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Check24 hat auch paar Innovative Produkte wie FSBUs nicht, die nach der Rechnungszinssenkung sehr stark sein könnten im Vergleich zu den Alternativen (nicht BUZ-Kombi sondern SBU mit Fondsansammlung statt Beitragsverrechnung)
Bzgl. BU hätte ich ein paar Fragen: - Falls man eine BU ohne Beitragsdynamik abschließt, kann man den Versicherungsbeitrag hier ggf. alle 10 Jahre erhöhen oder ist davon abzuraten? Wenn ja, wieso? - Wenn man persönlich mit 60 in Rente gehen kann (genügend Einnahmen durch passives Einkommen: Zinsen, Dividenden, Unternehmensanteilen, Mieteinnahmen), kann man in diesem Fall die BU auf 60 Jahre abschließen oder ist davon trotzdem abzuraten? - Wie sieht es bei einer Honorarberatung aus? Kann dieser auf andere Tarife zurückgreifen? Oder gibt es hier ebenfalls die gleichen Tarife+Provision für den Makler?
1. Kannst du machen, wird dann halt kacke. Weil die erhöhung immer im Rahmen einer Nachversicherungsgarantie stattfindet und nicht laufen. Habe ich in den anderen BU Videos erklärt. 2. Ist weiterhin abzuraten weil du keine 100% garantie hast das dein Finanzplan aufgeht um mit 60 in Rente zu gehen und du in deutschland den gesetzlichen Renteneintritt frühstens mit 63 machen kannst. Darum solltest du deine BU immer auf den spät möglichsten Renteneintritt legen. 3. Honorar Tarife sind andere Tarife. Auf die kann jeder Berater zugreifen. Ist aber im falle der BU abzuraten weil nicht immer daraus ein finanzieller Vorteil für den Kunden entsteht. Habe ich ebenfalls bereits ein Video zu gemacht.
Nur so eine These: Vielleicht wird ja nach Kindern gefragt, weil davon ausgegangen wir, dass wenn bei einem Ehepaar mit Kindern jemand BU wird, der "gesunde" Ehepartner ja neben seiner Arbeit sich evtl. auch mehr um die Kinder kümmern muss und weniger arbeiten kann/weniger verdient. Oder er muss mehr arbeiten und dafür braucht man dann ne Betreuung für die Kinder. Und das kostet dann ja auch... Ich hoffe, man versteht, was ich meine... Ist jetzt auch nur ne Idee... Wäre nett, wenn ich ne Meinung dazu bekäme :)
Ich habe rausgefunden das es wirklich 2 Gesellschaften mit Kinder Rabatt gibt. Ist aber nicht erwähnenswert weil es die Tarife nicht wirklich besser macht.
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Check24 hat auch paar Innovative Produkte wie FSBUs nicht, die nach der Rechnungszinssenkung sehr stark sein könnten im Vergleich zu den Alternativen (nicht BUZ-Kombi sondern SBU mit Fondsansammlung statt Beitragsverrechnung)
Das kann in wenigen individuellen Fällen interessant sein, weil diese Ansparungen später steuerfrei sind.
Bzgl. BU hätte ich ein paar Fragen:
- Falls man eine BU ohne Beitragsdynamik abschließt, kann man den Versicherungsbeitrag hier ggf. alle 10 Jahre erhöhen oder ist davon abzuraten? Wenn ja, wieso?
- Wenn man persönlich mit 60 in Rente gehen kann (genügend Einnahmen durch passives Einkommen: Zinsen, Dividenden, Unternehmensanteilen, Mieteinnahmen), kann man in diesem Fall die BU auf 60 Jahre abschließen oder ist davon trotzdem abzuraten?
- Wie sieht es bei einer Honorarberatung aus? Kann dieser auf andere Tarife zurückgreifen? Oder gibt es hier ebenfalls die gleichen Tarife+Provision für den Makler?
1. Kannst du machen, wird dann halt kacke. Weil die erhöhung immer im Rahmen einer Nachversicherungsgarantie stattfindet und nicht laufen.
Habe ich in den anderen BU Videos erklärt.
2. Ist weiterhin abzuraten weil du keine 100% garantie hast das dein Finanzplan aufgeht um mit 60 in Rente zu gehen und du in deutschland den gesetzlichen Renteneintritt frühstens mit 63 machen kannst. Darum solltest du deine BU immer auf den spät möglichsten Renteneintritt legen.
3. Honorar Tarife sind andere Tarife. Auf die kann jeder Berater zugreifen. Ist aber im falle der BU abzuraten weil nicht immer daraus ein finanzieller Vorteil für den Kunden entsteht.
Habe ich ebenfalls bereits ein Video zu gemacht.
@@Finanzrebellen vielen Dank für die schnelle Antwort! Echt tolle Videos, bin gerade dabei die anderen durch zu schauen, mach weiter so! 😊
Leistung bei Arbeitsunfähigkeit kann man bei Check 24 einfach auswählen
Ja. Bei weiterer Durchsicht haben wir es dann auch gefunden. Leider sehr versteckt, somit schwer nachvollziehbar für den Verbraucher.
AU Klausel ist zu vernachlässigen, wenn das private KTG die Lücke zum Netto abdeckt.
Ja.
Nur so eine These: Vielleicht wird ja nach Kindern gefragt, weil davon ausgegangen wir, dass wenn bei einem Ehepaar mit Kindern jemand BU wird, der "gesunde" Ehepartner ja neben seiner Arbeit sich evtl. auch mehr um die Kinder kümmern muss und weniger arbeiten kann/weniger verdient. Oder er muss mehr arbeiten und dafür braucht man dann ne Betreuung für die Kinder. Und das kostet dann ja auch... Ich hoffe, man versteht, was ich meine... Ist jetzt auch nur ne Idee...
Wäre nett, wenn ich ne Meinung dazu bekäme :)
Ich habe rausgefunden das es wirklich 2 Gesellschaften mit Kinder Rabatt gibt. Ist aber nicht erwähnenswert weil es die Tarife nicht wirklich besser macht.