RESPONDO al JEFE que me EXPLOTÓ

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  • เผยแพร่เมื่อ 5 ก.พ. 2023
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    - Edición: Jorge Cambero (@karakatuchi): / karakatuchi
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ความคิดเห็น • 451

  • @PanteraRosa91
    @PanteraRosa91 ปีที่แล้ว +228

    JAJAAJAJAJAJAKAA me meo.... la respuesta de "me has hecho mucho daño.... Pero te seguiré apreciando♥️" maravillosa respuesta (Chantage emocional elevado a 100000)

  • @life_is_a_ride
    @life_is_a_ride ปีที่แล้ว +592

    Soy cocinero, amo la cocina, llevo más de 18 años viviendo de la cocina..y en mi último trabajo en Madrid el dueño del restaurante como yo me quejaba por hacer jornadas de 14 horas incluso más, por 700 euros al mes cuando hacia algún reclamo me decía "tu no amas la cocina, o cosas como, para que te quieres ir a tu casa si no tienes nada que hacer ahí...?".. literalmente quería hacerme dudar de mi pasión por exigir un reconocimiento. Acabe saliendo de muy mala manera de ese sitio y ahora estoy cocinando en Asturias, en el mejor restaurante de Luarca y me tienen como un rey. A veces no es que uno no valga para algo sino que simplemente está en el lugar equivocado.

  • @roasdfwhitetown9043
    @roasdfwhitetown9043 ปีที่แล้ว +22

    Mola porque no es la primera vez que rajas de ese curro y aun así no se dio por aludida (seguramente no vio ni medio video tuyo, solo lo que iba saliendo en prensa).

  • @joanandreanoweyland57
    @joanandreanoweyland57 ปีที่แล้ว +42

    Pensad que cuando dicen que "los chavales ya no quieren trabajar", lo que realmente están diciendo es "los chavales ya no quieren que los explotemos".

  • @yuanyo7570
    @yuanyo7570 ปีที่แล้ว +85

    La verdad es que te quedas muy agusto, yo estuve esperando unos días hasta que mi jefe me dijo que había superado el periodo de prueba con éxito, y cuando me lo dijo yo le dije que yo también le estaba probando como jefe y el no había superado mi prueba, y me despedí...salí que me costaba respirar de la satisfacción...solo ver su cara valió la pena quedarme sin trabajo

  • @francescsantos2809
    @francescsantos2809 ปีที่แล้ว +142

    Tamayo a ver si haces un reportaje sobre la explotación empresarial en España tendría un valor incalculable por la repercusión que tienes, recuerda también la polémica de los editores de contenido por internet.

  • @DavidS93

    Vaya vaya, asi que un jefe explotador eh Tamayo?

  • @HugoSanchez-cr4ie
    @HugoSanchez-cr4ie ปีที่แล้ว +4

    Hola, no se si alguien ya ha mencionado la persona a la que se refiere Tamayo, pues lo digo por si acaso. Helena García Melero presentadora de TV3. Un saludo

  • @musictherapy7105
    @musictherapy7105 ปีที่แล้ว

    Esa mujer toma la clásica falacia feminista actual: ella es la víctima, es un ser de luz y tú eres culpable por acusarla.

  • @EE-qm3ns
    @EE-qm3ns ปีที่แล้ว +23

    Pedazo de gaslighting se ha marcado con el "yo no lo recuerdo así". Un clásico, encima se victimiza y dice que le has hecho mucho daño. ¡Cuántas personas hemos pasado por esto! Grande Tamayo.

  • @sarag.a.1382
    @sarag.a.1382 ปีที่แล้ว +135

    Los manipuladores, maltratadores, psicópatas... Jamás pedirán perdón, siempre se harán las víctimas. Siempre.

  • @Nidelimit
    @Nidelimit ปีที่แล้ว +59

    El jefe de mi anterior empleo en un restaurante (También era un machaca con sueldo precario) tenía una gestión horrible de hacer las cosas, me amontonaba tareas de 5 en 5, y si me olvidaba de una de ellas al final de la jornada él hacía un emergency meeting para señalar entre los empleados qué hemos hecho mal, normalmente solo decapita a un empleado por jornada y a los demás muy bien (casi nunca estaba en esta segunda posición). De un día para otro, sin que me haya informado de nada, me cuenta de que ha abierto un shadow restaruant (un segundo restaurante en el mismo local) y yo sin tener ni idea de como eran las recetas, a esto no le doy gran importancia, pero que menos que avisar de que ahora voy a tener que trabajar para básicamente 2 restaurantes a la vez doblando mi cantidad de trabajo por el mismo sueldo de mierda que, aquí viene la gorda, 6 eurazos la hora, 3€ por cada restaurante. Otra movida de gestión es la tabla semanal de turnos, si yo no preguntaba por el grupo de Whatsapp los turnos, los pasaba 1 hora antes de empezar, en otras ocasiones pasaba los turnos con tiempo pero que lo mismo te llama en tu día libre para ir a trabajar, me ha arruinado más de un compromiso, y lo mismo con los excels para apuntar las horas de la nómina, cada mes nos tenía que enviar el archivo y nosotros íbamos anotándolo, cosa que tuvimos que empezar a hacer porque antes era él quien apuntaba las horas a dedo de cada empleado, en una ocasión cuando por fin después de 3 semanas de retraso en el sueldo, faltan 4 turnos enteros, los cuales me los ingresó en el siguiente pago también retrasado 3 semanas, lo de los retrasos con los pagos sucedía con bastante frecuencia, y en diciembre me dijo que debía 200€ del regalo de navidad de su madre solo para pagarme a mi el jornal del mes, con chantaje emocional muy pocho y encima quedando como pijito de bolsillos rotos. Ahora, mes y pico después de haber pedido la baja, me habló anteayer pasándome el pdf que tendría que haber firmado en mi último turno, me preguntó si podía ir además a cubrir un turno, le hice una captura al pdf, escribí mi nombre en paint y se la mandé sin decir ni media palabra.

  • @Poliformado
    @Poliformado ปีที่แล้ว +24

    Estos depredadores narcisistas se valen de la herida que dejan a la victima para que sigan volviendo a ellas con el tiempo, se valen del recuerdo que dejan para continuar depredando su odio en un circulo vicioso, no vale de mucho decirle aquello que hicieron mal porqué nunca van a cambiar (Salvo por desfogue propio), son como psicópatas, lo mejor es trascender esa etapa en la que te hicieron eso y seguir adelante. El olvido, el hacer ver que no te afecta lo que te hicieron y hacerles ver como que no los conoces de nada, eso les hace volverse locos por volverte hacer daño y si no lo consiguen es cuando realmente lo pasan mal. Creo que evidenciar y sacar esto a la luz si te dará paz en cuanto al desfogue de enseñar lo mal que lo pasaste y el ejemplo a los demás, pero al final es darle combustible a esa persona para continuar depredando a ti o al siguiente, porqué ya sabe la herida que deja y disfruta haciendo ese daño, para desmeritar y aprovecharse de quien puede por necesidad.

  • @laureeeee
    @laureeeee ปีที่แล้ว +48

    Me recuerda a los memes de parejas abusivas que dicen cosas tipo: me estás haciendo sentir mal al decirme todas las veces que te hice sentir mal 😭

  • @15friiks
    @15friiks ปีที่แล้ว +22

    Mi tutora del TFG es así. Yo llamo a estas personas "personas infalibles". Son aquellas que llevan toda su vida jefeando (el acto de ser jefe sin empatía ni nada más). Creen que solo ellas llevan la razón, nunca cambiarán de opinión y su forma de animar a los demás es hundiendo, de forma que solo aquel que flote a pesar de eso es digno de estar cerca de ella. Sin un solo refuerzo positivo sino solo castigos y fustigamiento

  • @cesarjimenez4331
    @cesarjimenez4331 ปีที่แล้ว +18

    Resaltar la parte del ninguneo que sufriste. Esa es la base de un maltrato psicológico, te hacen sentir como que no vales tanto, que eres prescindible. Eso crea mucha inseguridad, y de ahí se genera ese ambiente de superioridad por parte del jefe. Un abuso.

  • @poliedricopalindromo8863
    @poliedricopalindromo8863 ปีที่แล้ว +46

    Llevo unos días enganchadísimo a tus dos canales. Tremendo currazo que haces (hacéis). Totalmente necesario. Tus reportajes deberían verse en los institutos.

  • @yuna8747
    @yuna8747 ปีที่แล้ว +1

    Es alucinante como se aprovechan muchas empresas de la necesidad económica de las personas. Encima llegando a hacer sentir culpables a los trabajadores cuando intentan seguir adelante trabajando en varios puestos de trabajo a la vez. Son todo impedimentos y comentarios que pretenden hacer sentir mal. Me alegro de que le hayas contestado tal cual lo que piensas ya que por una parte le quedará claro que no eres tonto y te acuerdas de lo mal que te trató en su momento y por otra para que vea lo mal jefe que fue y que seguramente seguirá siendo. Normalmente los jefes no están acostumbrados a que les digan lo que hacen mal por miedo, pero creo que es totalmente necesario que los trabajadores lo digamos siempre y cuando no se falte al respeto. Bravo y que liberación habrás sentido al responderle abiertamente y sin tapujos.

  • @frangarcia7190
    @frangarcia7190 ปีที่แล้ว +12

    Pues yo creo que sería mejor decir "Perdona por haberte ofendido un poco, ya que yo esperaba ofenderte mucho y te pido que me digas que tengo que hacer para que no me perdones nunca". Mi experiencia me dice que con estos lobos no te puedes poner la piel de cordero porque van a por ti, hay que ponerse la piel de lobo

  • @josehernandez-dp3bh
    @josehernandez-dp3bh ปีที่แล้ว +9

    Me acorde de cuando trabaje en una empresa como primer trabajo, llego un punto a año y medio que sinceramente me harte porque ni seguro tenía y decidi renunciar, anduvieron unos días insistentes pero me negue y me meti en un trabajo que me pagaba un poco más pero al menos me daban seguro.