Hej juraj natočil by si jurajove životné moudrosti 3 ? Mega mě to baví a byl bych rád kdyby si to natočil. Nenutim tě :) Jinak btw jsi můj 2. nej youtuber ze slovenska 😉👌
Doplním: 1. KPR vykonávaj v tempe tejto pesničky- keď ju budeš mať napočúvanú v hlave, dosť ti pomôže 😉😉 ten beat vychádza presne tak ako má byť (100/min.) th-cam.com/video/fNFzfwLM72c/w-d-xo.html 2. Ak sa ocitneš v lavíne, rukamy si zakry hlavu a snaž sa nimi hýbať aspoň do strán, aby si si vytváral "bublinu" okolo hlavy - tá ti neskôr môže priniesť cenné minúty k záchrane. Buďte živý a sledujte JurajVie 😊😊😊
Bezpeckové melouny a hrozny jsou vlastně geneticky upraveny tak, aby neobsahovaly pecky, čili musíš mít normální melounové nebo hroznové semínko, které můžeš rozmnožit :)
Je to stejné i u šlechtění zvířecích plemen. Když se to přešlechtí, můžou ztratit funkci plodnosti a mimo jiné nosí i jiné "zmutované" znaky jako jsou třeba krátké nohy, nebo malinké tělo. Neříkám, že se každý přešlechtěný jedinec nemůže rozmnožovat, ale mají k tomu sklon častěji než nešlechtění jedinci. (A nebo se pletu a může o tomto tématu vzniknout nové video kde Juraj vie a vysvětlí.)
To hrozno ti viem vysveliť. Generatívna metóda(pohlavné rozmnožovanie) sa pri pestovaní viniča používa hlavne pri šlachtení a krýžení. Pri stolovích a muštovích odrodách používame rozmnožovanie vegetatívne. A to tak že odrezok ušlachtilej odordy-vrúbel (stolového hrozna) navrúblujem (naštepím) na podpník. A tak nam vznikne štep. To sa ďalej ešte skladuje za určitých podmienok aby tam prebehli rôzne procesi a aby ten vrúbeľ (ušlachtilá odroda) sa zrastla s podpnikom. Tým pádom by aj mal pustiť korene a tak nám vznikne sadenica ktorú pestujeme vo vinohrade. Podobne to funguje aj pri ostatných ovocných druhov prakticky nič nieje zo semienka .
Ešte by som doplnil aj to, že ženy chodia často na materskú a rodičovskú dovolenku. Otcovia nejdu na rodičovskú, tak často ako ženy. A v tom období majú nižší príjem ako ich muž. Čiže aj toto je jedna z príčin. 🙂
@@10000subswithoutvideochallenge teba asi áno, keď si v komentárom pod týmto videom 👌 sranda, že sa vždy nájde hajter 😄 ale ty to asi robíš kvôli subs, keď robíš challenge.
@@10000subswithoutvideochallenge kámo zajdi si do obchodu a požádej o náhradní mozek, fakt hrozný srance píšeš. a jeslti ot je troll, tak troll level pepíček v páté tříde. gratuluji k tomu být nula
@@viktor1970 random lidem psal urážky, všude spamoval jakej je to feminista a napsla perlu jako "žádnej feminista/tka by nikdy neřekl/a že ženský dostávaj mín penez globálne díky sexysmu", přitom práve tohle je jedna z nejčastejších argumentu takovejch tech fanatickejch feminacistek.
@@manaeth On tak na sebe upozorňuje skoro pod každým videem, aby promotnul svůj (k)anál. Je az trapné kam daleko se člověk může dostat a jak hluboko může klesnout jen kvuli subs...
Moje pozorovania potvrdené. Amen! Ešte treba urobiť video o odvahe žien, ako sa neboja postaviť dva razy ťažšiemu chlapovi, na rozdiel od ich priateľov, v spoločnosti kde sa vštepuje od mala každému mužovi, že udrieť ženu je veľká hanba, a kde sa takým skutkom spoločensky odpíše.
Ďakujem za video. Som žena a neverím, že v našich končinách existuje ešte niečo ako nerovnosť platov, ale vzhľadom na to, že spoločnosť Lidl aktuálne robí svoje recruitment PR na tomto "fakte" a po vyhľadaní štatistík mi aj vyskočilo na Googli, že je to tak, zaujímalo ma prečo tie štatistiky tak vychádzajú (či napr. robia štatistiku za život no a keď sa žena rozhodne ísť na materskú tak logicky za ten život zarobí menej ako muž).
to je fakt . Kvoli detom to zenam rapidne znizi priemer. Ale problem nastava, ze aj napriek tomu chcu dostavat to co muzi. A potom aj keby si zenam chcela dat viac zistis ze oni nemali dobry plat ani pred materskou "keby sa to niekto z bozej vole snazil zadarmo dorovnat". Preto si zeny radsej vyberu mat deti a pisat aka je tazka materska a ze by to ziaden muz nerobil a zrazu su 10 rokov doma lebo "to by nikto nerobil " a vlastne je to celkom pohoda byt doma ako byt v robote cely den.
Tento kanal je vyborny. Dost som sa z neho naucil a robis to takym zabavnejsim stylom a to ma na tom bavi ale nie len to podstatne je ze sa stoho nieco naucim.
Já to vidím třeba u sebe, hromady holek s kterýma sem studoval BC šli do školství, nebo začali podnikat... Kluci do fabrik, do výzkumu atd.... Kde rozhodně dostanou víc peněz. Další problematika je v tom že holka po VŠ v 26-30 buď bude chtít trochu "dohnat" čas a začít cestovat nebo naopak makat na rodině, kdy musí na mateřskou kdy vypadne z práce atd ... Tudiž když chlap a holka příjdou na stejnou pozici a ona mezitím si udělá 2 děti... Za ten čas on už postoupí rozhodně na vyšší pozici/ lépe placenou. Je to špatně ??? Ne, chlapy si mají ženy hýčkat a starat se o ně.
Když ty holky začaly podnikat jak je možné,že i tak měly méně než muži? Jen tak pro info: Podniky vlastněné ženami vykazují proti „mužským" podnikům nižší čisté zisky. Rozdíl je prý až padesátiprocentní
Stále mi nevychádza, prečo ženy študujú viac na vysokých školách, ale potom pracujú menej. Asi preto, lebo viac robotníkov je mužov a SSSR veľmi podporovalo takýchto ľudí.
No, moja žena zarába podstatne viac ako ja, ale je to presne tým čo si spomenul vo videu, ona je ochotná pracovať nadčasy, má menej voľna, odpracuje viac hodín a je celkovo flexibilnejšia a to nevyhovuje každej žene, takže ak by tieto veci boli u nej opačné, mala by problém zohnať prácu, kde by zarobila toľko čo teraz. Rovnaké nastavenie vidím u kolegovej ženy a presným opakom to potvrdzuje aj ďalšieho kolegu priateľka. Takže z môjho subjektívneho pohľadu obsahuje video 100% faktov ;) Na ďalšiu stranu zastávam názor, že kto chce byť označovaný ako diskriminovaný, tak ten aj bude. Aj keby bol systém nastavený akokoľvek, je to v ňom.
Byl jsem překvapen kolik lidí v mém okolí nemají ponětí co to je "Big Brother" a myslím si že by jsi o tom dokázal udělat pěkné video třeba se spojením s "bodováním osob" v Číně :) .
Taky ženy si toho od zaměstnavatele nechají víc líbit než muži. Prostě muž se naštve a odejde. Prostě zaryskuje a jde si hledat jinou práci. Žena tam pořád sedí a nic nezmění. Protože ženy prostě méňe ryskují. Je to prostě i v té jiné mentalitě. Moje žena někdy kroutila hlavou co si ostaté ženy všechno nechají líbit.(nadávky, proplacení prošlého zboží...) Prostě změnila práci ostatní ženy nee.
Záleží podla toho načo tá firma slúži...Podla mňa nejaká firma dajme tomu ktorá opravuje autá nie, pretože je ovela menej žien, ktoré by to robili a ktoré sú na to vyštudované.
konecne! a hlavne se v praci flakaji…pokeci, cigarka, hadry postou do prace, fb, eshopy a jine.. delal jsem v par zenskych kolektivech a byli si dost podobne
Když se dělají statistiky rozdílu platů mužů a žen SAMOZŘEJMĚ SE POČÍTAJÍ PLATY NA STEJNÝCH POZICÍCH. Problém nejsou vybrané pozice a preference, ale mnoho faktorů, které jsi nezmínil, kterým zásadně dominuje to co jsi nakousl jen okrajově a to mateřská, zaměstnavatelé nechtějí platit ženám stejně jako mužům, když se obávají, že jim žena odejde na mateřskou. Navíc mateřskou ztrácí cenné roky zkušeností. A ne Švédsku je povinná rodičovská dovolená i pro otce a světe div se, platy se vyrovnaly...
A jeden z důvodu je i ego. Znám spoustu frajírků co mají vysokou školu života a nebojí si na pohovoru říct klidně o 5tis eur :D (i když zklidí smích) a ženy bývají skromnější a bojí se leckdy říct o normální (pro chlapa) peníze. Btw v drtivé většině firem jsou personalistky ženy - celkem by mě zajímalo jak by diskriminovala žena ženu :D .
Dobré video :) Opäť edukatívne ako vždy z kvapkou humoru, ale trochu mi vadí že neuvádzaš zdroje, napr. v 1:22, odkiaľ toto máš? Nie že by mi to niako extra vadilo, ja ti verím, ale niekoho by to mohlo odradiť
Juraj, keby si mal po pracovnom pohovore vybrať medzi rovnako skúseným, vzdelaným, kavalifikovaným, 30-ročným mužom a ženou (pre ňu platí to isté), koho by si vybral a prečo? (hlavne ak sa zamyslíš na jej schopnosťou plodiť deti)
Nikde jsem si to neověřoval, takže nevím jestli je to na 100% pravda, ale jsou prý práce, kde ženy a muži dostávají jiný plat, i když jsou se stejným vzděláním na stejné pozici.
Týmto videom aspoň vidíš že svet nie je jednoznačný ale čiernobiely. Mala si svoj názor kým si nevidela že fakty sú inde. A takto je to vo všetkých extremoch. Feminizmus a šovinizmus. Prehnaný ekologicky aktivizmus a neohladuplne korporatne zmýšľanie a podobne.
Keď som videl názov videa hneď som sa zľakol, že sem dáš nejaký libtardský bullshit, ale bol som ja hlúpy... Super video a úplne s ním súhlasím. Inak Jordan Peterson má o tom super debatu s jednou ľavicovou feministkou a tiež to tam celkom dobre vysvetľuje. :D
Zkušenosti, nebo podle toho jak dlouho ve firmě je. Popřípadě potom efektivita práce. Jenom tak mimo..... není to ve 100% případů jsou taky případy, kdy je to naopak
Je tu i možnost, že mají děti a napíše se to na chlapa, takže mu strhávají menší daně. Tím pádem vydělává víc, než například jeho kolegyně. Daně taky hrají velkou roli, pokud se bavíme o čisté mzdě.
Treba sa pýtať na hodinovky a nie celkový plat kedže ako už aj vo videu bolo povedané: Muži zvyknú robiť dlhšie, brať nadčasy a byť v pohotovosti prísť kedykoľvek.. Tak isto je určitým faktorom to že muži si častejšie žiadajú zvýšenie platu a čisto z evolučného hľadiska vedia lepšie vyjednávať.. Ďalšia možnosť ešte sú dane (resp odpisy) a podobné veci ale to už sú detaily...
Dobře, ale jak je tedy možné, že ve stejné firmě, na stejném pracovním postu kde odvádí stejnou práci žena a muž dostane žena méně zaplaceno přitom její výkon je stejný jako opačného pohlaví?
S obsahem videa nemůžu nesouhlasit, já sama tedy mám maturitu z informatiky a bakaláře z ekonomiky, pracuji v oboru, který je zaměřený na IT, ale zcela upřímně a otevřeně u mých kamarádek je to přesně takto. Většina z nich má hotelovku, cestovní ruch, obchodku, nebo gympl. Na VŠ vystudovaného něco sociálního případně jiný z mého pohledu nepoužitelný obor a pracují na těch méně oceňovaných pozicích - různé asistentky, učitelky apod. Nutno podotknout, že pak často křičí, jak mají VŠ, ale žádné uplatnění, které jim při náboru bylo slibováno, jenže ono bohužel není jedno z čeho ten titul mají. A ani nebývají příliš ambiciózní, většinou říkají něco jako „chci klidnou práci, kde se nebudu stresovat a dostanu tak akorát", no realita je taková, že jsou ve větším stresu a víc pracovně nasazeny, než jsem kdy byla já a pobírají za to značně méně. Pokud vezmu své vrstevnice, se kterými se bavím mám řádově na své hrubé mzdě i o desítky tisíc korun více. Důkazem, že ženy nebaví techničtější obory je pro mě fakt, že ve třídě na střední (informatika, jak jsem zmínila) bylo z 32 kluků pouze 5 holek, a to jsme byli považováni za jeden z žensky nejsilnějších ročníků, rok pod námi byla jedna dívka a dva roky pod námi ani jedna, naopak v oboru hotelnictví to bylo přesně naopak, tam byli jeden dva kluci max :-) Co se týče oné diskriminace, asi jsem měla prostě štěstí, nebo nevím, ale přestože se pohybuji v oboru IT (tudíž spolupráce většinou s muži) nikdy jsem nezažila žádnou diskriminaci, jedinou narážku na mou osobu, naopak se mi s převážně mužským kolektivem pracuje asi 1000x lépe než s převážně ženským. Můj šéf se mnou jedná naprosto rovnocenně s muži a stejně tak se všemi ženami. A bylo to tak i v mých předchozích dvou zaměstnáních. Dále si myslím, že to je dáno také nižší odvahou žen se za sebe postavit. Já když přecházela z DPČ, na kterém jsem byla kvůli studiu na HPP, tak mi nabídli almužnu, kterou jsem odmítla řekla si o více a dostala více. Naopak od kamarádek slýchám „tolik mi nikdy nikdo nedá, to nemá cenu" a ani to nezkusí :-) Takže asi tolik k tomu, proč to mají ženy horší. Neříkám, že někde to fakt není „nefér", ale já jsem se s tím opravdu nesetkala. Zároveň potvrzuji i skutečnost, že ženy chodí později do práce, já začala pracovat již druhý semestr na bakaláři na částečný úvazek, všichni mí kamarádi, co ještě studují mají alespoň bokem nějakou brigádu většinou v oboru IT, za to mé kamarádky opravdu v drtivé většině, začaly pracovat až po škole. Neříkám, že všechny, ale většina ano. A pokud mají brigády tak spíše v pohostinství, nebo jako prodavačky v obchodech, což opět bohužel není příliš dobře využitelná praxe, pokud se chci dostat někam výše.
Ja by som možno ešte aj dodal že *väčšinou ženy* sú na materských/rodičovských, tým pádom logicky nechodia do práce a tým pádom sa nemôžu "vyšplhať" na vyššie postavenie.. zatiaľ čo muži tam chodia a vyšplhajú sa vyššie.. inak super video 👍😊
@@cernyting-pching7226 no zaregistroval som že hovoril niečo o tom ako sa ženy viac venujú rodinám, ale nepočul som že by spomenul tú materskú.. ale možno som prepocul no😁
Aha ,ale Juro mám na tebe otázku🤔🤔 Když je žena astronaut ,tak nepracuje ve vesmíru přece méně ,ne?? A nebo jo?🤔 A jak to mají ženy jako astronautky s platem mají ho také menší??? Prosím odpověz mi🙏🙏🙏🙏🙏 Jsi jediný který ve videích odpovídá na mé otázky , na které nikdo nemá odpověď ,když se jich zeptám 😞😞
Ženy: Chci vydělávat stejně jako muž! Also ženy: Proč nemůžu najít muže který vydělává víc než já? (Jo, vím že "platová nerovnost" je jen věcí statistiky, a je tam hodně ALE ale zkusili jste už někdy vésti logickou debatu s feministkou?)
Súhlasím! Tiež som feministka a je predsa jasné, že keď sa zo štatistiky zrobí priemer, tak ženy budú mať menej, práve kvôli iným pracovným pozíciám, ako bolo spomenuté vo videu.... Avšak, čo je nemilé: Raz som zažila, že keď som odchádzala z práce a hľadali za mňa náhradu, tak chlapovi by zaplatili o 100€ na mesiac viac ako žene. Tá istá práca, ten istý pracovný čas. 🤷♀️
Aha, takže toto je vlastne vyhováracie video, namiesto vzdelávacích, jo? Pretože odpoveď je, že si za to môžu sami a teda je jedno, že zarabajú menej. Správne Ďuro? :D :D
_"To mi nevychádza"_
Legendary hláška :-D :-D :-D by mě zajímalo co ten týpek teďka dělá :-D
NamFlow [CZ/SK] dopravného policajta je to môj sused
@@matejgasparovic6072 Takže furt zůstal v profesi jo? A co říkal na reakce na to video? Předpokládám, že ho viděl :-D
NamFlow [CZ/SK] jasné videl
Tenhle kanál je nedoceněný!!
Wtf veď má skoro 140k
Máš pravdu
@@marosjepan To musí mít málo subs aby byl nedoceněný?
@Ero Rob Oproti větším tvůrcům stejného formátu jsem to myslel
140k subs....jasně nedoceněný
Tohle mi dává obrovský smysl. Díky tobě jsem prozřel, děkuji ti mnohokrát.
Téma: Odkiaľ sa stále berú izbové pavúky?
Existuje už video o prachu
@@martinkmec5939 prach = pavouci :DD aha
@@antyx1 nepamätám ako som to myslel
XD
Z pekla a prinášajú utrpenie a bolesť
Nikto:
Ženy: _Veľmi nemilé_
😂😂👌
Uz to není vtipné
@@oooooo4713... Ok
@@lukasmilcik5825 nechcem ta uraziť ale tie komenty sú všade
@@oooooo4713 ok... To nemalo byť vtipne, ale pravdivo smutné... *_A pravda, už toto meme umiera_*
3:00 díky za předčasné ukončení nějakého rozhovoru s ženami o tomhle tématu
téma:
"Prečo sa nemôžeš napiť zo svojich SLÍN?"
xD
Protože je to tvoje vlastní tekutina
@@gvardiecky9507 akoze hj ale ja to potrebujem vo vysvetlení od jurajvie
Life Noggin na to urobil video
ElegantNoise_ jj, viděl jsem
Hej juraj natočil by si jurajove životné moudrosti 3 ? Mega mě to baví a byl bych rád kdyby si to natočil. Nenutim tě :) Jinak btw jsi můj 2. nej youtuber ze slovenska 😉👌
Bestak první je moon nebo gogomantv
Ten bude jak valve
1:15 kto si to pamätá z jurajove životné múdrosti? 😂
_Itz_ David_ ANOOO, UŽ SOM TO IŠIEL NAPÍSAŤ!!
Jaaasne
Jj
Aj mne sa do zdalo povedome 😂
Meeeeeeeee
Doplním:
1. KPR vykonávaj v tempe tejto pesničky- keď ju budeš mať napočúvanú v hlave, dosť ti pomôže 😉😉 ten beat vychádza presne tak ako má byť (100/min.)
th-cam.com/video/fNFzfwLM72c/w-d-xo.html
2. Ak sa ocitneš v lavíne, rukamy si zakry hlavu a snaž sa nimi hýbať aspoň do strán, aby si si vytváral "bublinu" okolo hlavy - tá ti neskôr môže priniesť cenné minúty k záchrane.
Buďte živý a sledujte JurajVie 😊😊😊
Gréta: How dare you ? !!!!!!!!!!!
You stole my dríms!
Ukradli jste mi mé dětství
mam rad mrože
A ja mačiatka
Já je mám taky rád. Chutnají fakt dobře
VINIKAJÍCÍ
Fajne
oh bože, já taky
Jak se množí bezpeckové melouny a hrozny, když nemají pecky?
Dobrý
Bezpeckové melouny a hrozny jsou vlastně geneticky upraveny tak, aby neobsahovaly pecky, čili musíš mít normální melounové nebo hroznové semínko, které můžeš rozmnožit :)
Přinese je čáp přeci 😁
Je to stejné i u šlechtění zvířecích plemen. Když se to přešlechtí, můžou ztratit funkci plodnosti a mimo jiné nosí i jiné "zmutované" znaky jako jsou třeba krátké nohy, nebo malinké tělo.
Neříkám, že se každý přešlechtěný jedinec nemůže rozmnožovat, ale mají k tomu sklon častěji než nešlechtění jedinci. (A nebo se pletu a může o tomto tématu vzniknout nové video kde Juraj vie a vysvětlí.)
To hrozno ti viem vysveliť. Generatívna metóda(pohlavné rozmnožovanie) sa pri pestovaní viniča používa hlavne pri šlachtení a krýžení.
Pri stolovích a muštovích odrodách používame rozmnožovanie vegetatívne. A to tak že odrezok ušlachtilej odordy-vrúbel (stolového hrozna) navrúblujem (naštepím) na podpník. A tak nam vznikne štep. To sa ďalej ešte skladuje za určitých podmienok aby tam prebehli rôzne procesi a aby ten vrúbeľ (ušlachtilá odroda) sa zrastla s podpnikom. Tým pádom by aj mal pustiť korene a tak nám vznikne sadenica ktorú pestujeme vo vinohrade. Podobne to funguje aj pri ostatných ovocných druhov prakticky nič nieje zo semienka .
Super video! Rád bych ještě nějaké video o vesmíru🙂
Toto video nedoporučuje 11 z 10 feministek
Zjisti si více o feminismu. :)
Já jsem také feminista.
@@10000subswithoutvideochallenge a to nikoho nezaujíma kapo
@@10000subswithoutvideochallenge Zamysli se nad sebou...
@@smajdahej A dál bys řekl co?
@AKLP -6 roků?
Konečne nové video!
Ešte by som doplnil aj to, že ženy chodia často na materskú a rodičovskú dovolenku. Otcovia nejdu na rodičovskú, tak často ako ženy. A v tom období majú nižší príjem ako ich muž. Čiže aj toto je jedna z príčin. 🙂
@@10000subswithoutvideochallenge teba asi áno, keď si v komentárom pod týmto videom 👌 sranda, že sa vždy nájde hajter 😄 ale ty to asi robíš kvôli subs, keď robíš challenge.
@@10000subswithoutvideochallenge kámo zajdi si do obchodu a požádej o náhradní mozek, fakt hrozný srance píšeš. a jeslti ot je troll, tak troll level pepíček v páté tříde. gratuluji k tomu být nula
@@manaeth a co napsal?
@@viktor1970 random lidem psal urážky, všude spamoval jakej je to feminista a napsla perlu jako "žádnej feminista/tka by nikdy neřekl/a že ženský dostávaj mín penez globálne díky sexysmu", přitom práve tohle je jedna z nejčastejších argumentu takovejch tech fanatickejch feminacistek.
@@manaeth On tak na sebe upozorňuje skoro pod každým videem, aby promotnul svůj (k)anál. Je az trapné kam daleko se člověk může dostat a jak hluboko může klesnout jen kvuli subs...
Stále čakám na nové videá o vesmíre ☄️🌌🚀🛰️🛸
Btw.: Super video Juraj! 👍
Super video + Best TH-camr = JurajVie 😉😉
Veľmi pekne si to vysvetlil 👍
Moje pozorovania potvrdené. Amen! Ešte treba urobiť video o odvahe žien, ako sa neboja postaviť dva razy ťažšiemu chlapovi, na rozdiel od ich priateľov, v spoločnosti kde sa vštepuje od mala každému mužovi, že udrieť ženu je veľká hanba, a kde sa takým skutkom spoločensky odpíše.
Ďakujem za video. Som žena a neverím, že v našich končinách existuje ešte niečo ako nerovnosť platov, ale vzhľadom na to, že spoločnosť Lidl aktuálne robí svoje recruitment PR na tomto "fakte" a po vyhľadaní štatistík mi aj vyskočilo na Googli, že je to tak, zaujímalo ma prečo tie štatistiky tak vychádzajú (či napr. robia štatistiku za život no a keď sa žena rozhodne ísť na materskú tak logicky za ten život zarobí menej ako muž).
to je fakt . Kvoli detom to zenam rapidne znizi priemer. Ale problem nastava, ze aj napriek tomu chcu dostavat to co muzi. A potom aj keby si zenam chcela dat viac zistis ze oni nemali dobry plat ani pred materskou "keby sa to niekto z bozej vole snazil zadarmo dorovnat". Preto si zeny radsej vyberu mat deti a pisat aka je tazka materska a ze by to ziaden muz nerobil a zrazu su 10 rokov doma lebo "to by nikto nerobil " a vlastne je to celkom pohoda byt doma ako byt v robote cely den.
Dobré a užitečné video👍
2:06 NICE
Tento kanal je vyborny. Dost som sa z neho naucil a robis to takym zabavnejsim stylom a to ma na tom bavi ale nie len to podstatne je ze sa stoho nieco naucim.
Pravda pěkné video pokračuj dal 😉😉 zajímavá tvorba která je i zábavná
Co?
Zrovna před chvilkou sem nad tím přemýšlel a ty o par minut na to vydáš o tom video 😁 díky 👍
2:59 Záleží na skúsenostiach atd. v danom obore.
Já to vidím třeba u sebe, hromady holek s kterýma sem studoval BC šli do školství, nebo začali podnikat... Kluci do fabrik, do výzkumu atd.... Kde rozhodně dostanou víc peněz. Další problematika je v tom že holka po VŠ v 26-30 buď bude chtít trochu "dohnat" čas a začít cestovat nebo naopak makat na rodině, kdy musí na mateřskou kdy vypadne z práce atd ... Tudiž když chlap a holka příjdou na stejnou pozici a ona mezitím si udělá 2 děti... Za ten čas on už postoupí rozhodně na vyšší pozici/ lépe placenou. Je to špatně ??? Ne, chlapy si mají ženy hýčkat a starat se o ně.
žena si sama udělá 2 deti?
Když ty holky začaly podnikat jak je možné,že i tak měly méně než muži? Jen tak pro info:
Podniky vlastněné ženami vykazují proti „mužským" podnikům nižší čisté zisky. Rozdíl je prý až padesátiprocentní
No konečne to dal niekto s dosahom dokopy to jedného videa :) Cením
Konečne nové video najlepší youtuber si
dalsie dokonale video😍
Zas výborne video. 👍👍👍👍
Vydaveeej viiiiic❤️❤️❤️
Konečne ci video!
Stále mi nevychádza, prečo ženy študujú viac na vysokých školách, ale potom pracujú menej. Asi preto, lebo viac robotníkov je mužov a SSSR veľmi podporovalo takýchto ľudí.
Social justice warriors jsi jdo pro tebe xd
Dopiče 😂 tá tvár 😂😂 ako ti dneska bolo na P.E? Šťastný ☺️ prázdny alebo smutný ☹️
😂😂😂
@@patrickplevak126 dobře bráško 😂😂😂
@@sleeper8015 vieš aká je to emócia? Prázdno, je to len schránka 😂😂😂
@@patrickplevak126 😂 jak můj život
@@patrickplevak126 neplač slniečkar :)
Konečneeee :)
Oooooo nové vído like a jde se pro popcorn a jde se koukat
Juraj: Prečo ŽENY zarábajú menej?
Me: Aby mohli od mužov brať! ;)
Super video
Dokonalé videjko😁 dal som like
No, moja žena zarába podstatne viac ako ja, ale je to presne tým čo si spomenul vo videu, ona je ochotná pracovať nadčasy, má menej voľna, odpracuje viac hodín a je celkovo flexibilnejšia a to nevyhovuje každej žene, takže ak by tieto veci boli u nej opačné, mala by problém zohnať prácu, kde by zarobila toľko čo teraz. Rovnaké nastavenie vidím u kolegovej ženy a presným opakom to potvrdzuje aj ďalšieho kolegu priateľka. Takže z môjho subjektívneho pohľadu obsahuje video 100% faktov ;)
Na ďalšiu stranu zastávam názor, že kto chce byť označovaný ako diskriminovaný, tak ten aj bude. Aj keby bol systém nastavený akokoľvek, je to v ňom.
Si top tvoje vydeá sú výstižné krátke a jednoduché
Síce som to ešte celé nevidel ale už teraz viem, že to bude stáť za to :) Dobrá práca.
wau, super fakty !!
good question.
Najlepší kanál na celom svete❤🤗😇
Super video!!!
Byl jsem překvapen kolik lidí v mém okolí nemají ponětí co to je "Big Brother" a myslím si že by jsi o tom dokázal udělat pěkné video třeba se spojením s "bodováním osob" v Číně :) .
Nechci tě urazit ale máš idioty kolem sebe
@@gvardiecky9507 Problém je jinde... "mladí" 18letí to fakt neví, teda aspoň valná většina.
Ďalšie video o vesmíre prosím :)
Můžeš udělat video na přelidnění?
Taky ženy si toho od zaměstnavatele nechají víc líbit než muži. Prostě muž se naštve a odejde. Prostě zaryskuje a jde si hledat jinou práci. Žena tam pořád sedí a nic nezmění. Protože ženy prostě méňe ryskují. Je to prostě i v té jiné mentalitě. Moje žena někdy kroutila hlavou co si ostaté ženy všechno nechají líbit.(nadávky, proplacení prošlého zboží...) Prostě změnila práci ostatní ženy nee.
Muži sú proste vyvinutí tak aby vedeli lepšie vyjednávať a nenechali so sebou ako sa hovorí vytierať podlahu..
Super video Juraj likeee
Záleží podla toho načo tá firma slúži...Podla mňa nejaká firma dajme tomu ktorá opravuje autá nie, pretože je ovela menej žien, ktoré by to robili a ktoré sú na to vyštudované.
Super video ako vzdy
0:39 no já Teda nevím ale když se podívám na český parlament, vládu, nemluvě o našem prezidentovi, řekl bych že to s tou demokracíí už moc nefunguje
Demokracie tu je, ale máme jako občany 4 miliony debilů, takže to státu moc neprospívá
@@mr.schloopka1124 krásně napsaný
0:27 Juraj nemas tie vlajky za rovno :D,,ale perfektne videjko
konecne! a hlavne se v praci flakaji…pokeci, cigarka, hadry postou do prace, fb, eshopy a jine.. delal jsem v par zenskych kolektivech a byli si dost podobne
Dalsi video obory/prace ktere jsou dobre placeny
Nikto:
ČR&SR: not great not terrible
Když se dělají statistiky rozdílu platů mužů a žen SAMOZŘEJMĚ SE POČÍTAJÍ PLATY NA STEJNÝCH POZICÍCH. Problém nejsou vybrané pozice a preference, ale mnoho faktorů, které jsi nezmínil, kterým zásadně dominuje to co jsi nakousl jen okrajově a to mateřská, zaměstnavatelé nechtějí platit ženám stejně jako mužům, když se obávají, že jim žena odejde na mateřskou. Navíc mateřskou ztrácí cenné roky zkušeností. A ne Švédsku je povinná rodičovská dovolená i pro otce a světe div se, platy se vyrovnaly...
Mohlo by byť ďalšie video o tom prečo je na nete funkcia i am not bot??pls.
A jeden z důvodu je i ego. Znám spoustu frajírků co mají vysokou školu života a nebojí si na pohovoru říct klidně o 5tis eur :D (i když zklidí smích) a ženy bývají skromnější a bojí se leckdy říct o normální (pro chlapa) peníze. Btw v drtivé většině firem jsou personalistky ženy - celkem by mě zajímalo jak by diskriminovala žena ženu :D .
Jen chci podotknout, že není pravidlem, že každá žena vydělává méně než muž.
Tu sa celé video hovorí o priemere....takže výnimky teraz nikoho netrápia.
A keď ženy zarábajú inakšim spôsobom? 😂Ale nie super video Juraj
Skvele videooooo
Dobré video :) Opäť edukatívne ako vždy z kvapkou humoru, ale trochu mi vadí že neuvádzaš zdroje, napr. v 1:22, odkiaľ toto máš? Nie že by mi to niako extra vadilo, ja ti verím, ale niekoho by to mohlo odradiť
V česku máme český statistický úřad. Co vy ?
Ženy pracují méně:
Moje máma:
245 ODPRACOVANÝCH HODIN
Jako za týden?
@@evaapostoli3206 245h za týden?
zřejmě myšleno za měsíc, například hodně zdravotních sester to tak má...
to sa myslelo priemerne
Budeš můj učitel? :D
Aj môj. Konečne by som sa niečo naučila
@@vika3335 buď ráda že máš nějaké učitele!
@@vika3335 problem je z najvätsiou pravdepodobnostou v tebe
@@cheese3024 asi tak
No ja uz secko co on vi vim aj ja🤔😐
Udělej video o GLOBÁLNÍM OTEPLOVÁNÍ
Juraj urob ešte nejaké videá o vesmíre - planétach 😉
Konecne takéto video! Dufam ze to niektori ludia konecne pochopia😂
Super video, konečně někdo s NORMÁLNÍM názorem, navíc jednoduché a rozumné argumenty! Palec hore👍
To není názor ale fakta... konečně někdo s fakty a ne s názorem.
Viac takychto videi!!!
Kdyby firmy nezaměstnávali ženy kvůli benefitům podniku, potom by to byla diskriminace
Juraj, keby si mal po pracovnom pohovore vybrať medzi rovnako skúseným, vzdelaným, kavalifikovaným, 30-ročným mužom a ženou (pre ňu platí to isté), koho by si vybral a prečo? (hlavne ak sa zamyslíš na jej schopnosťou plodiť deti)
Juri kedy už spraviš nove video? kľudne daj o našom mozgu alebo zasa o vesmíre daku dobrotku držim palce👌.
Nikde jsem si to neověřoval, takže nevím jestli je to na 100% pravda, ale jsou prý práce, kde ženy a muži dostávají jiný plat, i když jsou se stejným vzděláním na stejné pozici.
Ale rovnaké vzdelanie a rovnaká pozícia ešte neznamená aj rovnaký výkon.
To mi nevychadza😂😂😂😂😂😂
Konečne niekto kto to povedal ....veľmi veľmi dobré video určite si pozriem aj ďalšie. Jordan B. Peterson Slovenska toto
Jsem celkem feministka ,ale toto video mi toto téma osvětlilo moc díky. 👍
Týmto videom aspoň vidíš že svet nie je jednoznačný ale čiernobiely. Mala si svoj názor kým si nevidela že fakty sú inde. A takto je to vo všetkých extremoch. Feminizmus a šovinizmus. Prehnaný ekologicky aktivizmus a neohladuplne korporatne zmýšľanie a podobne.
Juraj ty biely extrémista :D
Hneď like - Nice video
Keď sa ti páči video - 👍
Keď si si prečítal tento komentár -👍
Keď som videl názov videa hneď som sa zľakol, že sem dáš nejaký libtardský bullshit, ale bol som ja hlúpy... Super video a úplne s ním súhlasím. Inak Jordan Peterson má o tom super debatu s jednou ľavicovou feministkou a tiež to tam celkom dobre vysvetľuje. :D
Taky mi vyletěl tlak
Nejako si zabudol opomenut rovnake pozicie na ktorych si zeny za rovnaku pracu platene menej ako muzi.
Bang! true!
No dobře, ale proč to tak bývá i v případě stejné pracovní pozice?
Zkušenosti, nebo podle toho jak dlouho ve firmě je. Popřípadě potom efektivita práce. Jenom tak mimo..... není to ve 100% případů jsou taky případy, kdy je to naopak
Můži si také častěji řeknou o zvýšení platu. Vidím to i ve svém okolí, spousta žen se raději spokojí s tím, co má, než aby riskovaly.
Je tu i možnost, že mají děti a napíše se to na chlapa, takže mu strhávají menší daně. Tím pádem vydělává víc, než například jeho kolegyně.
Daně taky hrají velkou roli, pokud se bavíme o čisté mzdě.
Treba sa pýtať na hodinovky a nie celkový plat kedže ako už aj vo videu bolo povedané: Muži zvyknú robiť dlhšie, brať nadčasy a byť v pohotovosti prísť kedykoľvek.. Tak isto je určitým faktorom to že muži si častejšie žiadajú zvýšenie platu a čisto z evolučného hľadiska vedia lepšie vyjednávať.. Ďalšia možnosť ešte sú dane (resp odpisy) a podobné veci ale to už sú detaily...
Dobře, ale jak je tedy možné, že ve stejné firmě, na stejném pracovním postu kde odvádí stejnou práci žena a muž dostane žena méně zaplaceno přitom její výkon je stejný jako opačného pohlaví?
Minuta 3:00 . Žijeme v kapitalizmu takže tato otázka ihned odpadá. Protože to není možné
kde na Slovensku alebo Česku sa to stalo SIR YAKARI FANS
S obsahem videa nemůžu nesouhlasit, já sama tedy mám maturitu z informatiky a bakaláře z ekonomiky, pracuji v oboru, který je zaměřený na IT, ale zcela upřímně a otevřeně u mých kamarádek je to přesně takto. Většina z nich má hotelovku, cestovní ruch, obchodku, nebo gympl. Na VŠ vystudovaného něco sociálního případně jiný z mého pohledu nepoužitelný obor a pracují na těch méně oceňovaných pozicích - různé asistentky, učitelky apod. Nutno podotknout, že pak často křičí, jak mají VŠ, ale žádné uplatnění, které jim při náboru bylo slibováno, jenže ono bohužel není jedno z čeho ten titul mají. A ani nebývají příliš ambiciózní, většinou říkají něco jako „chci klidnou práci, kde se nebudu stresovat a dostanu tak akorát", no realita je taková, že jsou ve větším stresu a víc pracovně nasazeny, než jsem kdy byla já a pobírají za to značně méně. Pokud vezmu své vrstevnice, se kterými se bavím mám řádově na své hrubé mzdě i o desítky tisíc korun více. Důkazem, že ženy nebaví techničtější obory je pro mě fakt, že ve třídě na střední (informatika, jak jsem zmínila) bylo z 32 kluků pouze 5 holek, a to jsme byli považováni za jeden z žensky nejsilnějších ročníků, rok pod námi byla jedna dívka a dva roky pod námi ani jedna, naopak v oboru hotelnictví to bylo přesně naopak, tam byli jeden dva kluci max :-) Co se týče oné diskriminace, asi jsem měla prostě štěstí, nebo nevím, ale přestože se pohybuji v oboru IT (tudíž spolupráce většinou s muži) nikdy jsem nezažila žádnou diskriminaci, jedinou narážku na mou osobu, naopak se mi s převážně mužským kolektivem pracuje asi 1000x lépe než s převážně ženským. Můj šéf se mnou jedná naprosto rovnocenně s muži a stejně tak se všemi ženami. A bylo to tak i v mých předchozích dvou zaměstnáních. Dále si myslím, že to je dáno také nižší odvahou žen se za sebe postavit. Já když přecházela z DPČ, na kterém jsem byla kvůli studiu na HPP, tak mi nabídli almužnu, kterou jsem odmítla řekla si o více a dostala více. Naopak od kamarádek slýchám „tolik mi nikdy nikdo nedá, to nemá cenu" a ani to nezkusí :-) Takže asi tolik k tomu, proč to mají ženy horší. Neříkám, že někde to fakt není „nefér", ale já jsem se s tím opravdu nesetkala. Zároveň potvrzuji i skutečnost, že ženy chodí později do práce, já začala pracovat již druhý semestr na bakaláři na částečný úvazek, všichni mí kamarádi, co ještě studují mají alespoň bokem nějakou brigádu většinou v oboru IT, za to mé kamarádky opravdu v drtivé většině, začaly pracovat až po škole. Neříkám, že všechny, ale většina ano. A pokud mají brigády tak spíše v pohostinství, nebo jako prodavačky v obchodech, což opět bohužel není příliš dobře využitelná praxe, pokud se chci dostat někam výše.
Ja by som možno ešte aj dodal že *väčšinou ženy* sú na materských/rodičovských, tým pádom logicky nechodia do práce a tým pádom sa nemôžu "vyšplhať" na vyššie postavenie.. zatiaľ čo muži tam chodia a vyšplhajú sa vyššie.. inak super video 👍😊
Mám dojem, že na to nepřímo poukazoval
@@cernyting-pching7226 no zaregistroval som že hovoril niečo o tom ako sa ženy viac venujú rodinám, ale nepočul som že by spomenul tú materskú.. ale možno som prepocul no😁
V ČR už to tak moc není :D
Juro, prečo nám pukajú kosti ?
Sprav video o vesmire pls,pls,pls.
Ale o čem? Technika? Astronomie? Astrofyzika? Má ti zmapovat místní skupinu galaxií a virgo clusterů?
Aha ,ale Juro mám na tebe otázku🤔🤔
Když je žena astronaut ,tak nepracuje ve vesmíru přece méně ,ne??
A nebo jo?🤔
A jak to mají ženy jako astronautky s platem mají ho také menší???
Prosím odpověz mi🙏🙏🙏🙏🙏
Jsi jediný který ve videích odpovídá na mé otázky , na které nikdo nemá odpověď ,když se jich zeptám 😞😞
Minuta 3:00 tvá otazka je zodppvezena primo ve videu
Ženy: Chci vydělávat stejně jako muž!
Also ženy: Proč nemůžu najít muže který vydělává víc než já?
(Jo, vím že "platová nerovnost" je jen věcí statistiky, a je tam hodně ALE ale zkusili jste už někdy vésti logickou debatu s feministkou?)
Konečne! Sama sa považujem za feministku, ale táto blbosť s platmi mi vždy liezla na nervy, pretože absolútne nedáva zmysel...
Súhlasím! Tiež som feministka a je predsa jasné, že keď sa zo štatistiky zrobí priemer, tak ženy budú mať menej, práve kvôli iným pracovným pozíciám, ako bolo spomenuté vo videu.... Avšak, čo je nemilé: Raz som zažila, že keď som odchádzala z práce a hľadali za mňa náhradu, tak chlapovi by zaplatili o 100€ na mesiac viac ako žene. Tá istá práca, ten istý pracovný čas. 🤷♀️
Konečne normálna feministka, to je teraz riadne rare
Konečne to niekto povedal.
Aha, takže toto je vlastne vyhováracie video, namiesto vzdelávacích, jo? Pretože odpoveď je, že si za to môžu sami a teda je jedno, že zarabajú menej. Správne Ďuro? :D :D
Ahoj spravíš video prečo ľudia mávajú štikutku a ako ju zastaviť ? :)