การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา ตอนสุดท้าย

การบริหารงานบุคคล
เป็นกระบวนการค้นหา (Discovery) การพัฒนา (Development) และการใช้ให้เกิดประโยชน์ (Utilization) ทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประสิทธิภาพและ เป็นผลดีต่อการบริหารของรัฐ
การค้นหา หมายถึง การแสวงหาบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดกับ ตำแหน่งที่มีอยู่การพัฒนาบุคคลหมายรวมถึง การจูงใจ (Motivation) การฝึก อบรม การใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์ หมายถึง มุ่งบรรจุบุคลากรทุกคนให้ เหมาะสมกับงาน