댓글을 먼저 봐서 영상을 볼까 말까 했는데 보고 나니 좋네요. 자료를 보고 어떤 부분에서 개인의 생각을 접고 자료대로 가야하고 어떤 부분에서 개인의 생각이 조금 필요한지를 잘 설명해주시네요. 그런 강의를 하신건데 예전 몇몇 댓글은 좀 어이가 없네요.. 그런 논쟁을 하자는 게 아닌데.. 글쓰기 부분이 막막했는데 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다~
댓글들 보고 너무 어이가 없어서 댓글 남기고 감.. 이 강의는 그냥 주어진 자료를 토대로 그걸 어떻게 글로 서술하는것만 가르치는 강의고 실제 에듀윌 책에도 저 자료들 그대로 들어가 있음.. 그거 가지고 여성학이니 페미니 하는거 보니까 웃겨가지고... ㅋㅋㅋ 지문이나 자료 내용이 중요한게 아니라 그걸 활용해서 답안을 적는것만 알면 되는건데 저걸로 싸우는게 참 ㅋㅋㅋ 에듀윌에서도 댓글보고 벙쪘을듯 쟤들 뭐하나 싶어서
남녀 임금격차 잘못 설명하셨네요 같은 직군 같은 계급간의 남녀임금격차가 아니라 순전히 성별만따진 남녀 임금격차입니다 21세기에는 왠만한 책상에 앉아있는 직군보다 기술직들이 훨씬 돈을 많이 버는 시대인데요 당연한결과죠 뻔히 이과보다 문과가 더 빡빡하고 상위퍼센트의 직업은 문과가 진출할곳이 많지만 99퍼의 사람들은 상위직업이 아닌 평범한 직업을 갖는데 뻔히 공대과의 기술직군분들이 돈을 많이 벌게 됩니다 서양의 남녀 공대진학률과 한국일본의 공대진학률에는 큰차이가 있습니다 결론은 사회차별적인 임금의 격차가 아닌 직군의 임금격차란것을 알수있다는거죠
이분이 저자도 아니고 제시문이 임금격차 내용이라 관련 설명한 거 아닌가요? 설명 다 들어보니 내 개인적인 의견이 다를지라도 제시문을 통해 도출할 수 있는 내용을 적어야한다는 말씀도 하시는데 뭐가 편향된 설명이라는 건가요... 걍 이분은 일하고 계신거고 여러분은 자격증만 따면되니 취할 거 취하고 가세요
62 x 0.38 + 62를 한 값이 62만원보다 62만원의 38%가 증가한 값입니다. 딱 봐도 100만원이 나올 수 없죠. 글을 쓸 때 자료를 보고 그 자료에 맞춰, 자료가 제시하는 바대로 글을 쓰란 말인데.. 정작 강의에서는 이 중추적인 말 외에, 사담이 많아 사족이 안타까운건 사실입니다.
왜 임금구조 차이가 날까?를 생각해 봤습니다. 강사님께서 말씀하신 교육업쪽은 남녀가 똑같이 학생들을 대우하는것이기에 남녀간 임금격차가 많이 나지 않아야 하는게 정상입니다. 근데 oecd관련 자료는 전산업계잖아요. 우리나라는 중공업 기반나라입니다. 대표적인것이 자동차,조선,철강,화학업계죠. 이런 산업은 고부가가치산업이고 남성인력이 많으니 당연히 통계자료에는 임금격차가 생길수밖에없다고생각합니다. 우리나라도 점점 서비스나 디지털쪽 산업으로 발전해가면 임금격차 줄여진다고 봅니다. 물론 제도적으로도 보완되야겠죠.
여기 댓글만 봐도 우리나라 사람들이 얼마나 독해력과 이해력이 부족한 지 알 수 있겠다. 이 강사가 어딜 봐서 페미니스트고 페미니즘을 옹호하고 있나? 문제에서 "해결방안"을 제시하라고 하니까 그 해결방안에 대한 배경지식을 만들어주기 위해 사담을 하는건데 그거에 죽자고 달려드네.. 강의 초에 말하셨듯이 자기가 쓴 책 아니라고 했습니다~ 이 영상 보고 페미니즘 징징대는 분들, 제발 한국어 공부 좀 하세요.
@@user-is1fu3kb8v 정말. 이 자료가 객관적인 팩트라고 생각 하십니까?ㅋㅋㅋㅋㅋ그렇게 생각하신다면 오산이십니다. 남녀임금이 차이가나는것은 팩트이나 똑같은 시간과 노동을 했는데. 차이가 나는것이 아닙니다. 그것이 팩트라면 기업들은 여자들만 뽑아도 거저 이윤을 얻는것이겠지요? 그리고. 이러한 통계자료는 기본적으로. 쓰리디직종이라던지 여자가 거의 없는 공대계열 직종이라던지 종합적인 임금계산법을 뺀 통계자료입니다. 그렇기 때문에 현시대에 살아가는 남성들이 인정할 수 가 없는것이죠. 괴리감이 있기때문에.
@@wake8539 오산이요?ㅋㅋㅋㅋ글쎄요 제가 본 통계자료에서는 여성글이 컴퓨팅 물리학 이쪽계열에서는 OECD 평균보다 높게나왔습니다 공학 제조 건설 계열에선 살짝 아래고요 이공계열진학률때문에 낮은거라면 전체적으로도 훨 낮아야 님 말이 맞는건데말이죠? OECD통계자료 기준이 주40시간 풀타임 기준으로 했다는데요ㅋㅋ선진국들도 격차를 인정하고 줄이려고 노력하는데 여긴 존재자체를 부정하네요 3D직종은 남성들만 합니까 ㅎㅎ
@@wake8539 그리고 남성분들이 많은 직종들을 제외하고난 흔히 여초라고 말하는 교육업 서비스업 보건업 사회복지등에서도 임금차이가 많이 납니다 그리고 경력단절도 임금격차의 한이유가 되겠지요.. 통계자료도 어련히 분석 잘해서 냈겠죠 뭘 뺄거 빼고 남성들만 잘벌게 냈겠습니까 전문가들이 바보도 아니고.또한 이공계를 졸업한 여성들의 취업률도 낮다고합니다 이유가 여성들이 그냥 부족해서일까요?ㅎㅎ잊을만하면 댓글이 달리네요 통계자료 잘 찾아보시고 그래도 임금격차를 인정못하시겠다면 그렇게 생각하십시오 그리고 사람들이 여성들의 노동을 낮게 보지않았으면 좋겠습니다..
실용글쓰기 때문에 강의 듣는데 여성임금격차라는 주제가 정말 진실인것마냥 객관적이다고 하니 좀 불편하네요 정상적인 뇌를 가지고 사고를 할줄알고 생각이 있으신분들은 저게 얼마나 터무니 없는 소리인지 아실겁니다 우리나라 어떤사기업 공기업 공무원 직장에서 남녀가 같은 직급 같은 연차일때 임금을 달리 받는 곳이 있나요? 말이 안되는 소리죠? 기본급은 다 똑같이 받을테고 야근이나 위험수당때문에 임금격차가 조금 날순 있겠네요 그런데 저 통계는 무슨 통계죠? 남자 직업군 vs 여자 직업군 이렇게 임금격차를 비교하는데 남자들은 여자들보다 선천적으로 여자들보다 육체적인 힘이 셉니다 성인여자의 근력은 중학교 남학생과 비슷하다고 연구 결과도 있죠 남자들은 육체적으로 더 힘들일을 할수있다는 소리고 그런일들을 여성들은 못하게 된다는겁니다 그래서 어쩔수없이 차이가날수 밖에없는건데 여자들이 남자들과 힘이똑같아서 막노동하고 환경미화원하고 3d업종 할수있으면 전혀 임금격차가 나지않겠죠? 통계의 헛점이 있는겁니다 잘들 생각해보세요 어떤기업이 남녀를 차별해서 같은 직급 연차인데 너는 남자니까 200만원 넌 여자니까 150만원 이렇게 줍니까 제발 임금격차라는 단어에 현혹되지마세요 현재 우리나라에서 어떠한 직업군도 동일한일을 하고 동일한 연차일때 남자 여자라고 임금을 달리주지않습니다 그리고 우리나라가 남녀 임금격차가 크다고 하시는데 반대로 생각해보면 우리나라 여자들이 힘들고 어려운 일을 다른나라보다 더 기피하기때문에 임금격차가 크다고 말할수있는겁니다
그냥 강의 내용으로만 보면 알차고 좋은데, 요즘 같이 남녀 분쟁을 야기할 수 있는 주제로는 옳지 못한 것 같습니다. 누가 옳고 나쁘다를 비교하는 문제가 아닌 건 알지만, 무작정 여자라고 좀 더 기회를 줘야한다? 이건 아니라고 봅니다. 남녀라는 딱지를 떼고 오직 능력으로만 보는 것이 올바른 직업 가치관이라고 생각하고, 올바른 개선사항이라고 생각합니다. 현 정부는 너무 남녀 분쟁을 조장하는 것 같아 마음이 많이 아픕니다.
수업과 관련되지 않는 내용이 다소 있지만, 주제를 말할때 어떤점을 연결시켜야 되는지 좋은 강의였습니다만. 아쉬운 점은 주제가 아쉬웠습니다. 기업은 통상인보다 머리회전이 좋은 사람들이 경영을 하는 곳입니다. 회사의 이익을 위해서라면, 자동화 기계를 들여서 인건비를 줄이고. 필요없는 부분에는 지출을 최소화하는 부분이 있습니다. 바보가 아닌 이상 남녀가 동일업무를 하는데도 여자한테, 임금을 덜 입금해도 된다면 지금 대다수의 회사는 당연. 여자들이 주를 이루겠지만 여자들은 야근을 안하고, 여자들은 출장을 안갑니다. 회사입장에서는 야근과 출장은 이익창출에 도움이 되는 중요한 부분이고, 이를 위해서는 누군가는 해야하는데 남자가 이 모든걸 도맡아서 하니까 임금에 차이가 있는 것입니다. 그걸 노동쪽에서만 그런게 아니고, 또한 이공계에는 여자인원이 적습니다. 대학교만 보아도 이공계는 남초이고 문과는 여초가 상대적으로 더 많으니까 절절한 반박의 예로는 보이지가 않네요.
![[원고지쓰기] 토픽 원고지 쓰기 이 영상으로 끝! #원고지쓰기 #토픽원고지 #topik2](http://i.ytimg.com/vi/2pq-WP2x6CI/mqdefault.jpg)
![[에듀윌] 공기업 NCS_응용수리1편_수포자도 가능한 30초 풀이법](http://i.ytimg.com/vi/VMMoPE9wpIU/mqdefault.jpg)
진짜 서술형만 보면 답답했는데, 많이 나아진 것 같아요! 감사합니다
댓글을 먼저 봐서 영상을 볼까 말까 했는데 보고 나니 좋네요. 자료를 보고 어떤 부분에서 개인의 생각을 접고 자료대로 가야하고 어떤 부분에서 개인의 생각이 조금 필요한지를 잘 설명해주시네요. 그런 강의를 하신건데 예전 몇몇 댓글은 좀 어이가 없네요.. 그런 논쟁을 하자는 게 아닌데.. 글쓰기 부분이 막막했는데 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다~
몇 부정적인 댓글이 있어서 도움이 될까 싶었는데 문제를 마주하고 생각하는 방식을 예시로 들어줘서 저는 도움이 많이 되었습니다
연습 잘 해가서 좋은점수 받아와야겠어용 감사합니당~
귀에 잘 들어오고 자료들 가지고 예시를 해주시는게 이해가 잘 됐습니다~~
댓글들 보고 너무 어이가 없어서 댓글 남기고 감.. 이 강의는 그냥 주어진 자료를 토대로 그걸 어떻게 글로 서술하는것만 가르치는 강의고 실제 에듀윌 책에도 저 자료들 그대로 들어가 있음.. 그거 가지고 여성학이니 페미니 하는거 보니까 웃겨가지고... ㅋㅋㅋ 지문이나 자료 내용이 중요한게 아니라 그걸 활용해서 답안을 적는것만 알면 되는건데 저걸로 싸우는게 참 ㅋㅋㅋ 에듀윌에서도 댓글보고 벙쪘을듯 쟤들 뭐하나 싶어서
완전 감사합니다 쉬운 예시들과 자세한 설명으로 이해가 잘되네요
댓글보니까 좋은강의같네요~~!! 들어봐야겠어요
이런 무료특강 좀 유튜브에 마니 올려주세요
댓글 내용보니 좋은 강의 같네요! 열심히 듣고 합격하겠습니다~!!
최고입니다
정말 똑부러지게 강의 잘하시네요 무료로 좋은 강의 잘 보고갑니다
김지학 교수님 팬이에요^^ 지금 뉴엠에서 수업 들으면서 팬 되었어요. ㅎㅎ 수업도 정말 잘하시고 얼굴도 너무 예쁘세요 ^^ 딱 제 타입이심..ㅎㅎ
더..필요해 더...
남녀 임금격차 잘못 설명하셨네요 같은 직군 같은 계급간의 남녀임금격차가 아니라 순전히 성별만따진 남녀 임금격차입니다
21세기에는 왠만한 책상에 앉아있는 직군보다 기술직들이 훨씬 돈을 많이 버는 시대인데요 당연한결과죠 뻔히 이과보다 문과가 더 빡빡하고 상위퍼센트의 직업은 문과가 진출할곳이 많지만 99퍼의 사람들은 상위직업이 아닌 평범한 직업을 갖는데 뻔히 공대과의 기술직군분들이 돈을 많이 벌게 됩니다 서양의 남녀 공대진학률과 한국일본의 공대진학률에는 큰차이가 있습니다 결론은 사회차별적인 임금의 격차가 아닌 직군의 임금격차란것을 알수있다는거죠
강의 재밌네
강의 잘 들었습니다. 책만 사고 막막했는데 대충 어떻게 해야할 지 알겠네요! 이거 듣고 가산점 4점 땄어요!!!!!
좋습니다
실용글쓰기 입문했는데 설명을 진짜 잘 해 주시네요^^ 감사합니다..근데 플랜서에 부록을 1일에 다 끝내는 걸로 나오는 것 같던데 맞나요??
이분이 저자도 아니고 제시문이 임금격차 내용이라 관련 설명한 거 아닌가요? 설명 다 들어보니 내 개인적인 의견이 다를지라도 제시문을 통해 도출할 수 있는 내용을 적어야한다는 말씀도 하시는데 뭐가 편향된 설명이라는 건가요... 걍 이분은 일하고 계신거고 여러분은 자격증만 따면되니 취할 거 취하고 가세요
왜이제 올라오나요!!!!!!!!!!!!내일이 시험이란말이에요!!!!!!!!!!
저 이 강의보고 3급 취득 했나이다
62 x 0.38 + 62를 한 값이 62만원보다 62만원의 38%가 증가한 값입니다. 딱 봐도 100만원이 나올 수 없죠. 글을 쓸 때 자료를 보고 그 자료에 맞춰, 자료가 제시하는 바대로 글을 쓰란 말인데.. 정작 강의에서는 이 중추적인 말 외에, 사담이 많아 사족이 안타까운건 사실입니다.
왜 임금구조 차이가 날까?를 생각해 봤습니다.
강사님께서 말씀하신 교육업쪽은 남녀가 똑같이 학생들을 대우하는것이기에 남녀간 임금격차가 많이 나지 않아야 하는게 정상입니다.
근데 oecd관련 자료는 전산업계잖아요. 우리나라는 중공업 기반나라입니다. 대표적인것이 자동차,조선,철강,화학업계죠.
이런 산업은 고부가가치산업이고 남성인력이 많으니 당연히 통계자료에는 임금격차가 생길수밖에없다고생각합니다.
우리나라도 점점 서비스나 디지털쪽 산업으로 발전해가면 임금격차 줄여진다고 봅니다. 물론 제도적으로도 보완되야겠죠.
강의는 강의로 보세요 제발
글쓰기 책사서 주관식특강을 볼수있다 길래봤는데.. 글쓰기 첫장에 자료선정 단계에서 근거와 출처가 확실하고 분명해야한다라고 하는데 "어떤설문조사에 의하면..." 이라던지 여담을하는데 그것마저도 출처가 분명하지않은 말씀을 자주하시네요 타산지석으로 삼으라는 의미에서 보겠습니다.
여기 댓글만 봐도 우리나라 사람들이 얼마나 독해력과 이해력이 부족한 지 알 수 있겠다. 이 강사가 어딜 봐서 페미니스트고 페미니즘을 옹호하고 있나? 문제에서 "해결방안"을 제시하라고 하니까 그 해결방안에 대한 배경지식을 만들어주기 위해 사담을 하는건데 그거에 죽자고 달려드네.. 강의 초에 말하셨듯이 자기가 쓴 책 아니라고 했습니다~ 이 영상 보고 페미니즘 징징대는 분들, 제발 한국어 공부 좀 하세요.
진짜요 ㅋㅋㅋ 댓글보고 저도 뭐야 했는데 책 보면서 강의듣는데 불편한거 1도 없었네요
으휴
뉴엠 김지학 교수님 여기도 계시네요
20:00
좋은강의 감사합니다 내일 시험 ㅜㅜㅜ
해결방안은 선생님과 제가 생각이 다른것 같군요 ㅎㅎㅎ 암튼 지학언냐의 주관적인 생각은 스킵하고 필요한 내용만 가려 들었습니다! 감사합니당
강사님 이 강의가 처음이자 끝인가요???
다른 강의 없음?
에듀윌 도서몰 들어갔는데 1강이 끝이내요
다같이 화이팅합시다
여자들도 이공계에 적극적인 진학, 취업참여가 필요하고 남자들도 현장직군에 대한 멸시가 없어져야 한다고 생각해여
댓글 왜이러냐 그냥 설명하고있는거같구만 너무 편향되게 보지말자;; 공부하러 온거면 그냥 강의로만 봐 어차피 안저러잖냐
에듀윌 책에있는예시 그대로 얘기하시는데. 강의는. 강의로봐야지 ㅋㅋㅋㅋㅋ일상생활가능한가 에휴ㅜ
에휴..
이거시 백래시!!???!
선생님 남성이 100만 원 받을 때 여성이 62만 원 받는 건 임금 격차가 61%에요. 38% 차이라고 단순히 38만 원 빼시면 안 돼요
그냥 거의 그렇다는 거예요
하아..........도대체 어디가 주관식 스페셜 강의인가요... 여성학 강의이름 잘못붙였어요...
ㅇㅈ 한 20분 듣다가 역겨워서 강의 껏네요
싱크가 안 맞네요..
너무 잡담이 많아요ㅠㅠ
아니 어떻게 38퍼센트 더 많이 받는게 남자 100만원받을때 여자가 62만원 받는게 남자가 38퍼센트가 많은거지? 남자가 138만원 받을때 여자가 100만 받는게 맞지않음? 기본 산수부터 못하시는데;; 여자가 62만 받으면 남자는 85만 5600원이에요
ㄹㅇ 에듀윌 못쓰겠네 책샀는데 인강은 비용 따로 내야하고 무료특강 강의는 논란이 있을만한 주제로 강의하고 편향적이고 에듀윌 책을 산 내가 사람이 아니지....
그냥 지금까지 거의 남자가 돈벌고 여자가 집안일했으니 요즘같은 시대에 그냥 여자가 돈벌고 남자가 집안일하자고요 임무교대해요 집에서 육아 가사하고싶은 남자들 많을테니 애들 커서 대학졸업할때 까지 돈벌어서 가족부양해보셔요 ㅋㅋ
보는 관점이 다른게 아니고 애초에 편협한 사상을 가지고 말씀을 하시네요
2번남들 많았네 ㅋㅋ 자료는 팩튼데 왜 ㅋㅋ 사견이 많이 들어간 것도 아니고 ㅋㅋ 댓글보고 놀랐음 걍 예시 중 하나고 별 신경도 안 쓰였는데
예시드는 건 좋은데, 너무 편향적이게 사담을 많이 한다.......
수업과 관련 없는 사담이 많으셔서 아쉽습니다
객관적자료로 활용하는 강의에서 불편이 많으시네 팩트가 불편하신가 왜 여성 사회•경제 문제만 나오면 그냥 불편하고 피하고 덮어두려고만 하는지.. 강의에서 편향적으로 해결방안을 알려준것도 아니고
@@user-bb9xf5gq7b 쳐말하는거 빡치게하네 추가해서 설명해주는거잖아 뭔 사담이야 강의내용이랑 관련없는얘기했어? 뇌 장식이야?? 머리안돌아가?지문내용이랑 관련돼서 말하는거잖아 얻다대고 욕이야 더럽게 무식하면 배우기라도 해 그래야 니인생이 덜 쪽팔리지 머리가 안돌면 그냥 닥치고 지나가 무식텅텅아..
@@user-is1fu3kb8v 정말. 이 자료가 객관적인 팩트라고 생각 하십니까?ㅋㅋㅋㅋㅋ그렇게 생각하신다면 오산이십니다.
남녀임금이 차이가나는것은 팩트이나 똑같은 시간과 노동을 했는데. 차이가 나는것이 아닙니다. 그것이 팩트라면 기업들은 여자들만 뽑아도 거저 이윤을 얻는것이겠지요? 그리고. 이러한 통계자료는 기본적으로. 쓰리디직종이라던지 여자가 거의 없는 공대계열 직종이라던지 종합적인 임금계산법을 뺀 통계자료입니다. 그렇기 때문에 현시대에 살아가는 남성들이 인정할 수 가 없는것이죠. 괴리감이 있기때문에.
@@wake8539 오산이요?ㅋㅋㅋㅋ글쎄요 제가 본 통계자료에서는 여성글이 컴퓨팅 물리학 이쪽계열에서는 OECD 평균보다 높게나왔습니다 공학 제조 건설 계열에선 살짝 아래고요 이공계열진학률때문에 낮은거라면 전체적으로도 훨 낮아야 님 말이 맞는건데말이죠? OECD통계자료 기준이 주40시간 풀타임 기준으로 했다는데요ㅋㅋ선진국들도 격차를 인정하고 줄이려고 노력하는데 여긴 존재자체를 부정하네요 3D직종은 남성들만 합니까 ㅎㅎ
@@wake8539 그리고 남성분들이 많은 직종들을 제외하고난 흔히 여초라고 말하는 교육업 서비스업 보건업 사회복지등에서도 임금차이가 많이 납니다 그리고 경력단절도 임금격차의 한이유가 되겠지요.. 통계자료도 어련히 분석 잘해서 냈겠죠 뭘 뺄거 빼고 남성들만 잘벌게 냈겠습니까 전문가들이 바보도 아니고.또한 이공계를 졸업한 여성들의 취업률도 낮다고합니다 이유가 여성들이 그냥 부족해서일까요?ㅎㅎ잊을만하면 댓글이 달리네요 통계자료 잘 찾아보시고 그래도 임금격차를 인정못하시겠다면 그렇게 생각하십시오 그리고 사람들이 여성들의 노동을 낮게 보지않았으면 좋겠습니다..
@@user-is1fu3kb8v oecd 통계에대한 헛점이 만천하에 들어났는데도 불구하고 그것이 진실이며 전문가들의 견해라고 생각하시는게 오산입니다. 제가 지금 시간이 없어서 하나하나 말씀 못드리는점 미안하게 생각합니다만 유튜브에만 검색해도 나옵니다 oecd여성임금. 쳐보시기를
쓰잘데기 없는 내용이 너무 많네요
페미강의 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋㅋㅋ 어디가 편향적..? 팩트만 가지고 조지는데 반박할 거 없으니까 이거 실용글쓰기 아니고 페미강의죠? 빼애액 그냥 강의는 강의로 봐라 좀
에듀윌도 참.. 이런사람을 왜 강사로 섭외한거지 ?
이게 글쓰기강의인지 페미강의인지....
왜 무료강의인지 알거같다
실용글쓰기 때문에 강의 듣는데
여성임금격차라는 주제가 정말 진실인것마냥 객관적이다고 하니 좀 불편하네요
정상적인 뇌를 가지고 사고를 할줄알고 생각이 있으신분들은 저게 얼마나 터무니 없는 소리인지 아실겁니다
우리나라 어떤사기업 공기업 공무원 직장에서 남녀가 같은 직급 같은 연차일때 임금을 달리 받는 곳이 있나요?
말이 안되는 소리죠? 기본급은 다 똑같이 받을테고 야근이나 위험수당때문에 임금격차가 조금 날순 있겠네요
그런데 저 통계는 무슨 통계죠? 남자 직업군 vs 여자 직업군 이렇게 임금격차를 비교하는데
남자들은 여자들보다 선천적으로 여자들보다 육체적인 힘이 셉니다 성인여자의 근력은 중학교 남학생과 비슷하다고 연구 결과도 있죠
남자들은 육체적으로 더 힘들일을 할수있다는 소리고 그런일들을 여성들은 못하게 된다는겁니다
그래서 어쩔수없이 차이가날수 밖에없는건데
여자들이 남자들과 힘이똑같아서 막노동하고 환경미화원하고 3d업종 할수있으면 전혀 임금격차가 나지않겠죠?
통계의 헛점이 있는겁니다
잘들 생각해보세요 어떤기업이 남녀를 차별해서 같은 직급 연차인데 너는 남자니까 200만원 넌 여자니까 150만원 이렇게 줍니까
제발 임금격차라는 단어에 현혹되지마세요
현재 우리나라에서 어떠한 직업군도 동일한일을 하고 동일한 연차일때 남자 여자라고 임금을 달리주지않습니다
그리고 우리나라가 남녀 임금격차가 크다고 하시는데 반대로 생각해보면 우리나라 여자들이 힘들고 어려운 일을 다른나라보다 더 기피하기때문에 임금격차가 크다고 말할수있는겁니다
문제인?
강의 끝까지 다들었는데
이 강사님도 분명히 알고 계신부분인데요
여성이 덜받는다 빼애애애액!이 아닌
이 문제를 어떻게 푸는가를 설명하시는거잖아요
초입부분에 분명 이 문제에 대한 다른 관점은 내려놓으라고 말씀하셨는데요
그냥 강의 내용으로만 보면 알차고 좋은데, 요즘 같이 남녀 분쟁을 야기할 수 있는 주제로는 옳지 못한 것 같습니다. 누가 옳고 나쁘다를 비교하는 문제가 아닌 건 알지만, 무작정 여자라고 좀 더 기회를 줘야한다? 이건 아니라고 봅니다. 남녀라는 딱지를 떼고 오직 능력으로만 보는 것이 올바른 직업 가치관이라고 생각하고, 올바른 개선사항이라고 생각합니다. 현 정부는 너무 남녀 분쟁을 조장하는 것 같아 마음이 많이 아픕니다.
앞머리 좀 어찌 안되나 ㅡㅡ;;
수업과 관련되지 않는 내용이 다소 있지만,
주제를 말할때 어떤점을 연결시켜야 되는지 좋은 강의였습니다만.
아쉬운 점은 주제가 아쉬웠습니다.
기업은 통상인보다 머리회전이 좋은 사람들이 경영을 하는 곳입니다.
회사의 이익을 위해서라면,
자동화 기계를 들여서 인건비를 줄이고.
필요없는 부분에는 지출을 최소화하는 부분이 있습니다.
바보가 아닌 이상 남녀가 동일업무를 하는데도
여자한테, 임금을 덜 입금해도 된다면
지금 대다수의 회사는 당연. 여자들이 주를 이루겠지만
여자들은 야근을 안하고, 여자들은 출장을 안갑니다.
회사입장에서는 야근과 출장은 이익창출에 도움이 되는 중요한 부분이고,
이를 위해서는 누군가는 해야하는데 남자가 이 모든걸 도맡아서 하니까 임금에 차이가 있는 것입니다.
그걸 노동쪽에서만 그런게 아니고, 또한 이공계에는 여자인원이 적습니다. 대학교만 보아도 이공계는 남초이고 문과는 여초가 상대적으로 더 많으니까 절절한 반박의 예로는 보이지가 않네요.