سلام عليكم ،استاد انا في حالة استيداع تنتهي هذا الشهر و لدي رغبة في الاستقالة و أصلا انا خارج الوطن لا أستطيع الرجوع ،هل ارسل الاستقالة و لدي كل الحقوق
سلام عليكم انا خدام في شركة خاصة وراني في مرحلة CDD محددة المدة وقدمت استقالتي بعد شهر فقط وغادرت مباشرة لم احترم préavis هل هذا قد يكون خطر عليا ؟؟ وهل يمكنني ان اشتغل في شركة اخرى ؟؟
السلام عليكم استاذ انا موظف في فيفري 2024 وقعت على محضر تنصيب بصفة ملحق ادارة متربص . والان اريد الاستقالة لاجل مسابقة اخرى (علما ان الادارة الحالية . ترفض الترخيص لي للمشاركة فيها ) ما الحل في هاته الحالة
موظف أمضى محضر التنصيب وبعد مدة قصيرة دار طلب إستقالة من الوظيفة لأسباب عدة تعذر معها استمرارية العمل والتواصل مع مدير المؤسسة وذلك بعد أن تعرض لإرهاب نفسي كبير وضغوطات لا يستطيع تحملها، غادر مكان العمل من يوم تقديمه الطلب ولم يعد إلى يوم الناس هذا، علما أنه نجح في مسابقة توظيف أخرى، فما العمل لكي لا يُفَوِّة عليه منصب العمل ؟ سؤال: ما هو الإجراء القانوني اتجاه مدير المؤسسة ؟ سؤال: هـل يكتب طلب ثاني للمدير يطلب من خلاله شهادة عمل ؟ و هل تعتبر بمثابة دليل على استقالته ؟
انا مدير بالنيابة في فترة تجريية مدتها 9 اشهر و بدون عقد بعد تعييني مدير بالنيابة.. و قدمت استقالتي بعد 6 أشهر و لم يتم الرد عليها .. ما معمول في هذه الحالة
أستاذ إذا كان واحد خدم مدة عام ف تعليم كأستاذ و بصفة متربص و قدم إستقالة في نهاية السنة و تخلى على المنصب دون أن ينتظر الرد هل سيكون فيه إجراء قانوني ضدو و لا تعويض مالي ؟؟
لكل موظف الحق في الإستقالة بشرط إحترام الإشعار المسبق المقدرة مدته بشهرين و قد يتم تمديده في بعض الحالات. أما عن التراجع ،فإن تم تفعيل الإستقالة فلا يمكنك ذلك
اما قدمت استقالتي في 5/9/2022 وقبلت في 6/9/2022 وحبيت نعدل عنها قالولي خلاص دفعناها للوظيف من فضلك أستاذ ماهو الحل باش ندير العدول عن الاستقالة للعودة إلى عملي
@@salsabilamoula8528 ديري نموذج استقالة في غوغل تخرجلك يؤسفني أن أتقدم إلى سيادتكم بطلبي هذا والمتمثل في استقالتي من منصب عملي في رتبة............ واحيطكم علما ان سبب استقالتي يعود لاسباب....... مثلا تقولي شخصية عاءلية ارجو منكم قبول استقالتي في إطار ما يسمح به القانون العام للوظيفة العمومية في انتظار ردكم تقبلو مني فاءق الاحترام والتقدير
بارك الله فيك استاذ وجزاك الله عنا كل خير. عندي سؤال فقط، اذا كان عندي عمل موجود لكن لعد عامين، وانا ارتأيت باه نخدم هذوك العامين ونستقيل. هل انا اعتبر تحايلت على القانون ام هذا امر مسموح به؟ ارجو الرد بارك الله فيك وشكرا
استاذ من فضلك انا تحصلت على منصب بعد مسابقة واريد الاستقالة من منصبي الحالي هل لا بد انتظار مدة الاشعار؟وسؤال اخر لدي شهرين عطلة هل لي الحق بالمطالبة بها؟ ارجو الرد مستعجل
الاستقالة حق ،فقط عليك باحترام مدة الإشعار المسبق ،هذا إن كنت عامل في القطاع الاقتصادي . أما إن كنت موظف عليك إنتظار مدة شهرين لكي تعتبر مستقيل ،هذا و يمكن تمديد هذه المدة في بعض الحالات. في مايخص العطلة ،أكيد لك الحق
اخي الفاضل انا قدمت الاستقالة في إطار عقود ماقبل التشغيل من بعد ما جاء قرار الادماج في ظل ظروف والان حاولت نرجع عملت طعن في الولاية ولكن رفضوه علما الاستقالة كانت في 2019هل عندي الحق غي الرجوع وماهي الإجراءات الواجب القيام بها وفقا للقانون الجزائري هل اوكل محامي
نفس السؤال هل يمكن تقديم الاستقالة أثناء فترة الاستيداع لانو القانون واضح أنو الموظف يبقى محافظ على كامل حقوقه أثناء فترة الاستيداع ومن بين هذه الحقوق. الحق في انهاء العلاقة الوظيفية
سلام عليكم انا عاملة مؤسسة أكل خفيف بصفتي كمنظفة وقد تم طردي بصفة تعسفية وعندما رفعت دعوى قام بتزوير شهادة إستقالة وأنا لم أستقبل هو الذي أوقفني والذين كانو يعملو معي ر فضو شهادة الحق 😢سيدي انصحني ماذا أفعل؟
و هل يمكنه تقليد خطك بما أن الإستقالة شرط أن تكون كتابة ،و إن تجرأ فعلا على ذلك ،عليك بتقديم شكوى لمفتشية العمل و عليك أن تثبت ما تدعيه بحيث أنت المدعي و هو المدعي عليه
@@03abouabdeladim03 استاد الله يسترك عند تقديم الاستقالة وتم امضائها من طرف رب العمل ولي مستحقات العطلة السنوية هل يكون التعويض بالاجر القاعدي او الاجر الصافي مع العلم ان في عقد العمل يوجد راتب الشهر الصافي
الإستقالة حق من حقوق العمال ،عند تقديمك للإستقالة لا يتطلب الرد من المستخدك ،فقط عليك باحترام فترة الإشعار المسبق و بعدها يمكنك مغادرة منصبك. أما عن السؤال الثاني حيث تقول أنك تدين للمستخدم شهر و نصف ،فاعلم أن من واجب المستخدم أن يدفع لك ذلك عن طريق ما يسمى stc ،ضف الى ذلك شهادة العمل.
@@03abouabdeladim03 نعم ، قلولي من قبل ان في هده المدة لست ملزمة بالعمل 8 ساعات في اليوم بل 6 ساعات حتي باقي الساعات يمكنك البحت عن عمل آخر هل هدا صحيح ؟؟
عند الاستقالة مثلا بسبب فرض عمل و انت لا تريد ان تقوم بذلك العمل، هل خلال فترة الاشعار و انتظار الرد يفرض عليك رب العمل ذلك العمل الذي لم ترد القيام به، و هل يدخل هذا الامر في الاكراه والتعسف
السلام عليكم ، قدمت إستقالتي من منصب مهندس معماري و قبلت من طرف المدير و قمت بإحترام مدة الإشعار المسبق المحددة ب 15 يوم إلا أنه رفض مغادرتي أو إستيلام الأعمال و توظيف شخص آخر و يطالبني بالبقاء في المنصب مدة 3 أشهر ٠ وهذا ما جاء في العقد : أنه في حالة الإستقالة يلزم العامل إعطاء إشعار مسبق مدته 15 يوم قبل المغادرة و تسليم المهام في مدة أقصاها 3 أشهر مع تسليم تقرير كتابي٠
اخي انا عندي 18 سنة عمل و في عمري 45 سنة و تعبت من خدمتي و مش قادر نزيد حبيت ندير استقالة فهل هناك تعويض عن مدة العمل و ما هي الاجراءات للاستفادة من التقاعد عند بلوغ 60 سنة ارجو التوضيح و شكرا
@@03abouabdeladim03 و بعد مدة التجربة و في حالة عقد محدد المدة هل تتغير الشروط؟ أين يمكنني الحصول على نسخة من عقد العمل و القانون الداخلي المؤسسة الخاصة ؟
بعد فترة التجربة،لا يمكن تسريح أي عامل دون اتخاد الاجراءات التأديبية الواردة في النظام الداخلي. القانون و لاسيما المادة 79منه تجبر المستخدم أن يضمن إشهار واسع للنظام الداخلي في أوساط العمال المعنيين.
في الفترة بين تقديم طلب الاستقالة وقبول هذه الاستقالة هل يلتزم العامل بالدوام ومزاولة العمل علما اني عامل نظافة في مؤسسة اقتصادية وبالنسبة للهجة كلش واضح جزاك الله خيرا
السلام عليكم استاذ, ارجو منك سيدي المحترم الرد على سؤالي من فظلك. احتاج الرد. انا كنت ضمن عقود ما قبل التشغيل وتم ادماجي في جويلية 2022 مشرف تربية وانا لا ازال متربصة لم يتم الترسيم بعد. الان اريد المشاركة في توظيف اللغة الانجليزية فالطور الابتدائي. في حالة تم اختياري ونجحت ان شاء الله. هل وقت الاستقالة ستكون عائق في استلامي للمنصب الجديد؟ ماذا افعل؟
ارجوك استاد فهمني انا رب عاءلة واعمل عون امن ول مؤسسة هدي تعرف عند حدوت اي مشكل ولو بسيط ازاحة العمل وتفرض عليه ان يمضي الاستقالة وبصراحة هل امضي الاستقالة ام لا ومدا يحميلي حقي حتى عند انتهاء سيت الدي اعمل فيه حاول ان تفهمني ارجو الرد وشكرا
استاذ انا موظف استقلت منذ ثمانين يوما ، ولا يوجد رد ،ولا يوجد سبب لتاخير الاستقالة و لا اي سبب لرفضها ، ما هي الاجراءات القانونية التي استطيع القيام بها ضد الادارة
هي شهرين اقصى حد ، واذا كان هناك ضرورة للتاخير يزيدو شهرين ،بعدها راك مستقيل تلقائيا ، انا سؤالي هل استطيع رفع دعوى ادارية لعد مرور الشهرين الاولى بدون رد ام لا ،اذا كنت غالط في فكرتي وضحلي ربي يحفظك
خويا باش تحب تقدم استقالة شحال لازم تكون خادم من سنة ولا في اي وقت تحب تقدم استقالتك وتخرج بدون شروط ؟؟؟ واسكو العمل في الشركات الوطنية او بريفي نقدر نقدم استقالتي وقت حبيت ؟؟
الإستقالة حق لكل عامل و بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في مؤسسته فقط الشرط الوحيد هو احترام مدة الإشعار المسبق ،و ينطبق هذا سواء في مؤسسة عمومية أو خاصة
سلام عندي استفسار ارجو الإجابة انا موظفة وجوزت مسابقة في ادارة اخرى وفزت حكيت استقالة ورحت للإدارة الثانيةوامضيت محضر تنصيب و بعد اربع ايام تم رفض استقالة من قبل مسؤول بحجة ضرورة المصلحة فرجعت للإدارة اولى وتنازلت عن منصب وراني خايفة من اجراءات فما هو الحل
ماذا عن الاستقالة قبل نهاية الفترة التجريبية المحددة ب12 شهرا في الوظيفة العمومية. هل اجباري الالتزام بالاشعار المسبق وماذا يترتب عن عدم الالتزام بالاشعار ؟!
ليس هناك اشعار مسبق عند الاستقالة في الوظيفة العمومية، بل على الموظف الذي قدم طلب الاستقالة انتظار الرد على طلبه في اجال شهرين و قد تصل الى اربعة اشهر للضرورة القصوى.
أنا أستاذ و عملت 37 سنة و اريد وضع الإستقالة هل عند بلوغ 60 سنة أطالب بحقي في التقاعد أم كل سنوات العمل تروح اي لا تحتسب و لا استفيد من التقاعد جاوبنا استاذ من فضلك حتى تكون القناة ثرية بالنقاش. شكرا مسبقا شيخنا
أستاذ من فضلك تعطيني جواب مستعجل أودعت طلب إستقالة مصحوب بشكوى بتاريخ 23 أفريل وتم الفصل فالإستقالة بتاريخ 31 ماي حيث كنت في عطلة مرضية هل لدي الحق في التراجع عن الاستقالة؟ علما أني حالية في فترة إجازة وتم إعلامي أن فترة الإشعار ستحسب من تاريخ نهاية الإجازة الرجاء إجابتي سريعا
سلام استاذ من فضلك جاوبني الأمر مستعجل انا تم ادماجي مؤخرا كمستشار ثقافي فالبلدية وحبيت نستقيل باش نخدم استاذ انجليزية ف الابتداءي هل صحيح بعد الاستقالة مايحقليش منصب عمل اخر فالوظيف الا بعد مرور ثلاث سنوات من فضلك الرد والشكر موصول
من فضلك استاذ انا عاملة في مؤسسة مدة طويلة في عقود ماقبل التشغيل و مدة 7سنوات في منصب دائم لكن دون المستوى تاعي وعندي فترة وكنت في حالة استداع لمدة عامين وانتهت دارولي اعادة ادماج لكن لااعمل ادفع les maladies وحابة نحط الاستقالة تاعي فهمني واش ندير كاجراءات قانونية وشكرا
merci monsieur
بارك الله فيك استاذ ومنكم نستفيد واصل
حتى القانون يضلم للعمل ماشي غير رب العمل يعني الواحد حطةالإستقالة من المشاكل والضغوطات تاعهم باش يلقى روحو في القضاء😢
واذ كان الانسان مرض ولا يقدر اكمال العمل
شكرا استاذ نريد نموذج عن الإستقالة
بارك الله فيك استاذ ومنكم نستفيد واصل
بارك الله فيك أستاذ أثلجت صدورنا
سلام عليكم ،استاد انا في حالة استيداع تنتهي هذا الشهر و لدي رغبة في الاستقالة و أصلا انا خارج الوطن لا أستطيع الرجوع ،هل ارسل الاستقالة و لدي كل الحقوق
سلام عليكم انا استقلت من الوضيف العمومي لدي شهر هل عندي الحق في الرجوع في طلب الاستقالة
ختي حبيت نسقسيك رجعتي للعمل نتاعك؟ وادا رجعتي ماهي الإجراءات اللي درتيههم
نتمنى تشرح الاستيداع و العطلة المطولة
بارك الله فيك يا أستاذ
يعني كي نجي خارجة يعطيوني شهادة عمل و stc فقط؟
وشنهي stc؟
Solde de tout compte
يعطيك الصحة استاذ
السلام عليكم ، من فضلك في حالة عدم وجود عقد عمل يعني برك assure ، هل يستلزم من العامل أن يقوم بالاشعار المسبق ، و شكرا
لقيت الاجابة ولا لا ؟؟
سلام عليكم انا خدام في شركة خاصة وراني في مرحلة CDD محددة المدة وقدمت استقالتي بعد شهر فقط وغادرت مباشرة لم احترم préavis هل هذا قد يكون خطر عليا ؟؟ وهل يمكنني ان اشتغل في شركة اخرى ؟؟
استاذ من فضلك انا حطيت طلب انهاء علاقة عمل في الفترة التجريبية واش ندير بعدها
يا استاذ انا عامل في شركة كلفت بمهمة عمل خارجة عن عملي فقدمت استقالتي لظروف وانتظرت مدة لاجواب ففوجءت باستفسار كتابي فماهو راي القانون
هل يجب بعد وضع الاستقالة المداومة في العمل .مع العلم ان العمل اداري .
في حالة عدم المداولة هل تترتب اجراءات
ما تسميه أنت بالمداومة هو الإشعار المسبق و عليك أن تحترمه ،فبعد ذلك يمكنك مغادرة منصب عملك و المؤسسة ككل.
بعد استقالة من مؤسسة لمدة شهر هل ممكن رجوع الى هده مؤسسة للعمل فيها
السلام عليكم استاذ انا موظف في فيفري 2024 وقعت على محضر تنصيب بصفة ملحق ادارة متربص . والان اريد الاستقالة لاجل مسابقة اخرى (علما ان الادارة الحالية . ترفض الترخيص لي للمشاركة فيها ) ما الحل في هاته الحالة
موظف أمضى محضر التنصيب وبعد مدة قصيرة دار طلب إستقالة من الوظيفة لأسباب عدة تعذر معها استمرارية العمل والتواصل مع مدير المؤسسة وذلك بعد أن تعرض لإرهاب نفسي كبير وضغوطات لا يستطيع تحملها، غادر مكان العمل من يوم تقديمه الطلب ولم يعد إلى يوم الناس هذا، علما أنه نجح في مسابقة توظيف أخرى، فما العمل لكي لا يُفَوِّة عليه منصب العمل ؟
سؤال: ما هو الإجراء القانوني اتجاه مدير المؤسسة ؟
سؤال: هـل يكتب طلب ثاني للمدير يطلب من خلاله شهادة عمل ؟ و هل تعتبر بمثابة دليل على استقالته ؟
شكرا سيدي أنا من الشرق و فهمت كلامك 😊
تحياتي لك و لكل سكان الشرق الجزائري.
انا مدير بالنيابة في فترة تجريية مدتها 9 اشهر و بدون عقد بعد تعييني مدير بالنيابة.. و قدمت استقالتي بعد 6 أشهر و لم يتم الرد عليها .. ما معمول في هذه الحالة
هل قدمت استقالتك خلال الفترة التجريبية(9 أشهر) أم بعد؟
هذا من جهة
و كم هي مدة الإشعار المسبق ؟
من جهة أخرى
@@03abouabdeladim03 خلال فترة تجريبية و مدة الاشعار شهر
اذا وقع العكس يعني المؤسسة هي التي لم تحترم الإشعار المسبق و العامل لم يتم تسريحه من المؤسسة الا بعد خمسة اشهر من تاريخ الاستقالة
مع العلم أن المدة محددة بشهر في الاتفاقية
لما تنتهي مدة الاشعار المسبق ،يمكن للعامل مغادرة مكان العمل ،دون أن ينتظر موافقة المستخدم.
يعني لا تسقط الاستقالة عندما تتجاوز الاجل
@@iliesmissoum56 الإستقالة حق لكل عامل،شريطة أن يحترم الإشعار المسبق.
شكرا جزيلا استاذ
بارك الله فيك
هل القانون يلزم علي المستخدم بعد قبول الاستقالة والاشعار ان يبلغ العامل كتابيا أم لا
أستاذ إذا كان واحد خدم مدة عام ف تعليم كأستاذ و بصفة متربص و قدم إستقالة في نهاية السنة و تخلى على المنصب دون أن ينتظر الرد هل سيكون فيه إجراء قانوني ضدو و لا تعويض مالي ؟؟
من فضلك انا داير استيداع وقدمت استقالتي ومارانيش نروح للعمل ومزال مردوش عليا عملت 7سنوات االعام لي دمجوني استقلت كفاش ندير وهل نقدر نتراجع وظيف عمومي
لكل موظف الحق في الإستقالة بشرط إحترام الإشعار المسبق المقدرة مدته بشهرين و قد يتم تمديده في بعض الحالات.
أما عن التراجع ،فإن تم تفعيل الإستقالة فلا يمكنك ذلك
يا الحق في التقاعد على 60سنة.وهل يستفيد من امتيازات التقاعد
أستاذ عند.تقديم الاستقالة وخلال فترة الاشعار المسبق ونظرا لعدم الصبر على هذه الفترة للاشعار هل يمكن وضع شهادة طبية خلال مرور شهرين لحين الرد
نفس السؤال
نفس السؤال
السلام خويا ، لقيت اجابة على سؤالك ?
الإجابة موجودة في الفيديو.
تحياتي
شكرا استاذ
استاذ من فظلك كم الوقت للرجوع للعمل الأول بعدما مضت ثلاثة أشهر في ادارة اخرى وتم طردي تعسفيا هل يمكنني الرجوع للعمل الأول
السلام عليكم . مشكور .. من فضلك بعد كم مدة عمل يمكن الاستفادة من منحة تقاعد بعد الاستقالة .. هل فعلا سبع سنوات و نصف ؟
15 سنة عمل فعلي على الأقل
😮
هل استطيه رجوع الى العمل بعد الاستقاله
إذا وافق المستخدم ،فالقانون لا يمنع ذلك
يعطيك الصحة استاد ممكن رقم الهاتف للاستفسار يخص حالتي المعقدة نوعا ما وشكرا.
عندما يستقيل الشخص من منصبه هل صحيح يجب أن يدفع مبلغ مالي ؟
لا.
في حالة الاستقالة من منصب اداري في ادارة عمومية هل يستطيع هذا العامل ان يجوز امتحانات اخرى في مؤسسات عمومية
في مرة حطيت الاستقالة و خدمت و في تالي رفضوا الاستقالة. حل
في أي قطاع تعمل ؟
هل الإقتصادي أو الوظيفة العمومية؟
اما قدمت استقالتي في 5/9/2022 وقبلت في 6/9/2022 وحبيت نعدل عنها قالولي خلاص دفعناها للوظيف من فضلك أستاذ ماهو الحل باش ندير العدول عن الاستقالة للعودة إلى عملي
لا أعتقد أن الرد عن طلب الاستقالة يكون في اليوم الموالي .
أكتب رسالة أو طلب خطي يكون موضوعه العدول عن الاستقالة.
السلام عليكم .. ممكن نموذج عن الاستقالة
@@salsabilamoula8528 ديري نموذج استقالة في غوغل تخرجلك يؤسفني أن أتقدم إلى سيادتكم بطلبي هذا والمتمثل في استقالتي من منصب عملي في رتبة............ واحيطكم علما ان سبب استقالتي يعود لاسباب....... مثلا تقولي شخصية عاءلية ارجو منكم قبول استقالتي في إطار ما يسمح به القانون العام للوظيفة العمومية في انتظار ردكم تقبلو مني فاءق الاحترام والتقدير
@@03abouabdeladim03 انا مدمجة فالبلدية وحطيت استقالتي والغدوة من داك قبلوهالي ودفعوها للوظيف ومين حبيت ندير العدول قالولي خلاص درنا لافي فافورابل ودفعناها للوظيف قالولي ماعندك ما ديري مع العلم قبلت استقالة في 6/9/2022
شحال قعدتي باش جاتك بعد ماعيطولك كوميسيون
هل ممكن في فترة الاشعار ناخذ عطلة السنوية ؟!
أنا عملت 6 سنوات في cta و 9 سنوات cdi هل تحسب سنوات CTA في التقاعد
بارك الله فيك استاذ وجزاك الله عنا كل خير. عندي سؤال فقط، اذا كان عندي عمل موجود لكن لعد عامين، وانا ارتأيت باه نخدم هذوك العامين ونستقيل. هل انا اعتبر تحايلت على القانون ام هذا امر مسموح به؟ ارجو الرد بارك الله فيك وشكرا
أمر شرعي
استاذ. انا اعمل في شركة وطنية مدة 15 سنة واردت السفر لمدة سنة ثم اعود كيف افعل . ج.اعطيني الحل من فضلك
هذا يسمى الإحالة على الإستداع ..mise en disponibilité, شروط و كيفياالاستفادة تجدها في الإتفاقية الجماعية.
انا لم اتلق إشهار اوقبول الاستقالة من الإدارة إلى حد الان ارجوك استاذ رد علي
لا داعي لإنتظار قبول الإستقالة ،فقط عليك أن تحترم الإشعار المسبق للإستقالة ثم تغادر منصبك مباشرة و لك الحق في شهادة عمل زائد stc.
شكرا
استاذ من فضلك انا تحصلت على منصب بعد مسابقة واريد الاستقالة من منصبي الحالي هل لا بد انتظار مدة الاشعار؟وسؤال اخر لدي شهرين عطلة هل لي الحق بالمطالبة بها؟ ارجو الرد مستعجل
الاستقالة حق ،فقط عليك باحترام مدة الإشعار المسبق ،هذا إن كنت عامل في القطاع الاقتصادي .
أما إن كنت موظف عليك إنتظار مدة شهرين لكي تعتبر مستقيل ،هذا و يمكن تمديد هذه المدة في بعض الحالات.
في مايخص العطلة ،أكيد لك الحق
نموذج سحب الاستقالة من فظلكم.
لماذا تستقيلون حتى تعودون😢
السلام عليكم اخي من فصلك حطيت استقالتي تخت ضغط وظلم هل نقدر ندير سحب استقالتي ؟
إلا إذا وافق المستخدم .
كم من مرة و نحن ننصح العاملات و العمال أن لا يخضعوا للضغوطات التي يمارسها بعض المستخدمين..للأسف الشديد.
بالتوفيق.
السلام عليكم استاذ انا قدمت الاستقالة 2021 اريد الرجوع ماهي الاجراءات
في الوظيفة العمومية ،شهرين قابلة للتجديد.
في القطاع الإقتصادي ،بعد إنتهاء مدة الإشعار المسبق.
استاذ من فضلك أنا كتبت استقالة وعطيتها للمدير وراني حاب نرجع للعمل بعد عشرين يوم من وضع الإستقالة
الأمر مرتبط بموافقة المستخدم.
@@03abouabdeladim03 واش هي الإجراءات إلي تساعدني باش نقدر نولي للعمل الاستقالة كتبتها بدون تاريخ
راسل المستخدم ،طالبا منه عدولك عن الإستقالة.
خوي واش استفد الاجير الى قدم الاستقالة,.،؟؟؟؟
يحصل على حقوقه و أمواله كاملة
يتقاضى أجر عطلته المدفوعة
استاذنا ماهي الاسلاك الخاصة
الله يحفظك استاذ، انا حطيت طلب استقالتي وعندي عطلة سنوية نسالها ، هل نطالب اني ناخذها قبل امضاء الاستقالة
ماهو سبب الاستقالة
ماعادش يساعدني سيستام تاع الخدمة
نقدر نعرف ماهو عملك انا تاني بغيت نستقيل مساعدنيش سيستام تاع الخدمة@@mariamaria3167
اخي الفاضل انا قدمت الاستقالة في إطار عقود ماقبل التشغيل من بعد ما جاء قرار الادماج في ظل ظروف والان حاولت نرجع عملت طعن في الولاية ولكن رفضوه علما الاستقالة كانت في 2019هل عندي الحق غي الرجوع وماهي الإجراءات الواجب القيام بها وفقا للقانون الجزائري هل اوكل محامي
من فضلك سيدي ارجو منك الرد على استفساري
ما فهمتش واش تقصد بالاشعار المسبق ...
Preavis
مش تم تم تحبس الخدمة، كاين مدة تحترمها عادة شهر (وهذا حسب عقد العمل) يبدو فيه
السلام عليكم هل أستطيع تقديم الاستقالة و أنا في حالة استيداع وماهو العمل ادا أردت المشاركة في مسابقة خارجية
يمكن للمستخدم أن يعفيك من احترام الإشعارالمسبق،غير ذلك لا بد من احترامه ،و إلا يعتبر خرقا لبنود الاتفاقية و العقد.
نفس السؤال هل يمكن تقديم الاستقالة أثناء فترة الاستيداع لانو القانون واضح أنو الموظف يبقى محافظ على كامل حقوقه أثناء فترة الاستيداع ومن بين هذه الحقوق. الحق في انهاء العلاقة الوظيفية
ليش تستقيلو حتى ترجعو يعني الاسباب تغيرت😢
ماهي حقوقي في حالة تقديم استقالة عملت 17سنة في التعليم المتوسط و عمري 44
عدى شهادة عمل و stc ليس لديك حقوق أخرى الى غاية بلوغك سن التقاعد.
@@03abouabdeladim03 شكرا استاذنا الكريم وتحية ليك على الجدية و الالتزام بوركت ورحم والديك ويعطيك الصحة
من فضلك عند بلوغ ستين سنة هل احصل على التقاعد كامل او لا
ستتحصل إن شاء الله على معاش التقاعد نسبة لسنوات العمل ،لقد ذكرت أنك عملت لمدة 17 سنة ،فمعاشك سيكون بنسبة 42,5%.
@@03abouabdeladim03 شكرا جزيلا على الافادة و توضيحوالانور ريحتني ربي يحفظك ويصلح ولادك و يبشرك
سلام عليكم انا عاملة مؤسسة أكل خفيف بصفتي كمنظفة وقد تم طردي بصفة تعسفية وعندما رفعت دعوى قام بتزوير شهادة إستقالة وأنا لم أستقبل هو الذي أوقفني والذين كانو يعملو معي ر فضو شهادة الحق 😢سيدي انصحني ماذا أفعل؟
و هل يمكنه تقليد خطك بما أن الإستقالة شرط أن تكون كتابة ،و إن تجرأ فعلا على ذلك ،عليك بتقديم شكوى لمفتشية العمل و عليك أن تثبت ما تدعيه بحيث أنت المدعي و هو المدعي عليه
لم اكتبها ولكن قام بكتبتها عن طريق الحاسوب وكتب التاريخ الذي طردني فيه 9جوان 2023 وحررت هذه الإستقالة المزورة في 02/06/2023 فيها إمضائي
لم أكتب اي إستقالة بخطي كتبها micro-ordinateur وسرق إمضائي انا أرجوك كيف اثبت ظلمه لي؟؟
مانيش فاهمة علاش خرجتو حتى تعاودو ترجعو😢
السلام عليكم فيما يخص capitale décès
عند وفاة العامل او المتقاعد يستفيذ ذوي الحقوق من منحة الوفاة capitale de décès .
تقدر هذه المنحة من 12شهر من الاجر ،تدفع من طرف cnas
بعد الاستقالة بمدة هل استطيع ان اخرج ورقة تثبت استقالتي من مكان العمل هل هي شهادة ادارة ام ورقة الاستقالة بحد داتها؟
شهادة عمل...certificat de travail
شكرا استاد .و مادا تعني شهادة تأهيل الوظيفة .؟ طلبو مني هاد الشهادة للرجوع للعمل في مستشفى اخر بما اني اختصاص شبه طبي
انا عملت في الوظيف العمومي مدة13 سنة واستقلت من العمل وهذا من 20 سنة هل استحق التقاعد وكم العمر انا الان ماكثة بالبيت وعمري 52 سنة ارجو الرد
حسب القانون الحالي ،ستستفيذ عند بلوغك سن التقاعد من منحة التقاعد و ليس معاش التقاعد ،بحيث شرط عدد سننين العمل غير متوفر. 15سنة عمل فعلي.
استاذ انا راني خادمة 22 سنة وبغيت نستقيل هل يعطيني المستخدم مكافاة نهاية الخدمة ولالا عييت وآلله ما قدرت نكمل الرد بأسرع وقت من فضللك
للأسف ليس هناك أي مكافأة بعد الإستقالة
ومين تلحق سن التقاعد ثاني ماتديهش ولا كيفه
بعد الإستقالة أو الطرد و عند بلوغك سن التقاعد ،أكيد ستستفيد من معاش أو منحة التقاعد
عندي 7 سنوات عمل في قطاع الصحة هل تحتسب في التقاعد في حالة الاستقالة
أكيد .
عند الاستقالة في فصل الصيف هل يمكن المطالبة بمستحقات العطلة الصيفية ( راتب ذلك الشهر)
نعم إن كانت لك مستحقات
@@03abouabdeladim03 استاد الله يسترك عند تقديم الاستقالة وتم امضائها من طرف رب العمل ولي مستحقات العطلة السنوية هل يكون التعويض بالاجر القاعدي او الاجر الصافي مع العلم ان في عقد العمل يوجد راتب الشهر الصافي
@@03abouabdeladim03من فضلك استاذ 🙏عند استقالة رجل مخابرات مدة عشرين سنة عمل وقدم استقالته.وكم مدة يبقي تحت الرقابة بعد الاستقالة من طرف دولة
سلام عليكم سيدي هل رفض الاستقالة ويتحتم على الموظف اهمال منصبه في هده الحالة يضيع حقه في التقاعد ارجو منكم الرد سيدي وجزاكم الله كل خير
أبدا ،لن يضيع حقه في التقاعد.
الحمد لله قد طمنتي شكرا لك استاذ
من فضلك اجراءت إنهاء عقد العمل
بالنسبة لعقد محدد المدة ،ينتهي عند إنتهاء مدته.
أما العقد الغير محدد المدة هناك عدة أسباب و لقد ذكرناها .
من فضلك سيدي ممكن نتواصل معك ،مشكور
قدمت استقالتي،هل لدي الحق في التقاعد عند بلوغ السن 60
طبعا اذا خدمت علي الاقل 5سنوات
سلام قدمت استقالة من القطاع العمومي في فيفري تم رفضها و انا مصرة على الاستقالة في اقرب الاجال.في حالة رفضها ما هي المدة قبل الاحالة الاتوماتكية
هناك مدة إشعار مسبق للاستقالة ،الواجب احترامه ،تبقى هذه المدة محددة في الاتفاقية الجماعية.
هل على العامل الذي عاملة مدة ثلاثة اشهر بدون أي عقد ملزم بتقديم الاستقالة كتابة لكي يستفيد من شهادة العامل
الاستقالة تقدم كتابة بالنسبة لجميع العمال .
كذلك شهادة العمل حق العامل مهما كان سبب نهاية علاقة العمل.
@@03abouabdeladim03 وينطبق ذلك أيضا على القطاع الخاص شكرا أستاذ
أكيد
@@03abouabdeladim03 شكرا أستاذ
انا قدمت استقالة ولم يأتني الرد ونسال شهر ونصف كونجي هاذي مدة شهرين ملي حبست العمل اومزال ما دفعولي حقي تاع لكونجي مع علم كنت في قطاع خاص وشكرا
الإستقالة حق من حقوق العمال ،عند تقديمك للإستقالة لا يتطلب الرد من المستخدك ،فقط عليك باحترام فترة الإشعار المسبق و بعدها يمكنك مغادرة منصبك.
أما عن السؤال الثاني حيث تقول أنك تدين للمستخدم شهر و نصف ،فاعلم أن من واجب المستخدم أن يدفع لك ذلك عن طريق ما يسمى stc ،ضف الى ذلك شهادة العمل.
لدار استقاله وحاب يرجع ممكن يرجع
ممكن رقم الهاتف أستاذ.
سلام هل مدة العمل في الجزائر عند مدة le préavis 6 ساعة بدل 8 ساعة
و عليكم السلام.
أعد صياغة السؤال رجاءا حتى يمكنني الإجابة ،لانه صراحة لم أفهم السؤال ،بحيث تسأل عن مدة العمل ثم الإشعار المسبق préavis ?
@@03abouabdeladim03 نعم ، قلولي من قبل ان في هده المدة لست ملزمة بالعمل 8 ساعات في اليوم بل 6 ساعات حتي باقي الساعات يمكنك البحت عن عمل آخر هل هدا صحيح ؟؟
@@kenzaseddik7433 القانون لم يحدد عدد ساعات العمل في اليوم بل حددها ب40ساعة في الاسبوع و تقسم على خمسة أيام على الأقل.
القانون لم يحدد عدد ساعات العمل في اليوم ،بل حددها بأربعين ساعة في الاسبوع و تكون مقسمة على خمسة ايام على الأقل.
@@03abouabdeladim03 شكرا لك
ماهي أطول مدة الزمنية المحددة ل préavis
ليس هناك مدة معينة إنما تحدد عن طريق التفاوض الجماعي.
وإذا لم يكن هنالك أصلا تفاوض جماعي
هل يمكن أن تصل المدة إلى 3 أشهر او 5 او عام... الخ
العقد شريعة المتعاقدين.
يمكن أن تدون مدة الاشعار في العقد.
وكي نكون منيش مسني معاه لعقد وخرجت نقدر نسوري بلا مانحبس لولة
عند الاستقالة مثلا بسبب فرض عمل و انت لا تريد ان تقوم بذلك العمل، هل خلال فترة الاشعار و انتظار الرد يفرض عليك رب العمل ذلك العمل الذي لم ترد القيام به، و هل يدخل هذا الامر في الاكراه والتعسف
تستغرق فترة الاشعار المسبق في المنصب الذي تريد الاستقالة منه.
هل الاستقالة من القطاع العام أيضا يسلمو فيهاstc
نعم
السلام عليكم ، قدمت إستقالتي من منصب مهندس معماري و قبلت من طرف المدير و قمت بإحترام مدة الإشعار المسبق المحددة ب 15 يوم إلا أنه رفض مغادرتي أو إستيلام الأعمال و توظيف شخص آخر و يطالبني بالبقاء في المنصب مدة 3 أشهر ٠
وهذا ما جاء في العقد : أنه في حالة الإستقالة يلزم العامل إعطاء إشعار مسبق مدته 15 يوم قبل المغادرة و تسليم المهام في مدة أقصاها 3 أشهر مع تسليم تقرير كتابي٠
اخي انا عندي 18 سنة عمل و في عمري 45 سنة و تعبت من خدمتي و مش قادر نزيد حبيت ندير استقالة فهل هناك تعويض عن مدة العمل و ما هي الاجراءات للاستفادة من التقاعد عند بلوغ 60 سنة ارجو التوضيح و شكرا
لا يمكنك الإستفادة من أي تعويض ،بما أنك تستقيل .
أما عن التقاعد ،فستستفيد من معاش التقاعد عند بلوغك سن 60 .
في حالة ماكان العقد يقول " يمكن التوقف من دون إشعار مسبق و التعويض؟
خلال فترة التجربة ..نعم
@@03abouabdeladim03 و بعد مدة التجربة و في حالة عقد محدد المدة هل تتغير الشروط؟
أين يمكنني الحصول على نسخة من عقد العمل و القانون الداخلي المؤسسة الخاصة ؟
بعد فترة التجربة،لا يمكن تسريح أي عامل دون اتخاد الاجراءات التأديبية الواردة في النظام الداخلي.
القانون و لاسيما المادة 79منه تجبر المستخدم أن يضمن إشهار واسع للنظام الداخلي في أوساط العمال المعنيين.
في الفترة بين تقديم طلب الاستقالة وقبول هذه الاستقالة هل يلتزم العامل بالدوام ومزاولة العمل علما اني عامل نظافة في مؤسسة اقتصادية وبالنسبة للهجة كلش واضح جزاك الله خيرا
تسمى هذه الفترة بالإشعار المسبق و خلالها عليك أن تؤدي عملك بصفة عادية
كتحط الاستقالة ومحبتش تخدم تقدر تحط ملادي حب الوقت لبعد الاستقالة كما انا درت ملادي بعد الاستقالة
للمنصب تاعك وراني ابوندونيت بوست ارجو الرد 3:32
ما هو سؤالك؟
السلام عليكم استاذ, ارجو منك سيدي المحترم الرد على سؤالي من فظلك. احتاج الرد. انا كنت ضمن عقود ما قبل التشغيل وتم ادماجي في جويلية 2022 مشرف تربية وانا لا ازال متربصة لم يتم الترسيم بعد. الان اريد المشاركة في توظيف اللغة الانجليزية فالطور الابتدائي. في حالة تم اختياري ونجحت ان شاء الله. هل وقت الاستقالة ستكون عائق في استلامي للمنصب الجديد؟ ماذا افعل؟
ارجوك استاد فهمني انا رب عاءلة واعمل عون امن ول مؤسسة هدي تعرف عند حدوت اي مشكل ولو بسيط ازاحة العمل وتفرض عليه ان يمضي الاستقالة وبصراحة هل امضي الاستقالة ام لا ومدا يحميلي حقي حتى عند انتهاء سيت الدي اعمل فيه حاول ان تفهمني ارجو الرد وشكرا
ما نوع العقد هل cddاوcdi?
إذا لم تحترم فترة الاشعار المسبق
العامل يكون مطالب بتعويض القيمة المالية لتلك فترة الإشعار المسبق
وكم مدة الاشعار
@@FifiFifi-xd8cv
حسب ما يتم تحديده في عقد العمل
و لكن غالبا ما تكون مدة شهر للإطارات
و 15 يوما للمناصب الأخرى
السلام عليكم
أنا بقي لي شهر على خمس سنوات استيداع
لسبب طبي
والآن اود تقديم الاستقالة
هل أستطيع إرجاع عملي بعد
لم أفهم السؤال جيدا.
لماذا الإستداع اسبب طبي؟
تريد العودة الى العمل بعد الإستقالة ..أو ماذا ؟
انا قدمت استقالة و كنت لقيت عمل في شركة و الاستقالة مزال مجاتنيش و الخدمة لي كنت فيها مزال معطاونيش الاستقالة تاعي
كفاش الحل أستاذ
عليك أن تحترم فترة الإشعار ثم تغادر منصبك مباشرة
استاذ انا موظف استقلت منذ ثمانين يوما ، ولا يوجد رد ،ولا يوجد سبب لتاخير الاستقالة و لا اي سبب لرفضها ، ما هي الاجراءات القانونية التي استطيع القيام بها ضد الادارة
بعد مرور شهرين تعتبر مستقيل.
هي شهرين اقصى حد ، واذا كان هناك ضرورة للتاخير يزيدو شهرين ،بعدها راك مستقيل تلقائيا ، انا سؤالي هل استطيع رفع دعوى ادارية لعد مرور الشهرين الاولى بدون رد ام لا ،اذا كنت غالط في فكرتي وضحلي ربي يحفظك
سلام عليكم
هل عند الاستقالة تبقى كل سنوات العمل محفوظة ام انها لاتحتسب في التقاعد..
أكيد ،تحتسب في التقاعد.
السلام عليكم لي باغي يقدم الاستقالة من اجل وظيفة جديدة في الوظيف العمومي معا العلم محظر تنصيب موجدود في الوظيفة الجديدة
خويا باش تحب تقدم استقالة شحال لازم تكون خادم من سنة ولا في اي وقت تحب تقدم استقالتك وتخرج بدون شروط ؟؟؟ واسكو العمل في الشركات الوطنية او بريفي نقدر نقدم استقالتي وقت حبيت ؟؟
الإستقالة حق لكل عامل و بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في مؤسسته فقط الشرط الوحيد هو احترام مدة الإشعار المسبق ،و ينطبق هذا سواء في مؤسسة عمومية أو خاصة
@@03abouabdeladim03 ربي يحفظك
@@03abouabdeladim03 وبالنسبة الحماية والشرطة فيهم استقالة وقت حبيت ؟؟
هل استطيع العودة للعمل بعد 3 سنوات
سلام عندي استفسار ارجو الإجابة انا موظفة وجوزت مسابقة في ادارة اخرى وفزت حكيت استقالة ورحت للإدارة الثانيةوامضيت محضر تنصيب و بعد اربع ايام تم رفض استقالة من قبل مسؤول بحجة ضرورة المصلحة فرجعت للإدارة اولى وتنازلت عن منصب وراني خايفة من اجراءات فما هو الحل
نفس المشكل يواجهني حاليا . هل من الامكان ان تفيدينا بتجربتك في الموضوع
ماذا عن الاستقالة قبل نهاية الفترة التجريبية المحددة ب12 شهرا في الوظيفة العمومية. هل اجباري الالتزام بالاشعار المسبق وماذا يترتب عن عدم الالتزام بالاشعار ؟!
ليس هناك اشعار مسبق عند الاستقالة في الوظيفة العمومية، بل على الموظف الذي قدم طلب الاستقالة انتظار الرد على طلبه في اجال شهرين و قد تصل الى اربعة اشهر للضرورة القصوى.
@@03abouabdeladim03 شكرا استاذ
عامل نجح في مسابقة وعمل 4اشهر ثم استقال هل منصب حق الاحتياطي الاول ؟؟؟
عامل نجح في مسابقة وعمل 4اشهر ثم استقال هل منصب حق الاحتياطي الاول ؟؟؟
أنا أستاذ و عملت 37 سنة و اريد وضع الإستقالة هل عند بلوغ 60 سنة أطالب بحقي في التقاعد أم كل سنوات العمل تروح اي لا تحتسب و لا استفيد من التقاعد جاوبنا استاذ من فضلك حتى تكون القناة ثرية بالنقاش. شكرا مسبقا شيخنا
أكيد لك الحق الكامل و التام في التقاعد عند بلوغك سن 60
7:35
ماهي حقوق الموظف المستقيل قبل رد الادارة بالقبول بالاستقالة
ليس هناك حقوق معينة مقابل الإستقالة.
فقط تسلم للعامل شهادة عمل مباشرة بعد انتهاء علاقة العمل و كذا stc.
أستاذ من فضلك تعطيني جواب مستعجل
أودعت طلب إستقالة مصحوب بشكوى بتاريخ 23 أفريل وتم الفصل فالإستقالة بتاريخ 31 ماي حيث كنت في عطلة مرضية هل لدي الحق في التراجع عن الاستقالة؟ علما أني حالية في فترة إجازة وتم إعلامي أن فترة الإشعار ستحسب من تاريخ نهاية الإجازة
الرجاء إجابتي سريعا
سلام استاذ من فضلك جاوبني الأمر مستعجل انا تم ادماجي مؤخرا كمستشار ثقافي فالبلدية وحبيت نستقيل باش نخدم استاذ انجليزية ف الابتداءي هل صحيح بعد الاستقالة مايحقليش منصب عمل اخر فالوظيف الا بعد مرور ثلاث سنوات من فضلك الرد والشكر موصول
غير صحيح.
@@03abouabdeladim03 معناها نقدر نستقيل شكرا جزيلا جزاك الله خيرا
نصيحة تخدمي في الإدارة افضل من التعليم نصيحة استاذ،ة
من فضلك استاذ انا عاملة في مؤسسة مدة طويلة في عقود ماقبل التشغيل و مدة 7سنوات في منصب دائم لكن دون المستوى تاعي وعندي فترة وكنت في حالة استداع لمدة عامين وانتهت دارولي اعادة ادماج لكن لااعمل ادفع les maladies وحابة نحط الاستقالة تاعي
فهمني واش ندير كاجراءات قانونية وشكرا