رائع... تلك [التركات] الدقيقة محل استفسار المنشآت، وكم من مرة وردني في قسم العلاقات هذا الأمر اعتراض المنشأة على عدد المرات، وكنت اضطر لعمل رد ابتداء من حق المرأة العاملة والطفل من الدستور مرورا بالقانون، وفهم النص. حقيقة.. زادكم الله تعالى من فضله، جعله الله جل جلاله في ميزانكم.
*الأستاذة الفاضلة: رقية* السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. وتحية ملء المسافة من عندى إلي عندك ====> هل إجازة رعاية طفل تخصص السيدات فقط.. أم تطبق أيضا على الرجال الموظفين في التربية والتعليم؟!
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته القانون ذكر المرأة العاملة اما بالنسبة للرجل فهر إجازة رعاية أسرة وترجع إلى جهة العمل هل يستحقها أم لا كل التقدير والاحترام لحضرتك
حضرتك انا طلعت معاش وأخذت ٢ إجازة وضع وحده سنة٨٨ والثانيه سنه ٩١هل السنه ال اخذت فيها اجازه الوضع تضيع الاجازه الاعتياديه من السنه ال اخذت فيها اجازه الوضع وكم عدد الايام الاعتيادية ال من حقى فى هذه السنة فى نهايه خدمتى
ليس من حقك إجازة لان الاجازة لا ترد على إجازة ولكن المتبقى من السنة تستحقين عنه إجازة بتقسمى المستحق لك من الإجازة السنويه على 12 يطلع المستحق عن الشهر تضربيه فى عدد شهور الاجازة التى حصلتى عليها ثم يطرح من الاجمالى والمتبقى يكون دا المستحق من الاجازة
لو الموظفه اتعينت من خمس شهور و بلغت الشركه انها حامل و هتولد كمان خمس شهور و الشركه وافقت و عينتها و ليها تأمين ٤ شهور فقط فى التأمينات الحل ايه هتاخد اجازه ؟ و مرتبها ولا لاء ؟
رائع...
تلك [التركات] الدقيقة محل استفسار المنشآت، وكم من مرة وردني في قسم العلاقات هذا الأمر اعتراض المنشأة على عدد المرات، وكنت اضطر لعمل رد ابتداء من حق المرأة العاملة والطفل من الدستور مرورا بالقانون، وفهم النص.
حقيقة.. زادكم الله تعالى من فضله، جعله الله جل جلاله في ميزانكم.
وإياكم يارب يادكتور
والله من كتر الاستمتاع
والاستفادة بشوف الفيديو
اكتر من مره ...
الله يعطيكى الصحه ويحفظك لينا
جزاكم الله عنا كل الخير معالى الوزيرة
ربنا يبارك فيك ويحفظك يارب يادكتور
استاذتنا أنا بستمتع جدا وبستفاد من معلومات دي كلها . كل الشكر والتقدير لمجهودك المحترم
شرف لى يافندم ويارب اكون عند حسن ظنكم
حلقة رائعة وموضوع مهم جدا ، كل الشكر و التقدير لمجهود حضرتك استاذتنا الغالية
تقديرى واحترامى
لقد شرفت بلقاء حضرتك في ندوة تم تنظيمها في شركة النخلة JTI واستفدنا من علم حضرتك وخبرتك وتمتعنا بطريقة شرحك المفصل ..... وفقكم الله وسدد خطاكم
لا تتخيل كم اسعدني كلامك
يارب يوفقكم ويسدد خطاكم
ويارب اكون دائما عند حسن ظنكم تحياتي وتقديري لحضرتك
بالنسبة للاجر وسداد التأمينات في اجازة الوضع وإجازة رعاية الطفل
تستحق العاملة تعويض عن الأجر بما يعادل الأجر التأمينى من التأمينات ومايزيد على ذلك من صاحب العمل
رعاية الطفل بدون اجر
لو تقصد بالنسبة لإجازة رعاية الطفل أصبحت الآن تسدد حصتها وحصة صاحب العمل أعمالا للقانون الحالى بشأن التامينات
أستاذتنا الجميله ربنا يوفقك
وإياكم يارب العالمين
ما شاء الله عليكى.
ربنا يحميكى ويحفظك
تحياتي وتقديري يادكتور
التأمينات يتم سدادها سنويا ولا شهريا
ينفع اجازة الوضع ٥٠ يوم بس لانتهاء التعاقد طبقا لرغبتها
لو سمحتى انا منتد به من محافظة الى محافظة طلب اجازة رعاية الطفل وإجراءات التأمينات فين
هل يجوز سفر الموظف للخارج الحاصل على اجازة رعاية اسرة .. وشكرا جزيلا
اذا كان السفر للعمل لايجوز
محتاجه اتواصل مع حضرتك انا موظفه تمريض وعايزه تخليني اعيد رعايه الطفل بالعافيه اعمل ايه
هل يحق لي قطع اجازة رعاية الطفل ورجوعي للعمل مع العلم اني قضيت ١٠ شهور من العامين
سداد تأمينات اجازة رعاية الطفل تسدد على سنة ولا كل شهر
@@AsmaaAbozamel سنويا
اجازه رعايه الطفل بس انا بي عقد لم يتم تثبتي
المنشأة ٥٠ عامل فاكثر
حضرتك انا خدت التلاته مرات وحاليا انا ولدت للمره الرابعه لى كام مرضى وهل يحق لى اخذ شهر اعتيادى كامل مع العلم انى بعمل معلمه بالتربية والتعليم
ممكن اجددد اجازه رعايه الطفل قبل انتهائها بتلت شهور ؟؟
@@drrafe5512 قبل الانهاء مباشرة
@@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم ممكن بفتره اد اي !؟
*الأستاذة الفاضلة: رقية*
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. وتحية ملء المسافة من عندى إلي عندك
====> هل إجازة رعاية طفل تخصص السيدات فقط.. أم تطبق أيضا على الرجال الموظفين في التربية والتعليم؟!
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
القانون ذكر المرأة العاملة اما بالنسبة للرجل فهر إجازة رعاية أسرة وترجع إلى جهة العمل هل يستحقها أم لا
كل التقدير والاحترام لحضرتك
اخدت اجازه سنه هل يجوز قطعها بعد ٦ شهور
نعم يجوز
هل المنتدبه تحصل على رعاية طفل من المكان المنتدبه له ولا لازم تعود لمكانها الاصلى بمعنى تلغى انتدابها
الانتداب لفترة معينة لذا يستوجب الحصول على إجازة رعاية الطفل من جهة العمل الاصلية
حضرتك انا طلعت معاش وأخذت ٢ إجازة وضع وحده سنة٨٨ والثانيه سنه ٩١هل السنه ال اخذت فيها اجازه الوضع تضيع الاجازه الاعتياديه من السنه ال اخذت فيها اجازه الوضع وكم عدد الايام الاعتيادية ال من حقى فى هذه السنة فى نهايه خدمتى
ليس من حقك إجازة لان الاجازة لا ترد على إجازة ولكن المتبقى من السنة تستحقين عنه إجازة
بتقسمى المستحق لك من الإجازة السنويه على 12 يطلع المستحق عن الشهر تضربيه فى عدد شهور الاجازة التى حصلتى عليها ثم يطرح من الاجمالى والمتبقى يكون دا المستحق من الاجازة
هل اجازة رعاية الطفل بعد الوضع مباشرة بدون فاصل ولا يوم ولا لازم يوم فاصل
ممكن بعد الوضع مباشرة ولا يوجد شرط الفاصل
هل يحق طلب تعويض اجر اجازة الوضع باثر رجعي
وضح الحالة
الحالة وخدة اجازة من ٢٠٢١ وبطالب بتعويض حاليا
انا بشكرك على الفيديو لان موضح الموضوع جدا واكتر شرح انا فهمت منه
لو سمحتى معلش ينفع اقطع اجازة رعايه الطفل ال٣ شهور بعد شهر
اجازة رعاية الطفل حق للمرأة طالما توافرت الشروط ويجوز لها قطعها والرجوع لعملها ولكن تحتسب مرة
معلش ممكن اعرف الرد
هل اجازه رعايه الطفل تخصم عند الخروج للمعاش من رصيد الاجازات
رصيد الاجازات دا إجازة سنوية اما رعاية الطفل فهر إجازة بدون مرتب
لو الموظفه اتعينت من خمس شهور و بلغت الشركه انها حامل و هتولد كمان خمس شهور
و الشركه وافقت و عينتها و ليها تأمين ٤ شهور فقط فى التأمينات
الحل ايه هتاخد اجازه ؟ و مرتبها ولا لاء ؟
تحصل على إجازة والمرتب ايضا