Estimado buen vídeo, pero creo que falta el SIS 1,53% que lo debe cancelar el empleador, lo otro ACHS no solo cobra el 2,55 (Cotización Adicional) , Cobra la cotización Básica 0,95 % + Cotización Adicional 2,55% lo que suma el 3, 48 %, Y como dice Chistian, No se cobra colación y Movilización ya que son asignaciones que las puedes evaluar en otro item del presupuesto y Falta los Finiquito y Años de servicio (Si corresponde) Saludos.
Amigo me parece muy bueno el análisis pero como leyes sociales no se considera la locomoción ni la colación ya que son asignaciones, lo otro que se debe incorporar es el valor de finiquito, que descuerdo al tipo de contrato y la modificación que se hizo en el código de trabajo se debe cancelar indemnizan al trabajado
HOLAAAA, NECESITO AYUDA URGENTE PORFA, estoy haciendo un trabajo de las Leyes sociales y encontre Informacion en el libro de Ondac 2019 y me dice LEYES SOCIALES 29%, tu sabes cual es el desglose de estos 29? no lo encuentro :( porfavor!
Amigo, ¿por qué las leyes sociales en los análisis de precios unitarios de las actividades que aparece en el ondac 2017 las leyes sociales aparecen de 29%?
Los valores de colación y locomoción son gratificaciones aplicadas del mandante al empleador, se deben aplicar si la empresa no aplica traslado y/o colación. Éstos se le suman al valor total a entregar al empleador. y los otros son los legales... AFP, Salud, etc...
Estimado buen vídeo, pero creo que falta el SIS 1,53% que lo debe cancelar el empleador, lo otro ACHS no solo cobra el 2,55 (Cotización Adicional) , Cobra la cotización Básica 0,95 % + Cotización Adicional 2,55% lo que suma el 3, 48 %, Y como dice Chistian, No se cobra colación y Movilización ya que son asignaciones que las puedes evaluar en otro item del presupuesto y Falta los Finiquito y Años de servicio (Si corresponde)
Saludos.
puedes hacer un video de calculo 2020 con los % de leyes sociales reales
Muchas gracias!
Hola. Lancen otro video con los valores del 2023. Saludos
Amigo me parece muy bueno el análisis pero como leyes sociales no se considera la locomoción ni la colación ya que son asignaciones, lo otro que se debe incorporar es el valor de finiquito, que descuerdo al tipo de contrato y la modificación que se hizo en el código de trabajo se debe cancelar indemnizan al trabajado
y cual seria el porcentaje ? de acuerdo a lo que indicas... le agradeceria la ayuda
Hola, actualmente año 2022 en chile a cuanto mas menos corresponde el porcentaje de incidencias.
eso depende de cada proyecto
Hola amigo, queria saber si me puedes explicar como sacaste la incidencia porfavor
HOLAAAA, NECESITO AYUDA URGENTE PORFA, estoy haciendo un trabajo de las Leyes sociales y encontre Informacion en el libro de Ondac 2019 y me dice LEYES SOCIALES 29%, tu sabes cual es el desglose de estos 29? no lo encuentro :( porfavor!
eso depende de cada estudio de leyes sociales... por ejemplo, en la constructora q trabajo, es un 45%
@@construccionyarquitectura9941 pero no es primer lugar que veo q aplican 29% , no se q desglose tendra
Eres Chileno? si es asi me veré todos tus videos
si. Chileno
Amigo, ¿por qué las leyes sociales en los análisis de precios unitarios de las actividades que aparece en el ondac 2017 las leyes sociales aparecen de 29%?
Yo necesito saber lo mismo... supiste porq son 29%? no lo encuentro en ninguna parte
H ola te escribo desde México, q son las incidencias y como sacas el porcentaje? Perdón pero el vocabulario de ambos países no es igual
La incidencia quiere decir el % que influye en algo. Saludos
Los valores de colacion y locomocion estan incluido en el sueldo?
Los valores de colación y locomoción son gratificaciones aplicadas del mandante al empleador, se deben aplicar si la empresa no aplica traslado y/o colación. Éstos se le suman al valor total a entregar al empleador. y los otros son los legales... AFP, Salud, etc...