【悪化の一途】第二種電気主任技術者 今後人手不足になる理由５選【電気主任技術者・電気工事士必見】

[@Morisen88]

マジで余計な規制緩和はしないで欲しい
人手不足の業界は大抵、労力や能力に見合った報酬がないだけ

[@賢者-l4w]

ほんとそれ

[@pajarito-r2k]

２種は易化しないでほしい。
３種が易化し過ぎて合格率が２０%を超え価値が下がってしまった。
２種は難易度を維持すべき。３種と同じ誤った道に行ってはならない。

[@piyashirikozo]

物理の問題としては難しくはないのに、過去問からの出題増やしたら合格率上がった　って事は、問題を理解して解いてる人が少ないって事だからな。

[@nanairokasuga]

個人的には二種持ちは自然と増加すると予想しております。
三種の試験が易化したことで、特高の勤務者が認定で二種持ちとなるでしょう。
その後で二種電気主任技術者として勤務するかどうかは微妙ですが……。

[@山田太郎-x9f6m]

電力会社内には大量にいるんだよなぁ…年収1000万くらい提示すれば大量に転職すると思うよ

[@OSAKANAKUWAETADORANEKO-k7s]

２種あきらめて、独立開業目指します。サラリーマンはもう嫌じゃ。

[@藤井由伸]

有資格者不足の対策と聞くと、嫌な予感しかしません。。

[@せとみぃこ]

ひっそり改正で
統括電気主任技術者で7箇所持てる。
つまり需要は1/7となった。（同一資本など縛りはあるが）
夢がなくなるよねー

[@小楠386]

危険な仕事なので、試験の難易度を下げることに大反対です。
が、挑戦回数を増やすことは意味のある取り組みだと思います。

[@yasuyuki-n3t]

二次試験の再チャレンジ回数をもう一回増やすだけでもだいぶ違うと思うんですがねぇ。

[@yuta7085]

試験を易化させるというよりも、認定を取らせてあげる雰囲気にするような工夫と、2種を持ってる人は腐らせないで太陽光とデータセンターに就職すべきだと思います。隠れ3種だけでなく隠れ2種は充分にいると思います。持ってる人たちが自覚を持って行動すべきだと思います。

[@近所の人祝]

なくても問題ないぞ　名義貸し、潜り、不選任　至るところにありますし　今後はそれが普通になりますよ
乙四がそうだったように

[@nar0000]

易しくするのではなくて、チャンスを多くするべき。3種も易しくしないで、保留5年とかすればよい。

[@jusdynand07]

三種みたいに一次は過去問だらけになりそう

[@カンペリ-g7s]

せめて年2回にしてくれないかな

[@海老茶]

3種の実務経験による2種認定を緩くするとか3種を常駐、2種がそれを遠隔管理って方法を認めるかですね

[@原囿秀洋]

二種の一次試験も年2回あれば、受かる可能性があがるんじゃないかな。

[@角角然々]

一次試験においてCBT導入

[@user-vp7ie1il9i]

転職サイトもここ数年は三種の募集より二種の募集が明らか多い。このままだと有資格者が複数の事業所兼任というブラックな働き方になる。

[@RK-zo4cw]

2種が安易になる前に、1種を取らないとね😊

[@Atom-go7dc]

認定のハードルを下げて業種限定にしてもいいかもしれませんね。企業が育成しやすくするのも大事だと思います。
経産省も、認定は仮免扱いで試験合格を推奨しています。
限定解除は一次試験免除にしてもいいかもしれませんね。三種の内容が理解できたら簡単に突破できますし。
若年層で二種を取る動機の多くは就活の箔付けですから高給で引っ張るのもアリです。
私も試験二種持ちで主任技術者やりましたが、大企業ですら露骨に囲い込みしていますね。出向とか転籍で恩を売ったりして色々やりますから。

[@勝又収-x4x]

二種は二次試験が難しすぎ！！　もっと易しくしないと、二種合格者は増えない。

[@kaibou1]

易化してくれ　易化してくれ　液化してくれ
俺が受かるまででよいから

[@海老塩レモン]

二種も三種と同じくCBT導入されないもんですかねぇ……