¿Cuándo Regresar Al Trabajo En Un Caso De Compensación Laboral?

En este video la abogada Eliana Sepulveda, explica cuándo se debe regresar a trabajar en un caso de Compensación Laboral
Lo primero es que es el medico quien decide cuando la persona esta preparada para regresar al trabajo dependiendo del progresen el proceso de recuperación. Y existen tres posibles escenarios.
Primera opción: El trabajador lesionado se siente completamente recuperado. En este caso cuando el médico da de alta, se debe informar al empleador y el empleador debería volver a ponerlo en el horario laboral.
Segunda Opción: El trabajador lesionado aun no está completamente recuperado pero se siente mejor y puede asumir un trabajo más ligero.
Si el médico autoriza asumir un trabajo con restricciones, el trabajador lesionado debe comunicarle al empleador esta situación y el empleador deberá revisar si puede ofrecerle un trabajo que se adapte a las restricciones.
Si el empleador no tiene un trabajo que ofrecer el trabajador lesionado continuara en su proceso de mejora mientras recibe los beneficios de compensación laboral.
Pero si el empleador tiene un trabajo que ofrecer, el trabajador lesionado deberá regresar y probar hacer ese trabajo dentro de sus restricciones.
Si después de probar ese trabajo por al menos una jornada laboral completa, el trabajador lesionado se da cuenta de que es incapaz de continuar trabajando por que siente dolor y molestias, debe notificarle al empleador y al médico, esto es muy importante porque ellos son quienes deben aprobar que se continue o no trabajando, y por ende que se sigan recibiendo los beneficios de compensación laboral.
Si tienes dudas especificas acerca de un caso de compensación laboral, y necesitas ayuda, contacta a Brooks Law Firm.
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Chapters:
00:07 - 00:13 ¿Cuándo Regresar Al Trabajo En Un Caso De Compensación Laboral?
00:25 Una Persona Que Aún No Se Recupera
00:30 Puede Regresar A Trabajar Con Restricciones
00:35 Mientras Continua Su Tratamiento Médico
00:49 Completamente Recuperado De La Lesión
01:03 - 01:08 Dado De Alta Para Trabajar Aún En Proceso De Recuperación
01:12 - 01:17 Notificar Al Empleador La Autorización De Trabajar Con Restricciones
01:36 - 01:40 Regresar Al Trabajo Con Restricciones
01:43 Se Debe Intentar Trabajar Por Una Jornada Completa