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El tema principal se centra en los tipos de estilos de dirección, por lo que cada estilo se basa en un estilo emocional práctico y diferente, haciendo que no todos sean compatibles, por lo que es necesario conocer cada uno específicamente, opino que es importante de igual manera estar informados sobre estos temas, ya que nos ayudan incluso a conocer como es cada persona dentro de su propia mente, por lo que básicamente, también nos ayuda a ser más autodidactas con nosotros mismos y conocer los diferentes estilos de dirección que existen, con cuál "si" encajamos y con cuál nos puede ir mejor, dependiendo del estilo o tipo de empresa en la que estemos.
🎯 Key Takeaways for quick navigation: 🌟 El liderazgo se define como la influencia de una persona en un grupo. 💡 Los 6 estilos de liderazgo de Daniel Goleman son ampliamente utilizados. 🌌 Los estilos de liderazgo no son incompatibles y pueden adaptarse a las necesidades. 🎯 El líder visionario motiva con una clara visión a largo plazo, ideal en crisis. 🤝 El estilo de liderazgo de coaching se centra en el desarrollo personal de los empleados. 🔄 El líder afiliativo fomenta la cooperación y armonía en el equipo. 🗳️ El líder democrático fomenta la participación en la toma de decisiones. 🔧 El líder timonel mantiene la dirección y actúa como modelo a seguir. Made with HARPA AI
Falta el líder coercitivo 🗡️ El líder coercitivo da órdenes para alcanzar un objetivo a corto plazo a toda costa en momentos de crisis … ¿Lo dije bien?
el liderazgo coercitivo es un tipo de liderazgo, sólo que no es uno de los más recomendables en comparación con el liderazgo democrático, por ejemplo... En el contexto militar, por ejemplo, el liderazgo coercitivo es legítimo. Como se ha visto en el vídeo, hay situaciones concretas en las que el liderazgo coercitivo está indicado, pero a largo plazo el efecto es perjudicial si se utiliza durante mucho tiempo, sobre todo en la gran mayoría de las organizaciones... En resumen, todo lo que implique influir en una persona o grupo es algún tipo de liderazgo, pero si ese liderazgo es correcto o políticamente incorrecto es un debate aparte. Saludos desde Brasil.
Yo el fallo que le veo a esta propuesta de Goleman es que se confunden estilos de liderazgo con tipos de líderes, y que muchos de estos estilos de liderazgo no son excluyentes, se solapan. Nada impide que el líder visionario sea a la vez democrático, afiliativo y de coaching. No me vale esta clasificación.
todo bien en el video, si no fuera porque a mi profesora se le ocurrio la maravillosa idea de hacer una maldita evaluacion con nota de esta weaaaaaaa!!!!!!!
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Hola
El tema principal se centra en los tipos de estilos de dirección, por lo que cada estilo se basa en un estilo emocional práctico y diferente, haciendo que no todos sean compatibles, por lo que es necesario conocer cada uno específicamente, opino que es importante de igual manera estar informados sobre estos temas, ya que nos ayudan incluso a conocer como es cada persona dentro de su propia mente, por lo que básicamente, también nos ayuda a ser más autodidactas con nosotros mismos y conocer los diferentes estilos de dirección que existen, con cuál "si" encajamos y con cuál nos puede ir mejor, dependiendo del estilo o tipo de empresa en la que estemos.
Interesante, muchas gracias! Lo pondré en práctica.
Gracias, me ha ayudado para reflexionar en mi estilo, en especial tomando una parte de cada uno según la situación.
Me alegro un montón. Un fuerte saludo!
Muy buen video, mil gracias
Excelentes videos me han servido mucho 👏🏻
Me alegro un montón 🙌🏻 Un saludo
segun ustedes, cual seria el mas adecuado que deberia usar un medico con su equipo en una una urgencia de paro cardiaco....ayuda
🎯 Key Takeaways for quick navigation:
🌟 El liderazgo se define como la influencia de una persona en un grupo.
💡 Los 6 estilos de liderazgo de Daniel Goleman son ampliamente utilizados.
🌌 Los estilos de liderazgo no son incompatibles y pueden adaptarse a las necesidades.
🎯 El líder visionario motiva con una clara visión a largo plazo, ideal en crisis.
🤝 El estilo de liderazgo de coaching se centra en el desarrollo personal de los empleados.
🔄 El líder afiliativo fomenta la cooperación y armonía en el equipo.
🗳️ El líder democrático fomenta la participación en la toma de decisiones.
🔧 El líder timonel mantiene la dirección y actúa como modelo a seguir.
Made with HARPA AI
Falta el líder coercitivo
🗡️ El líder coercitivo da órdenes para alcanzar un objetivo a corto plazo a toda costa en momentos de crisis
… ¿Lo dije bien?
Encantada con tus videos 😄
Muchas gracias 😊
Muy buen video/resumen. Like
Muchas gracias Mario, un saludo!
Excelente
¿Cuáles son las referencias de este vídeo?
Gracias mi profeso usa tus videos en todas las clases :D
Muchas gracias Adriana, un saludo 🙌🏼 Cualquier duda me dices
Interesante
El coercitivo, ¿se considera un liderazgo? Entendiendo que el liderazgo, por definición, es todo lo contrario a eso...
el liderazgo coercitivo es un tipo de liderazgo, sólo que no es uno de los más recomendables en comparación con el liderazgo democrático, por ejemplo... En el contexto militar, por ejemplo, el liderazgo coercitivo es legítimo. Como se ha visto en el vídeo, hay situaciones concretas en las que el liderazgo coercitivo está indicado, pero a largo plazo el efecto es perjudicial si se utiliza durante mucho tiempo, sobre todo en la gran mayoría de las organizaciones... En resumen, todo lo que implique influir en una persona o grupo es algún tipo de liderazgo, pero si ese liderazgo es correcto o políticamente incorrecto es un debate aparte. Saludos desde Brasil.
Buen video
un ejemplo de un lider coaching?
Denle el ejemplo
Esos estilos son originales de Daniel Goleman?
Exacto
El líder afiliativo se parece mucho a la idea de un socio
Yo el fallo que le veo a esta propuesta de Goleman es que se confunden estilos de liderazgo con tipos de líderes, y que muchos de estos estilos de liderazgo no son excluyentes, se solapan. Nada impide que el líder visionario sea a la vez democrático, afiliativo y de coaching. No me vale esta clasificación.
todo bien en el video, si no fuera porque a mi profesora se le ocurrio la maravillosa idea de hacer una maldita evaluacion con nota de esta weaaaaaaa!!!!!!!
xd. Suerte 🍀