لماذا يحاول موظفين الموارد البشرية إخافة الموظف؟ | بودكاست أزل

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 7 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 68

  • @goldenzed1356
    @goldenzed1356 ปีที่แล้ว +65

    برنامج جميل ياليت تقسمون المقطع من دقيقة لدقيقة عن موضوع معين او فكرة

    • @goldenzed1356
      @goldenzed1356 ปีที่แล้ว +2

      حتى يسهل علينا المشاهدة

    • @maher3495
      @maher3495 ปีที่แล้ว +2

      اي والله ياليت مثل ثمانيه اختار الي ابي ولا انجبر اني اسحب على الحلقه

    • @NABILH-kg1ur
      @NABILH-kg1ur ปีที่แล้ว +1

      اخي نصيحتي لك توقف عن مشاهدة المقاطع القصيرة فهو مرض خطير جدا انصحك بمشاهدة المواضيع بتفاصيلها مثل هذا الموضوع لان الامور المفصلة افضل لك من ان تشاهد مقطع قصيرة و مختصر .
      من اجل أن تعرف جيدا ماذا اريد أن انبهك عنه أبحث في هذا الموضوع خطر المقاطع المختصرة على الانسان و شاهد بنفسك .

    • @goldenzed1356
      @goldenzed1356 ปีที่แล้ว

      @@NABILH-kg1ur لا أهتم لتفاصيل امور لاتهمني خصوصا اذا الطىح غير مشوق مايجب علي ان اسمعها

    • @mahdirano785
      @mahdirano785 ปีที่แล้ว

      ​@maher3495

  • @دانال-ق3و
    @دانال-ق3و 9 วันที่ผ่านมา

    التعلم والتطور ومافي شي يجي ببسهولة احب اقولك ان العمر ماشي وكل شي واسطة بالذات عندكم

  • @nadamina9041
    @nadamina9041 8 หลายเดือนก่อน

    اشكرك جدًا استاذ مشعل على هذا الأداء وطرح الأسئلة الواضحة والمهمة
    بالإضافة استاذ نايف , اثريتنا بكلام جدًا مفيد ومفعم بكلمات من ذهب تفيد الكل وخصوصًا المستجدين في سوق العمل
    وكذلك الشكر موصول لطاقم العمل للإنتاج المبهر و الرائع وفقكم الله جميعًا , انا اول مره اشوف مقطع بهذي المدة صراحة من كثر اني مستمتعة بالكلام و جودة التصوير والإضاءة ... الله يسعدكم ويكتب الله اجركم

  • @abdallahmishal
    @abdallahmishal 11 หลายเดือนก่อน +3

    استاذ نايف شخصية فذه ما شاء الله تابعت جميع لقاءاته وكل لقاء افضل من اللي قبله الله يوفقه يارب

  • @ghadeeralnakhli
    @ghadeeralnakhli ปีที่แล้ว +3

    كلامه جدددا منطقي وفهمني اشياء كثيييير 👍

  • @rawabi4786
    @rawabi4786 ปีที่แล้ว +4

    مشاء الله استاذ نايف عنده معلومات كبيره واسلوبه في توصيل المعلومه مره جميل وغير ممل فتح عندي افاق كبيره وتعلمت اشياء كثير بهذي الحلقه وكفى ووفى بالأجوبه الي نتسائل عنها يعطيه العافيه واستمروا الله يوفقكم 🤍

  • @عائشهيوش
    @عائشهيوش ปีที่แล้ว +4

    الكلام حلو .. بس تمنيت انهم يتكلمون في جانب واحد وهو الموارد البشريه .. لان صار فيه دش كثير كأنه واحد عامي يعطي نصايح للحياه 😊

  • @دانال-ق3و
    @دانال-ق3و 9 วันที่ผ่านมา

    دوام 12 ساعة والجهد المبذول هي المتعبة للموظف نفسيا وعقليا حتي على المدير بشكل خاص لان تصرفه يعكس تعامله بشكل مباشر وانا على خبرة خاصة
    المهارات الناعمة طول المدة المررت بها 1% لم اجدها

  • @vxuies
    @vxuies ปีที่แล้ว +1

    الضيف رائع وكريم شكرًا لكم ❤❤.

  • @cr7bella
    @cr7bella ปีที่แล้ว +1

    جوده وصوت ممتاز ولا يوجد اغاني افضل برنامج ودون مقاطعه

  • @emanmohd1456
    @emanmohd1456 7 หลายเดือนก่อน

    فيديو رائع ومفيد. أستأذنكم إذا كان أحد المتابعين المهتمين بإدارة الموارد البشرية ممن يستخدمون نظام كامتند أن إذا كان لديه قسيمة خصم غير مستخدمة لهذا النظام لأن الشركة لا توفر قسائم خصم حاليا. وجزاكم الله خيرا.

  • @murtadhaali4849
    @murtadhaali4849 ปีที่แล้ว

    اقترح تخصيص لكل موضوع حلقة حتى نستفيد اكثر من الضيف الكرم 👍

  • @hoos000
    @hoos000 10 หลายเดือนก่อน

    الحلقة حلوة لكن عندي تعليق،
    انا خريج هندسة حاسب هذا العام ولله الحمد وفعلا صار في تدريب التعاوني تدريب مكثف بالنسبة لي والحمد لله بنيت مهارات كافية وكان عندي مشارييع برمجية في الجامعة وشخصية وحسيت بنيت شي بنا ثقتي بنفسي و ولكن لاحظت كان في استغلال بعض الجهات لموضوع تدريب التعاوني نفس سينارو التطوع ،او مثلا على الرغم من انك تبني ومهارات اقوى ممكن من غيرك ،سبحان الله تجد ناس تجيهم فرص وظيفية قوية من شركات قوية (ارامكو ،stc،سدايا،الخ..)
    على الرغم من انها متعبة الشركات هذي توظف احد جديد الا تجد احد غيرك الفرق بينك او بينه اما جامعه مرموقه(جامعه بترول ..او معدل 3.5 من 4)
    او ممكن يتخطى ذا كله بسبب هو عنده علاقات وانت لا ...
    عموما للناس اللي نفس حالي نصيحة لاتنتظر احد ..ركز على الشركات الصغيرة اللي تحتاج كوادر ..على الرغم من انها تدفع قليل بس تخليك مشغول افضل من انك عاطل ...اذا ماحصلت حتى الشركات الصغيرة ..حرفيا اشتغل اي شي على بال ماتسوي الخطة اللي في بالك

  • @عبداللهسعيد-ه2ز
    @عبداللهسعيد-ه2ز 7 วันที่ผ่านมา

    في الدقيقة 44.43 ,, سؤال المذيع الصراحة في المقابلات الشخصية مطلوبة ؟
    يجيب الضيف , بأنه باستطاعته تمرير كل شيء إلا هذه الجزئية , ويقول : قل ما أعرف
    هذه الجزئية استذكرتني بالمثال الذي كنا نستذكره بالعمالة الاسيوية حينما ياتون لعمل ويخبرونك , بأنهم يعرفون كل شيء , ومن ثم يتعلمون ع حساب العمل ذاته .
    لربما في ذلك فرصة لدخول سوق العمل والاحتكاك فيه , أي بمعني لاتقول لا أعرف , قل سأتعلم , احتاج اني اركز عليه
    لكن في رأيي كلمة ما اعرف . هذي الكلمة قد تضع عليك علامة x

  • @waeelmohammed1101
    @waeelmohammed1101 ปีที่แล้ว

    انسان جميل؛ الله ينفعه وينفع به
    ما شاء الله عليه
    شكرا على اللقاء وما فيه

  • @دانال-ق3و
    @دانال-ق3و 9 วันที่ผ่านมา

    طيب بخصوص حديث مديرك لماذا توضفونا اذاكان تعامله صفر

  • @abduarhmanomair688
    @abduarhmanomair688 5 หลายเดือนก่อน +1

    كنت مستمتع بالحديث لين وصلتوا لنقطة ان الرياضيات قريبة للمحاسبة عرفت ان الضيف صادم بجدار، كيف تقول انها متقاربة ما فيه اي وجه شبه بين الرياضيات والمحاسبة، المحاسبة والهندسة والفيزياء والكيمياء تعتمد على لغة الارقام بس ما يعني انها متشابهة كل تخصص فيها مختلف عن الثاني، المصيبة ان هذا الشخص متخصص بالموارد البشرية والمقابلات الشخصية!! والاغرب ان المستضيف ما حاول انه يناقش الضيف بالهبده اللي قالها..

  • @areej1094
    @areej1094 ปีที่แล้ว +4

    فعلا انا افضل مقابلاتي في حياتي وقدرت فعلا اطلع لهم شخصيتي و افكر بامثله صح لمن كان الي يقابلوني مريحين مبتسمين ياخذون ويعطون مايوترون روحهم حلوه هنا انا ابدععع بالمقابله مرات دخلت مقابلات الي قدامي يسال اسئلة وعليه حركات واسلوب كلام انا يطلع لي ايرور

    • @mr_eeth8232
      @mr_eeth8232 ปีที่แล้ว

      يمكن اول مره متوتره

  • @رهف77
    @رهف77 ปีที่แล้ว

    حلقة رااااائعة جدًا 🤍🤍🤍🤍🤍🤍

  • @shatha42
    @shatha42 ปีที่แล้ว +2

    51:24 في هذا المقطع يظهر مهارة المنشأه في تعزيز التعاون الايجابي بين الموظفين و عدم اثارة التنافس الغير سوي
    المنشأه لها دور كبير جدًا في خلق الجو التعاوني و تقديم الفرص التعاونية الجماعيه. التنافسية تثير الغيرة و الحسد بين الموظفين و تبعد فرص الاندماج داخل المنظمة بشكل صحي و سليم

  • @waad5774
    @waad5774 ปีที่แล้ว +1

    حلقه رائع اشكر الضيف والمضيف ❤

  • @MohammedAlamarah-tg1yq
    @MohammedAlamarah-tg1yq 9 หลายเดือนก่อน

    رائع ❤

  • @hadeeralshelali9274
    @hadeeralshelali9274 ปีที่แล้ว

    الحلقه رهيبه ودي اسوي لها لايك كل شوي

  • @علاءالعقيدي-ه3ح
    @علاءالعقيدي-ه3ح ปีที่แล้ว +2

    التطبيقات والذكاء الإصطناعي ألغت آلاف الوظائف

  • @rr_19
    @rr_19 ปีที่แล้ว

    تخصص كهرباء شرايكم فيه ي هل الخبرات؟

  • @dlsh11
    @dlsh11 ปีที่แล้ว

    وش اسم الشركة حقتهم

  • @eng.madihaokail9704
    @eng.madihaokail9704 7 หลายเดือนก่อน

    سبحان الله و بحمده... سبحان الله العظيم

  • @أنوارالعجمي-ي2ه
    @أنوارالعجمي-ي2ه 6 หลายเดือนก่อน

    أواجه مشكلة في هذا النوع من البرودكاست لانو كلها تتكلم عن كيف الطالب يختار تخصصه وما الى ذلك طبعاً الموضوع مهم بس احنا اللي حدتنا الدنيا على وظايف مو بتخصصاتنا وجهونا كيف ممكن نطلع وايش الحلول 😐💔

  • @nourhannourhan2092
    @nourhannourhan2092 ปีที่แล้ว

    حلقة رائعة

  • @hadyomer3143
    @hadyomer3143 6 หลายเดือนก่อน

    كتيرررررر جميل والله ❤❤❤

  • @yazeedalsrani1923
    @yazeedalsrani1923 ปีที่แล้ว +2

    تقسم دقائق المقطع إلى عناوين يستطيع المشاهد التنقل بين العنوان اللي يرغب فيه أمر لابد منه

  • @سفيانيحياوي-ق8ت
    @سفيانيحياوي-ق8ت ปีที่แล้ว

    لكن شهادة التطوع تعني الكثير بالنسبة للوطن والوطن فوق الجميع.

  • @user-qx9dw1wf1n1
    @user-qx9dw1wf1n1 7 หลายเดือนก่อน

    حلقه حلوه جدا

  • @m-2298
    @m-2298 6 หลายเดือนก่อน

    على طاري الانقليزي تكفون اللحقوني اللي يعرف معلم جيد او معهد فعلاً يساعد اتمنى اقتراحه لي 36:32

  • @باباحموعبدالعزيز-ت7ي
    @باباحموعبدالعزيز-ت7ي ปีที่แล้ว

    احسنتم استمرو

  • @محمد-ب1ر5ت
    @محمد-ب1ر5ت 6 หลายเดือนก่อน

    ابداااع

  • @m3diksa
    @m3diksa ปีที่แล้ว +3

    شالوم😊

    • @MessiDh
      @MessiDh ปีที่แล้ว +1

      😂😂😂

  • @509_AA
    @509_AA 8 หลายเดือนก่อน +1

    الي يسوون معك مقابله لتوضيف عارفين انك فاهم وقادر على الوضيفه لاكن يرفضك لانه يشوفك متوتر ويلخمك بسوال تافه مثل عن وش الخبرات معك وفجاه يقول معك دورات تقول معي الف شهاده دورات انت تكلج يقعد يقول الش ما توضفت وش استفدت لاترتبك عادي تكلم عن نفسك... عاد مادري وش اقول

  • @hani-919
    @hani-919 ปีที่แล้ว +1

    المدرس يتعذب وهو يدرس طلاب كبار ، فكيف ما تبون الموارد ما يتعذب و هو مدير على رجال كبار

  • @albusaidii
    @albusaidii 9 หลายเดือนก่อน +1

    47:56

  • @kitkat5145
    @kitkat5145 ปีที่แล้ว +11

    كلام فاضي وانشائي المقابله الشخصيه ماتحدد اي شي تعقيد وبس

  • @farahfarah8443
    @farahfarah8443 ปีที่แล้ว

    Oui c'est vrai dés qu'il s'agit de ressources humaines on a le stress

  • @halahala8258
    @halahala8258 7 หลายเดือนก่อน

    روعه

  • @509_AA
    @509_AA 8 หลายเดือนก่อน

    حسبي الله عليكم يالي تسوون مقابله لشخص جاي يبي يتوضف وعلشانه مرتبك تلخمونه بساله وبعدها ترفضونه لانه متحمس وجاي من مكان بعيد صدقني الي يجي لمقابه وضيفه وهادي ومركز هذا ما تحمه الوضيفه وذا اجتاز وداوم يسحب في عمله ولا هو مهتم 😂

  • @509_AA
    @509_AA 8 หลายเดือนก่อน

    لازم اذا جيت تقابلهم تروح لابس ملابس فخمه وجاي ومرتاح نفسيا وماديا مو جاي ماخذ مصروف البنزين سلف لضمان وجاي على ا ونيت قرنبع مافيه غيرها بالبيت وجاي من مكان بعيد شوي لا كذا لاتبين لهم انك متبهذل ... لازم تجيهم كانك جاي من جزر المادليف 😂😂 .. اسكاكا المقابلات

  • @طارقالعنزي-ن3م
    @طارقالعنزي-ن3م ปีที่แล้ว

    ‏‪1:06:52‬‏

  • @shatha42
    @shatha42 ปีที่แล้ว +2

    46:11 المقطع في هذه الدقيقه يعكس الاسلوب السيء في المقابلات الشخصية عندنا و هذا تخلف و رجعيه لا متناهيه
    عُمِلَ لي مقابلات في احد الدول الغير عربية و كانوا بمنتهى الرقي و الاحترام و الانسانية و هذا انعكس بشكل ايجابي على سلوكي و ثقتي في التواصل معهم
    في رأيكم لو ان النبي عليه الصلاة و السلام هو من يعمل المقابلة هل سيعملها بأسلوب الترهيب و التخويف؟؟!!
    من هم قدوتكم في الإداره؟؟
    و اذا كان الهدف كشف بعض الجوانب في شخصية المتقدم فهناك العديد من الطرق المتحضرة التي تكشف جوانبه بعيدًا عن هذا الاسلوب
    تحضَّروا...كفى تخلفاً

  • @aliabuqshan7358
    @aliabuqshan7358 ปีที่แล้ว

    أحسنت

  • @aziiizasmail5451
    @aziiizasmail5451 27 วันที่ผ่านมา

    الحساويه عندهم خامه صوت رهيبة

  • @Danoona7
    @Danoona7 ปีที่แล้ว +1

    شلون مخالفة علما ان البنوك الاسلامية لا تسمح بتوظيف غير المحجبات و هذه سياسة البنك

  • @taxfox5555
    @taxfox5555 ปีที่แล้ว +2

    ههههههههههههه ضيفك لو يخلي الفلسفة على جمب بس قال الرياضيات اقرب للمحاسبة انا قلت بس بيقول يمديك تشتغل على الخورزميات في البرمجة والامور الرياضية بس انه شطحة الله يصلحة

  • @munaabdullah0
    @munaabdullah0 11 หลายเดือนก่อน

    المذيع مع احترامي له أسلوبه ممل وصياغته للأسئلة سيئة الحلقة قسمتها على٣ أيام ما قدرت أكملها دفعة وحدة

  • @sofianefdl8474
    @sofianefdl8474 ปีที่แล้ว

    ❤❤❤

  • @Go2Future.
    @Go2Future. ปีที่แล้ว

    فاضي اسمع . ساعة ونص

  • @Hadjer_bk2012
    @Hadjer_bk2012 ปีที่แล้ว

    مين يحب فلسطين 🇵🇸❤️ يحط لايك

  • @منصورالمطيري-خ6ش
    @منصورالمطيري-خ6ش 3 หลายเดือนก่อน

    فلسفه وحش كلام ممن غير فايده

  • @AliMokhtar-rb4yt
    @AliMokhtar-rb4yt ปีที่แล้ว

    عع