株本、新卒を詰めすぎて泣かせてしまう｜vol.1782

[@nensyu_channel]

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[@ichimi119]

山本さんがお兄ちゃんみたいな立ち位置なのが良いです。

[@user-eu6lh7ny1m]

株本が最後に金子褒めてて安心した。ムチばっかりじゃなくてアメも時には必要よ。

[@shiketta_fugashi]

この企画無限にやってくれ

[@ohtalucky]

年末も近づいてきましたし一本くらいはこれはよかった好プレーだった！褒めちぎりアメちゃん大放出でより一層の成長を願う株本さん満貫成就で金子さんのとびきりの笑顔みたいですね😊

[@おとぽけくん]

山本の後輩面倒見良いのがわかる

[@Nekoneko432]

たぶん怒られてる時は普通に落ち込むけど、こうやってフォローしてくれるのほんとにありがたい。
こういう上司になりたい

[@須藤幸ニ-h7q]

株本さんの隣で働けてるってだけで有能なんだろうなとわかるよね。
羨ましいポジションです。

[@巧遅拙速]

14:09
この言葉、動画内でなるべく多めに掛けてあげて欲しい

[@nyasha0000]

13:50〜
これは本当に自分も本当に気をつけたい

[@イッキツーカン]

来年から新卒で働くにあたって、予習としても見させていただいています。金子さんには申し訳ないですが、参考にしつつも楽しく見させていただいています。

[@user-it1qd2ef3k]

社会人経験ないと、仕事やコミュニケーションで何がルーズなのかも判断できないだろうね。まして周りがマネジメント経験浅い若手フリーランス中心だとすれば余計分からないのではないだろうか。新卒であれば大手でOJTしてもらって、まずはビジネスリテラシー学んだ方が無難かもですね。

[@aiueo3774]

最近宣伝とか案件ばっかでおもんなかったから助かる

[@nanacy7741]

コンテンツ力がなくなってくると、案件走るのはあるあるですかね〜

[@akihikok3724]

5:15
ここの山本さんの拾い方さすがすぎる。
この企画、株元さん＋山本さんが最高です。2人に共通するのが"人に優しく"だと思います。それが仕事にも通ずるというか！株元さんは上に優しい、山本さんは下に優しい。だからこそ、この2人が話すと刺さる層がめっちゃ広い気がします。

[@ぴよこ-e2s]

来年から新卒の身ですがめちゃめちゃ参考になります🥲
注意の内容も、金子さんの注意の受け止め方も客観視できてありがたい企画です、また別の会も楽しみにしています！

[@宗-h7x]

金子さんの説明が上手くなってる!

[@ぱぱぱパパ-j3p]

最近企業案件とか自社サービスの宣伝とかばっかりで面白くなかったから、金子の説教企画だけが楽しみ

[@0316612]

つまらん

[@木村-s1u]

金子さん応援してますー！頑張ってください！

[@skywalker6440]

まぁ能力足りて無いから言われるのよ。
それでもしっかりと言うてくれる株ちゃんは良い上司
言われるうちが華

[@いぬ-x6q]

カブちゃんがちゃんとフォローしてて😢良い上司や

[@d-suko]

山本のべてらんちとのプロレス動画、株元に見てもらえ
FB動画にしろ

[@春待音]

このシリーズ勉強なる

[@中山-x2p]

キャプチャだけ貼って終わりは流石にやばい笑

[@yukisaito5620]

金子頑張れよ！なんか可愛いから俺はすっきゃで！

[@domesticshakaizin]

待ってた

[@smahiro7736]

泣いてねーじゃん　タイトル詐欺やめよ？

[@hymd-myhobbies]

0:30 新人のミスを晒し上げるこのチャンネルのノリも、それを楽しみに見ている視聴者も中小企業味があってかわいい

[@kisotetsu641]

無駄な言葉わかるなー
自分も気をつけないとなっちゃうんだけど、自信のなさからくることもあるんだよね

[@スティーブンスピルハンバーグ-e1p]

キャプチャぽいは流石にないてww

[@King.Crimson2023]

街中で年収聞くのまたやってほしいな

[@greenpanda0427]

厳しいことを言ってもらえるのは、今後の財産になりますね。それに株本さんの側にいたら、吸収することたくさんあって羨ましいです

[@dabc5962]

金子さんの年収インタビューみたい。

[@user_lineage345]

北大理系大学院まで出て、あえてこういう厳しい環境に身を置く度胸があるのはすごいけど、それだけ感

[@GAFA-nv8vo]

企画っぽくやっていますが普通にパワハラですね。パワハラかどうかは本人がどう感じるかではなく、客観的に見てどうかで判断されると労務の人が言ってました。

[@中山-x2p]

これでパワハラかい、、笑

[@スティーブンスピルハンバーグ-e1p]

労務の専門家www

[@あゆ-b8x]

これがパワハラだったら新人育たない

[@masakiwell1593]

日常的に部下を「お前」と呼んだり、詰めた後に冗談ぽくであっても部下に「泣け」と言ったり、新人のミス晒し上げて世界に配信するのが客観的にパワハラに当たらないと思うんならあなたたちが成熟してないだけでしょ。いつかは身体だけじゃなく精神も大人になれるといいね。

[@GAFA-nv8vo]

@@masakiwell1593 同意です。これがパワハラじゃないと言うという事は、未成熟なカルチャーで未熟な同僚と働いている事を証明している様なものと感じてしまいます。

[@麺活ちゃんねる]

まぁでも、自分がやられて嫌なことは他人にもやるなってことだと思うけどね。
当然部下は上司の姿を見て学ぶわけだからさ。

[@ナローバンド-o1f]

生霊や怨念を払うのだから成仏でいいと思う

[@keitan119]

わからない事を聞いたら
・チャットの履歴みて？
・キャプチャのみ送信
これヤバい上司にやられた事あって、クソイラついたの思い出した笑

[@ぽにょ-e7t]

案件動画より...こっち系で！

[@koredowari]

もう日にちもたってるんだから、しっかり聞いてしないと。それに女、男は関係ないから、分からない事ふは聞かないと思うよ。怒られる事ばかりするなら、辞めた方が良いと思う。

[@しほ-p8c]

新卒の子は何が正しいか分からなくて上司の真似をするんだから、上司は真似されたらダメなことをやってはダメですね！

[@スティーブンスピルハンバーグ-e1p]

産まれたての赤子かよ

[@あいうえおあ-j4q]

@@スティーブンスピルハンバーグ-e1pコメ主が正しい

[@gk-qw5gc]

@@スティーブンスピルハンバーグ-e1p違いますよ

[@夏夏-r4b]

@@スティーブンスピルハンバーグ-e1p
経験、知識不足な人間に見られる普遍的な行動でしょ
生存戦略としては、それが1番正しいんだから仕方ないよ

[@コバ-z6c]

実際これはあるから自分も気をつけないと

[@user-gd4qm3cv8d]

金子さんナイスプレーのめちゃホメ企画も見たい！

[@みずのみずの]

金子さんの話は面白いです😂

[@アラジン-s3v]

愛があるなぁ

[@ひがしむらっぷ]

山本クビじゃなかったんだ笑

[@Nancy__qqqtttvfvnmfz]

金子がんばれよ

[@YM-bv1ll]

金子！怒られて凹むなよ！
元気なところが取り柄だろうが！

[@kazuki6290]

気をつけたいですね

[@二宮あつまる]

金子さん太ったな
ストレスかね

[@aasakura8976]

無名大学でも学歴ある大学でも、仕事のスタートが一緒ならスタートラインは一緒か。努力出来る人が多いか少ないかの差なんだと。無名大学で卑屈に思ってた自分にさようなら。

[@Nancy__qqqtttvfvnmfz]

さすがに(お前)はやばいよ

[@masasato4321]

金子さん、確か理系で院卒なんだよね。研究室でも、こんな感じのミスが多い使えないキャラだったのかなぁ😅