J'aime beaucoup vos vidéos. Je ne suis pas Asperger mais j'en côtoie. Pourriez vous faire une vidéo innovante sur: quels sont les avantages d'être en relation avec un Asperger ? Car très et trop souvent, c'est plutôt la thématique de comment s'en sortir avec la différence des Asperger pour que la relation soit satisfaisante... Ce qui ne donne pas trop envie de ce genre de relation en fait! Merci
Encore une fois merci pour vos vidéos que j’écoute les unes après les autres. Elles me font tantôt sourire, tantôt m’interpellent et surtout elles m’aident à comprendre l’environnement de ma fille Autiste (Asperger). Si vous avez de l’inspiration, j’aimerais beaucoup voir aborder le sujet de l’insertion scolaire (supérieur) et professionnelle. Depuis le collège, nous galérons avec les institutions, notamment l’éducation nationale. Ma fille est en deuxième année Bachelor et malgré la bonne volonté de vouloir vouloir intégrer des personnes avec des singularités, la compréhension et les moyens ne suivent pas. Depuis le collège, nous passons notre temps à justifier les absences de notre fille qui cela dit au passage, réussit même dans ces conditions. Mais elle fatigue de ne pas être reconnue. Et les écoles ne comprennent pas comment elle peut réussir tout en étant absente. Tout aménagement est considéré comme marginal. Ses absences lui portent préjudice dans ses notes. Nous avons finalement réclamé un PAI pour septembre. Et croyez-le ou pas, ma fille va servir de cobaye car ils n’en ont encore jamais fait. Également, elle aimerait beaucoup trouver un travail d’étudiant… mais quand vous ne savez pas vous vendre, c’est particulièrement difficile et à ma connaissance, il n’y a pas de dispositif pour aider les employeurs. Merci de votre contribution, il a tant à dire sur le sujet…merci de partager votre monde qui d’une certaine façon me fascine, Merci merci merci, Nathalie B.
Merci infiniment Fabrice pour cette série de vidéos que j'avale l'une après l'autre tant je m'y reconnais. Tu m'ouvres les yeux, je me reconnais en toi, merci et merci. Je crois que je vais les regarder une seconde fois pour favoriser l'intégration profonde de toutes ses informations. J'ai 54 ans, ai été "à côté de la plaque" au travers de 5 métiers différents. J'ai tellement "bien" compensé que cela ne se voyait pas ! Mélange de chagrin et de soulagement depuis 15 jours. J'ai l'impression d'être un enfant adopté de couleur dans un pays qui n'est pas le mien et de découvrir mes racines : l'Autistan (...) Après 30 ans de démarches thérapeutiques laborieuses parfois catastrophiques (comme le stage "Qui suis-je"), enfin des lunettes à ma vue ! Les psy ici sont souvent hors sujet avec leur bazar freudien. Notre blessure spécifique ne vient pas des parents mais des étoiles. Merci Fabrice pour ton œuvre de bien commun. Le Japon me passionne, je t'informe que tu mérites ici leur appellation de "trésor national vivant !" 👁️ Bises. Luc Hautbout.
Merci pour cette vidéo 🙏🏻 j’ai toute ma vie entendu « fais des efforts » mais aujourd’hui je dis aux gens : tu demanderais à une personne non voyante de faire des efforts pour voir? Â une personne en fauteuil de faire des efforts pour marcher? Et bien pour nous autistes c’est pareil! On est née différents, et on ne peux pas devenir non-autiste en faisant des efforts…
Bonjour Haze, Merci à vous de me suivre 🙏 Je pense exactement la même chose et j'utilise le même type de comparaisons. J'avais en tête une idée similaire pour une prochaine vidéo au sujet de cette fameuse phrase du "on est tous un peu autistes ." Du style: "Je suis myope, hypermétrope et astigmate. Pour autant je ne suis pas 'un peu aveugle' ". De la même façon, on ne demande pas à une personne avec daltonisme de "faire des efforts pour voir les couleurs comme les autres." Ces comparaisons permettent de mettre les autres en contact avec notre réalité en utilisant des différences qu'elles appréhendent mieux. Encore merci. Fabrice
L'autisme n'est pas un handicap mais une différence. De ka part d'un haut potentiel. Je peux vous dire que les normopensants sont de sacrés handicapés! A côté un autiste est bourré de qualités
Toutes vos vidéos sont une mine d’or. ❤ Merci d’avoir mis de l’énergie pour nous transmettre toutes ces informations. Cette compréhension de l’intérieur. Étant maman d’un enfant autiste, cette chaîne est une ressource d’informations exceptionnelle. MERCI infiniment. Et bravo !
Bonjour Fabrice , La société est construite à l'image de la majorité : neurotypique . Ceci sans que la plupart des personnes ne s'en rendent compte. Les entreprises , pour la quasi majorité, le sont également . Alors intégrer l'information impliquerait beaucoup de remises en question de culture et autre qu'elles ne sont pas prêtes à faire. Et ce malgré les discours d'ouverture et d'inclusion. Le sociologue François DUPUY l'a fort justement exprimé :"en management comme en politique le vocabulaire à une fonction compensatoire des pratiques". Merci pour ce partage. Puisses-tu accéder au bonheur que tu mérites.
Bonjour, Ces quelques mots afin de vous dire merci beaucoup.😊 J'ai découvert et écouté beaucoup de vos vidéos cet été 2023. Vos explications sont claires, intéressantes, factuelles et elles permettent de découvrir, de connaître, de mieux comprendre ce fonctionnement neurologique. Pour pouvoir plus accepter les êtres qui m'entourent comme ils sont et non, comme cela devrwit être. J'espère ainsi pouvoir encore plus respecter chacun(e) dans son unicité et m'enrichir au niveau personnelle de la beauté de la diversité humaine. Lorsque, j'ai découvert pour mon plus grand bonheur mon fonctionnement neurologique d'hypersensible, cela m'a permis d'exister de façon plus heureuse, épanouie et de m'accepter telle que je suis. Mon fils a le fonctionnement neurologique TDA avec haut-potentiel et d'hypersensible. Les enfants qui me sont confiés à l'école, des amis, les compagnons que j'ai eu...m'ont fait prendre conscience de toutes ces diversités neurologiques dans une réalité bien présente. Le fonctionnement neurologique en fait partie pour moi. Du fond du coeur❤, que chacun puisse apprendre des autres tout en vivant sa vie comme bon lui semble 🎉 Etre heureux, car notre existence est précieuse et si vite passée à l'échelle de l'espace-temps de l'Univers. Soyons riche des connaissances qui sont maintenant à notre portée pour un monde plus serein et aimable.😊😊😊
Bonjour Fabrice, je découvre ta chaîne et admire la façon claire et concise avec laquelle tu énonces les choses, merci. Mon diagnostic est tout récent et je dois avouer que je rame pas mal avec cette question de dire ou ne pas dire, et à qui, mais en avançant je me rends compte, comme beaucoup d'entre vous apparemment, que cela ne semble pas éveiller le plus grand des intérêts, hormis peut-être chez les personnes directement concernées. Et pourtant, comme tu le fais remarquer, il y a là un paradoxe puisqu'il faut informer pour faire avancer les choses, et que nous devrions être les personnes les mieux placées... Épineux avec nos proches, et carrément pénible pour ceux d'entre nous qui sont insérés professionnellement : pourquoi investir du temps et de l'énergie dans une démarche genre RQTH dès lors que nous entrevoyons que les retombées seront potentiellement négatives ? Il y a encore tellement de chemin à faire, et comme nous sommes de plus en plus nombreux à être diagnostiqués nous nous heurtons en plus à l'argument de l'effet de mode... Au secours !
Super vidéo qui explique bien tous les aspects. J’ai annoncé mon diagnostic sur les réseaux sociaux aussi (chroniques_invisibles) et force est de constater que le 3/4 des gens de mon entourage ont ignoré l’information.J’ai été étonnée de voir le peu de gens qui ont réagi et étonnée de voir qu’elles personnes, c’était pas du tout celles auxquelles je m’attendais . Au travail, pareil, j’ai fait appel à une association spécialisée qui accompagne les autistes dans le milieu professionnel, ils vont bientôt faire une sensibilisation sur le sujet de l’autisme à mon travail mais j’ai les mêmes craintes que vous exprimez dans la vidéo. Pour l’instant j’ai juste dit que j’ai la rqth et expliqué mes difficultés sans dire autisme mais ça a été nié et pas entendu ni pris en charge et aucun effort d’investissement pour comprendre ma situation. Depuis je publie des posts d’explication sur l’autisme et le tdah sur les réseaux. La encore je suis déçue de voir que mes proches les ignorent et ne réagissent pas. Je continue quand même parce que comme vous dites, plus il y aura d’autiste à prendre la parole, plus on sera entendu. A nous revient encore la charge de la pédagogie … mais si en face ça n’intéresse pas …
Merci beaucoup Maitre 😊🙏🙏🙏😉 C'est étonnant de voir à quel point votre vécu est très proche du mien. Effectivement, il est surprenant de voir que peu de personnes réagissent au final, et à quel point ce ne sont pas celles auxquelles on s'attendrait. Etonnant aussi de voir que c'est souvent l'entourage proche qui réagit le moins. Peut-être est-il encore plus embarrassé par sa proximité avec quelque chose qu'il ne comprend pas. Il y a une telle méconnaissance du sujet que beaucoup de personnes, il me semble, ne savent tout simplement pas quoi faire de cette information. Ce qui est étonnant c'est qu'elles n'ont même pas la curiosité de saisir l'occasion d'en savoir plus. Merci en tout cas de tout mon coeur d'avoir vous aussi pris la parole sur le sujet. C'est en-effet en nous exprimant et en nous montrant nombreux que nous parviendrons à changer les choses. Bonne journée, Fabrice
@@aspiemillautismeaspergersa2134 Comme vous deux je suis très surpris de voir à quel point les personnes que l'on pense soucieuse de notre état ne saisissent pas l'occasion pour poser des questions, se renseigner, c'est hallucinant. Tout ce que tu as dit dans la vidéo me parle à 100% et je ne suis pas du tout étonné de lire ce que relate Maitre Kong, à peine on se frotte à la MDPH que c'est déjà le même scénario alors qu'ils sont supposés connaître le sujet. J'aurai donc une question : comment faites vous pour gérer la frustration au quotidien? d'ailleurs vous sentez vous frustré de ne toujours pas être compris même après diagnostique et auprès des gens qui vous "aime", mais aussi des professionnels? ( ça fait deux questions lol) Car dans mon cas cette frustration est tellement énorme qu'elle en est douloureuse. Je ne sais plus quoi faire, vers qui, quoi me tourner. J'ai l'impression d'être dans un mauvais film d'angoisse qui ne s'arrête jamais. Merci pour tes vidéos Fabrice, voilà au moins un moment où on ne se sent pas seul.
@@damienrougierfaity5698 je n’avais pas vu la réponse. Je me pose les mêmes questions que vous car je vis la même frustration douloureuse, donc je ne peux malheureusement pas vous dire comme gérer cela. Juste partager le fait que je vis le même ressenti et le même sentiment d’impuissance …
@@holocronite Merci pour votre réponse. Oui en effet je colprends bien qu'en ayant le même vécu et même ressenti, l'issue est la même. Mais malgré de savoir qu'on est pas seul fait du bien. Cela veut dire qu'à un moment, à force de partage d'infos, de sensibilisation, comme vous le faites, la compréhension que des personnes "montées" differemment sont dignes d'intérêt, et richesse pour la société. Bon, je dois dire que je ne suis pas très optimiste, car dernièrement j'ai lu un artcile qui tend à montrer que les personnes neurotypiques ont une déficience d'empathie envers les personnes avec autisme (tiens, tiens...)
Bonjour et merci pour cette nouvelle vidéo qui, comme vos précédentes, permettent à certains (dont moi) de mieux comprendre ce que signifie vivre avec un TSA et d'être plus à même d'aider les personnes avec tsa de leur entourage.
L'enfer est pavé de bonnes intentions, Fabrice. Dans notre pays il est de bon ton de parler d'inclusion, de droits, etc. Or le monde du travail, l'éducation nationale sont ce qu'ils sont, c'est à dire des systèmes humains donc limités. Demander à son employeur, en plus du travail, de se former à notre particularité, c'est-à-dire d'ajouter un poids à sa charge de travail, est utopique. Il nous appartient de choisir un milieu de travail compatible avec notre Asperger. J'ajouterai que la modernité n'a pas rendu service aux autistes en ce que les conditions de vie "typiques" se sont éloignées de notre idéal (permanence du bruit, essor du small talk, dévalorisation du silence et de la solitude...).
Merci Fabrice pour cette nouvelle vidéo. A mon sens, le plus gros problème que nous devons combattre est l'ignorance. Je pense qu'il est important d arriver à s affirmer en tant que personnes avec autisme. Petit à petit, il y aura moins d idées reçues sur ce sujet. La différence est une richesse formidable, j en suis convaincue. Je note que vous n avez pas utilisé le terme asperger pour vous présenter ^^ . Encore merci pour cette vidéo.
Merci Suiker 😊 C'est effectivement l'ignorance qu'il convient de combattre car c'est elle le terreau des a priori. C'est pour cette raison que je pense important - et cela reste un avis personnel - que le plus de personnes concernées possibles fassent part de leur autisme. C'est en étant confronté au quotidien à la différence que l'on finit par la comprendre et la démystifier. Le chemin est encore long pour nous, mais les choses avancent petit à petit et de plus en plus. Bonne journée, Fabrice
Merci pour tout ce que vous faites Fabrice , vous êtes d'une aide extraordinaire ,vous ne pouvez imaginer l'espoir et l'assurance que vous apportez , en tout cas à moi pour mon fils ... Soyez béni et merci encore .
Merci. Superbe conclusion! Je crois qu'il faut partager vos contenus pour sensibiliser les gens mais à très petite dose. Un peu comme le réveil d'un "Autiste aspies" ( étiquette ou pas ce n'est pas ça l'important) le tout doit se faire au compte goutte. :) Surtout avec bienvaillance.
Finalement, comme toutes les différences, il y a de lourds "combats" de certains pour que d'autres plus tard soient "à peu près" acceptés. ça vaut la peine, et vous êtes plusieurs sur youtube à proposer des contenus intelligents et suffisamment clairs pour une meilleure compréhension. ça mérite un énorme merci. Comme vous le précisez, effectivement il y a comme une phase de revendication, et on a envie de l'annoncer à tout le monde, je l'ai fait pour deux de mes proches et seule une a bien compris, n'a pas été surprise et a accepté... c'est beaucoup plus difficile pour l'autre personne avec une sorte de rejet, de déni. Pour l'instant, parce que je ne suis pas encore assez forte émotionnellement, et que le rejet me rend malade pendant plusieurs semaines, j'ai décidé de n'en parler qu'à des professionnels de santé qui auraient un intérêt à le savoir, un intérêt pour moi, pour un meilleur suivi et une meilleure compréhension. Pas plus. Peut être que moi aussi, j'arriverais à expliquer à ma manière ce qu'est l'autisme, j'aimerais beaucoup en tout cas, je ne sais pas encore comment, on verra bien. Merci encore à vous et je ne sais pas si j'ai raté des vidéos mais sinon, merci pour votre retour. :D
Merci Fabrice pour cette vidéos, comme les autres d'ailleurs. Je trouve important ces partages d'expériences qui contribuent, comme les vidéos d'Anne-Charlotte, à créer une communauté bienveillante de partage autour de cet atypisme qui reste mal compris, peu considéré, réduit à certains aspects appréciables au regard des intérêts des neurotypiques. Les contextes personnel ou professionnel restent déterminants pour partager le fait d'appartenir au spectre (dont on rappellera que la palette est large ! ) avec un tiers . Ma propre expérience est majoritairement positive, mais mon environnement est plutôt favorable : ne pouvant travailler au sein d'une entreprise (ce qui m'est peu supportable) je suis indépendant et travaille chez moi (j'ai donc rarement besoin de parler de ma caractéristique, même en rendez-vous) ; et autour de moi, les contacts sociaux sont assez simples : mon beau-frère est Asperger, mon épouse est orthophoniste, et la plupart de mes amis sont neuroatypiques (TDAH, HPI, dans le spectre). De plus, résidant en campagne, je n'ai pas à souffrir des désagréments des zones à forte densité de population. Ceci dit, je n'aime pas trop avoir à expliquer ce que signifie être autiste, car je passe plus de temps à défaire des préjugés qu'à expliquer mes singularités. Du coup, seuls ceux qui savent, savent. Pour les autres, je suis juste un type un peu excentrique qui ne porte pas de chaussettes, oscille de gauche à droite en cas de stress (ma principale stéréotypie) et se lave les mains 50 fois par jour... mais comme je suis graphiste-illustrateur, cela est mis sur le compte d'un "profil d'artiste". Au quotidien, j'ai constaté que c'était inutile de prendre la peine de faire appel à la compassion d’autrui, (compte tenu du niveau de méconnaissance du grand public). Donc, j'en parle peu.
Au final ça me fait vraiment l’effet que tout le monde s’en fou…pour preuve j’ai l’impression qu’il n’y a que des personnes avec le spectre qui te répondent… ça me rend triste. Merci en tout cas pour tes vidéos.
Vidéo intéressant comme d'hab, merci, toujours ! Je me reconnais la dedans. Bon... . J'arrive un peu mieux a comprendre la situation. perso je le vie comme un poids lourd a partager pour mieux le vivre, mais bon l'annoncer dans un cadre professionnel et je pense déconseillé. Le problème c'est que t'es vraiment tout seul.
Merci beaucoup 😊🙏🙏🙏 Je me suis effectivement aperçu à quel point c'est difficile dans le cadre professionnel. Même dans les très grandes entreprises qui sont censées avoir des moyens ce sujet est un angle-mort complet et, comme vous le dites, on se retrouve très vite seul. Aujourd'hui je ne sais pas si je recommanderais de l'annoncer à son employeur. Bonne journée, Fabrice
"Cette phrase" s'applique à tout ce qui n'est pas mainstream. Celle-ci, concernant l'autisme, est vraiment insupportable. C'est une magnifique réflexion. Merci à vous.
Ca fait un bail ça fait plaisir! J'écoute attentivement. Effectivement veau mieux ne pas en parler ...mon propos va par-etre dur mais y a trop d'idiots étriqués du bulbe...je ne parle plus, juste à un peu de mon entourage quotidien, pour ces autres, j'en ai rien à cirer, les gens ne veulent même pas faire d'efforts comme si on ne faisaient pas assez d'efforts...ils n'y connaissent rien, ils sont axés sur leur petit nombril et porte money. Donc ...🤫
Remarque pourrie d'une collègue sur l'autisme : "C'est à la mode" 🤮 Trop de gens n'ont pas la moindre idée des difficultés auxquelles sont confrontées les personnes autistes, tout au long de leur vie et en particulier dans le milieu professionnel... Merci pour vos vidéos qui permettent de mieux faire connaître les TSA (SDI)
Bonjour Fabrice, j’aimerais savoir quels conseils donneriez-vous à des parents d’un enfant de 3 ans qui vient de recevoir le diagnostic d’autisme dit “léger” et qui sera ré-évalué à 5 ans. À savoir, en fonction de votre diagnostic, s’il avait été connu dès l’âge de 3 ans, auriez-vous souhaité que les choses se passent différemment dans votre environnement pour vous et comment? Et merci pour ce partage via vos vidéos. Vraiment très aidant pour mieux comprendre et savoir agir. 🙏🏻
Moi j'ai annoncé mon diagnostic lors d'un repas de famille où toute la famille était présente ce qui m'a permis d'avoir un discours clairement énoncé et une réaction unanime de toute ma famille qui a mis moins d'un an à accepter ma différence.
Vidéo très interessante sur du vécu. Personnellement en l'état actuel des connaissances sur les TND je ne vois pas l'intérêt de communiquer de manière "officielle". Il y a bcp trop de préjugés et d'idées reçues. Peu de gens veulent comprendre. En revanche à un temps t il me semble utile d'expliquer un trouble précis dans un contexte précis. Ex un collègue qui ne comprend pas une intolérance extrême à certains stimuli, on expliquerait le trouble d'intégration sensorielle. La prof principale de mon fils en 5eme avait souhaité que nous communiquions sur son trouble tdah à la classe, en raison d'incompréhensions face à son hypersensibilité. il n'a pas voulu, craignant le rejet et/ou la moquerie. Je pense qu'il a eu raison, et c'est aux équipes éducatives de faire le lien, on leur explique à eux, ils devraient d'ailleurs être formés, c'est aux parents de le faire... Il y a encore de la communication à faire sur les TND, les intelligences atypiques. Pour moi c'est à la société de faire le job. Ex en entreprise, afficher des infos sur les differents troubles, dédiaboliser le handicap, faire adopter une charte etc. Des salariés pourraient se retrouver au placard suite à un "coming out" aussi, il faut aussi charter sur l'évolution pro, les salaires... Ceci dit il me semble que certains troubles ne sont pas comptatibles avec certains postes... Donc il faut aussi que le salarié accepte de se faire accompagner.
Salut Fabrice. Penses tu que dans un contexte "site de rencontre" il faut le dire ou le "suggérer" (dans la description de son profil)? Si je ne le fais pas j'ai peur que la ça pose des problèmes par la suite. D'un autre côté si je le fais j'ai peur que ça ça fasse peur... mais qu'au contraire ça mettrait tout de suite les choses aux claires. Si une personne est intéressée par nous et compréhensive il n'y aura peut être pas d'ambiguïté ou malentendu.
Merci pour vos vidéos. J'aimerai avoir un retour d'expérience dans la relation entre un époux aspi et une femme NT. J'ai lis beaucoup de témoignages de mariages qui se terminent en divorce; j'ai fini aussi par divorcer. Quelles sont les conseils; les clefs pour l'épouse neurotypique, afin qu'elle ne souffre pas et puisse communiquer efficacement avec son conjoint ?
Encore une fois merci pour vos vidéos que j’écoute les unes après les autres. Elles me font tantôt sourire, tantôt m’interpellent et surtout elles m’aident à comprendre l’environnement de ma fille Autiste (Asperger). Si vous avez de l’inspiration, j’aimerais beaucoup voir aborder le sujet de l’insertion scolaire (supérieur) et professionnelle. Depuis le collège, nous galérons avec les institutions, notamment l’éducation nationale. Ma fille est en deuxième année Bachelor et malgré la bonne volonté de vouloir vouloir intégrer des personnes avec des singularités, la compréhension et les moyens ne suivent pas. Depuis le collège, nous passons notre temps à justifier les absences de notre fille qui cela dit au passage, réussit même dans ces conditions. Mais elle fatigue de ne pas être reconnue. Et les écoles ne comprennent pas comment elle peut réussir tout en étant absente. Tout aménagement est considéré comme marginal. Ses absences lui portent préjudice dans ses notes. Nous avons finalement réclamé un PAI pour septembre. Et croyez-le ou pas, ma fille va servir de cobaye car ils n’en ont encore jamais fait. Également, elle aimerait beaucoup trouver un travail d’étudiant… mais quand vous ne savez pas vous vendre, c’est particulièrement difficile et à ma connaissance, il n’y a pas de dispositif pour aider les employeurs. Merci de votre contribution, il a tant à dire sur le sujet…merci de partager votre monde qui d’une certaine façon me fascine, Merci merci merci, Nathalie B.
J'aime beaucoup vos vidéos. Je ne suis pas Asperger mais j'en côtoie.
Pourriez vous faire une vidéo innovante sur: quels sont les avantages d'être en relation avec un Asperger ?
Car très et trop souvent, c'est plutôt la thématique de comment s'en sortir avec la différence des Asperger pour que la relation soit satisfaisante... Ce qui ne donne pas trop envie de ce genre de relation en fait!
Merci
Encore une fois merci pour vos vidéos que j’écoute les unes après les autres. Elles me font tantôt sourire, tantôt m’interpellent et surtout elles m’aident à comprendre l’environnement de ma fille Autiste (Asperger).
Si vous avez de l’inspiration, j’aimerais beaucoup voir aborder le sujet de l’insertion scolaire (supérieur) et professionnelle.
Depuis le collège, nous galérons avec les institutions, notamment l’éducation nationale. Ma fille est en deuxième année Bachelor et malgré la bonne volonté de vouloir vouloir intégrer des personnes avec des singularités, la compréhension et les moyens ne suivent pas. Depuis le collège, nous passons notre temps à justifier les absences de notre fille qui cela dit au passage, réussit même dans ces conditions. Mais elle fatigue de ne pas être reconnue. Et les écoles ne comprennent pas comment elle peut réussir tout en étant absente.
Tout aménagement est considéré comme marginal. Ses absences lui portent préjudice dans ses notes. Nous avons finalement réclamé un PAI pour septembre. Et croyez-le ou pas, ma fille va servir de cobaye car ils n’en ont encore jamais fait.
Également, elle aimerait beaucoup trouver un travail d’étudiant… mais quand vous ne savez pas vous vendre, c’est particulièrement difficile et à ma connaissance, il n’y a pas de dispositif pour aider les employeurs.
Merci de votre contribution, il a tant à dire sur le sujet…merci de partager votre monde qui d’une certaine façon me fascine,
Merci merci merci,
Nathalie B.
Merci infiniment Fabrice pour cette série de vidéos que j'avale l'une après l'autre tant je m'y reconnais. Tu m'ouvres les yeux, je me reconnais en toi, merci et merci. Je crois que je vais les regarder une seconde fois pour favoriser l'intégration profonde de toutes ses informations. J'ai 54 ans, ai été "à côté de la plaque" au travers de 5 métiers différents. J'ai tellement "bien" compensé que cela ne se voyait pas ! Mélange de chagrin et de soulagement depuis 15 jours. J'ai l'impression d'être un enfant adopté de couleur dans un pays qui n'est pas le mien et de découvrir mes racines : l'Autistan (...) Après 30 ans de démarches thérapeutiques laborieuses parfois catastrophiques (comme le stage "Qui suis-je"), enfin des lunettes à ma vue ! Les psy ici sont souvent hors sujet avec leur bazar freudien. Notre blessure spécifique ne vient pas des parents mais des étoiles. Merci Fabrice pour ton œuvre de bien commun. Le Japon me passionne, je t'informe que tu mérites ici leur appellation de "trésor national vivant !" 👁️ Bises. Luc Hautbout.
Merci pour cette vidéo 🙏🏻 j’ai toute ma vie entendu « fais des efforts » mais aujourd’hui je dis aux gens : tu demanderais à une personne non voyante de faire des efforts pour voir? Â une personne en fauteuil de faire des efforts pour marcher? Et bien pour nous autistes c’est pareil! On est née différents, et on ne peux pas devenir non-autiste en faisant des efforts…
Bonjour Haze,
Merci à vous de me suivre 🙏
Je pense exactement la même chose et j'utilise le même type de comparaisons. J'avais en tête une idée similaire pour une prochaine vidéo au sujet de cette fameuse phrase du "on est tous un peu autistes ."
Du style: "Je suis myope, hypermétrope et astigmate. Pour autant je ne suis pas 'un peu aveugle' ".
De la même façon, on ne demande pas à une personne avec daltonisme de "faire des efforts pour voir les couleurs comme les autres."
Ces comparaisons permettent de mettre les autres en contact avec notre réalité en utilisant des différences qu'elles appréhendent mieux.
Encore merci.
Fabrice
L'autisme n'est pas un handicap mais une différence. De ka part d'un haut potentiel. Je peux vous dire que les normopensants sont de sacrés handicapés! A côté un autiste est bourré de qualités
Toutes vos vidéos sont une mine d’or. ❤ Merci d’avoir mis de l’énergie pour nous transmettre toutes ces informations. Cette compréhension de l’intérieur. Étant maman d’un enfant autiste, cette chaîne est une ressource d’informations exceptionnelle. MERCI infiniment. Et bravo !
Vous m'apaisez avec votre calme, la calrté de vos explications, la pertinence du contenu et le ton de votre voix: MERCI !
Bonjour Fabrice ,
La société est construite à l'image de la majorité : neurotypique . Ceci sans que la plupart des personnes ne s'en rendent compte.
Les entreprises , pour la quasi majorité, le sont également . Alors intégrer l'information impliquerait beaucoup de remises en question de culture et autre qu'elles ne sont pas prêtes à faire. Et ce malgré les discours d'ouverture et d'inclusion. Le sociologue François DUPUY l'a fort justement exprimé :"en management comme en politique le vocabulaire à une fonction compensatoire des pratiques".
Merci pour ce partage. Puisses-tu accéder au bonheur que tu mérites.
Bonjour,
Ces quelques mots afin de vous dire merci beaucoup.😊
J'ai découvert et écouté beaucoup de vos vidéos cet été 2023.
Vos explications sont claires, intéressantes, factuelles et elles permettent de découvrir, de connaître, de mieux comprendre ce fonctionnement neurologique.
Pour pouvoir plus accepter les êtres qui m'entourent comme ils sont et non, comme cela devrwit être.
J'espère ainsi pouvoir encore plus respecter chacun(e) dans son unicité et m'enrichir au niveau personnelle de la beauté de la diversité humaine.
Lorsque, j'ai découvert pour mon plus grand bonheur mon fonctionnement neurologique d'hypersensible, cela m'a permis d'exister de façon plus heureuse, épanouie et de m'accepter telle que je suis.
Mon fils a le fonctionnement neurologique TDA avec haut-potentiel et d'hypersensible.
Les enfants qui me sont confiés à l'école, des amis, les compagnons que j'ai eu...m'ont fait prendre conscience de toutes ces diversités neurologiques dans une réalité bien présente. Le fonctionnement neurologique en fait partie pour moi.
Du fond du coeur❤, que chacun puisse apprendre des autres tout en vivant sa vie comme bon lui semble 🎉
Etre heureux, car notre existence est précieuse et si vite passée à l'échelle de l'espace-temps de l'Univers.
Soyons riche des connaissances qui sont maintenant à notre portée pour un monde plus serein et aimable.😊😊😊
Bonjour Fabrice, je découvre ta chaîne et admire la façon claire et concise avec laquelle tu énonces les choses, merci. Mon diagnostic est tout récent et je dois avouer que je rame pas mal avec cette question de dire ou ne pas dire, et à qui, mais en avançant je me rends compte, comme beaucoup d'entre vous apparemment, que cela ne semble pas éveiller le plus grand des intérêts, hormis peut-être chez les personnes directement concernées. Et pourtant, comme tu le fais remarquer, il y a là un paradoxe puisqu'il faut informer pour faire avancer les choses, et que nous devrions être les personnes les mieux placées... Épineux avec nos proches, et carrément pénible pour ceux d'entre nous qui sont insérés professionnellement : pourquoi investir du temps et de l'énergie dans une démarche genre RQTH dès lors que nous entrevoyons que les retombées seront potentiellement négatives ? Il y a encore tellement de chemin à faire, et comme nous sommes de plus en plus nombreux à être diagnostiqués nous nous heurtons en plus à l'argument de l'effet de mode... Au secours !
Super vidéo qui explique bien tous les aspects. J’ai annoncé mon diagnostic sur les réseaux sociaux aussi (chroniques_invisibles) et force est de constater que le 3/4 des gens de mon entourage ont ignoré l’information.J’ai été étonnée de voir le peu de gens qui ont réagi et étonnée de voir qu’elles personnes, c’était pas du tout celles auxquelles je m’attendais . Au travail, pareil, j’ai fait appel à une association spécialisée qui accompagne les autistes dans le milieu professionnel, ils vont bientôt faire une sensibilisation sur le sujet de l’autisme à mon travail mais j’ai les mêmes craintes que vous exprimez dans la vidéo. Pour l’instant j’ai juste dit que j’ai la rqth et expliqué mes difficultés sans dire autisme mais ça a été nié et pas entendu ni pris en charge et aucun effort d’investissement pour comprendre ma situation.
Depuis je publie des posts d’explication sur l’autisme et le tdah sur les réseaux. La encore je suis déçue de voir que mes proches les ignorent et ne réagissent pas. Je continue quand même parce que comme vous dites, plus il y aura d’autiste à prendre la parole, plus on sera entendu. A nous revient encore la charge de la pédagogie … mais si en face ça n’intéresse pas …
Merci beaucoup Maitre 😊🙏🙏🙏😉
C'est étonnant de voir à quel point votre vécu est très proche du mien.
Effectivement, il est surprenant de voir que peu de personnes réagissent au final, et à quel point ce ne sont pas celles auxquelles on s'attendrait.
Etonnant aussi de voir que c'est souvent l'entourage proche qui réagit le moins. Peut-être est-il encore plus embarrassé par sa proximité avec quelque chose qu'il ne comprend pas.
Il y a une telle méconnaissance du sujet que beaucoup de personnes, il me semble, ne savent tout simplement pas quoi faire de cette information. Ce qui est étonnant c'est qu'elles n'ont même pas la curiosité de saisir l'occasion d'en savoir plus.
Merci en tout cas de tout mon coeur d'avoir vous aussi pris la parole sur le sujet.
C'est en-effet en nous exprimant et en nous montrant nombreux que nous parviendrons à changer les choses.
Bonne journée,
Fabrice
@@aspiemillautismeaspergersa2134 Comme vous deux je suis très surpris de voir à quel point les personnes que l'on pense soucieuse de notre état ne saisissent pas l'occasion pour poser des questions, se renseigner, c'est hallucinant. Tout ce que tu as dit dans la vidéo me parle à 100% et je ne suis pas du tout étonné de lire ce que relate Maitre Kong, à peine on se frotte à la MDPH que c'est déjà le même scénario alors qu'ils sont supposés connaître le sujet. J'aurai donc une question : comment faites vous pour gérer la frustration au quotidien? d'ailleurs vous sentez vous frustré de ne toujours pas être compris même après diagnostique et auprès des gens qui vous "aime", mais aussi des professionnels? ( ça fait deux questions lol) Car dans mon cas cette frustration est tellement énorme qu'elle en est douloureuse. Je ne sais plus quoi faire, vers qui, quoi me tourner. J'ai l'impression d'être dans un mauvais film d'angoisse qui ne s'arrête jamais. Merci pour tes vidéos Fabrice, voilà au moins un moment où on ne se sent pas seul.
Je suis déçu de ne pas avoir eu de réponse.
@@damienrougierfaity5698 je n’avais pas vu la réponse. Je me pose les mêmes questions que vous car je vis la même frustration douloureuse, donc je ne peux malheureusement pas vous dire comme gérer cela. Juste partager le fait que je vis le même ressenti et le même sentiment d’impuissance …
@@holocronite Merci pour votre réponse. Oui en effet je colprends bien qu'en ayant le même vécu et même ressenti, l'issue est la même. Mais malgré de savoir qu'on est pas seul fait du bien. Cela veut dire qu'à un moment, à force de partage d'infos, de sensibilisation, comme vous le faites, la compréhension que des personnes "montées" differemment sont dignes d'intérêt, et richesse pour la société. Bon, je dois dire que je ne suis pas très optimiste, car dernièrement j'ai lu un artcile qui tend à montrer que les personnes neurotypiques ont une déficience d'empathie envers les personnes avec autisme (tiens, tiens...)
Bonjour et merci pour cette nouvelle vidéo qui, comme vos précédentes, permettent à certains (dont moi) de mieux comprendre ce que signifie vivre avec un TSA et d'être plus à même d'aider les personnes avec tsa de leur entourage.
Merci beaucoup Valérie 😊🙏🙏🙏
L'enfer est pavé de bonnes intentions, Fabrice. Dans notre pays il est de bon ton de parler d'inclusion, de droits, etc. Or le monde du travail, l'éducation nationale sont ce qu'ils sont, c'est à dire des systèmes humains donc limités. Demander à son employeur, en plus du travail, de se former à notre particularité, c'est-à-dire d'ajouter un poids à sa charge de travail, est utopique. Il nous appartient de choisir un milieu de travail compatible avec notre Asperger. J'ajouterai que la modernité n'a pas rendu service aux autistes en ce que les conditions de vie "typiques" se sont éloignées de notre idéal (permanence du bruit, essor du small talk, dévalorisation du silence et de la solitude...).
Merci Fabrice pour cette nouvelle vidéo. A mon sens, le plus gros problème que nous devons combattre est l'ignorance. Je pense qu'il est important d arriver à s affirmer en tant que personnes avec autisme. Petit à petit, il y aura moins d idées reçues sur ce sujet. La différence est une richesse formidable, j en suis convaincue. Je note que vous n avez pas utilisé le terme asperger pour vous présenter ^^ . Encore merci pour cette vidéo.
Merci Suiker 😊
C'est effectivement l'ignorance qu'il convient de combattre car c'est elle le terreau des a priori.
C'est pour cette raison que je pense important - et cela reste un avis personnel - que le plus de personnes concernées possibles fassent part de leur autisme.
C'est en étant confronté au quotidien à la différence que l'on finit par la comprendre et la démystifier.
Le chemin est encore long pour nous, mais les choses avancent petit à petit et de plus en plus.
Bonne journée,
Fabrice
Merci pour tout ce que vous faites Fabrice , vous êtes d'une aide extraordinaire ,vous ne pouvez imaginer l'espoir et l'assurance que vous apportez , en tout cas à moi pour mon fils ... Soyez béni et merci encore .
Merci. Superbe conclusion! Je crois qu'il faut partager vos contenus pour sensibiliser les gens mais à très petite dose. Un peu comme le réveil d'un "Autiste aspies" ( étiquette ou pas ce n'est pas ça l'important) le tout doit se faire au compte goutte. :) Surtout avec bienvaillance.
Bonjour Fabrice, vos vidéos sont tellement intéressantes, merci merci
Finalement, comme toutes les différences, il y a de lourds "combats" de certains pour que d'autres plus tard soient "à peu près" acceptés. ça vaut la peine, et vous êtes plusieurs sur youtube à proposer des contenus intelligents et suffisamment clairs pour une meilleure compréhension. ça mérite un énorme merci.
Comme vous le précisez, effectivement il y a comme une phase de revendication, et on a envie de l'annoncer à tout le monde, je l'ai fait pour deux de mes proches et seule une a bien compris, n'a pas été surprise et a accepté... c'est beaucoup plus difficile pour l'autre personne avec une sorte de rejet, de déni.
Pour l'instant, parce que je ne suis pas encore assez forte émotionnellement, et que le rejet me rend malade pendant plusieurs semaines, j'ai décidé de n'en parler qu'à des professionnels de santé qui auraient un intérêt à le savoir, un intérêt pour moi, pour un meilleur suivi et une meilleure compréhension. Pas plus.
Peut être que moi aussi, j'arriverais à expliquer à ma manière ce qu'est l'autisme, j'aimerais beaucoup en tout cas, je ne sais pas encore comment, on verra bien.
Merci encore à vous et je ne sais pas si j'ai raté des vidéos mais sinon, merci pour votre retour. :D
Bonjour Fabrice,
Merci beaucoup pour cette très bonne vidéo ! J'adore votre engagement pour partager vos connaissances.
Merci Fabrice pour cette vidéos, comme les autres d'ailleurs. Je trouve important ces partages d'expériences qui contribuent, comme les vidéos d'Anne-Charlotte, à créer une communauté bienveillante de partage autour de cet atypisme qui reste mal compris, peu considéré, réduit à certains aspects appréciables au regard des intérêts des neurotypiques. Les contextes personnel ou professionnel restent déterminants pour partager le fait d'appartenir au spectre (dont on rappellera que la palette est large ! ) avec un tiers . Ma propre expérience est majoritairement positive, mais mon environnement est plutôt favorable : ne pouvant travailler au sein d'une entreprise (ce qui m'est peu supportable) je suis indépendant et travaille chez moi (j'ai donc rarement besoin de parler de ma caractéristique, même en rendez-vous) ; et autour de moi, les contacts sociaux sont assez simples : mon beau-frère est Asperger, mon épouse est orthophoniste, et la plupart de mes amis sont neuroatypiques (TDAH, HPI, dans le spectre). De plus, résidant en campagne, je n'ai pas à souffrir des désagréments des zones à forte densité de population. Ceci dit, je n'aime pas trop avoir à expliquer ce que signifie être autiste, car je passe plus de temps à défaire des préjugés qu'à expliquer mes singularités. Du coup, seuls ceux qui savent, savent. Pour les autres, je suis juste un type un peu excentrique qui ne porte pas de chaussettes, oscille de gauche à droite en cas de stress (ma principale stéréotypie) et se lave les mains 50 fois par jour... mais comme je suis graphiste-illustrateur, cela est mis sur le compte d'un "profil d'artiste". Au quotidien, j'ai constaté que c'était inutile de prendre la peine de faire appel à la compassion d’autrui, (compte tenu du niveau de méconnaissance du grand public). Donc, j'en parle peu.
Au final ça me fait vraiment l’effet que tout le monde s’en fou…pour preuve j’ai l’impression qu’il n’y a que des personnes avec le spectre qui te répondent… ça me rend triste.
Merci en tout cas pour tes vidéos.
Bonjour.
J'espère que vous allez bien. Nous n'avons plus de nouvelles. Je m'inquiète...
Étant moi-même asperger.
Ne rien dire, ils se sont trompés je ne suis pas autistes et maintenant je dois vivre avec cette étiquette.
Vidéo intéressant comme d'hab, merci, toujours ! Je me reconnais la dedans. Bon... . J'arrive un peu mieux a comprendre la situation. perso je le vie comme un poids lourd a partager pour mieux le vivre, mais bon l'annoncer dans un cadre professionnel et je pense déconseillé. Le problème c'est que t'es vraiment tout seul.
Merci beaucoup 😊🙏🙏🙏
Je me suis effectivement aperçu à quel point c'est difficile dans le cadre professionnel.
Même dans les très grandes entreprises qui sont censées avoir des moyens ce sujet est un angle-mort complet et, comme vous le dites, on se retrouve très vite seul.
Aujourd'hui je ne sais pas si je recommanderais de l'annoncer à son employeur.
Bonne journée,
Fabrice
"Cette phrase" s'applique à tout ce qui n'est pas mainstream.
Celle-ci, concernant l'autisme, est vraiment insupportable.
C'est une magnifique réflexion. Merci à vous.
Merci beaucoup Emma 😊🙏🙏🙏
Ca fait un bail ça fait plaisir! J'écoute attentivement.
Effectivement veau mieux ne pas en parler ...mon propos va par-etre dur mais y a trop d'idiots étriqués du bulbe...je ne parle plus, juste à un peu de mon entourage quotidien, pour ces autres, j'en ai rien à cirer, les gens ne veulent même pas faire d'efforts comme si on ne faisaient pas assez d'efforts...ils n'y connaissent rien, ils sont axés sur leur petit nombril et porte money. Donc ...🤫
Remarque pourrie d'une collègue sur l'autisme : "C'est à la mode" 🤮
Trop de gens n'ont pas la moindre idée des difficultés auxquelles sont confrontées les personnes autistes, tout au long de leur vie et en particulier dans le milieu professionnel...
Merci pour vos vidéos qui permettent de mieux faire connaître les TSA (SDI)
Bonjour Fabrice, j’aimerais savoir quels conseils donneriez-vous à des parents d’un enfant de 3 ans qui vient de recevoir le diagnostic d’autisme dit “léger” et qui sera ré-évalué à 5 ans. À savoir, en fonction de votre diagnostic, s’il avait été connu dès l’âge de 3 ans, auriez-vous souhaité que les choses se passent différemment dans votre environnement pour vous et comment? Et merci pour ce partage via vos vidéos. Vraiment très aidant pour mieux comprendre et savoir agir. 🙏🏻
Moi j'ai annoncé mon diagnostic lors d'un repas de famille où toute la famille était présente ce qui m'a permis d'avoir un discours clairement énoncé et une réaction unanime de toute ma famille qui a mis moins d'un an à accepter ma différence.
Oups😅! Oublié un mot. Le fonctionnement NEUROTIPIQUE en fait partie, pour moi.
Vidéo très interessante sur du vécu.
Personnellement en l'état actuel des connaissances sur les TND je ne vois pas l'intérêt de communiquer de manière "officielle". Il y a bcp trop de préjugés et d'idées reçues. Peu de gens veulent comprendre.
En revanche à un temps t il me semble utile d'expliquer un trouble précis dans un contexte précis. Ex un collègue qui ne comprend pas une intolérance extrême à certains stimuli, on expliquerait le trouble d'intégration sensorielle.
La prof principale de mon fils en 5eme avait souhaité que nous communiquions sur son trouble tdah à la classe, en raison d'incompréhensions face à son hypersensibilité. il n'a pas voulu, craignant le rejet et/ou la moquerie.
Je pense qu'il a eu raison, et c'est aux équipes éducatives de faire le lien, on leur explique à eux, ils devraient d'ailleurs être formés, c'est aux parents de le faire...
Il y a encore de la communication à faire sur les TND, les intelligences atypiques. Pour moi c'est à la société de faire le job. Ex en entreprise, afficher des infos sur les differents troubles, dédiaboliser le handicap, faire adopter une charte etc. Des salariés pourraient se retrouver au placard suite à un "coming out" aussi, il faut aussi charter sur l'évolution pro, les salaires...
Ceci dit il me semble que certains troubles ne sont pas comptatibles avec certains postes...
Donc il faut aussi que le salarié accepte de se faire accompagner.
Salut Fabrice. Penses tu que dans un contexte "site de rencontre" il faut le dire ou le "suggérer" (dans la description de son profil)? Si je ne le fais pas j'ai peur que la ça pose des problèmes par la suite. D'un autre côté si je le fais j'ai peur que ça ça fasse peur... mais qu'au contraire ça mettrait tout de suite les choses aux claires. Si une personne est intéressée par nous et compréhensive il n'y aura peut être pas d'ambiguïté ou malentendu.
Merci pour vos vidéos. J'aimerai avoir un retour d'expérience dans la relation entre un époux aspi et une femme NT. J'ai lis beaucoup de témoignages de mariages qui se terminent en divorce; j'ai fini aussi par divorcer. Quelles sont les conseils; les clefs pour l'épouse neurotypique, afin qu'elle ne souffre pas et puisse communiquer efficacement avec son conjoint ?
L'introduction n'est déjà pas la même que d'habitude, cette vidéo a dû demander un certain temps de réflexion
Encore une fois merci pour vos vidéos que j’écoute les unes après les autres. Elles me font tantôt sourire, tantôt m’interpellent et surtout elles m’aident à comprendre l’environnement de ma fille Autiste (Asperger).
Si vous avez de l’inspiration, j’aimerais beaucoup voir aborder le sujet de l’insertion scolaire (supérieur) et professionnelle.
Depuis le collège, nous galérons avec les institutions, notamment l’éducation nationale. Ma fille est en deuxième année Bachelor et malgré la bonne volonté de vouloir vouloir intégrer des personnes avec des singularités, la compréhension et les moyens ne suivent pas. Depuis le collège, nous passons notre temps à justifier les absences de notre fille qui cela dit au passage, réussit même dans ces conditions. Mais elle fatigue de ne pas être reconnue. Et les écoles ne comprennent pas comment elle peut réussir tout en étant absente.
Tout aménagement est considéré comme marginal. Ses absences lui portent préjudice dans ses notes. Nous avons finalement réclamé un PAI pour septembre. Et croyez-le ou pas, ma fille va servir de cobaye car ils n’en ont encore jamais fait.
Également, elle aimerait beaucoup trouver un travail d’étudiant… mais quand vous ne savez pas vous vendre, c’est particulièrement difficile et à ma connaissance, il n’y a pas de dispositif pour aider les employeurs.
Merci de votre contribution, il a tant à dire sur le sujet…merci de partager votre monde qui d’une certaine façon me fascine,
Merci merci merci,
Nathalie B.