Wie Betriebsräte in Unternehmen mundtot gemacht werden | REPORT MAINZ
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ก.ค. 2020
- Mitbestimmung ist ein verbrieftes Recht - doch Recherchen von REPORT MAINZ zeigen, Arbeitgeber in Deutschland lassen sich vieles einfallen, um Betriebsratswahlen zu verhindern und Betriebsräte unter Druck zu setzen.
Gewerkschaften und Betriebsräte leisten tolle Arbeit! Danke
Arbeitnehmer sollten deutlich mehr Rechte bekommen und Arbeitgeber mal häufiger an ihre Pflichten erinnert werden!
Nein. Ich finde Arbeitnehmer haben genug Rechte. Nur kennen viele Menschen ihre Rechte nicht oder haben Angst ihre Rechte in Anspruch zu nehmen weil sie ihren Job verlieren können oder hohe Kosten aus sie zukommen können. Arbeitnehmer sollten auf Kosten des Betriebes besser geschult werden um zu wissen welche Rechte sie eigentlich haben ohne das ganze Fach chinesisch.
@@sccobydamage6230 Aber das interessiert die Unternehmen eben nicht. Und ein Unternehmen kann ohne seine Arbeitnehmer nicht existieren bzw. Arbeitsleistung hevorbringen.
Allgemein muss die Arbeitswelt sozialer und gerechter werden.
Ja solang man cdu&fdp wählt wird das sicher pazzieren 🤣🤣🤣🤣🤣
@@Unbekannteruser1 Welche Partei sollte man deiner Meinung nach Wählen? LG
@@sccobydamage6230 die Grünen. Eindeutig.
Warum wird nicht per Gesetz erzwungen dass es immer einen Betriebsrat in jeder größeren Firma und Filiale gibt statt das freiwillig zu machen? Problem gelöst.
In Kapitalgesellschaften wie GMBH und AG ab einer Größe von 500 Mitarbeitern ist ein Betriebsrat verpflichtend.
@@ichbinzirkel das stimmt nicht.
@@rscgn sondern? Sowas in die Richtung meine ich auch in der Schule gelernt zu haben
dersuperniklas
Erst, wenn es angeleiert wird.
ZB hatte Würth bis 2019 keinen Betriebsrat. Und die haben schon etwas länger über 500 Mitarbeiter. 😅
Ohne Gewerkschaften und Betriebsräte sähe es in Dt. noch schlechter aus.
Gebe ich dir absolut recht.
Stimmt
Ja, ohne BRs und Gewerksschafen hätten wir eine noch ungerechtere Einkommensverteilung. Gewerkschaften sind der Grund warum Arbeiter und Angestellte in Deutschland noch einigermaßen am Wohlstand teilhaben.
"Strafrecht verschärfen" - nützt auch nix, wenn Staatsanwaltschaften und Gerichte heillos unterbesetzt sind...
Danke Verdi und besonderer Dank unseren BR🥳👍🥳👍🥳🍀🍀
Dpd cluster Kesselsdorf dasselbe.. Depots trauen sich nicht ein Betriebsrat zu gründen weil vom Clusterleiter druck gemacht wird. Dieser ist auch Depotleiter in Leipzig.
Da muss die Politik und die Belegschaft entschieden gegen wehren! Denn das Resultat, wenn man sich einschüchtern lässt, sieht man in den USA, wo bspw. die größte Supermarktkette Walmart vollkommen frei von Betriebsräten und Gewerkschaften ist. Die Folge: der Betrieb kann der Belegschaft alles aufzwingen, ohne dass sie sich wehren kann. Das darf in Deutschland nicht geschehen, ich schätze es sehr wert, dass unsere Sozialstandarts in Deutschland wesentlich höher sind als in den USA.
Die Politik....DER war gut....wäre es nicht so traurig, man könnte sich kaputtlachen...
Dachser 😁 6 Monate Praktikum und nicht mal einen Cent erhalten.
Ist ja auch ein Praktikum 😉
@@peterg.8941 Ja und?! Als Praktikant muss man meistens die gleiche Tätigkeit ausführen wie ein Vollzeitbeschäftigter!
Wahrscheinlich musste man sich hier noch drauf bewerben, dass man Unentgeltlich arbeiten darf oder?
Verrückte Welt!
Wie können Sie nur so eine Praxis verteidigen?!? Unfassbar!
Heizzt ya praktikum und nicht angestelltenvertrach scur scur
@@Unbekannteruser1 wenn es Sklavenvertrag heißen würde, würdest du dich auch auspeitschen lassen, damit du danach evt. vlt. ein Angestelltenvertrag kriegst... moneyboy is lame..
@@Unbekannteruser1 "Bis zum Ende des 20. Jahrhunderts haben sich Praktika als weltweit übliche Form des Sammelns von Praxiserfahrungen vor, während und nach der Schul- und Hochschulausbildung etabliert. Durch den vermehrten Einsatz von Praktikanten in Unternehmen in der Zeit um 2000 setzten einige Unternehmen das Instrument „Praktikum“ aus Kostengründen teilweise als günstigen Ersatz für reguläre Arbeitnehmer ein. Dadurch wurde der Begriff Generation Praktikum populär, der für das Absolvieren mehrerer Praktika hintereinander steht, ohne dass diese (oft ebenfalls sehr gering oder gar nicht vergüteten) Arbeiten in eine bezahlte Einstellung mündeten."
Betriebsrät sollten ab einer bestimmten Größe verpflichtend sein. Sonst ist die Gewerbezulassung weg.
Alle Unternehmen sollten enteignet werden so kann kein Arbeitgeber mehr seine Mittarbeiter drangsalieren und gewinne können gerechter verteilt werden
Wow haut mich um, ich selbst arbeite in einer Dachser Niederlassung und kann nur gutes berichten.
Ich würde mir gerade bei frischen Unternehmen wünschen dass der DGB hier proaktiver bei der BR Gründung unterstützt. Die Mitarbeiter und BR Gründer müssen schon viel aufopfern um einen BR ins Rollen zu bringen.
👍
Ein wichtiger Beitrag!!!
Gruß die Stahl38 Redaktion
Bei uns nicht.............Da wurden schon zwei Betriebsratvorsitzende Arbeitsdirektoren...........Noch fragen ?
Ach, sieh an, das Familienunternehmen aus dem Allgäu...
BWL studieren und danach lernen Menschen fertig zu machen. Darin sind sie ganz gross,immer an die Presse weiterleiten diese Machenschaften und unterstützt die Gewerkschaften!
Deshalb nehmen alle immer BWL..
Verstehe
Ich habe aber auch schon schlechte Erfahrungen mit Betriebsräte gemacht. Wer in einem Betrieb Karriere machen will wird vom Betriebsrat auch gerne mal wie ein Feind behandelt und das obwohl man sogar Gewerkschaften finanziell unterstützt.
Blödsinn das gehört ins Reich der Märchen. Ohne Gewerkschaften gäbe es in vielen Bereichen keine Möglichkeit für den Aufstieg.
@@daimler6336 Nein das ist Falsch. In erster Linie brauchen Betriebe Leute die sich für ihren Beruf interessieren. Und ich will nicht alle Betriebsräte über einen kamm Scheren aber die Realität sieht nun mal so aus das auch Betriebsräte zum Schwein werden können weil sie rechtlich von einzelne Mitarbeiter nun mal nicht angreifbar sind.
@@daimler6336 Und außerdem habe ich nicht von gewerkschaften sondern von Betriebsräte geschrieben und das ich Gewerkschaften finanziell unterstütze.
Kenne Persönlich jemand der vom Betriebsrat indirekt aus der Firma geworfen wurde. Weil er und mein Kumpel auch ausserhalb der Firma Stress hatten hat er dafür gesorgt das er nicht übernommen wurde. Hat sein Meister so auch gesagt und ihm blieb nur noch die Wahl zu kündigen weil er nicht ewig Leiharbeiter sein wollte. Und der Betriebsrat zu ihm gesagt hat solange er mitzubestimmen hat wird er nicht übernommen und hat gelacht.
Moin
Sehr peinlich für Dachser !!!
Es ist eine Schande; die Unternehmen sollten sich schämen.
Betriebsräte setzen sich indirekt oft für geringeren Lohn ein.
Hmmm, du sprichst aus Erfahrung?
Hast du dich denn mit Betriebsrat und deren Arbeit tiefgründiger befasst?
Deine Aussage, lässt vermuten, eher nein.
Bitte, wenn es dich interessieren sollte, informiere dich bitte erst gründlich und ernsthaft bevor du solche Floskeln aufwirft. Einen schönen Tag Dir:).
Was für Käse🧀
Die Essen alle am gleichen Tisch.
Nicht Verarschen lassen Leute 😌
Solange viele Betriebsräte weiterhin gegen die eigenen Unternehmen arbeiten braucht sich da keiner wundern
Ganz genau. Wenn es um Geld geht kann auch ein Betriebsrat ganz schnell zum Schwein werden, und versuchen Mitarbeiter raus zu mobben.
@@sccobydamage6230 Du meinst als wenn es um die Zukunft des Unternehmens geht? Denn selbst als Vorsitzender habe ich nicht einen Cent mehr an Entgelt.
@@rv112xy Ich rede von Vetternwirtschaft in dem gute Stellen an verwandte und Bekannte vergeben werden und" unbeliebte" Mitarbeiter unabhängig von ihren Verhalten raus gemobbt werden. Selbst verständlich gibt es gute Betriebsräte wie auch schlechte.
@@sccobydamage6230 Märchengeschichten
@@sccobydamage6230 Die Bewerber bzw. die infrage kommenden Personen, sucht noch immer die GL aus. Der BR muss dies nur abnicken. Und klar, wenn sich kein Bewerber innerbetrieblich findet, schlägt man natürlich Freunde vor, bevor die Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.