Здравствуйте, спасибо большое за видеоролик, очень многие вопросы раскрыты и буквально разобраны. У нас созрел спорный момент в компании. Это уведомление сотрудников о начале ежегодного отпуска за 2 недели. Считается ли отметка в графике отпусков "Ознакомление сотрудника с графиком отпусков" где проставляется подпись сотрудника - заменяющим документом, или уведомление всё равно надо направлять? Я придерживаюсь ТК РФ. Спор с сотрудником отдела кадров.
Здравствуйте, спасибо большое за видеоролик, очень многие вопросы раскрыты и буквально разобраны. У нас созрел спорный момент в компании. Это уведомление сотрудников о начале ежегодного отпуска за 2 недели. Считается ли отметка в графике отпусков "Ознакомление сотрудника с графиком отпусков" где проставляется подпись сотрудника - заменяющим документом, или уведомление всё равно надо направлять? Я придерживаюсь ТК РФ. Спор с сотрудником отдела кадров.
А какова продолжительность отпуска в первый рабочий год. Просто мне дали первый отпуск через 11 месяцев всего 14 дней. Это правильно?