Основні правила виплати зарплати | Вимоги, приклади, практика

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 10 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 7

  • @mir_555
    @mir_555 3 ปีที่แล้ว +3

    Дякую, освіжили у пам'яті!

  • @lesyaorlovskay5844
    @lesyaorlovskay5844 3 ปีที่แล้ว +1

    Дякую. Коротоко, по суті, зрозуміло.

  • @victoriag.4253
    @victoriag.4253 3 ปีที่แล้ว +3

    Якщо не встигаємо виплатити відпускні за 3 дні до відпустки, працівник у заві пише "Прошу виплатити суму відпускних, що належить мені, в найближчий термін, установлений для виплати зарплати/авансу". Це. можливо завдяки п.2 ст.7 Конвенції про оплачувані відпустки від 24.06.70р.#132, ратифікованої Законом України від 29.05.2001р.#2481-lll, у якому сказано: "відпускні виплачуються працівникові до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником і роботодавцем".

  • @natalinatli4454
    @natalinatli4454 3 ปีที่แล้ว

    Не понимаю.. почему аванс не позднее 22 числа... если граничные сроки 23 и 7 число.. и 16 дней в промежутке... может кто-то объяснит...

  • @ЛюбовьШвец-ъ2в
    @ЛюбовьШвец-ъ2в 3 ปีที่แล้ว

    А що буде ящо порушуються ці правила?

  • @ВалентинаКобець-ы1ж
    @ВалентинаКобець-ы1ж 3 ปีที่แล้ว

    Якщо відпустка з 19 по 28 то відпускні треба виплатити 16 а не 15?

    • @ЮлияЯкубец-з2х
      @ЮлияЯкубец-з2х 3 ปีที่แล้ว

      Я тоже думаю 15. Так было разъяснения 3 кал дня между выплатой и началом отпуска