С 9 ДО 6 - ФРАНЦУЗСКАЯ РАБОТА, И ВСЕ О НЕЙ👩💻🇨🇵
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 12 ธ.ค. 2024
- Еще больше города П у меня в Instagram - @maria.massot (:
Приятного просмотра!
хх
Маша
Deux by dyalla / dyallas
Music promoted by Audio Library • Deux - dyalla (No Copy...
![เปิดบ้าน โคตรสวย ป๋องกพล รู้จักตั้งนาน เพิ่งรู้ว่ารวย!!! l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/tmgCF_2HfYI/mqdefault.jpg)
Вы такая позитивная! Приятно смотреть и слушать! Спасибо за видео!
Мария, спасибо за видео! Я тоже удивлена насчёт светлых колготок. У нас в "... Нефть" телесные колготки обязательны с юбкой или платьем. Зимой допустимы чёрные, но летом только телесные и без них нельзя. Ну или брюки.
По дресс-коду часто полагается, да :) здесь я, правда, с таким дресс-кодом не сталкивалась)
Очень трудно себе представить - переделал всю работу... О_о... Спасибо за видео :)
С такими позитивными и прелестными созданиями как ты работа несмотря на всякую дурь все равно будет в радость!
ахаха, спасибо))
Спасибо, Маша, очень интересно))
♥️
Мария, здравствуйте!. В России принято проставляться сотрудникам на день рождения или какое-нибудь важное событие в жизни (например, свадьба или рождение ребенка). Как с этим во французских коллективах? И принято ли собирать на подарок сотруднику?
Согласна, тоже никогда не видела, чтоб здесь носили телесные колготки, все или в чёрных полупрозрачных или вообще без колготок, продающимися тоже видела только тех же чёрных и в сетку, для меня это было супер странно, так как не могу без обычных телесных колготок
Как то не представляю чтобы в России уходили раньше положенного, если все сделал все равно сидишь до конца
Я в другом комментарии уточнила - речь по кадров - людей с гибким графиком)) если в контракте регламентированы часы - вопросов нет
Maria Massot а, тогда конечно странно сидеть до 6 часов)
макияж шикарный.
Футболка класс "Больше вопросов, чем ответов". У нас новенький ведет в кабак (прописка). Жду не дождусь видео с улиц Парижа.
В Италии тикет ресторан 5 евро, а остальное оплачиваешь сам. Декрет тоже около того. Вроде за 2 мес. До родов уходят и возвращаются 6 мес.после. удивляет, что в России по 3 года сидят. Тоже на ты на работе уходишь со всеми и тоже не принято уходить раньше. Особенно где нужно пробивать рабочее время (как пришел и ушел). Но в компаниях продвинутей можешь придти в 9.25 и уйти в 18.25, главное 8 часов отсидеть. Работники с опред.рангом уже не пробивают время. И, конечно, обед и полдник и паузы кофейные это святое! Также часто люди берут еду с собой. Опред.категория, которая следит за питанием и устает от ланчей в кафе
Во Франции можно брать по уходу за ребенком длительностью до 3 лет, так что "только 16 недель" - неверная информация от Марии.
Holga Pe думаю речь об оплачиваемом отпуске, а не том, чтобы сидеть дома с сохранением рабочего места
Вита все правильно поняла :) 3 года вам никто не оплатит, а так сидеть - да хоть до 18😁
Есть небольшой опыт работы в России и в государственных структурах, и в коммерческих. На госслужбе очень похоже на твои рассказы о Франции - нельзя уходить раньше, фиксированное время обеда, на который подавляющее большинство куда-то уходит, огромная любовь к перекурам и чаепитиям. В коммерческих фирмах ты, конечно, можешь раньше уйти, если сделаешь все, но такого не бывает 😂 по крайней мере ни у меня, ни у моих знакомых. Обед большинство носит с собой, чтобы меньше тратить времени на него, а в одной компании, где работает знакомый фирма сама заказывает обеды. Наверное, удобно)
Тут не то, что нельзя, просто тоже никто не уходит)) о, это интересно - централизовано заказывать обеды, интересно, не приедается ли...хотя, может, там разнообразно))
В Израиле тоже все обращаются на "ты" и к старшим, и к незнакомым людям. У нас декрет 15 недель, который можно разделить с папой. И у нас тоже не снимают обувь, когда входят в дом :) Есть много сходств :))
Здорово, даже не знала, что в Израиле похоже так!))
Ну так как у нас..задержаться после работы- это ответственный работник.
В России уже несколько лет нет десяти дней отдыха на майских. Три дня. И на новогодние каникулы 7-8. При этом включая обычные выходные. Не мало, конечно. Но если считать дни в году - не ужас-ужас. Что касается представления всем - по этажам не водят, но большой команде представят точно. Декрет в России 140 дней - 70 до родов и 70 после. Дальше уже отпуск по уходу за ребёнком.
ВО Франции, кстати, тоже по уходу за ребенком до 3 лет можно брать, так что "только 16 недель" - неверная информация.
Их и раньше не было
Это у вас неверная информация, это уже не декрет 😅
там получается часто чуть больше, так как переносятся праздники с выходных, во Франции не переносятся 🤷🏻♀️
Ну так и в России это уже не декрет, а отпуск по уходу за ребенком.
Какая существует система контрактов.В Италии заключается контракт на 4,6 месяцев.Далее по усмотрению работодателя.Могут продлить,а могут и нет.Очень редко делают бессрочный контракт.Существует ли испытательный срок?Например,в вашем случае.
самые распространённые - постоянный, временный и на конкретную миссию/проект. Испытательный срок для первого типа - макс 4 месяца (для кадров), для второго - 1. У второго есть ограничения по количеству продлений (точно не знаю, какие). Бессрочный сложнее получить, конечно, но без такого даже квартиру не снять😔
У меня муж работал в нескольких инженерных компаниях, во всех работники задерживаются на 30 мин, 1 ч, иногда даже на 2! Даже те, кто живя в Nantes, приезжают на работу в Angers - это час на машине.Связано с огромным объемом работ. Мне кажется, это показывает высокую эффективность, а не находение на работе только из-за денег.
Не, это показывает личную ответственность работников - выполнить объём нужной работы (что естественно, конечно, для нормальных людей)). Если кадры - вопросов нет, если не кадры - тогда объём работы должен быть меньше имхо, если человек не укладывается в часы в контракте))
Интересно, но не забывайте добавлять, что так не всегда и не везде! Обед 2 часа? А 20 минут не хотите?! И никаких "перекуров" в течение дня. Это тоже Франция! И на больничный мои знакомые французы часто ходят. Наверно, тяжелый физический труд не совместим с болезнью. И оплачивается больничный 100%.
В Германии оплата рабочего времени почасовая. Во многих крупных компаниях практикуется гибкая система занятости касаемо офисных работников, можно самому решать, во сколько начинать свой день, можно работать частично из дома (тут, конечно, важно понимать, что есть и другие ситуации и работа, где возможен только фиксированный рабочий день и не возможно осуществлять функции удаленно). Больничный оплачивается. Есть декретные недели и возможность отпуска по уходу за ребенком, но какую то конкретику и как это оплачивается я назвать не могу, так как не владею информацией. Отпуск составляет минимум 20 рабочих дней при пятидневной занятости, но может быть и дольше, например, 30 дней по желанию работодателя.
Интересно! С часами работы очень похоже, только у «гибких» кадров оплата за дни в году, не по часам. Как же мало отпуска😔
В Германии оплата почасовая не везде. Есть предприятия в фиксированными месячными окладами. Минимальный отпуск в Германии -24 рабочих дня. Больничый оплачивается в размере оклада до 6 недель работодателем, далее - медицинской страховкой 80% от зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком - один год. Он оплачивается в размере 67% от зарплаты.
Больничные оплачиваются Sécu, и точно 2-3 оплачиваются. Зависит как выбрала компания делать - либо они тебе не платят, а потом платит секю, либо наоборот тебе платят зарплату но потом компании возмещает это секю (у меня так было на работе).
Может быть, зависит от компании 🤔🤷🏻♀️
Порадовали "купоны". В какой-то степени это прибавка к оплате труда, особенно, если можно расплачиваться ими в магазинах, а не только в кафе и ресторанах. Купонами можно расплачиваться только в продуктовых магазинах? Это какой-то конкретный список магазинов?
конкретного списка нет, но вроде бы нельзя сразу больше 10 купонов потратить в том же магазине, магазины - супермаркеты/продуктовые))
Благодарю! :-)
лайк спасибо тоже хочу к вам
у меня есть мысли переехать во Францию. я бухгалтер. немного расстроились что уходят с работы по звонку. и про дикрет, тоже очень удивилась((((
Семья Андреевых а, разве во Франции не другая система налогообложения? Прошу прощения, если не так, просто интересно. Всегда считала, что самая НЕинтернациональная профессия - это бухгалтер
Во Франции можно брать по уходу за ребенком длительностью до 3 лет, так что "только 16 недель" - неверная информация от Марии.
Holga Pe я поокомментировала выше, с цифрами. До 3х лет - это бесплатно. И с младенцем мало кто может себе это позволить
Другая, бухгалтеру придётся пересчитываться, мне кажется.. По звонку уходят только работники 35-39ч, кадры чаще задерживаются, но могут и уйти пораньше/прийти попозже, если объём работы позволяет - зависит от самого работника уже))
@@Eveineful и не только системы налогообложения, но и сам бух учет тоже другой))
Хм, работаю в российском сосгене, на постоянке не живу, то тут то там.
У меня прямо разрыв в шаблоне работы французов, из моего опыта и озвученного в видео.
Хотя, наверное, различие специфики инвестиционного направления.
Я могу поздороваться с коллегой по 3-4 раза за день, видимо меня ненавидят, нужно будет уточнить)
Чем более международная компания - тем лояльнее, конечно)) во франко-французских бывает абсурдно😂
Что так жестоко с больничным, можно ведь не только насморком заболеть, но и бронхитом, пневмонией, ногу сломать, связку порвать, отравиться. Иногда ты просто обязан лежать, чтобы вылечиться.
тогда врач даст бумажку)) или за свой счёт 🤷🏻♀️со всякими травмами вроде связки обычно работают из дома просто ;)
Мария, удивлена, что вас поражает регламентированный рабочий день...а как по другому то? Кому когда вздумалось пришел, захотел уйти ушел? )
Нужно пояснить - у кадров день не регламентирован, считается количество отработанных дней в году. Соответственно, уход на 10-15 мин пораньше привычных 6ти часов никак не проблемен, если уже все сделано)) конечно, если рабочий день в контракте 35/39ч в неделю, тогда никаких вопросов к рвению просидеть от и до минута в минуту)))
Maria Massot сегодня 10-15 минут , завтра 40 минут , послезавтра 1,5 часа ...)))
Андрей Бобров тут стоит вопрос в объеме работ. У нас разрешают уходить пораньше, но если начинаешь уходить намноОГО раньше, то добавляют работы, говорят помогать тем, кто зашивается. Но такое редко бывает. Задача начальства грамотно раздать задачи по объему и трудозатратам)))
Андрей Бобров среди моих друзей французов много кадров. Они, в среднем, работают 10ч в день, а так же могут брать работу на дом на выходные. А ненормированный рабочий день им дан не с той идеей, что они будут раньше уходить, а с тем, что если нормировать, то пришлось бы им компенсировать переработки.
Бонжур мадам я из украины обед пол часа,переработка ставиться если больше 2 часов на работе,отпуск 24 календарных дня,больничный оплачивается с 1 дня,и то по заниженному тарифу.Каждый месяц платишь в профсоюз 1 раз в год они дарят на день вооруженных сил,мыло или полотенце.Еще мертвые души на роботе так числятся а ты их не разу не видел а зарплата идет.Постоянный бардак несогласованность проектов ставим светофоры,завтра снимаем, то дорога расширяется внезапно то трубы прокладывают режут новый асфальт.То дачу начальнику строишь то 4 утра на роботу порошенко приедет дорогу закрываешь, то мер едет заборы моешь,светофоры моешь. Вот такая са ва. Во Франции хоть бюрократия но такого я думаю нету.
Эх, это уже не бюрократия - это произвол какой-то😔
Если заболел ребенок,что делать?Мама берет больничный?Малыши болеют часто.Как на это смотрит дирекция?
От начальника зависит, иногда и папа сидит 😄 3-5 дней для всех детей по кодексу в год, остальное - за свой счёт
А где же рубрика про новости Парижа? Ждем-с!)
ольга королева не парижа, а франции. Столица не есть вся страна.
Скоро будет ;))
Хорошее видео. На счёт того, что ты рассказывала я хотел бы уточнить. Если человек здоровается с коллегой 3 раза в день, то наверное будет война? 😁
я даже представить такого не могу😁
Спасибо за видео. Расскажо про Украину. Я работала и в гос. предприятии, и в большой коммерческой корпорации. Везде был регламентированный рабочий день. И это нормально. Ты знаешь, что до опред. времени человек на работе и если понадобится что-то от него, то он всегда достижим. Ну и есть командный подход. Закончил свои задания и помогаешь другим. Вы одна команда. "Моя хата с краю ничего не знаю" такое не проходит... Большинство на больничный не ходят. Идут на работу пока ноги несут. И переработка приветствуется. Дикретный отпуск тоже короткий, всего неск. недель. А потом уже оформляю отпуск по уходу за ребенком. Но на те деньги прожить не просто и если у женщины нет финансового тыла, то приходится работать. Длина отпуска во Франции это круть и 35 часовая неделя. В Украине 40 часов. И полудники у меня были. В гос. предприятии прям официально 20 минут на это было виделено.
Очень интересно узнавать про другие страны)) командный подход - это, кстати, очень здорово!))
Ну да, ну да. "Большинство на больничный не ходят. Идут на работу пока ноги несут". Были у нас такие энтузиасты. С гриппом на работу таскались. У одной, царствие ей небесное, пятилетняя дочь осталась, ей самой и 30-ти не исполнилось. Вторую парализовало - осложнение грипп дал. Вы думаете сейчас про ее энтузиазм кто-нибудь вспоминает? Зато начальство зашевелилось, на больничный прям выгоняют, и вопрос заменяемости решился.
Если не бежевые колготки, то какие? Или женщины с голыми ногами ходят, когда в юбках?
Ходят с голыми ногами
10 недель ребенку и выходить на работу? 🤔 ничего себе! Я в Финляндии была максимум, 3 года дома, научила ребенка русскому языку, не одного дня поменяля бы!
Как будто бы он так русскому не научился, имея русскую маму.. Это всё отмазки мамаш, висящих на иждивении у мужа..
Отдать ребёнка в 2 месяца!!! С ума сойти, думаю муж может спокойно во Франции вытянуть семью, чтоб не бросать ребёнка грудного. А как они к детям относятся вообще, знаю итальянцы очень любят своих детей и позволяют им все, просто все, испанцы тоже очень ценят семью, детей и родителей. Очень интересно как французы?
про детей обязательно будет)) но они не воспринимают это как бросить🤷🏻♀️да и потом с работой сложно решать вопрос о продлении - не каждый работодатель будет рад..
Maria Massot спасибо) буду ждать! У самой два маленьких ребёнка, поэтому для меня это актуально)))
Абсолютно не информативно,мне было интересно что за работа ,с каким уровненем французского могут взять иностранца,но про это ни слова,зато масса ненужных мелочей,таких как обеды ,отпуски и т.д .В Польше обычно для иностранцев , нет оплачиваемого отпускаи больничного ,если есть другой вид трудового договора и отпуск и больничный оплачивается,то ограничивается количество рабочих часов .
Всем интересно разное, про остальное я уже рассказывала. С каким уровнем - смотря на какую работу, на хорошую язык нужен будет, если вы уникальный специалист - хотя бы английский.
на "ты" отличная система, максимум равенства)
+
Пять недель, ДВАДЦАТЬ пять 🤚дней отпуска?Видимо 25 РАБОЧИХ дней?
конечно, рабочих)) всегда рабочие считаются только,нет?))
Maria Massot нет, в России отпуск 28 календарных дней. Хм, 5 недель - получается плюс 10 дней? Круто)
Календарные это вместе с выходными. В России отпуск 20 раб.дней
Aleksey P официально в Трудовом кодексе написано, что отпуск 28 календарных дней. Можно брать только рабочие, кроме двух недель подряд, которые вы должны ходить каждый год. А потом хоть по дню. Я летом беру пятницы, благо работодатель не против
По дню это не отпуск, а как отгул, хоть и на 4 дня больше получается, но толком вы и не отдыхаете
Париж :
- Мусор
- Цыгане
- Бомжи
- Овер Негров
- Мало коренных французов
- Арабы (80% воры)
- После поездок в метро или в автобусе 55% вы не найдете кошелька или же телефона.
- Не ходите на базары(очень советую)
И для тех кто мне будет писать, типо "ты ничего не знаешь, откуда такая информация?"
•Я тут живу 4 года, и знаю что да как тут.
А на твой личный взгляд какой процент французов в Париже на вскидку остался?
Срочно меняй район проживания и выбирайся и гетто )))
согласна с Андреем))
Андрей Бобров я живу в 94 регионе, тут спокойно и норм все, я рассказал про Париж, но не про мое место проживания, Париж такой как я рассказал)
а чего живёте тогда? Переезжайте, если одни минусы =)))