「同一労働同一賃金」退職金、賞与に関する令和2年10月13日 最高裁判決の判断を弁護士が解説！

[@sakuyakonohana]

★この動画の目次★
0:30：重要ポイント１：同一労働同一賃金とは？
1:10：重要ポイント２：大阪医科薬科大学事件
5:15：重要ポイント３：メトロコマース事件
8:15：重要ポイント４：今後の方向性

[@makicyankapp6626]

法的な義務化が制定されない限り
賞与、退職金は支給されることはないということですね

[@sakuyakonohana]

ご質問ありがとうございます。それは事案によりますので一概には言い切れないです。

[@cuocsongvietnhatmaimeo6968]

すみません！教えてください、お願いします！私が外国人ですから、永住権なったです。私が仕事3年だって、勤務ｶﾞﾌﾟﾗｲﾏー液危険です。大切な責任を負う。何も手当がありませんでした。給料は少いです。だからやめたいです。会社は忘れた私に労働契約が更新することがあります。1月26日退職することだています。1月27日事務所で私に6ヶ月で労働契約が更新することもらいます。2月25日退職で辞めたいです、労働法がただしますか？

[@男でウサギが好きで何か悪い]

適法ばっかりじゃ、この法律の意味何にも無いですよね。
無駄法案…๛(๑･~･̀๑)

[@sakuyakonohana]

コメントありがとうございます。手当の格差については違法とされているケースも多いです。ほかにアップしている同一労働同一賃金の動画で解説していますのであわせてもしよろしければご覧ください。

[@田中りか-t6o]

どう考えてもおかしい裁判所の判断はおかしいです。

[@sakuyakonohana]

コメントありがとうございます。企業はこの裁判所の判断を、契約社員の待遇改善を進める動きを停める方向に利用するべきではありませんね。

[@田中りか-t6o]

@@sakuyakonohana 同一労働同一賃金は先生のおかげで無事に締結できたのですが、その会社は休日に会社で仕事をしたことで解雇されてしまいました。どうしようかと思案中です。不法侵入といわれ仕事したことがあだになってしまいました。

[@モダンプロジェクト]

自分も過去に非正規で働いてましたが、正社員との待遇の差は覚悟の上で働いてました。
なので、待遇の差が気に成るのなら正職員になるしかないと思います。