El Autobús de la Asertividad Ética: dinámica role-playing

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  • เผยแพร่เมื่อ 27 ส.ค. 2024
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ความคิดเห็น • 27

  • @Adramirez2692
    @Adramirez2692 2 ปีที่แล้ว +11

    mis respetos don César. Usted es una persona brillante. Gracias por poner a disposición de otros profesionales sus habilidades y recursos.

  • @diegocrowphoto
    @diegocrowphoto 3 ปีที่แล้ว +5

    gracias por tu grandeza y hacernos estos regalos ,excelente trabajo

  • @bricuapr
    @bricuapr ปีที่แล้ว +1

    Extraordinario> Gracias por estas aportaciones. Gente recuerden citar y dar crrdito. Ética ante todo

  • @logrosan01
    @logrosan01 3 ปีที่แล้ว +1

    Gracias Cesar, gran trabajo. Muy generoso.

  • @caribbeandance6400
    @caribbeandance6400 3 ปีที่แล้ว +2

    así es cesar recocer la fuente gracia por tu grandioso aporte

  • @fernandobarajastaekwondo1478
    @fernandobarajastaekwondo1478 6 ปีที่แล้ว +3

    genial...
    la utilizare.
    saludos desde Bogotá Colombia

  • @claudiaaguilar4497
    @claudiaaguilar4497 ปีที่แล้ว +1

    Super maravillosa!👏👏🙏

  • @estefanyc.dasilva5908
    @estefanyc.dasilva5908 5 ปีที่แล้ว +3

    Que excelente, sería maravilloso si se realizara con cada personaje.

  • @reflexionesdeunbuscador5413
    @reflexionesdeunbuscador5413 6 ปีที่แล้ว +3

    Excelente. Me suscribo. Saludos. Muchas gracias!

  • @ReynaBorzino
    @ReynaBorzino 5 ปีที่แล้ว +8

    Sí César, hay que citar la fuente siempre!!!. Reconocer el trabajo del otro no solo es justo sino que es parte del buen desempeño profesional. Se puede compartir la información dándole el crédito a quien corresponde darlo, en este caso al creador o al que lo ideó.
    Plagio es "copiar en lo sustancial obras ajenas, dándolas como propias" (Real Academia Española).

  • @venerandaorozco5565
    @venerandaorozco5565 2 ปีที่แล้ว +1

    Gracias Gracias Gracias por la enseñana

  • @auramariasaavedrabohorquez5337
    @auramariasaavedrabohorquez5337 4 ปีที่แล้ว +1

    Muchas gracias.

  • @lauracamacho4713
    @lauracamacho4713 6 ปีที่แล้ว +2

    Gracias!!!!!

  • @eusedimatteo8433
    @eusedimatteo8433 ปีที่แล้ว +1

    Buenas disculpen, ¿en qué link consigo el formulario que usted menciona en el video?

    • @EducAutor
      @EducAutor  ปีที่แล้ว

      educautor.gumroad.com/l/elautobusdelaasertividadetica

  • @patriciacobos7081
    @patriciacobos7081 6 ปีที่แล้ว +1

    excelente dinámica,es de mucho aprendizaje.seria posible unas mas cortas ,mas o menos de unos 10 minutos.por fa ....
    gracias

  • @realidadentropica
    @realidadentropica 6 ปีที่แล้ว +3

    ¡Me encanta!! ¡una auténtica pasada de dinámica! Tengo que dar un taller el miércoles sobre intervención educativa con alumnos con E.S.O con trastorno del espectro autista. La doy a profesores, me gustaría hacer una dinámica de grupo sobre concienciación del autismo.
    ¿No tendrá alguna dinámica que me pueda servir para ello? gracias! Me he enamorado de su canal y por supueesto suscrito.

  • @carlylaramos3945
    @carlylaramos3945 4 ปีที่แล้ว

    Excelente la dinámica!!

  • @martasanchez3452
    @martasanchez3452 5 ปีที่แล้ว

    Buenísima!! gracias!

  • @gabrielaramos6621
    @gabrielaramos6621 2 ปีที่แล้ว +1

    ¿tienes alguna técnica para trabajar violencia en el trabajo? acoso laboral, gracias. Muy interesante tu canal

  • @cindyandrea3872
    @cindyandrea3872 5 หลายเดือนก่อน +1

    En donde puedo encontrar su material?

    • @EducAutor
      @EducAutor  5 หลายเดือนก่อน

      Te dejo el link, gracias: educautor.gumroad.com

  • @brendamelanybenaventezamal7593
    @brendamelanybenaventezamal7593 6 ปีที่แล้ว +2

    Muy buena dinámica .....Alguien ya la utilizó o probó?

    • @22edgar44
      @22edgar44 5 ปีที่แล้ว

      Yo la probaré en menos de 15 días y te aviso

    • @kevinchopsuey7236
      @kevinchopsuey7236 2 ปีที่แล้ว

      @@22edgar44 Nunca la hiciste?

  • @marisolgomez9894
    @marisolgomez9894 5 ปีที่แล้ว

    Fíjate que hice la dinámica del paraguas y me preguntaban y me preguntaban que hacer

  • @patriciacobos7081
    @patriciacobos7081 6 ปีที่แล้ว

    me seria de mucha ayuda.