Obejrzałem, chociaż troszkę po czasie, mam jednak nadzieję, że moje uwagi nie zostaną zapomniane. 1) Skąd informacja o tym, że pracowitość wpływa na rozwój juniora? Były kiedyś robione testy i wyszło, że pracowitość nie ma absolutnie żadnego wpływu na rozwój zawodnika. 2) Charaktery - u zawodników, którzy są dodani do gry przez researcherów, może być tylko charakter pozytywny, ewentualnie neutralny jak zrównoważony, czy jowialny. U żadnego zawodnika realnego nie znajdziesz charakteru negatywnego - kwestia uniknięcia pozwów. 3) Jeżeli to wonderkid to talent, dodany przez researchera to patrz pkt 2. Ale jeżeli wonderkid to także newgen, to zdarzają się sytuację, gdy ma on negatywny charakter typu bez ambicji. Więc to nie do końca prawda co mówisz w filmiku. 4) Mamy wpływ na charakter naszych newgenów - zależy on od charakteru koordynatora pionu juniorskiego + charakteru sztabu U19. Dlatego lepiej czasami mieć słabszego trenera, ale z fajnym charakterem - zwróć uwagę, że piłkarze idący na emeryturę, rzadko mają dobre atrybuty trenerskie, mają za to świetne charaktery - typu profesjonalista, czy przykładny obywatel. Myślę, że to celowy zabieg SI. 5) Większy wzrost do umiejętności daje występ od pierwszych minut, niż takie 10 - 15 minutowe epizody. Sam młodzików staram się ogrywać tak, by występowali przeciwko słabszym klubom, czy w takich meczach gdzie i tak porażkę mam wkalkulowaną. I zdarza się, że nie grają przez 2 - 3 miesiące, po to, by przez miesiąc grać przez 75% dostępnego czasu. Jak dla mnie rzecz warta sprawdzenia. 6) Sportmenship to sportowe zachowanie i wydaje mi się, że odpowiada za postawę na boisku - czy ciężko takiego zawodnika sprowokować, czy nie atakuje bez sensu jak przegrywamy. Czy próbuje naciągać na kartki itd. Za to co Ty opisałeś odpowiada profesjonalizm. 7) U trenera/ asystenta ważne są jeszcze ocena potencjału zawodników - zdarzało mi się odrzucić zawodnika z niskim potencjałem, a w innym klubie był solidnym ligowym grajkiem. No i to tyle - czekam na odcinek o osobowościach, bo tu mogę uzupełnić swoja wiedzę, jak i uzupełnić Twoją.
Witam. Może ja się wypowiem. Gdy ja rozpoczynam nowa rozgrywkę idę do u18 i sprawdzam pilkarzy i jeśli widzę że są jacyś z potencjałem to przerzucam ich do u20/rezerwy i daje im opcje grania w u18 dzięki czemu będą mieli więcej rozegranych męczy. W u20/rezerwy ustawiam trening indywidualny i przypisuje im trening na pozycję. W treningu ogólnym dobrzy by było ustawić tak by mieć min 3 gwiazdki na każdy trening. W marcu gdzie przychodzą do nas młodzi zawodnicy można FM oszukać i dzień od naborem zapisuję i następnego dnia sprawdzam jakich mi piłkarzy wylosowało i jak mi się nie podobają to wczytanie i tak mogę robić bez końca ale raporty nasze sztabu jest mylące, nie raz miałem gdy pokazywało mi 4,5 gwiazdki a jak sprawdziłem w potężnym narzędziu FM genie to się okazało że mam do czynięnia z potencjęlem 140 dlatego FM genie jest nie oceniony w takich sytuacjach
Super odcinek więcej takich mimo że Gram już kilka lat zawsze tak wiedza się przydaje. Mamy jeszcze problem z scoutem a mianowicie Gram z ukrytymi atrybutami i denerwuje mnie to że raport mi pokazują jak ma 0 wiedzę o nim albo dopiero zaczyna go obserwować. Chciał bym żeby dostawać raporty tylko jak będą mieli pelna wiedzę o danym piłkarzu a nie wiem czy tak się da to ustawić a jak się da to fajnie jak by był odcinek o tym albo ktoś mi opisał jak to zrobić
Powiedziałeś, że 18-19latek powinien grać w sezonie między 350 a 450minut. Czyli taki młody piłkarz nie może częściej występować, nawet jeżeli jego CA jest w okolicach pierwszego zespołu? Przez częstsze granie możemy zmarnować jego potencjał?
Od wczorajszego filmu czekałem na tą drugą cześć, i jest. Teraz się dowiem jak dbać o młode talenty , Dziękuje .
Obejrzałem, chociaż troszkę po czasie, mam jednak nadzieję, że moje uwagi nie zostaną zapomniane.
1) Skąd informacja o tym, że pracowitość wpływa na rozwój juniora? Były kiedyś robione testy i wyszło, że pracowitość nie ma absolutnie żadnego wpływu na rozwój zawodnika.
2) Charaktery - u zawodników, którzy są dodani do gry przez researcherów, może być tylko charakter pozytywny, ewentualnie neutralny jak zrównoważony, czy jowialny. U żadnego zawodnika realnego nie znajdziesz charakteru negatywnego - kwestia uniknięcia pozwów.
3) Jeżeli to wonderkid to talent, dodany przez researchera to patrz pkt 2. Ale jeżeli wonderkid to także newgen, to zdarzają się sytuację, gdy ma on negatywny charakter typu bez ambicji. Więc to nie do końca prawda co mówisz w filmiku.
4) Mamy wpływ na charakter naszych newgenów - zależy on od charakteru koordynatora pionu juniorskiego + charakteru sztabu U19. Dlatego lepiej czasami mieć słabszego trenera, ale z fajnym charakterem - zwróć uwagę, że piłkarze idący na emeryturę, rzadko mają dobre atrybuty trenerskie, mają za to świetne charaktery - typu profesjonalista, czy przykładny obywatel. Myślę, że to celowy zabieg SI.
5) Większy wzrost do umiejętności daje występ od pierwszych minut, niż takie 10 - 15 minutowe epizody. Sam młodzików staram się ogrywać tak, by występowali przeciwko słabszym klubom, czy w takich meczach gdzie i tak porażkę mam wkalkulowaną. I zdarza się, że nie grają przez 2 - 3 miesiące, po to, by przez miesiąc grać przez 75% dostępnego czasu. Jak dla mnie rzecz warta sprawdzenia.
6) Sportmenship to sportowe zachowanie i wydaje mi się, że odpowiada za postawę na boisku - czy ciężko takiego zawodnika sprowokować, czy nie atakuje bez sensu jak przegrywamy. Czy próbuje naciągać na kartki itd. Za to co Ty opisałeś odpowiada profesjonalizm.
7) U trenera/ asystenta ważne są jeszcze ocena potencjału zawodników - zdarzało mi się odrzucić zawodnika z niskim potencjałem, a w innym klubie był solidnym ligowym grajkiem.
No i to tyle - czekam na odcinek o osobowościach, bo tu mogę uzupełnić swoja wiedzę, jak i uzupełnić Twoją.
Świetny odcinek - jest się od kogo uczyć! POZDRAWIAM
Witam. Może ja się wypowiem. Gdy ja rozpoczynam nowa rozgrywkę idę do u18 i sprawdzam pilkarzy i jeśli widzę że są jacyś z potencjałem to przerzucam ich do u20/rezerwy i daje im opcje grania w u18 dzięki czemu będą mieli więcej rozegranych męczy. W u20/rezerwy ustawiam trening indywidualny i przypisuje im trening na pozycję. W treningu ogólnym dobrzy by było ustawić tak by mieć min 3 gwiazdki na każdy trening. W marcu gdzie przychodzą do nas młodzi zawodnicy można FM oszukać i dzień od naborem zapisuję i następnego dnia sprawdzam jakich mi piłkarzy wylosowało i jak mi się nie podobają to wczytanie i tak mogę robić bez końca ale raporty nasze sztabu jest mylące, nie raz miałem gdy pokazywało mi 4,5 gwiazdki a jak sprawdziłem w potężnym narzędziu FM genie to się okazało że mam do czynięnia z potencjęlem 140 dlatego FM genie jest nie oceniony w takich sytuacjach
Super odcinek więcej takich mimo że Gram już kilka lat zawsze tak wiedza się przydaje. Mamy jeszcze problem z scoutem a mianowicie Gram z ukrytymi atrybutami i denerwuje mnie to że raport mi pokazują jak ma 0 wiedzę o nim albo dopiero zaczyna go obserwować. Chciał bym żeby dostawać raporty tylko jak będą mieli pelna wiedzę o danym piłkarzu a nie wiem czy tak się da to ustawić a jak się da to fajnie jak by był odcinek o tym albo ktoś mi opisał jak to zrobić
Ciekawe czy vrc odczytał xd
Dzień dobry. Jaka to skórka?
Powiedziałeś, że 18-19latek powinien grać w sezonie między 350 a 450minut. Czyli taki młody piłkarz nie może częściej występować, nawet jeżeli jego CA jest w okolicach pierwszego zespołu? Przez częstsze granie możemy zmarnować jego potencjał?
Może źle się wyraziłem. Takie minimum już dla niego to te 350-450 minut :)
Dziękuję... bedzie dziś kariera?
Zapraszam jutro :)