Jornada Laboralâģ-ðREDUCCIÃN A PARTIR DE 2023! seguridadysalud1
āļāļąāļ
- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 12 āļ.āļĒ. 2024
- Hola ð,
En este vÃdeo vamos a hablar de la disminuciÃģn de la jornada laboral mÃĄxima en Colombia, reglamentada por la Ley 2101 de 2021. AdemÃĄs de despejar todas las dudas al respecto.
Gracias por estar aquÃ. ð
#saludocupacional
#seguridadysalud
#sst
en la empresa en la cual laboro se empezÃģ a implementar solo con unos dÃas de aviso nos ha golpeado porque no tenemos un dÃa de descanso, y se considera el posturno como uno.
Hola Cristian â. Eso indica que la empresa no lo estÃĄ implementando adecuadamente. Para que se pueda dar la reducciÃģn de la jornada laboral en actividades econÃģmicas que prestan sus servicios las 24 horas del dÃa, los 7 dÃas de la semana (vigilancia privada, instituciones de salud...), las empresas deberÃĄn realizar la contrataciÃģn de mÃĄs personal, para por lo menos tener 3 turnos en las 24 horas.
En el articulo dice que no puede faltar el dia de descanso
Que buena informaciÃģn, gracias ððŧð
Muy Bueno Luisa!! Muchas gracias
Gracias :)
Si trabajo un domimgo de 8 horas y compenso dichas horas el dia sabado que viene. ÂŋTengo derecho a mi reduccion de 1 hora dentro de esa semana de lunes a viernes? Y de esta forma realizar las 47 horas de esta semana.
Holaððŧ. Claro que si tienes el derecho a la reducciÃģn de la jornada. El empleador y el trabajador pueden acordar la organizaciÃģn de los turnos de trabajo.
@@seguridadysalud1 En caso tal que la empresa no quiera reconocer el error, como puedo proceder ante el ministero de trabajo.
El empleador podrÃĄ imponerme cuando y a quÃĐ horas podrÃĐ ejercer este beneficio?
O debe ser de mutuo acuerdo?
Hola, la Ley 2101 habla de mutuo acuerdo.
Muchas gracias x la informaciÃģn..
ParÃĄ los empleados de empresas privadas... Y para empleados pÚblicos???
Asà es!
Saludos
TambiÃĐn aplica el beneficio para los s servidores pÚblicos, o com cuÃĄl norma se rigen? Muchas gracias...
Holaððŧ. Al respecto el Departamento Administrativo de la FunciÃģn Publica emitiÃģ el concepto 272161 donde dice: "la Ley 2101 de 2021 no es aplicable para los servidores pÚblicos, quienes continÚan con una jornada laboral de 44 horas semanales".
De acuerdo a lo anterior, la jornada laboral de los servidores pÚblicos se encuentra reglamentada por el Decreto 1042 de 1978 y reiterada por la Ley 909 de 2004.
@@seguridadysalud1 Muchas gracias
Voy a consultar
es decir sector construcciÃģn, elÃĐctrico no aplica esta ley, solo las mencionadas el decreto 2090?
Hola Jeimmy, al contrario. Si aplica para sector construcciÃģn y elÃĐctrico. Lo que se quiere decir es que para las actividades contempladas en el Decreto 2090 el gobierno PUEDE ordenar otra reglamentaciÃģn especial.
Estoy en home office, con un turno rotativo, pero la empresa nos avisa el turno de la semana siguinte con uno o dos dias de antecipacion. Cual es prazo legal de antecipacion para que la empresa nos avisem los horÃĄrios de los turnos?
Hola ð. La normatividad actual no estipula un tiempo especifico para que la empresa de aviso de la programaciÃģn de turnos.
Esa ley de la reducciÃģn de horas laborales desde cuando comienza a regir, bueno, yo se que es este aÃąo, prro en que mes?
Hola Javierððŧen el minuto 2 se explica como es la implementaciÃģn gradual de estÃĄ norma.
ââ@@seguridadysalud1 oye si, que pena no le habÃa puesto cuidado a esa parte. Muchas gracias.
Yo trabajo de 5 a 8, lunes a viernes, cÃģmo serÃa la reducciÃģn: diaria (12 minutos menos) o en 1 solo dÃa (1 hora menos) ?
Holað, cada empresa deberÃĄ definir como realizara la reducciÃģn gradual dependiendo de su actividad y necesidades.
El beneficio del dÃa de la familia desaparece apartir del 2023? O entra en vigencia la ley apartir de julio de 2021?
Hola ð Durante el tiempo de la implementaciÃģn gradual, es decir a partir del 16/07/23, el tiempo que se viene otorgando para estar actividades (2hr/semana-8/mes) serÃĄ ajustado de forma proporcional, entonces quedarÃa asÃ:
-2023: 7,8hrs
-2024: 7,6hrs
-2025: 7,33hrs
-2026: 7hrs
Y una vez terminado el tiempo de implementaciÃģn ya no se seguirÃĄ brindando este tiempo.
@@seguridadysalud1hola muchas gracias por responder. lo que sucede es que estoy reclamando por que desde 2019 hasta 2022 mes abril, no me consedieron los dÃas de la familia y la empresa se estÃĄ amparando a esta ley con la excusa de que se aprobÃģ hace 1 aÃąos y que por eso no me dan ya los dÃas de la familia, 1 cada 6 meses.
@@luiscarlosramirezcaicedo1529 pero usted cuÃĄntas horas trabajo por dÃa?
DiscÚlpeme, Âŋeso no aplica desde Enero de 2023 sino desde Julio de 2023?
Hola Oscar â. El artÃculo 3 de la Ley 2021 dice: ImplementaciÃģn Gradual... Transcurridos 2 aÃąos a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirÃĄ 1 hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales. Y la ley entro en vigencia el 15 de julio de 2021 ð
Desde junio
Me gustarÃa que se explique mejor cuÃĄntas horas debe de trabajar realmente una persona para alcanzar las 42 hora semanales por quÃĐ en si no estÃĄ claro cuÃĄntas horas al dÃa se debe trabajar por ejemplo hoy và unas vacantes de trabajo de domingo a domingo de 6 AM a 5pm no veo donde estÃĄ el beneficio al trabajador y tampoco dÃģnde empieza las horas extras hay hay un vicio en esa ley es una mentira por quÃĐ no aclara con exactitud bajo la reducciÃģn por si usted me dice mÃnimo 10 horas semanales dÃģnde estÃĄ la reducciÃģn al dia al fin todas la leyes del centro democrÃĄtico son asà con vicos de estructura y confunden mÃĄs que lo que ayudan una vergÞenza ðĪŽðĄðĄðĄðĄ
Holaððŧla jornada mÃĄxima diaria sigue siendo de 10 horas, con o sin horas extras.
ÃÃą
Ãn
CuÃĄnto es lo mÃĄximo que se puede hacer en horas extras
Hola JeanðDe acuerdo al CÃģdigo Sustantivo del Trabajo, las horas extras, ya sean diurnas o nocturnas, no podrÃĄn exceder las dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.