Consejos para trabajadores-articulo 47 de la Ley Federal de trabajo
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
- Aconsejo en este video a los trabajadores abstenerse de realizar estos actos en su trabajo.
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Aaaa muchas gracias me sirvió muchoooo
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Si falta 3 días no es despido pues la ley dice más de 3 faltas o sea si se acepta el cuarto día de falta
Solo 3 en un lapso de un mes consecutivo
Una pregunta abogado
Yo soy velador de una farmacia pero la van cerrar por cuestiones económicas, no pueden mantenerla a flote, eso es lo que se comenta, pero aún no me entregan nada por escrito, ellos me estan ofreciendo otro trabajo distinto al que hago pero la verdad, no me convence mucho, si decidiera no aceptar el nuevo trabajó que me ofrecen
¿Entraria como despido injustificado?
si te tienen que liquidar
Si el trabajador es despedido por alguna causa justificada tiene derecho que le paguen los días o semanas que trabajo
si, que te corran no significa que no merezcas tu sueldo ya ganado eso es independiente, siempre deben de darte tu finiquito en caso de despido justificado.
esto engloba no solo los días trabajados, sino también, parte proporcional de: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, más tus días trabajados y te deben de avisar la causa si no seria un despido injustificado.
Ante todas las situaciones no firmes nada sin primero asesorarte ya que las empresas sin distinción siempre abusan.5517178314
Buenas Tardes, soy encargada de una farmacia, he denunciado comportamientos inadecuados (mal manejo de dinero y mal trato al cliente) de parte de in compañero, recursus humanos no me ha hecho caso, recien tuve un altercado con el, y explote le hable fuerte, no con palabras antisonantes pero si exaltada, en abril pasado tuve una situacion parecida, y mis patrones le creyeron a la otra parte, hoy me llego un acta administrativa, en la farmacia tenemos camaras y el compañero me denuncio, yo acepte la situacion pero les dije que ellos fueron tan responsables como yo por no oir mis suplicas, la acta no la firme porque les exigi vinieran los antecedentes a la situacion, lo que quiero saber es que si me llegan a correr en algun momento el despido justificado que ellos alegan en el acta administrativa implicaria que yo no recibiera ningún beneficio? Yo tengo 13 años laborando, solo estoy esperando cumplir 15 para renunciar
Porfavor marqueme al 5517178314
Nunca firme renuncia y demandé al momento
Que profesional tan Agradable! Sus consejos me han dejado muy en paz! Le agradezco infinitamente!
Trabajo para hospital federal y hace un mes aproximadamente una estudiante me acusó de tocamientos cabe destacar que la señorita no tiene testigos ya que no sucedió tal acto y en mi centro de trabajo se me levanto un acta administrativa donde ella dio la versión y dijo que cuando pasó el supuesto acto un compañero estaba presente yo lleve a mi testigo que fue el mismo que ella dijo que estaba presente y el negó que estuvo ahí y que no vio tal acto mi pregunta es que puedo hacer ya que veo que me pueden despedir
Hace cuanto fue eso
No firme nada ni acta administrativa ni renuncia y si lo despiden vaya a juicio
5517178314
@@CERTEZAJURIDICA-hn2kf el día 12 del mes pasado fue el día que me hicieron el
Acta cabe destacar que yo no quería firmar pero sentí obligado por recursos humanos ya que me dijo que eso me podía afectar tengo la grabación en audio
Quedate tranquilo yo creo que no va proceder por el tiempo y cualquier cosa no firme nada