Zgadzam się na 100% 😊 Im więcej technologii, sztucznej inteligencji i robotów, tym bardziej liczą się relacje i kto potrafi je budować, wygrywa bezkonkurencyjnie.
@@MagdalenaWojtkowiak teraz jak się gdziekolwiek dzwoni to albo odbiera robot i człowiek czuje się jak idiota gadając do siebie, albo nie ma w ogóle możliwości kontaktu tylko "napisz na chacie" - nie dziwne, że jak się wreszcie znajdzie kogoś z kim jest kontakt w razie potrzeby to się zostaje przy tej firmie
Prowadzę swoją markę odzieżową - Odcinki z Panią Magdaleną zawsze sprawiają mi dużo przyjemności, fajnie, że jest coraz więcej materiałów na temat umiejętności miękkich i relacji międzyludzkich. Mam też takie pytanie, czy były już jakieś odcinki na temat zatrudniania pracowników? Moja firma zaczyna się coraz bardziej rozwijać i przydałaby mi się jakaś pomocna ręka, która mogłaby mnie trochę odciążyć, jednak nie mam na ten temat żadnej przydatnej wiedzy. Starałem się znaleźć jakiś materiał na ten temat na waszym kanale ale mi się nie udało :/
ปีที่แล้ว +1
Pracujemy nad czymś co mocno pomoże w tej materii :)
A ja mam w firmie pana w sprzedaży, któremu nie da się w żaden sposób przetłumaczyć, żeby inaczej rozmawiał z klientami bo on jest KOZAK, WYMIATACZ! On wie najlepiej jak cisnąć gadkę, bo się naoglądał mistrzów biznesu na instagramie. Tylko, że już paru klientów kiedy miało się widzieć z doradcą z grubej rury wypaliło "tylko z nie z tym panem". I co zrobić z takim elementem? Jak nie świruje, to jest spoko handlowcem, ale jak mu klient nie podpasuje no to koniec.
Niektórzy pewnie powiedzą, żeby zwolnić takiego handlowca- gwiazdę. Ale takie osoby w sprzedaży mają ogromny potencjał! Otwartość, charyzmę, odwagę w działaniu. Trochę pracy nad kompetencjami np. komunikacja empatyczna i zdecydowanie typologia temperamentów, i będzie dobrze 👍
Szkolić uczyć tłumaczyć , lecz prwne osoby bywają niereformowalne oczywiście można go zwolnić. Lepiej moze znaleść mu miejsce stanowisko może inny dział gdzie będzie mógł bezstratnie dla firmy stosować swoje „kozaczenie”
@@maciek1982100 no właśnie od jesieni chcemy go dać do zimnego kontaktu i pozyskiwania klientów, a potem przekierować te osoby już do kogoś innego, kto porozmawia z nimi konkretniej. Myślę, że to jedyna opcja na razie, bo szkoda zwalniać taką osobę jak jest fajna.
@@nanabanana1436 powiem szczerze że nie zabardzo rozumiem „że chcecie” brzmi to jak koligacje rodzinne albo święta krowa w zespole. Rachunek jest prosty przynosi straty czy korzyści dla firmy ? Jaki wnosi mental do zespołu? Czy che się rozwijać zmieniać ? Czy jest otwarty na propozycje uwagi krytykę ? Udzielcie sobie sami odpowiedzi na te pytania spytajcie zespół a z pewnością znajdziecie rozwiązanie. Brutalna ale prawdziwa zasada przyjmuj po woli zwalniaj szybko.
Ta rozmowa jest ok dla osób które są podporządkowane, a na tym kanale szukamy wiedzy dla osób samodzielnych :) Adrianie, czy to celowe działanie? Po poprzednim filmiku mam wrażenie, że tak. Przyzwyczaiłeś nas do X, a chcesz wprowadzić Y. Może załóż nowy kanał i daj nam znać, a na tym trzymaj się tego co było? :))
Racja to pewien typ klienta, jakieś 20%. Ja jako handlowiec powinnam potrafić to rozpoznać i dopasować się do klienta wtedy small talk jest w 2 w kolejności. Polecam typologię z psychologią klienta.
Nie zgodzę się. Mamy pełno klientów, którzy muszą mieć small talk. Jak rozmawiają to najpierw wakacje, dzieci, pogoda, a że się auto zespsuło, a że w sklepach drogo, a dopiero potem, jeśli w ogóle dochodzi do sedna. I była sytuacja, że przyszła nowa osoba do sprzedaży bardzo konkretna i rzeczowa i zaczęła dzwonić do takiego klienta i właśnie przechodzić szybko do konkretów, to po drugim albo trzecim telefonie klient się obraził na nas i powiedział, że się nam obsługa popsuła i niemiłe komentarze padają. A oczywiście żadnych komentarzy nie było, tylko handlowiec ucinał tematy niezwiązane z ofertą.
@@MagdalenaWojtkowiak Ja przez całe życie jestem handlowcem, cokolwiek bym nie robił, zawsze negocjacje i od zawsze stosuję zasadę o której mówisz i która się sprawdza prawie zawsze - budowanie relacji. Moja złota zasada to 90% czasu na spotkaniu gadam z klientem o piłce nożnej, wakacjach, polityce i 100 innych rzeczach, a na koniec zmykam deal w kilka minut. Kiedyś organizowałem koncerty i musiałem w Rzeszowie mieć wszystkie zgody, w tym zgodę policji. Problem był w tym, że imprezę trzeba było zgłosić minimum 30 dni przed, a ja wszystko dopinałem 7 dni przed imprezą, więc z każdym urzędem instytucja musiałem negocjować, żeby złamali dla mnie przepisy i klepnęli imprezę. Z Komendantem policji poszło tak, że jak wszedłem do gabinetu to gadał z kimś przez telefon i strasznie przeklinał. Jak mnie zobaczył to pyta czy może przy mnie przeklinać, ja mówię,że jasne i już wiedziałem że jest mój:) W tym czasie zainteresowałem się jego kolekcją, miał na regale ze 300 modeli policyjnych pojazdów z różnych części świata. Radiowozy, helikoptery, transportery. Jak skończył gadać to przyszedł i zaczął mi opowiadać o tej kolekcji Który pojazd skąd ma. Pokazywał mi to ze 40 minut. Chyba się domyślasz, że zgodę na koncert wydał w sekundę, nie patrząc że łamie przepisy i jeszcze powiedział,że jak będę miał problem ze strażą pożarną to żeby do niego zadzwonić i on mi to załatwi z nimi :))
👉 Umów się na bezpłatną konsultację: www.futureskills.pl/kontakt
Super wywiad. Świetny gość!
Służby mundurowe - Policja
Fantastyczny kanał. Impuls do rozwoju. Pozdrawiam
Pani Magda ma niesamowitą wiedzę, dziękuje za pdf, super rozmowa
Dziękuję, miło mi
Relacje w sprzedaży to 70% sukcesu. Super wywiad!
Zgadzam się na 100% 😊 Im więcej technologii, sztucznej inteligencji i robotów, tym bardziej liczą się relacje i kto potrafi je budować, wygrywa bezkonkurencyjnie.
@@MagdalenaWojtkowiak teraz jak się gdziekolwiek dzwoni to albo odbiera robot i człowiek czuje się jak idiota gadając do siebie, albo nie ma w ogóle możliwości kontaktu tylko "napisz na chacie" - nie dziwne, że jak się wreszcie znajdzie kogoś z kim jest kontakt w razie potrzeby to się zostaje przy tej firmie
Pięknie mnie Pani zdiagnozowała w 28 minucie. Handlowiec w branży OZE.
Z tą branżą pracuje od 8 lat😊
Bardzo fajny wywiad. Pani Magdo gratuluję doświadczenia i wiedzy😀
Dziękuje😊
Genialny odcinek💪 Dziękuje za PDF👍
Niech służy pdf i dziękuje za informację.
Organizacja Eventów👌 pozdrowienia dla całej ekipy - dobra robota💪
Dziękuje
Ten sam odcinek zostal dodany ponownie, ja juz to oglądałem okolo 2 tyg. temu
Tak. Bo blednie go wstawiliśmy wtedy. Zła kolejność. W czym problem? :)
@ nikt nie rozpatruje tego na poziomie problemu, tylko myslalem że to deja vu, pozdr.
Pozdrowionka dla Was - branża incentive travel ;-)
Front sprzedaży - handel w branży budowlanej 🌹 Pozdrawiam Was Serdecznie 💐
To masz wyzwania każdego dnia👏
Przemysłowe oczyszalnie ścieków. Bardzo długi proces sprzedaży.
Swietny odcinek.
Dawajcie do nas do programu. To musi być ultra ciekawe! :)
@ chętnie was odwiedzimy. Jest o czym mówić.
Budowlanka/wyposażenie wnętrz
Prowadzę swoją markę odzieżową - Odcinki z Panią Magdaleną zawsze sprawiają mi dużo przyjemności, fajnie, że jest coraz więcej materiałów na temat umiejętności miękkich i relacji międzyludzkich. Mam też takie pytanie, czy były już jakieś odcinki na temat zatrudniania pracowników? Moja firma zaczyna się coraz bardziej rozwijać i przydałaby mi się jakaś pomocna ręka, która mogłaby mnie trochę odciążyć, jednak nie mam na ten temat żadnej przydatnej wiedzy. Starałem się znaleźć jakiś materiał na ten temat na waszym kanale ale mi się nie udało :/
Pracujemy nad czymś co mocno pomoże w tej materii :)
Super, że wdrażasz w praktyce to czego słuchasz 👍
Ja już ten odcinek widziałem, jak to możliwe? :D
Właśnie mi też się tak zdawało, że ten odcinek już był 😅
był 3 odcinek opublikowany zamiast drugiego
Leasing - pośrednictwo finansowe
Obsługa szkód powypadkowych-pozdrawiam z Dzierzoniowa
Produkcja Iluminacje Świąteczne - głównie jednostki samorządowe
Produkcja ogrodzeń aluminiowych - klient indywidualny
Efektywność Energetyczna
Branża art. biurowe 🖊️🖋️✒️✏️📝 b2b, b2c, dropshipping
Branża metalowa. Spawalnictwo elementy stalowe.
Trener Personalny Warszawa
Branża medyczna - Systemy oprogramowania HIS, LIS, RIS
Branża Budowlana
Albo ten wywiad został wrzucony drugi raz albo ta Pani mówiła to samo (momentami słowo w słowo) na innym kanale
No nie, ten wywiad przez chwilę przez pomyłkę był wyświetlony jakieś 3 h, ale zamienili kolejność dlatego jest teraz.
Miał być bezpłatny PDF a jest płatny. :(
Kawa ;)
Branża beauty
Usługi transportowe 😎
IT / Software development
Firma produkcyjna w branży budowlanej. Pozdrawiam.
logistyka
Wo. To jest to co Yuhu zablokowało?
Niczego nie zablokowali. Zdjęliśmy odcinek bo opublikowaliśmy go za szybko.
A ja mam w firmie pana w sprzedaży, któremu nie da się w żaden sposób przetłumaczyć, żeby inaczej rozmawiał z klientami bo on jest KOZAK, WYMIATACZ! On wie najlepiej jak cisnąć gadkę, bo się naoglądał mistrzów biznesu na instagramie. Tylko, że już paru klientów kiedy miało się widzieć z doradcą z grubej rury wypaliło "tylko z nie z tym panem". I co zrobić z takim elementem?
Jak nie świruje, to jest spoko handlowcem, ale jak mu klient nie podpasuje no to koniec.
Niektórzy pewnie powiedzą, żeby zwolnić takiego handlowca- gwiazdę. Ale takie osoby w sprzedaży mają ogromny potencjał! Otwartość, charyzmę, odwagę w działaniu. Trochę pracy nad kompetencjami np. komunikacja empatyczna i zdecydowanie typologia temperamentów, i będzie dobrze 👍
Szkolić uczyć tłumaczyć , lecz prwne osoby bywają niereformowalne oczywiście można go zwolnić. Lepiej moze znaleść mu miejsce stanowisko może inny dział gdzie będzie mógł bezstratnie dla firmy stosować swoje „kozaczenie”
@@maciek1982100 no właśnie od jesieni chcemy go dać do zimnego kontaktu i pozyskiwania klientów, a potem przekierować te osoby już do kogoś innego, kto porozmawia z nimi konkretniej. Myślę, że to jedyna opcja na razie, bo szkoda zwalniać taką osobę jak jest fajna.
@@nanabanana1436 powiem szczerze że nie zabardzo rozumiem „że chcecie” brzmi to jak koligacje rodzinne albo święta krowa w zespole. Rachunek jest prosty przynosi straty czy korzyści dla firmy ? Jaki wnosi mental do zespołu? Czy che się rozwijać zmieniać ? Czy jest otwarty na propozycje uwagi krytykę ? Udzielcie sobie sami odpowiedzi na te pytania spytajcie zespół a z pewnością znajdziecie rozwiązanie. Brutalna ale prawdziwa zasada przyjmuj po woli zwalniaj szybko.
Produkcja pojazdów elektrycznych
marketing efektywnościowy
Ta rozmowa jest ok dla osób które są podporządkowane, a na tym kanale szukamy wiedzy dla osób samodzielnych :) Adrianie, czy to celowe działanie? Po poprzednim filmiku mam wrażenie, że tak. Przyzwyczaiłeś nas do X, a chcesz wprowadzić Y. Może załóż nowy kanał i daj nam znać, a na tym trzymaj się tego co było? :))
0є.
😊
Rolnictwo
Ubezpieczenia 😂
Kierownik Produkcji zakład produkujący wentylacje
Handlowiec+ event bary
Reklama, głównie gadżet w szczególności Koszulki ;-)
Branża FMCG
Moja rodzima branża, chemia, kosmetyki i spożywka❤
Branża surowców chemicznych
Branża IT
Designer
Diagnoza i terapia neurologopedyczna
Fizjoterapia
Transport
Branża architektoniczna 🤓
Nieruchomości
Jeżeli już teraz aby coś sprzedać to trzeba być psychologiem to za pare lat trzeba będzie być psychiatrą by sprzedać mydełko.
Spawanie i montaż bram i przęseł CNC z montażem.
Magda, ale niektórzy klienci nie lubią small talku, wolą przejść do konkretów.
Racja to pewien typ klienta, jakieś 20%. Ja jako handlowiec powinnam potrafić to rozpoznać i dopasować się do klienta wtedy small talk jest w 2 w kolejności. Polecam typologię z psychologią klienta.
Nie zgodzę się. Mamy pełno klientów, którzy muszą mieć small talk. Jak rozmawiają to najpierw wakacje, dzieci, pogoda, a że się auto zespsuło, a że w sklepach drogo, a dopiero potem, jeśli w ogóle dochodzi do sedna. I była sytuacja, że przyszła nowa osoba do sprzedaży bardzo konkretna i rzeczowa i zaczęła dzwonić do takiego klienta i właśnie przechodzić szybko do konkretów, to po drugim albo trzecim telefonie klient się obraził na nas i powiedział, że się nam obsługa popsuła i niemiłe komentarze padają. A oczywiście żadnych komentarzy nie było, tylko handlowiec ucinał tematy niezwiązane z ofertą.
@@MagdalenaWojtkowiak Ja przez całe życie jestem handlowcem, cokolwiek bym nie robił, zawsze negocjacje i od zawsze stosuję zasadę o której mówisz i która się sprawdza prawie zawsze - budowanie relacji. Moja złota zasada to 90% czasu na spotkaniu gadam z klientem o piłce nożnej, wakacjach, polityce i 100 innych rzeczach, a na koniec zmykam deal w kilka minut. Kiedyś organizowałem koncerty i musiałem w Rzeszowie mieć wszystkie zgody, w tym zgodę policji. Problem był w tym, że imprezę trzeba było zgłosić minimum 30 dni przed, a ja wszystko dopinałem 7 dni przed imprezą, więc z każdym urzędem instytucja musiałem negocjować, żeby złamali dla mnie przepisy i klepnęli imprezę. Z Komendantem policji poszło tak, że jak wszedłem do gabinetu to gadał z kimś przez telefon i strasznie przeklinał.
Jak mnie zobaczył to pyta czy może przy mnie przeklinać, ja mówię,że jasne i już wiedziałem że jest mój:) W tym czasie zainteresowałem się jego kolekcją, miał na regale ze 300 modeli policyjnych pojazdów z różnych części świata. Radiowozy, helikoptery, transportery. Jak skończył gadać to przyszedł i zaczął mi opowiadać o tej kolekcji Który pojazd skąd ma. Pokazywał mi to ze 40 minut. Chyba się domyślasz, że zgodę na koncert wydał w sekundę, nie patrząc że łamie przepisy i jeszcze powiedział,że jak będę miał problem ze strażą pożarną to żeby do niego zadzwonić i on mi to załatwi z nimi :))
Branża OZE.
Handel maszynami przemysłowymi, że szczególnym uwzględnieniem sektora komunalnego, finansowanego przez samorządy.
Dawaj do nas do programu :). To musi być ultra ciekawy temat :)
Dziękuję 😁
Sklep internetowy
Od 2 mc prowadzę sklep internetowy w branży odzieżowej😊
@@MagdalenaWojtkowiak Ooo Ja sklep z artykułami dla właścicieli i sympatyków koni na rynek USA 🙂
ile januszy biznesu z poziomem gimbusa niszczy młodych to szkoda gadać
To Ci techniki sprzedażowe!
Krakowskim targiem, win - win
Taki poziom "technik sprzedażowych" stosuje typowy Janusz na OLX-ie.
Nie tylko w wielu branżach dalej to się stosuje a ogrom handlowców i kupców nawet ich nie zna.
Hurtownia chemiczno-drogieryjno-kosmetyczna.
ona jest złym handlowcem, czort straszny
Cnc
wy sprzedajecie gowno
BHPs WORKWEAR
Dystrybucja odzieży ochronnej
Transport