Un problema muy grande es que en México exigir tus derechos te convierte en apestado, si demandaste a tu empleador anterior, al solicitar un empleo si piden referencias y se enteran de tu demanda, no te contratan por "problemático". La única opción que nos queda para cambiar eso es averiguar cómo tratan a sus empleados en cada empress que consumimos y no apoyar a las que violan la ley laboral. sólo así cambiaremos nuestra visión colonialista del trabajo pero tomará tiempo.
4 años tu comentario y nadie dijo que presuntamente eres un Jefe que abusa de sus trabajadores y tu comentario intenta desalentar a los que intentan exigir sus derechos, GENTE ustedes exijan los derechos, demanden si es necesario.
Me gustaría que hablarán de una costumbre de las empresas: El acoso o (mobbing ) laboral para que el trabajador se canse y termine renunciando. Esa práctica es muy común y difícil de comprobar.
Quizas tengan la razon, pero lo cierto es que es bien sabido que las Juntas de Conciliacion y Arbitraje, encargadas de impartir justicia laboral, tan solo se encargan de hacer de los derechos de los trabajadores una burla de la tragicomica historia del estado mexicano
Muy bueno, me gustaría que hablaras sobre el acoso laboral, por que es tema nuevo en la ley y no estan muy claros los procedimientos para lograr alguna justicia en caso de sufrir del mismo.
Gracias por estos comentarios que son de mucha importancia . en la empresa donde trabajo nos pagan los día festivos si los trabajamos y nos pagan un sólo día más el ingreso de ese viaje normal si trabajamos si no trabajamos no nos pagan , los días de descanso no los pagan y si nos requieren sólo nos pagan el viaje que realizamos normal, como cualquier día. los días domingos no nos dan el 25 % es más nos dicen que aquí nadie es indispensable que las puertas están muy amplias para el que se quiera ir . Lo malo es Que no nos liquidan conforme a la ley siempre tratan de aburrirnos Para que renunciamos y nos feniquiten sin importar la antigüedad así sea 10 15 20 años o más muchas irregularidades otro ejemplo el ISR es muy elevado y vamos al SAT para devolución del ISR y nos piden uno de los requisitos que la empresa expide y la empresa lo niega rotundamente ( constancia de remuneraciones y retenciones ) no creemos ser los únicos Ojla pueda orientarnos un poco más en el sat aparecemos pero que no contribuimos que mal y que impotencia porque a ellos les llega las devoluciones del SAT eso creo si lo pagan en grupo .
ojala me hubiera llegado este vídeo antes, pues e estado trabajando para una heladería de la michoacana por mas de 2 meses sin descanso alguno de 3:30 a 9:00 y aveces haciendo horas extras de lunes a domingo sin descanso alguno por 700 a la semana, haciendo el trabajo que deberían estar haciendo 2 chicas en la tarde (yo y alguna compañera) peor cuando entre mi compañera renuncio y y cuando llego otra, mi jefe la despidió por mamon... claro que sin mencionar ami jefe, un loco cristiano que cuando se entero de que no soy religiosa ni creyente me comenzó a leer la biblia cuando lavaba los trastes, me ponía las platicas de sus pastores en la tv y si me ponía a leer un libro cuando ya había terminado mi trabajo y no había personas el le subía mas a la tv y me quitaba esos momentos de descanso para hablar de su religión y buscarme debate en plan "para que lees tanto libro si no has leído la biblia?" , el muy loco siempre me sermoneaba moralmente cuando parecía ser la persona menos moral en el mundo, a mi ya me urgía una compañera para dividir el trabajo pero el las rechazaba incluso vi que las dejaba sin ninguna razón solo por que "no les latía" y ni les aceptaba la solicitud de empleo,y yo ya estaba super cargada de trabajo cuando el ni se molestaba en atender a los clientes cuando yo estaba trapeando o lavando traste y terminaba mi quehacer de limpeza hasta las 6 a veces, sin mencionar que admitió stalkearme en facebook, y me mostró como stalkeaba a niñitas de 14 años admitiendo como le gustaban por verse ya mayores, el wey super loco jamas termino la carrera pero se creía culto y era un pinche fastidio , una vez en "broma " me dijo, te voy a violar en todas las posiciones posibles y te va a encantar y me vas a pedir mas y no te voy a dar" y pues por que yo necesitaba el trabajo no lo mande a la chingad ay pues mis compañeras me aseguraron que era solo en plan de broma, aunque cuando me equivocaba me asustaba muy feo con sus regaños cuando azotaba cosas y me gritaba como perro hasta el punto de hacerme llorar... llegue a un momento donde ya no aguante y quise renunciar pero me faltaban 700 para terminar de pagar mi curso de ingles, así que me quede una semana mas..., hasta el día de ayer que se estreno la septima temporada de juego de tronos y fue mientras yo aun estaba en el trabajo, yo atendí a los clientes rápido para poder verlo en la tv del lugar, llego el señor me quito el control y le cambio a uno de sus sermones religiosos y no me dejo cambiarle, ya me ib a regañar cuando le dije "no se preocupe señor, si tanto le molesta que yo vea mi programa renuncio" , le llegaron personas fui a tomar rapido mis cosas y no voltee a verlo cuando le grite "que le valla bien señor , adiós".... winter is coming
guanajuato, no creí que alguien leyera mi comentario XD por que es el unico que estaba cerca de mi casa y en realidad era tranquilo y muy cómodo cuando tenia compañera, ademas de que necesitaba el dinero de inmediato y era el único cuyos horarios se acomodaban a mis clases XD ya ves, la necesidad y de echo aun me faltan 700 pesos para terminar de pagar mi curso :c
Y no cuentas con el apoyo de tus padres? Yo ando mas o menos en las mismas, quiero estudiar una carrera técnica o una profesional, solo que tengo que encontrar un trabajo que se ajuste con los horarios de la escuela. Maldita sea... Y si yo tuviera un jefe como el tuyo lo cagaría a trompadas, sin mencionar los insultos a su fé, pues cabe decir que soy un ateo recalcitrante... Saludos!
Lo dices tan bonito !!! Yo estaba enterada de todo esto... me despidieron injustificadamente ... fui a interponer mi queja en las instancias correspondientes y ...resulto ser que no te ayudan a pelear lo que te corresponde y hasta desanimado sales de ahí y terminas contratando un abogado para que, de lo que te den, el se quede con el 10% de lo que te corresponde. Esto es totalmente injusto y arbitrario
no inventes, a mi me cobro la licenciada el 30% de lo ganado, no quise demandar, se arreglo todo antes de llegar a demanda pero comoquiera lo vi bien el 30% comparado a nada si firmaba mi renuncia.
El problema es que muchas de esas utilidades se van debilitando o desapareciendo por la reforma laboral, ahora contratan compañías outsourcing para que te renueven tu contrato cada mes y no generes antigüedad
se evade reparto de utilidades en la mayoría de las empresas dando de alta a sus trabajadores en otra razón social, que no genera utilidades al ser solo servicio de personal
Precisamente me pasó algo similar a mi. Lo que pasa es que en la empresa a donde estoy trabajando ahora. Ya va para 30 años, aquí en Aguascalientes... Antes se llamaba INSA, pero creo que tiene como 4 a 5 años que se cambió el nombre de Tachi-s, y es que no dan UTILIDADES?!...
@@MrQualifie Porque ese alguien junto a sus compañeros levanta la empresa trabajando, si lo piensas bien tal vez no de un peso como tal a la empresa pero es precisamente trabajando el como logra que la empresa venda y su dueño tenga lana, o a poco los refrescos de Coca Cola o de Pepsi se surten y venden solos? No digo que el empresario no haga nada, solo digo que también los empleados aportan a la empresa y mucho mas que lo que muchos como tu piensan.
Actualmente en la carrera de Recursos Humanos: La carrera se divide en 2 grandes rubros: Lo que la ley cita y lo que los patrones quieren hacer... (esto ultimo es lo que mas prospera) :(
Así es;a mi mi han despedido por que,es cierto cometí un error por compartir con un amigo fotos de las herramientas. Pero,eso esperaban,un error porque yo les exigí sólo un aumento de acuerdo a lo que otros de mis compañeros ganaban y otros detalles que nunca les agradaban. Por 41/2 años sólo me dieron 6000 pesos, incluyendo ahíis últimos diez días trabajados. O sea que no me dieron nada de antigüedad. Y como no tenía nada de dinero, porque no me depositaron ni lo de mis últimos días hasta que no firmara,tuve que firmari despido porque yo necesitaba algo para dar de comer a mi familia. Esa empresa se llama SAFELITE, compañía de cristal Automotriz; compañía europea,asentada en México. Si no necesitas,no consumas en ella, además de ser una empresa e vende a precios altísimos!
@@fernandomartinez8869 gracias por el dato, pero así es la realidad en México y en otros países, los empresarios viven, literalmente a expensas del esfuerzo y necesidad laboral del trabajador... Ojala nuestros futuros hijos tengan mejores condiciones laborales.
pero si le digo eso a mi jefe me corre y cuando vaya a poner una demanda ni caso que me van hacer recuerda que estamos en México y aquí no funcionan las leyes funciona el que este arriba de nosotros 💰
las leyes no nos protegen, si demandas y ganas te queman en todas partes y pierdes la oportunidad de volver a trabajar, te hacen que firmes renuncias al momento de darte un contrato laboral, los contratos no te ayudan porque si tu exiges tus derechos como trabajador te corren, desgraciadamente la corrupcion en mexico solo nos perjudica a la clase trabajadora, si quieres trabajar te tienes que aguantar con lo que te den y exigir tus derechos es etiquetarte como revoltoso
Entonces hay que conformarnos con el menoscabo de nuestros derechos? La violación ulterior de un derecho no implica detenerte, si no, lo es la contienda por la obtención de lo que te corresponde por ser otorgado por la ley, así como lo que te es reconocido por el simple hecho de ser humano. Hay maneras legales de investigar quien vende tus datos personales y te "quema" para incluírte en una lista negra. Postulo en derecho laboral, seguridad social y derechos humanos. ✌ No se derroten solos, paisas!
Si te quejas en conciliación y arbitraje va a quedar la queja en tu expediente y cuando vayas a buscar otro empleo no te van a contratar porque "no te gusta trabajar más de 8 horas al día" No hay que permitirlo, hay que manifestar oposición a un trato que es ilegal!
Hola Karla, ¿hay un nicho muy especifico, que pasa con las OutSourcing? Este modelo es utilizado cada vez mas y no aplcian varios de los conceptos que mencionaste o si? puedes comentar al respecto?
diego killua , tus derechos son inrenunsiables, inalienables, aunque firmes qué aceptas a no tener derechos laborales como dices, ese contrato seria nulo, nada puede estar por encima de la ley.
Pese a que no estoy muy de acuerdo con algunos puntos, ningún contrato puede ir en contra de una ley o código estatal o federal; así te hagan firmar con sangre que tú nunca vas a tener vacaciones y te despidieran por exigirlas, dichas clausulas se vuelven nulas si decides llevarlo a conciliación arbitraje.
deberían explicar también las obligaciones del trabajador para que la información no esté a medias así como las modalidades de los pagos de prestaciones, por qué este video más que informar revuelve las cosas
Me fui de incapacidad, y ahorita que regrese mandaron horarios normal dijeron ke iban a haber cambios, pero para todos y resultó que acabo de entrar y ya me cambiaron el horario, y aparte ayer fue mimultimo día de incapacidad y les pregunté por mi descanso de esta semana. Me dijeron que fue ayer...las semanas son de lunes a domingo y dijeron ke mi próximonseacansl sería el lunes
Desafortunadamente m8chas empresas en México discriminan por varios aspectos. Si tienes más edad o tienes mucha experiencia ni te llaman o nada más nos entrevistan pero ya no ahi más contacto con recursos humanos
Buena nota... . Lastima que solo me sirva de conocimiento... ya que vivo en Mexico y las leyes no se siguen como debe de ser. Mejor sigo dejando q me exploten, ya q eso lo ven como "meritos"
A mi esposa la discrimina su jefa por la edad, en el trabajo le dicen que le pagan poquito porque como ya es grande, no puede exigir aumento de sueldo porque en ningun lado la contratarian. Gana 10 veces menos que cuando era joven.
Lo malo es que esos "derechos" solo quedan en un libro, por que no hace nada conciliación y arbitraje, y las empresas hacen lo que quieren con el trabajador, incluso te amenazan de boletínarte si no firmas tu baja, en conclusión nadie protege al trabajador, lamentablemente uno está atenido a las dichosas empresas por necesidad aún que traten con la punta del pie
Buenas noches Listeria saber ke aser si esta bien ke en mi trabajo me este nejando el super bisor mi ora de salida a tomar mis ailments y Ademas le gusta mucho aldermen violin por mi edad ke se puede aser en este caso
Trabajo de lunes a jueves 12 hrs descanso viernes sábado y domingo es obligatorio trabajar cuando descanso ya q según me lo pagan como descanso laborado
Excelente video, una duda… el aguinaldo en Diciembre se gana una vez cumpliendo el año de trabajo o no necesariamente? Ejemplo; Alguien tiene 3 meses en la empresa, merece recibir aguinaldo?
Una pregunta si estas laborando y le ordenan un acta administrativaa uno ppor el hecho d tener música puesta,pero andas haciendo recorrido que son funciones d uno y llega un coordinador d una empresa d seg.en una mina esta en su derecho d ordenar esa acta admtva.a uno en que se basa p ordenarla puesto que esta uno haciendo sus funciones como gdia.d seg.
La prima de antigüedad son 12 dias de salario por cada año laborado, pero está topado a 2 Salarios Mínimos, es decir, solo sería 160.08 diarios por 12 por cada año (en caso de que ganes arriba de 2 VSM). Es otorgada en caso de separación laboral sin causa justificada o por separación voluntaria con antigüedad de 15 años o más.
Jonathan Villalpando esos diputados y senadores a cada ratobsalen con cada jalada, quieren que Mexico parecesca como país europeo como el pretexto de copiar las buenas practicas de otros países, ojala los papas no se vayan a embriagar o sevayan con sus amigos, en lugar de pasar tiempo de calidad con sus hijos.
@@castilllo6550 estoy de acuerdo contigo y que libro de leyes me podrías recomendar ya que en lo personal me gusta informarme esto de las leyes y no por que quiera ser abogado si no para que no se pasen de lanza con mis derechos aun que también se que tengo obligaciónes, saludos
Una pregunta cuando hay un asesor externo que se encarga de realizar avisos de modif ante el imss, y otras cosas en quien cae la responsabilidad. En el trabajador o el asesor. Espero su respuesta y fundamento.
a mi no me ha liquidado una empresa en San Nicolas de los Garza NL con 11 años de antigüedad y en junio del 2020 ya no nos dejaron entrar y el sindicato ctm lleva nuestro caso pero siento que ya se estan vendiendo con la empresa que puedo hacer,que me recomiendan si buscar un abogado de oficio o presentarme en las oficinas de Ley federal del trabajo? porfa ayudenme me siento ya que esta quedando inpune el caso mio y de muchos de mis excompañeros de la empresa
Hola yo tengo una duda espero me puedan ayudar por favor en mi trabajo de maquiladora nos descansaron varios días por falta de material y nos dieron una especie de ayuda por los días descansados más no nos pagaron la semana completa y ahora quieren que vallamos los sábados en la noche a pagar lo que según ellos hera una ayuda la cual nos están cobrando ahora osea que solo era un préstamo cuando ellos fueron los que nos descansaron por falta de material
karla desgraciadamente siempre el trabajador termina perdiendo,...me gustaria un video donde recomiendes a que otro pais se pudiera ir a trabajar y que sea seguro por favor👍👏👏
En la empresa en donde estoy, no hay tiempo extra, ya que todo es tiempo por tiempo, pero yo lo que veo más problemático es que la empresa tiene el derecho de cobrarte todo aquello que sale mal, siendo que también es verdad que para implementar un proceso nuevo, no hay amparo contra esta política, siendo que muchas veces para estabilizar un proceso se debe evaluar, probar en campo el proceso físico, como se puede amparar uno contra esta política en la que p. poder estabilizar un proceso se debe probar y en dicha prueba y evaluación pues se puede generar scrap; scrap que se podría cobrar al inventor del proceso nuevo; de que forma puedo ampararme contra esta situación?
Mi pregunta es sobre el tiempo de comida en varios trabajos varia y el horario es el mismo por ejemplo tuve dos trabajos el horario era de 8:30am a 6:00 pm y el receso de 1:00 pm a 2:00pm de lunes a viernes el sabado era de 8:30 a 12:45 mediodia .el otro trabajo igual pero solo nos daban 45 minutos de comida de 1: 00 a 1:45 .CUAL ESTA BIEN DE LOS DOS POR FAVOR DIGANME ?
me acabo de topar con este video. yo ahorita estoy pasando por algo con mi empleo. trabajo para un call center y en mi carta oferta dice que es lo que estaria haciendo. ahora, no me quisieron dar copia de mi contrato, mucho menos nos dejaron tomarle fotos. ahora, la campaña para la que fui contratado en el ramo de tecnologia se termino y nos quieren acomodar en otras cosas que no tienen nada que ver con lo que haciamos. que pasa si se niegan a darme una copia de mi contrato? tambien la jefa de RH nos dice que tenemos que tomar la oferta o renunciar para que no nos puedan liquidar ya que dice que no nos estan corriendo.
Disculpa, una pregunta. Tengo una hija q a metido varias solicitudes en varias empresas, y ya tiene como dos años aquí en Aguascalientes... Y hay una empresa que estaban contratado personal y llevo toda la documentación que se necesitaban y que no le quisieron dar trabajo y se me hace muy mala onda eso y que la están DESCRIMINANDO de como es mi hija y está empresa se llama plástico Hermann. Pero lo no han contratado y mi hija tiene un pequeño retrato... Y m gustaría muchísimo si tu me puedes ayudar, para que le den trabajo, X FAVOR APÓYEME. Y MUCHAS GRACIAS.
Alguien sabe si durante la jornada laboral se incluye la media hora de trabajo!! Ya q se nos quiere cobrar fue de!! Y hay q laborar 2 horas y media mas adicional, en el turno de la tarde serán 47.5 horas y en la noche será. El horario de 11:30 a 8:15 am
En mi trabajo no nos dieron a firmar contrato, todo porque según lo quieren hacer debajo del agua; anteriormente a mi no me quisieron dar seguro porque supieron que estaba tramitando pasaporte y otros requisitos pa que me den visa americana para irme a trabajar a estados unidos, y en febrero les cayeron de sorpresa los de prevención del trabajo y les tumbaron 25,000 mxn porque vieron que estaba trabajando un menor de edad. y también mis patrones no querían que dijera la verdad de eso del seguro que porque también los iban a multar con otros 25,000. e querido buscar otro trabajo pero lo malo que en muchos nomas hablan para entrevistar y no para empezar a trabajar; esta dura la búsqueda de trabajo.
Oye, una pregunta, a mi tuvieron incapacitado por Covid 19, pues sali "positivo" en el trancurso de esos trrs meses de descanso con un pago de 80% mi esposa dio a luz y mi jefe no me quiere dar mis cinco dias de paternidad, aparte de ese inconveniente tengo otros en esta empresa, mi pregunta es,,, si consigo otro empleo, y renuncio, crees que pueda exigirles mis 5 dias de paternidad? El nacimiento de mi bb fue el 18 de Abril, yo entre ya limpio de Covid el 22 de JUN-2020 segun mi jefe y ahora hasta el jefe de RH, hicieron ellos el Documento sin tener prueba de mi paternidad, nunca les llevé hoja del IMSS, tengo la duda si puedo exigirles mis 5 dias pagados en mi finiquito si renuncio.
Pregunta mi patrón por la contingencia que estamos viviendo me quitó mis descansos ahora los trabajo pero no me los paga.puedo tomármelo sin miedo a que ya no me reciba mi regreso?
muy buen video gracias por la informacion, una pregunta ese libro de leyes donde se consigue que ya lo he buscado y nomas no sale. Otra pregunta ¿ya no va a salir estefania? con eso de que ya se hizo su canal. gracias por su atencion
Dos grandes dudas, 1) Qué pasa si el empleador te paga con tiempo tu tiempo extra en vez de con salario? y 2) Cómo comprobar que me discriminan si estando en proceso de contratación no me llaman siendo que trabajé en la empresa a la que quiero volver a ingresar? Gracias por sus vídeos y espero su respuesta!
Hola, estoy trabajando con un sueldo de $ 1000 semanales, el jefe no puede darme vacsciones y me las pagara cuanto me cortrsponde ? Y por 6 horas tiempo extra cuanto me correspondepp
Aparte cuando avisé de mi alta al ke era mi jefe me dijo ke se habían hecho cambios a los horarios y ke me tocó en la tarde casualmente y yo veo ke todos están en el mismo horario, el jefe le se supone al cuál debo avisar me ignora y no me contesta para nada
Buenas noches, yo trabajo en protección civil 24 x 24 pero hay días que nos obligan a entrar 2 horas antes y salimos 2 horas después, no tenemos días de vacaciones ni días festivos, según por qué es una area operativa, comentó a mi director que trabajamos muchas horas y al no tener vacaciones ni días festivos no estoy de acuerdo trabajar mas horas su respuesta es el que quiera vení y el que no lo corro, y por la nesecida del trabajo y el miedo aser despedido dejamos que nos esclavice
Yo doy clases de Ingles en un colegio y solo entre y ni contrato, ni seguro, no me dijeron ni cuanto me pagarían, estoy ahí porque quiero ir haciendo curriculum agarrando experiencia y me gusta la docencia pero no pienso durar mucho ahí, para nada. Mucho trabajo, poca paga! Prefiero estar aquí y prepararme que volver a usa ya que allá eran unas verdaderas chingas pero si esta super mal pagado en muchos lugares la hora
Disculpa me case en oct del año pasado y no me dieron ni dias de descanso por matrimonio ni ayuda de gastos de matrimonio, todavia puedo pedir esa ayuda a la empresa en q laboro?
la verdad prefiero el bufete de buen a la procuradoria federal del trabajo, ya que ahi solo dan largas y no soluciones cuando te despiden injustificadamente los patrones quieren hacerse mensos lo mas que pueden esperando te rindas, pero la verdad vale la pena si todos defendieramos nuestros derechos sabrian que no pueden cometer abusos y solo asi acabamos con los malos patrones, me recuerda la historia de el señor scrooge
Un problema muy grande es que en México exigir tus derechos te convierte en apestado, si demandaste a tu empleador anterior, al solicitar un empleo si piden referencias y se enteran de tu demanda, no te contratan por "problemático". La única opción que nos queda para cambiar eso es averiguar cómo tratan a sus empleados en cada empress que consumimos y no apoyar a las que violan la ley laboral. sólo así cambiaremos nuestra visión colonialista del trabajo pero tomará tiempo.
Eso jamás pasará 😔
Excelente aportación Raúl. Yo soy de México y sé exactamente a que te refieres. Es una realidad muy triste.
4 años tu comentario y nadie dijo que presuntamente eres un Jefe que abusa de sus trabajadores y tu comentario intenta desalentar a los que intentan exigir sus derechos, GENTE ustedes exijan los derechos, demanden si es necesario.
Y si exijes tus prestaciones el jefe se encabrona y te empiezan hacer caras
Cómo son hijos de las mil.....🤬
De echo si se puede demandar siendo anónimo para que tus empleadores no se enteren
Me gustaría que hablarán de una costumbre de las empresas: El acoso o (mobbing ) laboral para que el trabajador se canse y termine renunciando. Esa práctica es muy común y difícil de comprobar.
Increiblemente sintatizado y adecuado todo lo que se comenta en este video. Muchas gracias!
Por fin noticias que ayuda más que las otras.
muchas gracias no sabia muchas cosas son la onda y gracias por combatir la ignorancia en el país!
Quizas tengan la razon, pero lo cierto es que es bien sabido que las Juntas de Conciliacion y Arbitraje, encargadas de impartir justicia laboral, tan solo se encargan de hacer de los derechos de los trabajadores una burla de la tragicomica historia del estado mexicano
Muy bueno, me gustaría que hablaras sobre el acoso laboral, por que es tema nuevo en la ley y no estan muy claros los procedimientos para lograr alguna justicia en caso de sufrir del mismo.
Gracias por estos comentarios que son de mucha importancia . en la empresa donde trabajo nos pagan los día festivos si los trabajamos y nos pagan un sólo día más el ingreso de ese viaje normal si trabajamos si no trabajamos no nos pagan , los días de descanso no los pagan y si nos requieren sólo nos pagan el viaje que realizamos normal, como cualquier día. los días domingos no nos dan el 25 % es más nos dicen que aquí nadie es indispensable que las puertas están muy amplias para el que se quiera ir . Lo malo es Que no nos liquidan conforme a la ley siempre tratan de aburrirnos Para que renunciamos y nos feniquiten sin importar la antigüedad así sea 10 15 20 años o más muchas irregularidades otro ejemplo el ISR es muy elevado y vamos al SAT para devolución del ISR y nos piden uno de los requisitos que la empresa expide y la empresa lo niega rotundamente ( constancia de remuneraciones y retenciones ) no creemos ser los únicos Ojla pueda orientarnos un poco más en el sat aparecemos pero que no contribuimos que mal y que impotencia porque a ellos les llega las devoluciones del SAT eso creo si lo pagan en grupo .
muchas cosas que uno desconoce la verdad me da gusto que hicieras ub video explicando eso
Amed Leidajath acoso por el patrón y despido por justificación y acusarme de rpboy es mentira el gerente de que es mentira me acosaba
Para eso estan los libros, pero nadie se pone a leer.
ojala me hubiera llegado este vídeo antes, pues e estado trabajando para una heladería de la michoacana por mas de 2 meses sin descanso alguno de 3:30 a 9:00 y aveces haciendo horas extras de lunes a domingo sin descanso alguno por 700 a la semana, haciendo el trabajo que deberían estar haciendo 2 chicas en la tarde (yo y alguna compañera) peor cuando entre mi compañera renuncio y y cuando llego otra, mi jefe la despidió por mamon... claro que sin mencionar ami jefe, un loco cristiano que cuando se entero de que no soy religiosa ni creyente me comenzó a leer la biblia cuando lavaba los trastes, me ponía las platicas de sus pastores en la tv y si me ponía a leer un libro cuando ya había terminado mi trabajo y no había personas el le subía mas a la tv y me quitaba esos momentos de descanso para hablar de su religión y buscarme debate en plan "para que lees tanto libro si no has leído la biblia?" , el muy loco siempre me sermoneaba moralmente cuando parecía ser la persona menos moral en el mundo, a mi ya me urgía una compañera para dividir el trabajo pero el las rechazaba incluso vi que las dejaba sin ninguna razón solo por que "no les latía" y ni les aceptaba la solicitud de empleo,y yo ya estaba super cargada de trabajo cuando el ni se molestaba en atender a los clientes cuando yo estaba trapeando o lavando traste y terminaba mi quehacer de limpeza hasta las 6 a veces, sin mencionar que admitió stalkearme en facebook, y me mostró como stalkeaba a niñitas de 14 años admitiendo como le gustaban por verse ya mayores, el wey super loco jamas termino la carrera pero se creía culto y era un pinche fastidio , una vez en "broma " me dijo, te voy a violar en todas las posiciones posibles y te va a encantar y me vas a pedir mas y no te voy a dar" y pues por que yo necesitaba el trabajo no lo mande a la chingad ay pues mis compañeras me aseguraron que era solo en plan de broma, aunque cuando me equivocaba me asustaba muy feo con sus regaños cuando azotaba cosas y me gritaba como perro hasta el punto de hacerme llorar... llegue a un momento donde ya no aguante y quise renunciar pero me faltaban 700 para terminar de pagar mi curso de ingles, así que me quede una semana mas..., hasta el día de ayer que se estreno la septima temporada de juego de tronos y fue mientras yo aun estaba en el trabajo, yo atendí a los clientes rápido para poder verlo en la tv del lugar, llego el señor me quito el control y le cambio a uno de sus sermones religiosos y no me dejo cambiarle, ya me ib a regañar cuando le dije "no se preocupe señor, si tanto le molesta que yo vea mi programa renuncio" , le llegaron personas fui a tomar rapido mis cosas y no voltee a verlo cuando le grite "que le valla bien señor , adiós".... winter is coming
Pues de donde eres?
Y porque no buscaste otro trabajo no mames...
guanajuato, no creí que alguien leyera mi comentario XD por que es el unico que estaba cerca de mi casa y en realidad era tranquilo y muy cómodo cuando tenia compañera, ademas de que necesitaba el dinero de inmediato y era el único cuyos horarios se acomodaban a mis clases XD ya ves, la necesidad y de echo aun me faltan 700 pesos para terminar de pagar mi curso :c
Y no cuentas con el apoyo de tus padres?
Yo ando mas o menos en las mismas, quiero estudiar una carrera técnica o una profesional, solo que tengo que encontrar un trabajo que se ajuste con los horarios de la escuela. Maldita sea...
Y si yo tuviera un jefe como el tuyo lo cagaría a trompadas, sin mencionar los insultos a su fé, pues cabe decir que soy un ateo recalcitrante...
Saludos!
ño, de verdad que si estaba ahi era por algo XD suerte XD
Lucy D a tyrion le gusta tu comentario
Lamentablemente esos derechos son un mito en muchas empresas
más con la nueva forma de contratación "outsourcing"'
😈😈😈😬😈😈😈
Muy bien
@@alansexualboy007 por que no aplica para las outsorcing?
@@alansexualboy007 que es eso de ourquiendabe que?
Si te pones a reclamar todo eso en México te despiden fácil o te hacen clima laboral pesadisimo no tenemos voz todo es corrupción
Lo dices tan bonito !!! Yo estaba enterada de todo esto... me despidieron injustificadamente ... fui a interponer mi queja en las instancias correspondientes y ...resulto ser que no te ayudan a pelear lo que te corresponde y hasta desanimado sales de ahí y terminas contratando un abogado para que, de lo que te den, el se quede con el 10% de lo que te corresponde. Esto es totalmente injusto y arbitrario
no inventes, a mi me cobro la licenciada el 30% de lo ganado, no quise demandar, se arreglo todo antes de llegar a demanda pero comoquiera lo vi bien el 30% comparado a nada si firmaba mi renuncia.
El problema es que muchas de esas utilidades se van debilitando o desapareciendo por la reforma laboral, ahora contratan compañías outsourcing para que te renueven tu contrato cada mes y no generes antigüedad
se evade reparto de utilidades en la mayoría de las empresas dando de alta a sus trabajadores en otra razón social, que no genera utilidades al ser solo servicio de personal
Precisamente me pasó algo similar a mi.
Lo que pasa es que en la empresa a donde estoy trabajando ahora.
Ya va para 30 años, aquí en Aguascalientes... Antes se llamaba INSA, pero creo que tiene como 4 a 5 años que se cambió el nombre de Tachi-s, y es que no dan UTILIDADES?!...
¿Porque hay que darle utilidad a alguien que no puso ni un peso y no ha arriesgado nada?
@@MrQualifie Porque ese alguien junto a sus compañeros levanta la empresa trabajando, si lo piensas bien tal vez no de un peso como tal a la empresa pero es precisamente trabajando el como logra que la empresa venda y su dueño tenga lana, o a poco los refrescos de Coca Cola o de Pepsi se surten y venden solos? No digo que el empresario no haga nada, solo digo que también los empleados aportan a la empresa y mucho mas que lo que muchos como tu piensan.
@@MrQualifie Imbécil, el proletario es el que hace que la empresa crezca.
¿Tienes un video acerca de las modificaciones que recientemente se hicieron a la LFT y sus implicaciones para los trabajadores?
Hola gracias por la información 🙏
Actualmente en la carrera de Recursos Humanos: La carrera se divide en 2 grandes rubros: Lo que la ley cita y lo que los patrones quieren hacer... (esto ultimo es lo que mas prospera) :(
Así es;a mi mi han despedido por que,es cierto cometí un error por compartir con un amigo fotos de las herramientas.
Pero,eso esperaban,un error porque yo les exigí sólo un aumento de acuerdo a lo que otros de mis compañeros ganaban y otros detalles que nunca les agradaban.
Por 41/2 años sólo me dieron 6000 pesos, incluyendo ahíis últimos diez días trabajados.
O sea que no me dieron nada de antigüedad.
Y como no tenía nada de dinero, porque no me depositaron ni lo de mis últimos días hasta que no firmara,tuve que firmari despido porque yo necesitaba algo para dar de comer a mi familia.
Esa empresa se llama SAFELITE, compañía de cristal Automotriz; compañía europea,asentada en México.
Si no necesitas,no consumas en ella, además de ser una empresa e vende a precios altísimos!
@@fernandomartinez8869 gracias por el dato, pero así es la realidad en México y en otros países, los empresarios viven, literalmente a expensas del esfuerzo y necesidad laboral del trabajador... Ojala nuestros futuros hijos tengan mejores condiciones laborales.
Hola Hermosa!
Es un gran Placer oirte de nuevo. Que buen video.te Felisito por eso y hasta Pronto...
Muchas grasias por su imformasion
Buena información gracias
Me encantó, tu video. Muy bien explicado, saludos !
5 jefes abusivos le dieron dislike
¿5 NIOMÁS? X'D?
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Muchas gracias por la valiosa información.
pero si le digo eso a mi jefe me corre y cuando vaya a poner una demanda ni caso que me van hacer recuerda que estamos en México y aquí no funcionan las leyes funciona el que este arriba de nosotros 💰
BUENA IDEA
las leyes no nos protegen, si demandas y ganas te queman en todas partes y pierdes la oportunidad de volver a trabajar, te hacen que firmes renuncias al momento de darte un contrato laboral, los contratos no te ayudan porque si tu exiges tus derechos como trabajador te corren, desgraciadamente la corrupcion en mexico solo nos perjudica a la clase trabajadora, si quieres trabajar te tienes que aguantar con lo que te den y exigir tus derechos es etiquetarte como revoltoso
Entonces hay que conformarnos con el menoscabo de nuestros derechos? La violación ulterior de un derecho no implica detenerte, si no, lo es la contienda por la obtención de lo que te corresponde por ser otorgado por la ley, así como lo que te es reconocido por el simple hecho de ser humano. Hay maneras legales de investigar quien vende tus datos personales y te "quema" para incluírte en una lista negra. Postulo en derecho laboral, seguridad social y derechos humanos. ✌ No se derroten solos, paisas!
Si te quejas en conciliación y arbitraje va a quedar la queja en tu expediente y cuando vayas a buscar otro empleo no te van a contratar porque "no te gusta trabajar más de 8 horas al día" No hay que permitirlo, hay que manifestar oposición a un trato que es ilegal!
Yo gane una demanda laborar fue complicado
Dios la bendiga
Btarded muy productiva su informacion, desgraciadamente en nuestro pais mexico no le gusta a los patrones cumplir .
Hola Karla,
¿hay un nicho muy especifico, que pasa con las OutSourcing? Este modelo es utilizado cada vez mas y no aplcian varios de los conceptos que mencionaste o si? puedes comentar al respecto?
th-cam.com/video/SyhnzK9v1ZY/w-d-xo.html
Tengo enentendido que los derechos son los mismos.
Este tipo de vídeos me gustan mucho. Muy buenos Karla.
es una lastima, porque en los contratos especifican que no tendras esos privilegios, por lo tanto ni demandar ni protestar puedes.
diego killua , tus derechos son inrenunsiables, inalienables, aunque firmes qué aceptas a no tener derechos laborales como dices, ese contrato seria nulo, nada puede estar por encima de la ley.
en papel suena bonito pero en la vida real rara empresa llega a respetar esos derechos
Pese a que no estoy muy de acuerdo con algunos puntos, ningún contrato puede ir en contra de una ley o código estatal o federal; así te hagan firmar con sangre que tú nunca vas a tener vacaciones y te despidieran por exigirlas, dichas clausulas se vuelven nulas si decides llevarlo a conciliación arbitraje.
Así es, tu tienes la obligación de accionar ante un órgano jurisdiccional para hacer valer tus derechos, solo que tienen termino de un año.
y CONCILIACIÓN Y aRBITRAJES ES 100% CONFIABLES, DEPENDE DE QUÉ LADO DE LIÁ BALANZA PESE MÁS EL VAROS, =').
Gracias licenciada, aunque no se que hago aquí si soy semestroso. (Pero igual es de utilidad, gracias)
El outsourcing es una trampa para eliminar estos derechos
deberían explicar también las obligaciones del trabajador para que la información no esté a medias así como las modalidades de los pagos de prestaciones, por qué este video más que informar revuelve las cosas
una pregunta...
...¿a cuantas horas o dias extraordinarios estoy obligado a laborar por semana??..
Una pregunta si mi empleador quiere cambiarme mi horario de entrada de 6.00 hrs a las 4.00 hrs puede hacerlo aunque no tenga transporte la empresa
Muy buen explicado 👑
BUeno ahora el vídeo de las buenas aptitudes y actitudes laborales que hacen creer al pais
Me fui de incapacidad, y ahorita que regrese mandaron horarios normal dijeron ke iban a haber cambios, pero para todos y resultó que acabo de entrar y ya me cambiaron el horario, y aparte ayer fue mimultimo día de incapacidad y les pregunté por mi descanso de esta semana. Me dijeron que fue ayer...las semanas son de lunes a domingo y dijeron ke mi próximonseacansl sería el lunes
Podrías hacer un video sobre los derechos, obligaciones para los que estamos contratados con sueldos asimilados a salarios.
Siempre información valiosa Karlita chula 😍😍😍.
Desafortunadamente m8chas empresas en México discriminan por varios aspectos. Si tienes más edad o tienes mucha experiencia ni te llaman o nada más nos entrevistan pero ya no ahi más contacto con recursos humanos
Buena nota... . Lastima que solo me sirva de conocimiento... ya que vivo en Mexico y las leyes no se siguen como debe de ser. Mejor sigo dejando q me exploten, ya q eso lo ven como "meritos"
Estoy de acuerdo contigo brother
Eso es lo que esta pasando en Mexico ya estan explotando al trabajador, por un salario miserable.
A mi esposa la discrimina su jefa por la edad, en el trabajo le dicen que le pagan poquito porque como ya es grande, no puede exigir aumento de sueldo porque en ningun lado la contratarian. Gana 10 veces menos que cuando era joven.
Sonríe Sé Feliz dudo que aquí a nadie le interese amigo... mejor ve con un abogado
busca asesoría laboral tal ves te puedan ayudar
aYÚDALE A BUSCAR OSTRO EMPLEO, O INDEPEDÍCENSE, =D, CULTIVEN ALGUNAS FRUTAS Y VERDURAS, ^_^.
Gracias Karla yo no sabia esto saludos.
Hola buenas tarde, me gusto mucho tu vídeo. Podrías hacer uno explicando cuantas leyes hay en México.
Lo malo es que esos "derechos" solo quedan en un libro, por que no hace nada conciliación y arbitraje, y las empresas hacen lo que quieren con el trabajador, incluso te amenazan de boletínarte si no firmas tu baja, en conclusión nadie protege al trabajador, lamentablemente uno está atenido a las dichosas empresas por necesidad aún que traten con la punta del pie
Buenas noches Listeria saber ke aser si esta bien ke en mi trabajo me este nejando el super bisor mi ora de salida a tomar mis ailments y Ademas le gusta mucho aldermen violin por mi edad ke se puede aser en este caso
Trabajo de lunes a jueves 12 hrs descanso viernes sábado y domingo es obligatorio trabajar cuando descanso ya q según me lo pagan como descanso laborado
Excelente video, una duda… el aguinaldo en Diciembre se gana una vez cumpliendo el año de trabajo o no necesariamente? Ejemplo; Alguien tiene 3 meses en la empresa, merece recibir aguinaldo?
Una pregunta si estas laborando y le ordenan un acta administrativaa uno ppor el hecho d tener música puesta,pero andas haciendo recorrido que son funciones d uno y llega un coordinador d una empresa d seg.en una mina esta en su derecho d ordenar esa acta admtva.a uno en que se basa p ordenarla puesto que esta uno haciendo sus funciones como gdia.d seg.
La prima de antigüedad son 12 dias de salario por cada año laborado, pero está topado a 2 Salarios Mínimos, es decir, solo sería 160.08 diarios por 12 por cada año (en caso de que ganes arriba de 2 VSM). Es otorgada en caso de separación laboral sin causa justificada o por separación voluntaria con antigüedad de 15 años o más.
Hola buenas noches, quisiera que porfavor me puedan asesorar respecto a una situación que esta pasando una amiga
Yo No sabía que nosotros los hombres también teníamos licencia de paternidad y que por ley nos corresponden 5 días de descanso con goze de sueldo.
Jonathan Villalpando esos diputados y senadores a cada ratobsalen con cada jalada, quieren que Mexico parecesca como país europeo como el pretexto de copiar las buenas practicas de otros países, ojala los papas no se vayan a embriagar o sevayan con sus amigos, en lugar de pasar tiempo de calidad con sus hijos.
Hay que leer más rey compra libros de leyes no por que te lo diga hazlo por ti para que tengas conocimiento por que el conocimiento te da poder
@@castilllo6550 estoy de acuerdo contigo y que libro de leyes me podrías recomendar ya que en lo personal me gusta informarme esto de las leyes y no por que quiera ser abogado si no para que no se pasen de lanza con mis derechos aun que también se que tengo obligaciónes, saludos
@@castilllo6550 se me olvidaba muy buena frase "el conocimiento da poder"
La ley Federal del trabajo, en sanborns venden los libros de leyes de varias cosas, puedes buscar ahí
Una pregunta cuando hay un asesor externo que se encarga de realizar avisos de modif ante el imss, y otras cosas en quien cae la responsabilidad. En el trabajador o el asesor. Espero su respuesta y fundamento.
a mi no me ha liquidado una empresa en San Nicolas de los Garza NL con 11 años de antigüedad y en junio del 2020 ya no nos dejaron entrar y el sindicato ctm lleva nuestro caso pero siento que ya se estan vendiendo con la empresa que puedo hacer,que me recomiendan si buscar un abogado de oficio o presentarme en las oficinas de Ley federal del trabajo?
porfa ayudenme me siento ya que esta quedando inpune el caso mio y de muchos de mis excompañeros de la empresa
Hola yo tengo una duda espero me puedan ayudar por favor en mi trabajo de maquiladora nos descansaron varios días por falta de material y nos dieron una especie de ayuda por los días descansados más no nos pagaron la semana completa y ahora quieren que vallamos los sábados en la noche a pagar lo que según ellos hera una ayuda la cual nos están cobrando ahora osea que solo era un préstamo cuando ellos fueron los que nos descansaron por falta de material
karla desgraciadamente siempre el trabajador termina perdiendo,...me gustaria un video donde recomiendes a que otro pais se pudiera ir a trabajar y que sea seguro por favor👍👏👏
En la empresa en donde estoy, no hay tiempo extra, ya que todo es tiempo por tiempo, pero yo lo que veo más problemático es que la empresa tiene el derecho de cobrarte todo aquello que sale mal, siendo que también es verdad que para implementar un proceso nuevo, no hay amparo contra esta política, siendo que muchas veces para estabilizar un proceso se debe evaluar, probar en campo el proceso físico, como se puede amparar uno contra esta política en la que p. poder estabilizar un proceso se debe probar y en dicha prueba y evaluación pues se puede generar scrap; scrap que se podría cobrar al inventor del proceso nuevo; de que forma puedo ampararme contra esta situación?
Mi pregunta es sobre el tiempo de comida en varios trabajos varia y el horario es el mismo por ejemplo tuve dos trabajos el horario era de 8:30am a 6:00 pm y el receso de 1:00 pm a 2:00pm de lunes a viernes el sabado era de 8:30 a 12:45 mediodia .el otro trabajo igual pero solo nos daban 45 minutos de comida de 1: 00 a 1:45 .CUAL ESTA BIEN DE LOS DOS POR FAVOR DIGANME ?
me acabo de topar con este video. yo ahorita estoy pasando por algo con mi empleo. trabajo para un call center y en mi carta oferta dice que es lo que estaria haciendo. ahora, no me quisieron dar copia de mi contrato, mucho menos nos dejaron tomarle fotos. ahora, la campaña para la que fui contratado en el ramo de tecnologia se termino y nos quieren acomodar en otras cosas que no tienen nada que ver con lo que haciamos. que pasa si se niegan a darme una copia de mi contrato? tambien la jefa de RH nos dice que tenemos que tomar la oferta o renunciar para que no nos puedan liquidar ya que dice que no nos estan corriendo.
Disculpa, una pregunta.
Tengo una hija q a metido varias solicitudes en varias empresas, y ya tiene como dos años aquí en Aguascalientes...
Y hay una empresa que estaban contratado personal y llevo toda la documentación que se necesitaban y que no le quisieron dar trabajo y se me hace muy mala onda eso y que la están DESCRIMINANDO de como es mi hija y está empresa se llama plástico Hermann.
Pero lo no han contratado y mi hija tiene un pequeño retrato...
Y m gustaría muchísimo si tu me puedes ayudar, para que le den trabajo, X FAVOR APÓYEME. Y MUCHAS GRACIAS.
Alguien sabe si durante la jornada laboral se incluye la media hora de trabajo!! Ya q se nos quiere cobrar fue de!! Y hay q laborar 2 horas y media mas adicional, en el turno de la tarde serán 47.5 horas y en la noche será. El horario de 11:30 a 8:15 am
Se puede rolar los descansos? Puedo pedir descanso fijo en la empresa en la que laboro?
excelente vídeo
El problema de esto es que cuando los haces valer te corren de la empresa, que se puede hacer en este caso?
Hola donde puedo encontrar un artículo para poder tener derecho a cambio de turno laborar x problemas personal
Los vídeos son muy interesantes, saludos. 😬😊
Buenas tardes el derecho de votar el patrón debe permitir al trabajador acudir a votar o es un descanso obligatorio
Solo faltó mencionar que artículos apoyan o avalan lo que se menciona, gracias.
las utilidades son equivalentes a la comision?
Una duda, puedo exigir una compensación por usar mi celular personal en el trabajo? Ya que nunca me entregaron uno por parte de la empresa.
En mi trabajo no nos dieron a firmar contrato, todo porque según lo quieren hacer debajo del agua; anteriormente a mi no me quisieron dar seguro porque supieron que estaba tramitando pasaporte y otros requisitos pa que me den visa americana para irme a trabajar a estados unidos, y en febrero les cayeron de sorpresa los de prevención del trabajo y les tumbaron 25,000 mxn porque vieron que estaba trabajando un menor de edad. y también mis patrones no querían que dijera la verdad de eso del seguro que porque también los iban a multar con otros 25,000. e querido buscar otro trabajo pero lo malo que en muchos nomas hablan para entrevistar y no para empezar a trabajar; esta dura la búsqueda de trabajo.
Oye, una pregunta, a mi tuvieron incapacitado por Covid 19, pues sali "positivo" en el trancurso de esos trrs meses de descanso con un pago de 80% mi esposa dio a luz y mi jefe no me quiere dar mis cinco dias de paternidad, aparte de ese inconveniente tengo otros en esta empresa, mi pregunta es,,, si consigo otro empleo, y renuncio, crees que pueda exigirles mis 5 dias de paternidad? El nacimiento de mi bb fue el 18 de Abril, yo entre ya limpio de Covid el 22 de JUN-2020 segun mi jefe y ahora hasta el jefe de RH, hicieron ellos el Documento sin tener prueba de mi paternidad, nunca les llevé hoja del IMSS, tengo la duda si puedo exigirles mis 5 dias pagados en mi finiquito si renuncio.
excelente información :)
Y en caso de que en la empresa en que se trabaja no hay seguro social que se puede hacer?
Donde puedo conseguir mas información sobre este tema?
pues lo poco que queda, por que ya todo lo están privatizando
Me encanto excelente
estan son buenisimas noticias
Esto ayuda también si laboramos en un ayuntamiento?
Una pregunta ya estoy cansado de estar trabajando On de estoy no me a dado vacaciones k a ser
tengo una pregunta el responsable del sindicato puede impedir que se me contrate permanentemente en una empresa ?
Pregunta mi patrón por la contingencia que estamos viviendo me quitó mis descansos ahora los trabajo pero no me los paga.puedo tomármelo sin miedo a que ya no me reciba mi regreso?
En México no saben usar las direccionales, mucho menos sus derechos y leyes.
Donde trabajo primero tienes que renunciar y después meterle la demanda porque si es al revés te corren haja
muy buen video gracias por la informacion, una pregunta ese libro de leyes donde se consigue que ya lo he buscado y nomas no sale.
Otra pregunta ¿ya no va a salir estefania? con eso de que ya se hizo su canal.
gracias por su atencion
Dos grandes dudas, 1) Qué pasa si el empleador te paga con tiempo tu tiempo extra en vez de con salario? y 2) Cómo comprobar que me discriminan si estando en proceso de contratación no me llaman siendo que trabajé en la empresa a la que quiero volver a ingresar?
Gracias por sus vídeos y espero su respuesta!
Es ilegal pagar las horas extras con “tiempo”, estas deben pagas en tu nómina. Saludos
@@gabrielreyeso.4352 Jaja el comentario tiene 5 años
@@kike144p9 nunca es tarde bro jajaja
Y COMO SE DEBEN DE PAGAR LOS TIEMPOS EXTRA O DOBLE TURNO?
Hola puedes darme información sobre los derechos del trabajador mientras estudia?
Hola, estoy trabajando con un sueldo de $ 1000 semanales, el jefe no puede darme vacsciones y me las pagara cuanto me cortrsponde ? Y por 6 horas tiempo extra cuanto me correspondepp
Lo anterior es legar??
Estos derechos solo se aplican si tienes la planta?
Aparte cuando avisé de mi alta al ke era mi jefe me dijo ke se habían hecho cambios a los horarios y ke me tocó en la tarde casualmente y yo veo ke todos están en el mismo horario, el jefe le se supone al cuál debo avisar me ignora y no me contesta para nada
¿ Por qué hay varias empresas que dan un bono a quien recomienda a alguien que dure 3 meses en la empresa? ¿por qué 3 meses?... saludos.
Buenas noches, yo trabajo en protección civil 24 x 24 pero hay días que nos obligan a entrar 2 horas antes y salimos 2 horas después, no tenemos días de vacaciones ni días festivos, según por qué es una area operativa, comentó a mi director que trabajamos muchas horas y al no tener vacaciones ni días festivos no estoy de acuerdo trabajar mas horas su respuesta es el que quiera vení y el que no lo corro, y por la nesecida del trabajo y el miedo aser despedido dejamos que nos esclavice
Me parece exlente que recites las leyes de la STPS y tienes los derechos que potegen a los jefes de los empleados ?
Yo doy clases de Ingles en un colegio y solo entre y ni contrato, ni seguro, no me dijeron ni cuanto me pagarían, estoy ahí porque quiero ir haciendo curriculum agarrando experiencia y me gusta la docencia pero no pienso durar mucho ahí, para nada. Mucho trabajo, poca paga! Prefiero estar aquí y prepararme que volver a usa ya que allá eran unas verdaderas chingas pero si esta super mal pagado en muchos lugares la hora
Disculpa me case en oct del año pasado y no me dieron ni dias de descanso por matrimonio ni ayuda de gastos de matrimonio, todavia puedo pedir esa ayuda a la empresa en q laboro?
Edgar, la ayuda para matrimonio te lo da el imss en apoya con tu afore. SALUDOS.
Si retienen mis documentos en la empresa después de mi renuncia que puedo hacer
la verdad prefiero el bufete de buen a la procuradoria federal del trabajo, ya que ahi solo dan largas y no soluciones cuando te despiden injustificadamente los patrones quieren hacerse mensos lo mas que pueden esperando te rindas, pero la verdad vale la pena si todos defendieramos nuestros derechos sabrian que no pueden cometer abusos y solo asi acabamos con los malos patrones, me recuerda la historia de el señor scrooge
bueno video.