปีที่แล้ว

    応援してます📣
    頑張ってください🎉

  • @user-xu5dj2gq1p
    @user-xu5dj2gq1p ปีที่แล้ว +6

    これは日程を延ばせなかった上司の責任。

    • @user-xr9cn6vp8e
      @user-xr9cn6vp8e ปีที่แล้ว +1

      合コンの為に帰った部下を引き止められなかった上司の責任、クライアントからの日付は絶対な気がしますけど、、、。
      それに残業断る方法は自分で考えてください。
      定時で帰りたいとみなさん思ってます。
      定時が当たり前と思わないでくださいね、サボり社員さんw

  • @user-oc1lg3ho8u
    @user-oc1lg3ho8u ปีที่แล้ว

    社会を舐め腐ったネタ、たくさん期待しております。元気出ます。

  • @user-gp1zo1xg2c
    @user-gp1zo1xg2c ปีที่แล้ว

    終業のチャイムがTOAで草

  • @d1Prczr6b29eM82Y
    @d1Prczr6b29eM82Y 4 หลายเดือนก่อน

    みなし残業の派遣だから自分の仕事が間に合ってる限り絶対やらんわ どこいっても人足りてないからそれが理由で切られても痛くも痒くもないし

  • @trafficaccidenttv2357
    @trafficaccidenttv2357 ปีที่แล้ว +2

    このチャンネル絶対伸びるわ
    今のうちに古参コメ

  • @if.foosey
    @if.foosey ปีที่แล้ว +8

    終わらなそうだなってことなんて事前に分かるだろ。
    なんで定時間際になって言うんだよ。
    仕事のできない上司の相手なんてするわけ無いじゃん。

  • @user-md1wp5ns1w
    @user-md1wp5ns1w 6 หลายเดือนก่อน

    すみません。自分は残業しない部下側の人間です😂
    (どうしてもその日に終わらせなければならない場合はさすがに残業しますが)

  • @user-ob4bu5gv5x
    @user-ob4bu5gv5x ปีที่แล้ว

    これは課長が主観かな?

  • @pankun9094
    @pankun9094 ปีที่แล้ว

    最後上司なにしようとした?😂

  • @a-1369
    @a-1369 ปีที่แล้ว +6

    まず、終業時間間際の得意先からの当日中に資料を仕上げる要求に対して、電話を受けた上司が日数を延ばしてもらえないか交渉するべき。
    残業を強制なんてそもそもパワハラになるし、定時上がりに帰る理由なんて言う必要ない。言わせるだけでもパワハラになる。管理者失格。
    人事に伝えて取り合ってくれなければ労基やな。

    • @a-1369
      @a-1369 ปีที่แล้ว

      @@LandCruiser70699 この上司は交渉さえしていなかった。そこから重要度はさぐれるはず。重要度に応じて対応すれば良いだけの話。その際部下にも理由を説明すること。
      社員を護れない上司には下はついてこない。

    • @a-1369
      @a-1369 ปีที่แล้ว

      @@LandCruiser70699迅速な対応ありがとうございます!もちろんコントですよ。私は敢えて掘り下げて答えてみました。私の1番最初のコメントが現代社会の一般論です。

    • @a-1369
      @a-1369 ปีที่แล้ว

      @@LandCruiser70699 上記の仮定であれば重要度の高い案件というのはわかります。
      ただ終業時間間際に電話してきた案件全てが緊急案件とは必ずしも限りません。
      そもそも仮定の押し付けは良く無いですよ。

    • @a-1369
      @a-1369 ปีที่แล้ว

      @@LandCruiser70699 会社利害の大切さはとても分かりますよ。
      ただやり方を間違えると人は付いていきません。