「トゥモローゲートから独立し、支援が欲しい」浅すぎる志願者に驚愕｜vol.1921
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- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ค. 2024
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結局、理念作りというなんかふわっとした業務くらいしかやったことなくてそれしかできないのにやたら独立だけはしたい気持ちがあるから理念作りで独立マンなんて奇妙な人物に成り下がってしまってるんやろね
ハキハキと好青年かつ、やる気バリバリで意識高い感じの雰囲気出しながら、質問に対して30点の回答出しまくってるみたいなイメージ…笑
言ってることはよく分からんがとにかく凄い自信だ。
キン肉マン
この自己肯定感すごい。
違う土俵で戦う時は定量で話をするのが重要と染み染みと伝わった。
文岡さんトゥモローゲート社のTH-camでロープレしてたの何回か見てたから懐かしかったです。
トゥモローゲートがこれに対してアンサー動画出してほしい笑
ずっと気になっていたところ。
田端さんの言語化する力すごいですね
為国さんは本当に親切だと感じました。
起業したばかりの文岡さんにこんなに丁寧にフィードバックをするのはなかなかできることじゃありません。こんな親切な方に早めに出会えてラッキーです。
Xで西崎さんも色々仰ってましたが、両社ともに良い方向に進むと願っています。
自分の事業の課題発見と解決、そして理念構築から始めないとあかんね。
山本さん途中理解示してたのに最後バサるの面白い
山本の「会話とは抽象と具体の行き来」、植本の受け売りっぽくてなんか感動した
目的-目標-手法 の目的が抜けた営業をしていた感じですね...
ブランディングが目的ではないはず...
志願者様の話し方を拝見して「進次郎構文」が頭に浮かびました。
みんなの結論力がすごい
続報楽しみにしています。
文岡さんってトゥモローゲートの中でもフォロワー多い人でしょ 実際を知れてよかった
あと、焼き鳥屋開業（自営？それともフランチャイズ加盟？それとも資本家として？）するにしても、資金調達や場所の選定など何か月もかけて計画しなきゃならないのに、コンサルしてる時間が有るのか、さらに掘り下げた動画の第二弾を見たいです。
「社長の愚痴を聞く、焼き鳥屋」
を開業したらええやん
あくまで焼き鳥屋で、訪れたお客さんに付加価値で
経営の壁打ち受付します。的な
うすい、これがザ.トゥモローゲート。
結局「信者」みたいなお客しか相手にしていないから
「理念なんて考えたこともない」人とはまったく噛み合わない。
なのに自分は営業力があると勘違いして独立してしまう。
トゥモローゲートという勘違い集団の実態が本当によくわかる。
確かにそれはあると思う。
トゥモローゲートが集客してある程度に客を選んだ相手と商談してる可能性があるから、共通認識とか前提条件が整えられてる相手との商談が殆どだったんだろうね。
そう考えると、普通に聞かれるだろうことに対しての答えが練り込まれてなかったのも納得する。
ハキハキしてて抽象的な話が得意なやつって、PM風の営業マンだと、一定数の経営者に気に入られる感はある。
少なくとも、植本とか為国とかよりも気に入られる率高い気がする。
この薄っぺらさなのに謙虚さがない
トゥモローゲートは怪物を生み出した
わかったのは、どちらとも一緒に仕事をしたくないってこと。
ただ、文岡さんはこれから考えながら経験を積んでいく事で抽象度の高いものから具体へと進化していける。
方や、目下と認識した相手への態度が横柄な一部の方々は進化のしようがない。
田端さんの話以外は得るものがない、貴重な動画となりました。
「そういう企画」ですね。おそらく初見ですかね？
この企画は辛口な演者とボコボコ言われながらも支援を希望する志願者、という構図を楽しむ企画です。。
「進化」というのが何を指すものか、それこそ抽象的でよくわかりませんが
支援者側もそういうキャラクターということで成り立っている企画なので
それを面白いと思わないのであれば
ご覧にならない方がいいかなと。
良い悪いでなく、このような構図を面白いと思う層がいて
そこをターゲットにした番組ですので。
理念構築ってぶっちゃけ壺売りと変わらないですからね
ちゃんとフォローしてあげる田端さんの優しさを感じる
顔が大人っぽいのに話がペラすぎるギャップが可愛かった
3年目で独立する人はこんなもんだし、ここに出てくる度胸すごい。結構化けると思う
このレベルだったんなら独立は心配すぎる…
もう既に過去なんなら遅いんだけど
まだまだ雇われで馬車馬のようにしごかれなきゃいけないレベルだね
トゥモローゲートで自信ついただけで、もっと猛者たちがいる会社でしごかれたほうがよいですね
早くしてリーダーにあがって外のレベル知らずに勘違いしてしまったパターン
今回神回やろこれｗｗｗ
まじこいつ今まで何やってたんｗｗｗおもろすぎるｗｗ
焼き鳥屋やりたいって事だけ理解出来ましたw
26、27にしてはとても優秀だと思うが、会社の理念作成の前に自分の理念を整理した方がいいかなと
暖簾に腕押しトーク
トゥモローゲートの営業ってみんな同じような言葉で同じようなこと言うんだよな。
最初にこの型を作った西崎兄弟すごいなw
「理念構築」っていう看板がぶら下がった焼き鳥屋に行ける日を期待してます。
トークの見せ方と流暢さは完璧なのに、
内容スッカスカなのが勿体無いなぁ…
そもそも、採用前のSNS運用から説明会、研修までのフローって年単位のものだから、三年間でやれることってたかが知れてると思うが
話の具体性ゼロwww
できる風ポンコツの典型例。
まあトゥモローゲートって地方のベンチャー企業だしロクな育成もしていないんだろうな。
そこで生き残った人材ってこういう「何かそれっぽいことを喋ってるけど、分かる人からしたら何も言っていない」というような感じになりがちだよね。
ベンチャーの営業にありがち。流暢に話せるけど中身はない。
まさに、そう。
大手などで活躍した人たちのレベルを知らないから井の中の蛙になってる。
この流麗な話し方はたしかにそれだけで一つの価値はありそう。『どうせ付いてこれないからどんどんしゃべって押し切れ。分からない方が悪い、という空気を作れ』という教育を受けているのかな。
折れずにハキハキ最後まで話せるだけですごいと思ってしまう。
俺なら詰まっちゃうね。
むしろこの挑戦者の真っ白なキャンバスに虎の皆さんがどんな支援をして成功に導くのか、是非とも焼き鳥屋を開店するところまで見届けたいです。（追記）1年後に焼き鳥屋開業なら、コンサル業なんかやってる暇は無いでしょう。
わたしなら嫌な場面。そして必要以上に意地の悪い面接官の印象の悪さ。でも正直にフィードバックしてもらえるのはいいこと。最後の田端さんのご意見が一番真っ当と感じました。
ブランディング、理念構築…とにかく言葉は流麗なんだけど内容が全然無くて、あくまで外から『ここがダメなんですよ』『こうしたらいいのにねえ』と、評論家してるだけにしか思えない。
田端さんカッコよすぎる‥
17:40 ここでやっと志願者さんが何をしてたかわかります。
トゥモローゲートのTH-camでは超優秀でエース扱いに見えたが、具体的な成果を見せないと説得力ないし、お客にも伝わらないよな。自分の作る焼き鳥屋をどうブランディングして成功させるのか見てみたい。
コメント欄は乱立できることが良く分かりました。たった2時間前までコメント欄に投稿はほとんどありませんでした。すべて偽装されたものであれ、この動画主はあらゆる売り煽り、買い煽りをしてるだけです。みなさん気を付けましょう。
田端さんやっぱすげー。
焼き鳥屋で爆笑した😂 16:04
ベンチャーの同じような業態（ブランディングではない）で働いてるけど、こんな感じになってしまうのは仕方ない気がする。
大きい会社と違って◯◯の業務をするってのがなくて、色んな業務をするから一つ一つの成果の数値を追うことができないんだよね。
何で独立するか決まって無かったのはよくないけど、焼き鳥屋をやるために一旦、独立してその間のつなぎとして案件やるみたいな感じだから
決まってないのに独立するのヤバイとかは少し違うと思うし。
若手だと大堀や外コンが異次元なだけで、ブランディング会社の26歳てこんなもんじゃないですかね、ハキハキ話せてるし第二新卒枠なら引くて数多でしょう。
正直年収チャンネル側(田端さん)の言語化能力が高すぎて霞むけど、普通の企業なら十分戦力になる
田端さんの
・素直な人
・トゥモローゲートのOSが完璧にインストールされている
のコメントが印象的だった
これ終盤に聞いた時にひどすぎて声出ちゃったわ。「お前会社員として洗脳しやすいよ」って言ってるようなもんだし
アンラーニングPDCAぶん回してこ
喋れるのすごいだろ
トゥモローゲートの動画はよく見てて、この人が独立したってのは知ってたけど、想像してた嫌な予感が的中した。
何ができるのか自分でも分かってない量産型自称コンサルなのに、会社のおかげで自信だけ無駄についてしまってるから、外に出たらきつそうだなと思ってた。
これはトゥモローゲートの評判も大きく下げることになるだろうな。
トゥモローゲートって初めて聞いたけど、「コンサルティング」ってワードが広まった結果生まれたタイプの会社なんだなと思った
文岡さんはトゥモローゲートで若くして出世した優秀な方だと思っていたのでガッカリしました。
この動画が公開されるのはトゥモローゲートにとってマイナスなのでは、、？
そこまで優秀でもなく高学歴でもない人たちの集まりで出世と言われても、、、
大手で最速出世とかならまだしも
そもそもだが、ブランディングのスキームやノウハウは、一部企業秘密な部分もあるだろうけど、為国にそのまま出しちゃっていいのか？
マルチ業者の方がまだ具体的に話せる気がする、、
goal-bの山宮「社長の右腕」
こいつ「会社のNO2」
焼き鳥屋やりたいなら焼き鳥屋にとりあえず就職した方がええやろ。
トゥモローゲートさんでしっかり教育されたんだろうなというのはとても伝わってきました。
まだ新卒3年目でこれだけハキハキ喋れるのは印象もいいなと思います。
年収メンバーの方々も仰ってましたが、何がしたくて何をして欲しいかは確かにふわふわしてましたが、ブランディング会社ってそういう会社が多いと思います。
数字で語る事も大切ですが、それよりも熱量や思いに共感してもらって契約を取るって戦略なのかなと思いつつ、この場に出たならしっかりと数字で語らないとメンバーには納得してもらえないなって感じました。
でもこの場に出てきた事は勇気のいる行動だし、賞賛すべきではないでしょうか。
赤ちゃんが呼吸できて偉い、ちゃんと泣けて偉いくらいの事いってる？
30過ぎて独立したけど、自分はこんなにカメラの前でちゃんとしゃべれません！笑
これからたくさんいろんな経験して成功して欲しいです！
がんばれ！
これだけ人前で堂々と喋れることがすごい！
仕事に対して真面目で実働は出来そうだけど営業が向いてないんだろうね
すごくハキハキしていて私は好印象でした。
この営業トークで、売っていたということは、中小企業のオーナー社長で、鶴の一声で決まるような案件しかやったことないと推察される。
ある程度の事業規模のある会社では、カウンターが一般的な担当者になるし、その場合、ちゃんと社内稟議上げてもらわないといけないからこんなふわっとしたやり取りで受注は普通は無理。
個人的には理念構築というふわふわしたものではなく、以下のような一般的な文脈で何が提供サービスなのかが誰でもわかるように言語化しないと無理だと思う。
例えば、
・理念構築による組織力強化
→何%〇〇の数値が上がった。経営インパクトが出た。組織力は〇〇の面で■■に変わった。
・理念構築による製品ブランディング強化
→売上が拡大した。
・理念構築による採用ブランディング
→採用人数が増えた。
みたいな感じかな？
これが言語化出来ていない以上、結局、トゥモローゲートで売れていた鉄板スクリプト道理に話しているだけに思える。
植本氏はブランディングの人ぽい！って言ってるけど別にブランディングは普通に企業にとってはめちゃめちゃ大事だからブランディングぽいの人であるかどうかは関係ない。ブランディング領域でもちゃんとにやっている人は、顧客価値として何を提供してきたかを自分なりに咀嚼して因数分解した上で言語化してる。
それが出来ていないのが問題で、普通にまだまだ未熟ってだけの話だとおもうが。
これは厳しい。。。
26,27で元気があるのはいいけど、優秀とは言い難いな。
勘違いしちゃって独立ってなっててイタイ😅
抽象度の高い回答が多かったのはたしかにそう。
でも出せる情報と出せない情報があったのでは？とも考えてしまう
特に数字の部分
それか御本人が、そこに対して見てこなかったか・・・。
文岡さんを大学生でトゥモローゲートにいてはったときから知ってたから、めっちゃ応援してます！
「ナンバー２になる」への田端さんへの切り返しすご。
1年後焼き鳥屋するコンサルとか誰も依頼しないだろ…謎すぎる。素直にTGいた方が貯金出来たんじゃないの？
この人の課題は課題を見つけていないところに見える
そもそもこの方のゴールが焼き鳥屋なのであれば、今の時点で支援する必要性がかなり低いのでは？飲食経営を学ぶとかで支援を要請するなら分かるけど。
田端さん飴と鞭の塩梅いいな
この人、政治家とか向いてそう
のらりくらり感
2人保留の後の結末は、結局どうなったのですか?
まず聞かれたことに端的に答えなさいよと。
理念構築屋とかこれ以上ない侮辱よなぁ…
質問と回答が噛み合ってない。。
キャリコロがハローワーク化してるのは、年収エージェントに送客するというマーケティングと理解しました。
為国さん植本さんが優秀な人ならもっと志願者から引き出せるような質問ができると思うんだけどな
経営理念なんて最も抽象度の高い概念なんだから「具体的に何したの？」でパッと解答が出てくるようなものでもないでしょ
そもそも運営側が会話する気が無いようなスタンスを取ってるから「例えば僕の会社にどんな支援をしますか？」と言われて一問一答で答えざるを得なくなってる
本来なら会話の中からお客さんのニーズを汲み取ってそれを理念という抽象度の高い概念にまとめる仕事してるのに、そう言うスジの良さをアピールする機会が動画の中では全くなかった
全員で凄んで貶してるだけにしか見えないしこんな人らにメンター頼むことないと思うよ
同感ですわ、どちらかと言えば植本&為国のビジネス理解の浅さが露呈したと思うのだが、、
大堀も分かってないから先輩に追従しただけ
山本が一番まともな反応
コメントしてる人々は当然ビジネスのことなんて分からんから大堀以下レベル
ってとこかな
まぁ…双方悪い点はあったと思う。
文岡さんはブランディング屋理念構築とについて事前に聞かれる事は容易に想定出来たので、もう少し誰でもわかるような回答を事前に作り込むべき。植本と為国ももう少し角度を変えた質問して何しているか掘り下げた方が丁寧ではある。
文岡氏が「飲食をやりたい」と言った時、田端氏がまさにドン引きするところが、文岡氏に対する支援の難しさを物語っていると思います。
そもそもコンサル会社が「短時間でお金を作る」には一人法人と言えども信用力が有ってこそであって、トゥモローゲートの正規代理店なら社員時代の信用力も保てるでしょうが、「元社員」というだけでは少しぐらい安くても説得力に欠けるし、短期間での資金調達は厳しいと思います。
私の知り合いで50代で肩たたきされた自動車大手の営業マンが退職後に有限会社を作ったものの、年金が出るまで本当に苦しかったと言っていました。それが現実です。
トゥモローゲートという会社がいかにレベルが低いかよく分かる良動画
上司のスタイルをトレースし過ぎに見える。職歴が浅いからかサンプリング対象が社内の上司しか居ないのか、盲目的に上司だけを狂信するようにマネジメントされているのか。
トゥモローゲート力が高いということはよくわかった
10年以上社会出ている、あるいは事業しているひとならわかるはず
田端さんだけ頭抜けて賢い
他はまだ小童
まだ26歳だもん。将来にまだ伸びしろたくさんあるから良いんちゃう。
みんな人には厳しく自分には甘い。
お前らできんの？とは思うよな
トゥモローゲート社がイマイチ系なのは知ってたけど 何が出来るのか決まってないのに独立はすごいな
素直で好青年か・・・
印象逆だな、悪い意味でトークがこなれ過ぎてる気がする。
クライアントとは守秘義務を交わしているので、具体的な成果は言えなかった😢と信じたい
これで独立した度胸はすごい👍と素直に思った
トゥモローゲートの国の言葉をずっと喋ってんね
具体例の成果や数字を求めてる人たちは自分の土俵でその生業の会話しかできなくて、相手の話を聞いても抽象的といった表現しかしていなくて残念。理解しようと思って聞けば何を伝えたいのはある程度は理解できるはずなのに、その課題を伝えてるのは優しさかもだけど、伝え方が人としてコミ力不足だなと感じると、他人に対して「ダメ」って否定的な発言をするあたりが残念だなと思いました。
文岡さん、独立したんだ.......
TomorrowGATEに戻りなよ............
話し方とか商談力は凄い。確かにトゥモローゲートの看板やバックアップあれば売れそう。
けど、理念構築とかブランディングとか今までも散々突っ込まれなかったのかなとは思う…
事前の資料とかで補足してたから質問出てこなかったのか。
えっ、全然すごくないんだが。むしろやばいレベル
飲食店やったらお客さんに好かれると思う。それに間違いなく体育会系で鍛えられた好青年。まだ若いし伸び代しかないだろう。
あの社長の事だからこの現場に弟出してきそう
為国さん叩かれてるけど、チャンネルを盛り上げようとか、思ったことをありのまま伝えるって意味では、大衆の意見なんじゃないかなとは思うけどな。
確かに伝え方は棘あるけど、この場でしっかりプレゼンできなかったって意味では文岡さんが若干実力不足だったのかなと。
どっちが良い悪いという話ではないという前提ですが
山本優しい
理念構築に金をはらうってのが一般の会社員には理解されなそう
ほんまやね。
理念は言わば会社経営の心臓部。
金払ってでも正しい方向性のものを作りたいンゴね
@@v4vendetta687
大事なことだったんですね。
大手だと理念を目にする機会がほぼないので飾りだけの生徒手帳くらいとしか思ってなかったです、、、
朝礼の時にみんなで声出して読む文章だろ
理念は会社の根幹だからめちゃくちゃ大事なのはわかるけど結局社員に伝わる理念を作れなさそうなのがね…
ストックサン系の動画で、元Amazon社員の方が「単なるアイデアはだめ。エビデンスが必要」と話しているのを思い出しました。
文岡氏＝トゥモローゲート社のクライアントに対する提案がどこまでエビデンスに基づいているのか、ちょっと気になります。
カーペットクリーニングを思い出した。
トゥモローゲートに1人知り合いいるけどそいつもまんまこんな感じで笑った
そういう奴が集まってんだ
守秘義務でトゥモローゲートでやってきたクライアントワークは喋れないだろうと察し。
その中で何とか喋るのはなかなか難しかったであろう。
視聴者も過剰に反応。気にしないでやり抜け！
トゥモローゲート社的にこれは相当印象悪いのでは・・
その程度のレベルってことなんじゃない？ブランディング会社なんて
まーいうてトゥモローゲートやしな
自社TH-camなんて、どれだけ社員も盛って見せるか、だしな。
理念を作るしか言えなかったのはそーゆーことなんだろ
意識高い系って言う感じ
新卒からベンチャー行った人こんな人多いで