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なるみさんのスペックだったら日本式の面接練習事前にしてればどの企業でも余裕な気がする、、、
今フランスで就活中なんですけど、色々と励みになりました☺️ありがとうございます！
日本は面接で個性をアピールしましょうって言ってるけど、どの企業も基本の質問内容は同じだし、就活メイクとかもあります。個性とは？って感じです。なんとかなる精神で私もお金を貯めてやりたいことやります！！チャレンジするのが怖くなったらまたこの動画を見返して背中を押してもらいにきます😊
なるみちゃんの声凄く聞きやすく好きです！しのぶさんは聞き上手だし、指摘も凄い的確で、凄い楽しんで聞いてます❤
就活して春から社会人になる身として、しのさんの言葉がめちゃくちゃ染みました〜
はじめまして☺️月曜がお二人のpodcast配信のお陰で好きな曜日になれて感謝しています💚今回シノさんが仰っていた『後のことは後で考える』にとても共感しました。私自身も自分に素直に生きてみたら(やりたい事を努力し実践する)、日本社会適合からは難しいと言われてきましたが、今心が幸せを感じれています！
日本の就活は押さえなきゃいけないポイントがいくつかあるような気がします。私が紹介会社を利用して企業の面接に伺った際に、紹介会社が作成した自身のプロフィールをたまたま目にする機会がありました。そこには「上品な人柄で、コミュニケーション能力に長けています」と書かれていました。上品さは日本では大事なポイントなのかもしれません。
そうだよねー確かに！って思う事ばかりを話してくださってきいてて、楽しかったです！私も、同じような身なりをし、面接の練習をし、挑んだ口ですが、必要とされてなかったみたいで😅そっから、自分のしたい介護の道にいき、大変ですが、やりがいはあります。自分らしくをだしすぎるのも、厳しいんですね。日本はまだ。
日本人の謙遜とか他人と足並みを揃える風潮って海外ではどうみられるのかな？多分ネガティブなイメージで捉えられそうな気がする。どちらが良いとかではなく自分の向いてる方を選べたら良いですね。海外で活躍されているお二人を尊敬します😄
日本では、従順に言う事聞いてくれて、お利口さんで、実績作ってくれそうな、「黙って、従順に！」みたいなのが、美徳として特に大手は見てるかもですね！なるみさんは、経営者向きなのかもしれないですよね！？
Biology が、Biorogy になってたよ。字幕付けてるお方。 それよりしのぶさんのお話、全くその通り！と毎回頷いてしまうほど、とっても為になる内容で、感謝です。今の若い子たちに聞いて欲しいですね！
わかるっ。しのぶさん 人生から得た本物アドバイス染みる！やりたい事の為に割り切ってお金を得る手段だから仕事する！みたいに考えないと進めない で、もし繋ぎのはずやった仕事が面白くなったら路線変更もあり人生楽しもう アラフィフ人生迷い満喫してるおばちゃんでした
ジェスチャーが多すぎるは衝撃ですね笑 しのさんが仰る通り、日本ではなくその会社に合ってないだけですね！私の会社はコロナ前から在宅ワーク推奨で、コロナで完全在宅ワークになったのですが、お客様ともウェブで面談するため、ジェスチャーはめちゃくちゃ大切だと会社から言われ、私もそう思います…。在宅ワークとリアルの違いも勿論ありますが。
なるみさん、就活の時に「日本人としてのクオリティが欠けてる」なんて言われたことはまったく気にしなくていいですよ！ていうか、その女の方、人格否定を面接で初対面の人にやってのけるとは、失礼極まりないですよねー。「ほんとですよねー。それこそ、そのセリフそのままそっくりその方に返したいくらいのRudeさですよねー。ニコッ！;-)」って返してあげたい。ｗ 服装や身振り手振りのこと、私も一緒なので、すっごくわかります。ｗ
私も池袋で接客業をしている時に、声が大きくて身ぶり手振りが多いと言われた事があります(^-^;沖縄あるあるですかね～？でも、接客では良くお客様より褒めていただいておりました(^^)
米国の日系企業数社で人事をしてきていますが、日本の履歴書は必要としてませんし、受け取ったこともありません。自分も提出したことないです。笑会社によるのかもですが。しのさんの言われていることに強く同感。子供が出来る前に色んなことを経験すべきですよね。
Podcast最近聞くようになって、ほんとおもしろくて声をだして笑っています(^-^)楽しい時間をありがとうございます⭐️
日本を定義するなの下り、よく頷けます。
なんだろう？？言ってらっしゃることはわかるんだけど日本で働いてきたからこそ思うこの微妙な気持ち…説明できないけど…
それこそ90年代初期の日本の就活は、みんな好きな色のスーツ着てたんですよね....どうしたもんだか。
しのぶさんのいうように、時間がないとやりたくない〜と思ってしまうという話非常に共感しました笑 やりたくない気持ちに支配されるのが嫌で、土日も仕事をしてしまいます😂話は変わるのですが、最近はコロナで海外企業のインターンにリモートで参加しやすくなったので、海外就活を考えている人が若干増えているような気もします。海外だと(私の知る限りだと日本以外のアジアは)学生のうちから、フルタイムのインターンを6ヶ月プログラムでやって、正社員になることが多いようです。アメリカも似たような就職の流れがあるのでしょうか？
自分が企業側と話した相手とは「人事部」ですね。。人事部人事課とも言うかなぁ。。日本🗾だからね〜(笑) " too much " な事は好きじゃないのかもしれない💦
今の日本は第2新卒という枠がメジャーになってきたので、職歴が浅くても昔よりは寛容になってきてますよ～
なるみちゃんは、シティバンクとソニーあたり良さそうです✨
沖縄の人は日本の原住民のはずなんですけど本当の日本人っていったいなんなんですかね 私はむしろ沖縄の人が一番日本人的だと思いますよ
TPOというものがあるのでしょうね。日本企業は年功序列に従っていかなければいけない忍耐が必要なので、そういう所が必要なのかなぁと思います。
恐らく、親会社がある日本の経営陣は全部オッさんで、彼らは合理的でも英語ができるわけでも無く、ただただ、上司に気に入られるように頭下げて自分を出さないようにして社長になっただけだから、性格の個性は気に入られないと相手が受け入れないので、じっしつ、個性不要なんですよ。それで40年一つの会社みたいな感じなんで、本当にトラウマに思う必要はないです。だから、日本企業はガラパゴス島とか、地盤沈下とか新陳代謝全く出来てないので、日本企業のスペックが低いだけです。悲しいですよね。
なるみさんはアメリカ中西部に来たら日系の会社どこでも受かりますよ〜将来は中西部に住んでください❤😊大都市は日本人が多すぎます。
私はそんな日本社会と典型的日系企業が嫌いだったので外資で成功しました。
日本の会社は個性を尊重してくれないとか、アメリカではアピールポイントを聞いてくれるみたいなお話ですが、ではアメリカでは就職活動成功したんですか？
なんかステレオタイプガチガチそうな採用担当に人格判断されるの本当に嫌だ😂 そして必要なことだけど面接の仕方を練習するって変な気持ち😂 それじゃ個性もクソもなくなっちゃう、結局みんな型にハマったものが日本では受けるんだなと思いますね😂
主張が強すぎる人を雇うとめんどくさいからじゃない？素直な人が欲しかったのでしょう。
日本社会の不思議は、個性の時代とか言われ出しても、学生や、会社組織に足を踏み入れると、個性を嫌がるという現実(笑)面接だけ、個性をアピール(笑)なんの為の面接やねん(笑)新入社員はお決まりな受け答えと未だに滅亡しない謙虚な振りをして、会社が上←が当たり前みたいなパワーバランス←止めて頂きたい(笑)
日本て、The事勿れ主義だからね。つまらないと思う
いや、日本人として、日本の社会経験があるくらいの社会人として、その会社で働く様な英語が出来る人材的な意味かと思います。外国人は、日本人にとって面倒な人達なんですよね。オフレコですが()日本でも、面倒な外国人を雇わない会社は結構ありますよ。それだけ、なるみさんは、日本人的意識(常識？)が少ないと思います。
なるみさんのスペックだったら日本式の面接練習事前にしてればどの企業でも余裕な気がする、、、
今フランスで就活中なんですけど、色々と励みになりました☺️ありがとうございます！
日本は面接で個性をアピールしましょうって言ってるけど、どの企業も基本の質問内容は同じだし、就活メイクとかもあります。個性とは？って感じです。
なんとかなる精神で私もお金を貯めてやりたいことやります！！チャレンジするのが怖くなったらまたこの動画を見返して背中を押してもらいにきます😊
なるみちゃんの声凄く聞きやすく好きです！しのぶさんは聞き上手だし、指摘も凄い的確で、凄い楽しんで聞いてます❤
就活して春から社会人になる身として、しのさんの言葉がめちゃくちゃ染みました〜
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今回シノさんが仰っていた『後のことは後で考える』にとても共感しました。
私自身も自分に素直に生きてみたら(やりたい事を努力し実践する)、日本社会適合からは難しいと言われてきましたが、今心が幸せを感じれています！
日本の就活は押さえなきゃいけないポイントがいくつかあるような気がします。
私が紹介会社を利用して企業の面接に伺った際に、紹介会社が作成した自身のプロフィールをたまたま目にする機会がありました。
そこには「上品な人柄で、コミュニケーション能力に長けています」と書かれていました。
上品さは日本では大事なポイントなのかもしれません。
そうだよねー確かに！
って思う事ばかりを話してくださってきいてて、楽しかったです！
私も、同じような身なりをし、面接の練習をし、挑んだ口ですが、必要とされてなかったみたいで😅
そっから、自分のしたい介護の道にいき、大変ですが、やりがいはあります。
自分らしくをだしすぎるのも、厳しいんですね。日本はまだ。
日本人の謙遜とか他人と足並みを揃える風潮って海外ではどうみられるのかな？
多分ネガティブなイメージで捉えられそうな気がする。
どちらが良いとかではなく自分の向いてる方を選べたら良いですね。
海外で活躍されているお二人を尊敬します😄
日本では、従順に言う事聞いてくれて、お利口さんで、実績作ってくれそうな、「黙って、従順に！」みたいなのが、美徳として特に大手は見てるかもですね！
なるみさんは、経営者向きなのかもしれないですよね！？
Biology が、Biorogy になってたよ。字幕付けてるお方。 それよりしのぶさんのお話、全くその通り！と毎回頷いてしまうほど、とっても為になる内容で、感謝です。今の若い子たちに聞いて欲しいですね！
わかるっ。しのぶさん 人生から得た本物アドバイス染みる！
やりたい事の為に割り切ってお金を得る手段だから仕事する！みたいに考えないと進めない
で、もし繋ぎのはずやった仕事が面白くなったら路線変更もあり
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ジェスチャーが多すぎるは衝撃ですね笑 しのさんが仰る通り、日本ではなくその会社に合ってないだけですね！
私の会社はコロナ前から在宅ワーク推奨で、コロナで完全在宅ワークになったのですが、お客様ともウェブで面談するため、ジェスチャーはめちゃくちゃ大切だと会社から言われ、私もそう思います…。在宅ワークとリアルの違いも勿論ありますが。
なるみさん、就活の時に「日本人としてのクオリティが欠けてる」なんて言われたことはまったく気にしなくていいですよ！ていうか、その女の方、人格否定を面接で初対面の人にやってのけるとは、失礼極まりないですよねー。「ほんとですよねー。それこそ、そのセリフそのままそっくりその方に返したいくらいのRudeさですよねー。ニコッ！;-)」って返してあげたい。ｗ 服装や身振り手振りのこと、私も一緒なので、すっごくわかります。ｗ
私も池袋で接客業をしている時に、声が大きくて身ぶり手振りが多いと言われた事があります(^-^;
沖縄あるあるですかね～？
でも、接客では良くお客様より褒めていただいておりました(^^)
米国の日系企業数社で人事をしてきていますが、日本の履歴書は必要としてませんし、受け取ったこともありません。自分も提出したことないです。笑
会社によるのかもですが。
しのさんの言われていることに強く同感。
子供が出来る前に色んなことを経験すべきですよね。
Podcast最近聞くようになって、ほんとおもしろくて声をだして笑っています(^-^)
楽しい時間をありがとうございます⭐️
日本を定義するなの下り、よく頷けます。
なんだろう？？言ってらっしゃることはわかるんだけど日本で働いてきたからこそ思うこの微妙な気持ち…説明できないけど…
それこそ90年代初期の日本の就活は、みんな好きな色のスーツ着てたんですよね....
どうしたもんだか。
しのぶさんのいうように、時間がないとやりたくない〜と思ってしまうという話非常に共感しました笑 やりたくない気持ちに支配されるのが嫌で、土日も仕事をしてしまいます😂
話は変わるのですが、最近はコロナで海外企業のインターンにリモートで参加しやすくなったので、海外就活を考えている人が若干増えているような気もします。海外だと(私の知る限りだと日本以外のアジアは)学生のうちから、フルタイムのインターンを6ヶ月プログラムでやって、正社員になることが多いようです。アメリカも似たような就職の流れがあるのでしょうか？
自分が企業側と話した相手とは「人事部」ですね。。人事部人事課とも言うかなぁ。。日本🗾だからね〜(笑) " too much " な事は好きじゃないのかもしれない💦
今の日本は第2新卒という枠がメジャーになってきたので、職歴が浅くても昔よりは寛容になってきてますよ～
なるみちゃんは、シティバンクとソニーあたり良さそうです✨
沖縄の人は日本の原住民のはずなんですけど本当の日本人っていったいなんなんですかね 私はむしろ沖縄の人が一番日本人的だと思いますよ
TPOというものがあるのでしょうね。日本企業は年功序列に従っていかなければいけない忍耐が必要なので、そういう所が必要なのかなぁと思います。
恐らく、親会社がある日本の経営陣は全部オッさんで、彼らは合理的でも英語ができるわけでも無く、ただただ、上司に気に入られるように頭下げて自分を出さないようにして社長になっただけだから、性格の個性は気に入られないと相手が受け入れないので、じっしつ、個性不要なんですよ。それで40年一つの会社みたいな感じなんで、本当にトラウマに思う必要はないです。だから、日本企業はガラパゴス島とか、地盤沈下とか新陳代謝全く出来てないので、日本企業のスペックが低いだけです。悲しいですよね。
なるみさんはアメリカ中西部に来たら日系の会社どこでも受かりますよ〜将来は中西部に住んでください❤😊大都市は日本人が多すぎます。
私はそんな日本社会と典型的日系企業が嫌いだったので外資で成功しました。
日本の会社は個性を尊重してくれないとか、アメリカではアピールポイントを聞いてくれるみたいなお話ですが、ではアメリカでは就職活動成功したんですか？
なんかステレオタイプガチガチそうな採用担当に人格判断されるの本当に嫌だ😂 そして必要なことだけど面接の仕方を練習するって変な気持ち😂 それじゃ個性もクソもなくなっちゃう、結局みんな型にハマったものが日本では受けるんだなと思いますね😂
主張が強すぎる人を雇うとめんどくさいからじゃない？
素直な人が欲しかったのでしょう。
日本社会の不思議は、個性の時代とか言われ出しても、学生や、会社組織に足を踏み入れると、個性を嫌がるという現実(笑)面接だけ、個性をアピール(笑)なんの為の面接やねん(笑)新入社員はお決まりな受け答えと未だに滅亡しない謙虚な振りをして、会社が上←が当たり前みたいなパワーバランス←止めて頂きたい(笑)
日本て、The事勿れ主義だからね。
つまらないと思う
いや、日本人として、日本の社会経験があるくらいの社会人として、その会社で働く様な英語が出来る人材的な意味かと思います。
外国人は、日本人にとって面倒な人達なんですよね。
オフレコですが()日本でも、面倒な外国人を雇わない会社は結構ありますよ。
それだけ、なるみさんは、日本人的意識(常識？)が少ないと思います。