eroom.sosial.gov.az/runApp?doc=project.AppMethodicalHelp - Salam, asan və ya elektron imza ilə sistemə daxil oduqdan sonra elktron formada müraciət etməklə düzəltmək olar
Salam @@efsanemurselova7116 . Səhvən verilən xitam əmrləri ancaq elektron müraciət əsasında sildirmək və ya dəyişdirmək mümkündür. demx.gov.az/elaqe - müraciət etmək bölməsi vasitəsilə
İsdən cixmaq üçün, ƏMAS sistemində işdən çıxmaq haqqında ərizə ilə müraciət etmək kifayətdir mi? "İşəgötürənlə yazışma" bölməsində elə bir hissə var. Və əgər yeni iş yeri ilə müqavilə bağlamışamsa köhnə is yeri avtomatik mənim müqaviləmi xitam edirmi?
Salam, köhnə iş yerində xitam verilməsə yeni iş yerində əsas iş yeri olaraq əmək müqaviləsi bağlanması mümkünsüzdür. Təzə iş yeri razıdırsa köhnə iş yeri xitam vermədən əlavə iş yeri olaraq müqavilə bağlaya bilər.
Salam, @MuradAslanl belə başa düşürəm ki, Siz işçisiz. Xitamı verən və müvafiq maddəni yazan şirkətdir və Müfəttişliyə xitamı səhv yazan şirkətin rəhbərliyi müraciət etməlidir. Əlbətdəki Sizin müfəttişliyə bununla bağlı şikayətiniz olmayıbsa baxılacaq. eroom.sosial.gov.az/runApp?doc=project.AppEmasContractPermRequest&t=2&menu=AppEmasContractPermRequest_2 Müəssisə problemi arad qaldırmaqdan boyun qaçırsa, müfəttişliyə müraciət edə bilərsiz, kömək edə bilərəm
Salam, sosial məzuniyyətdə olan işçinin əvəzinə yeni işçi götürülən zaman onu sistemə necə daxil edə bilərik? Sosial məzuniyyətdə olan işçinin vəzifəsi tutulduğu üçün yeni işçi üçün həmin vəzifəni vakant görə bilmədiyimiz üçün işləyə bilmirik. Zəhmət olmasa cavablandıra bilərsizmi?
Salam bagislayin. Mən əvvəl qeydiyyatli işdə işləmişəm kassir olaraq kasada problem oldu məni işdən azad etdilər. Maddəylə çıxartdılar. Heç bir yerdə qeydiyyatli isə girə bilmədim. Həmin əmək müqaviləmə necə baxa bilərəm ki həmin maddə qalir orda
Salam, bağışlayın gec cavab verdiyimə görə. Xitam verilmə bölməsində ətraflı qeyd olunub. Qüvvədə olan əmək müqavilələrinə daxil olub lazimi işçini qeyd edib sağ tərəfdən xitam əmrini yarat bölməsinə daxil olursan
Salam men sehiyye işçisiyem bilmeo isteyiremki bizde 65 yasdan yuxari hekimimiz var ona 3 aydan bir emek muqavilesini uzadirdiq yene ehtiyac var uzadmaqa ypxsa ehtiyac yoxdu ?
Salam, bağışlayın gec cavab verdiyimə görə. ƏM-nin10-1.2-ci maddəsinə görə (Dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisənin 65 yaşına çatmış işçisinin həmin müəssisədə çalışma müddəti müvafiq dövlət orqanının rəhbəri tərəfindən hər dəfə 1 ildən çox olmayaraq uzadıla bilər. Çalışma müddətinin 5 ildən çox uzadılmasına yol verilmir). ƏM-nin 73-cü maddəsinə əsasən (Müddətli əmək müqaviləsinin müddəti qurtardıqda xitam verilir. Bu Məcəllənin 45-ci maddəsinin beşinci hissəsi nəzərə alınmaqla, müddətli əmək müqaviləsində göstərilən müddət qurtardıqda əmək münasibətləri davam etdirilərsə və müddət bitdikdən sonrakı bir həftə ərzində tərəflərdən heç biri müqaviləyə xitam verilməsini tələb etmirsə, həmin əmək müqaviləsi əvvəl müəyyən olunmuş müddətə uzadılmış hesab olunur). Yəni dəyişikliyə ehtiyac yoxdur
Çox teşekkür edirəm.Videonuz çox köməklik elədi.
Sizdə sağ olun
Qalan mızuniyyet gününü nece hesablanmasini bilen var sa yazsin zehmet olmasa
ƏM maddə 140.2
Salam yalnis verilmis xitama nece deyisiklik etmek olar?
eroom.sosial.gov.az/runApp?doc=project.AppMethodicalHelp - Salam, asan və ya elektron imza ilə sistemə daxil oduqdan sonra elktron formada müraciət etməklə düzəltmək olar
@@farhad_valiyevsalam 1 gün tamam olmayan xitam əmrinə necə dəyişiklik etmək olar?
Salam @@efsanemurselova7116 . Səhvən verilən xitam əmrləri ancaq elektron müraciət əsasında sildirmək və ya dəyişdirmək mümkündür. demx.gov.az/elaqe - müraciət etmək bölməsi vasitəsilə
İsdən cixmaq üçün, ƏMAS sistemində işdən çıxmaq haqqında ərizə ilə müraciət etmək kifayətdir mi? "İşəgötürənlə yazışma" bölməsində elə bir hissə var. Və əgər yeni iş yeri ilə müqavilə bağlamışamsa köhnə is yeri avtomatik mənim müqaviləmi xitam edirmi?
Salam, köhnə iş yerində xitam verilməsə yeni iş yerində əsas iş yeri olaraq əmək müqaviləsi bağlanması mümkünsüzdür. Təzə iş yeri razıdırsa köhnə iş yeri xitam vermədən əlavə iş yeri olaraq müqavilə bağlaya bilər.
70 c maddesın qoyan şirket tekrar sıstemden bu yazdıhı maddenı sıle bılermı texnıkı sehv kımı???
Salam, bununla bağlı şikayət yoxdursa online müraciət edib silmək mümkündür
@@farhad_valiyev salam,onlıne muracıetı emek mufettıslıyıne yoxsa maddenı qoyan sırketın ozune edırık?
Salam, @MuradAslanl belə başa düşürəm ki, Siz işçisiz. Xitamı verən və müvafiq maddəni yazan şirkətdir və Müfəttişliyə xitamı səhv yazan şirkətin rəhbərliyi müraciət etməlidir. Əlbətdəki Sizin müfəttişliyə bununla bağlı şikayətiniz olmayıbsa baxılacaq.
eroom.sosial.gov.az/runApp?doc=project.AppEmasContractPermRequest&t=2&menu=AppEmasContractPermRequest_2
Müəssisə problemi arad qaldırmaqdan boyun qaçırsa, müfəttişliyə müraciət edə bilərsiz, kömək edə bilərəm
@@farhad_valiyev cox cox sagolun melumat ucun
Salam, əmək müqaviləsini necə ləğv elətdirmək olar? işə götürənlə heccur əlaqə saxlaya bilmirik.
Salam Dövlət Əmək Müfəttişliyinə online müraciət edə bilərsiniz. Elektron poçt: demx@sosial.gov.az
e-sosial.az/#/index?page=openDialog
Salam, sosial məzuniyyətdə olan işçinin əvəzinə yeni işçi götürülən zaman onu sistemə necə daxil edə bilərik? Sosial məzuniyyətdə olan işçinin vəzifəsi tutulduğu üçün yeni işçi üçün həmin vəzifəni vakant görə bilmədiyimiz üçün işləyə bilmirik. Zəhmət olmasa cavablandıra bilərsizmi?
Salam, Əmək Məcəlləsinin 47-ci maddəsinin a bəndinə əsasən müddətli əmək müqaviləsi bağlamaqla
Salam bu sayta nece girmek olar? Link verin zehmetdeyilse birde siz daxil oldugunuz giriş işçi üçündür yoxsa sahibkar?
Salam link - emas.sosial.gov.az/ . Identigikasiya nömrəsi ilə giriş işçilər üçün, asan imza və elektron imza ilə giriş işəgötürənlər üçündür.
Salam bagislayin. Mən əvvəl qeydiyyatli işdə işləmişəm kassir olaraq kasada problem oldu məni işdən azad etdilər. Maddəylə çıxartdılar. Heç bir yerdə qeydiyyatli isə girə bilmədim. Həmin əmək müqaviləmə necə baxa bilərəm ki həmin maddə qalir orda
Salam, mən xəstəxana işçisiyəm işçinin əsas və əlavə işini ayrı ayrılıqda necə xitam verək?
Salam, bağışlayın gec cavab verdiyimə görə. Xitam verilmə bölməsində ətraflı qeyd olunub. Qüvvədə olan əmək müqavilələrinə daxil olub lazimi işçini qeyd edib sağ tərəfdən xitam əmrini yarat bölməsinə daxil olursan
@@farhad_valiyev çox sağolun!
Salam men sehiyye işçisiyem bilmeo isteyiremki bizde 65 yasdan yuxari hekimimiz var ona 3 aydan bir emek muqavilesini uzadirdiq yene ehtiyac var uzadmaqa ypxsa ehtiyac yoxdu ?
Salam, bağışlayın gec cavab verdiyimə görə. ƏM-nin10-1.2-ci maddəsinə görə (Dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisənin 65 yaşına çatmış işçisinin həmin müəssisədə çalışma müddəti müvafiq dövlət orqanının rəhbəri tərəfindən hər dəfə 1 ildən çox olmayaraq uzadıla bilər. Çalışma müddətinin 5 ildən çox uzadılmasına yol verilmir). ƏM-nin 73-cü maddəsinə əsasən (Müddətli əmək müqaviləsinin müddəti qurtardıqda xitam verilir. Bu Məcəllənin 45-ci maddəsinin beşinci hissəsi nəzərə alınmaqla, müddətli əmək müqaviləsində göstərilən müddət qurtardıqda əmək münasibətləri davam etdirilərsə və müddət bitdikdən sonrakı bir həftə ərzində tərəflərdən heç biri müqaviləyə xitam verilməsini tələb etmirsə, həmin əmək müqaviləsi əvvəl müəyyən olunmuş müddətə uzadılmış hesab olunur). Yəni dəyişikliyə ehtiyac yoxdur
@@farhad_valiyev cox tesekkur edirem
Videolariniz davami gelseydi kawki
inşalla gələr
xitam emrini nece cap edek?
Əmrlər bölməsində + Əmrlərin reyestri + Etibarlı xitam əmrlərini seçirik = İstənilən əmri ətrəflı bölməsindən seçib çap et düyməsini klik edirik
Salam 1 mayda qeyd olan işçini 1 iyulda xitam verdikdə necə gün məzuniyyət düşür?
Salam, 2 ayın əmək haqqısından hesablanıb ödənilməlidir
Xitam əmri verdim, çap etdim
Bəs bildirişi necə çıxardım
Salam, Əmrlər bölməsində + Əmrlərin reyestri + Etibarlı xitam əmrlərini seçirik = İstənilən əmri ətrəflı bölməsindən seçib çap et düyməsini klik edirik