Play mobile phone personnel changes at work / Genghis Khan system / Monthly salary 80,000
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
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![[UNCUT] The Loyal Pin ปิ่นภักดิ์ EP.6 (1/4)](http://i.ytimg.com/vi/m05kZ2GDKXg/mqdefault.jpg)
入成吉思汗就該了解館長的個性 被懲處不要感到意外錯愕
一個小時1550元
分分鐘都是錢
說得太好了
真的無法反駁
那怕是一秒鐘教練都不該用手機
這是對會員的尊重
反過來想 也就是有原則 員工也比較不會吃虧或是被欺負 在其他職場上有自我要求的人 更怕的是只會摸頭的老闆 真正挺堅持做對的事的人 而不是眼裡只有錢 支持館長💪
既然領館長的薪水， 上班就要有上班的樣子， 下班後你私人做什麼事情 只要不妨礙到公司的利益 和規則就好。這麼簡單的觀念 為什麼都不能尊重呢…… 當你在公司做任何事情 不要以為老闆沒看到主管沒看到 就沒事 很多眼睛盯著你……
高崇維 例如上方的監視器
好顧客也是老闆最好的眼線
監視器最認真了
又想起為什麼會看館長直播的初衷了，談經營理念、健身專業，北市乖乖期待中
北市來啦
誠信二字就連一些上市上櫃的老闆都不見得做得到
剛出社會時
母親告訴我一句話
人家買你一天工作
時間就是人家的
尊重工作，就是尊重自己
Jeander Yang 以前職場上受到委屈，家母也是勸戒我，工作是自己找的，凡事盡力不要怪罪老闆嚴厲。
現在自己創業多年終於明白體會，什麼叫做愛之深 責之切。
但是不一定每個都要尊重
令高堂所言即是!
工作時一邊聽館長的直播就充滿衝勁與鬥志，感謝館長！ 館長加油！
跟館長合作就是賺錢的保証 以這樣方式教員工 工司不賺錢也難 真正愛台灣的館長 加油
之前成吉新莊館有一個男教綀 也不是菜鳥了 作了大概1~2年 我沒上教綀課 但我每次看到這人在上課都在玩手機 學員組間休息甚至在綀時他都在划手機 還可以看出是傳訊聊天 我是覺得很誇張 因為知道成吉是嚴禁這事 但我也不是上課學員 沒資格投訴 只覺得這教綀可能很會說話 上課客人都沒投訴他 後來遇到一級幹部 忍不住說了這事 後來要我傳照片給他 ，後來他就收斂了 大概也只是口頭警告而已 現在想想應該這在幫他 不然現在就被館長開除了
讚！
一個帝國的崩毀, 從一顆小螺絲釘鬆脫開始。
人家WORLD GYM 建功 早就賺飽飽了
還在那邊
等館長開到弟10間店
人家早就退休遊山玩水了
Ahlion 把握機會 埋沒良心
黑鍋不背 困難要推
關心社會漏洞 建設自己荷包
是非最好做人情 升官全憑耍陰謀
好話多說 馬屁勤拍
虎假虎威 以虎制狼
六親不認 死路一條
mazda0607 黃百鳴-發財秘笈
是馬蹄鐵釘子不是螺絲喇!
沒有好釘子，沒有好馬蹄
沒有好馬蹄，就沒有好馬
一但沒好馬，就無法送信
一旦無法送信，就會輸了戰爭。
就是這麼嚴格的規範，難怪成吉思汗是台灣最強大的健身房！高雄希望五年內會有館！
館長真的講的很棒，我真的要給你一個讚
有個特例，就會出現千千萬萬個特例；我個人很支持館長這種做法。
一諾千金的美德，在現今社會早已淪喪（嘆氣
馆长这种经营理念值得大陆企业家学习，这边做生意的不光没有这种执着的理念更是把基本的道德良心都丢了，喜欢馆长！
除了專業 還有要操守 品德觀念。 尊重他人（ 不管大小職位 階級） 就是尊重自己！！
今日得到一大名言，把事情做好了再談感情!
唉..我的員工也是上班愛滑手機，有時邊接待客人邊滑她的手機，前幾天才被我訓誡完。前幾天我人不在，我看監視器發現員工在接客人時在滑手機，我用手機回放直接錄影下來傳給我的員工看，結果她說是客人在問她款式，她在滑照片要給客人看。我沒直接給她洗臉，只問了她一句話，你在這錄影畫面裡面看到什麼，她回我：沒認真用心接待客人。
我只說了一句：如果妳今天是老闆，看到這個畫面有什麼感想？
她跟我說了一句，對不起她知道錯了，以後不會再犯。
隔兩天，她有收斂了，上班非公事就自己把手機收在抽屜裡面。
員工的手機，哀鳳一台二萬多是我送的，我說對你們好是應該的，我希望你們可以越來越強，但是如果對你們好，讓你們越來越懶散，那麻煩另請高明
努力,什麼都有 我看到你用監視器看員工，只覺得你是變態
@@vanlee0831 …
李建寬 我笑了
李建寬 所以你當老闆一定要盯著員工才算數（？
只要有應該的尊重就好
之前有時比較不忙或者忙完的時候，我知道她們在滑手機玩手機我都睜一隻眼閉一隻眼，漸漸才明白有時候是我自己把她們寵壞了。
現在新進的員工，我都規定除了急事，公事，其餘一律不准再上班時間使用手機，包含吃飯時間也禁止。
真的有重要的事情，請直接打電話的方式，不要用傳訊息的方式。
之前員工還會上班時有朋友來訪，一來一聊就是半個鐘頭一個鐘頭，真的很扯，完全當成自己家。
有些事真的要等自己當上老闆才會知道其中的辛苦
不打勤，不打懶，專打不長眼，朋友就該分檯面上檯面下，公歸公私歸私
槍神 生意上，最好不要找朋友合作or來當員工，大多數的下場都是壞了友誼
不管任何除了有必要本來工作上班時就不能滑手機，這是基本的工作態度，給館長一個讚!
在別的公司，身為業務的我，為了誠信挺公司被客戶幹，為了誠信挺客戶被公司幹，他媽的，我跟館長相同的地方就是 做人 做生意 唯一原則就是誠信，現在人很多人想怎樣就怎樣，不管誠信的....只在乎自己的利益，真正能把客戶的事情放在心上的業務少之又少，只想趕快做到業績擺爛，有時候在想....幹嘛為了誠信二字 一直被人弄，幹嘛不像他們一樣用騙的就好，不過 人無誠信走到哪裡都是一樣，所以繼續堅持誠信.....人無信是畜生
誠信就像一張紙，皺了，就算撫平也恢復不了原貌了。
沒錯，誠信就像自己的招牌，至少以後另謀出路時，一定用得到
誠信注定賺不了大錢
誠信? 呵呵
現在不管是作買的還是作賣的有多少人能堅守誠信二字
還不是看誰比較會騙
會騙的人賺得多 賺得快
@@user-ye9he9gl5k 在台灣買1送1平了兄弟
為什麼館長會把誠信這兩個字看的很重要
這就要從人生說起
遭遇過很多說話不守信用
但館長從以前到現在都一直以誠信這兩個字繼續往下走
走到現在始終如一
只要說到館長就會跟誠信這兩個字聯想在一起
商人就要有商人樣
但現在的商人已經跟過往的誠信似乎沒法聯想在一起
基於利益考量 什麼什麼的導致無法誠信
不管在那個國家都一樣
公司要生存就要不擇手段 這是很現實 也很殘酷的
永遠支持館長
大雄在旁邊頂頂：館館（爸爸）別生氣~😅😅
超好笑一直頂
這首片頭曲
難道是仙境傳說的音樂嚕
館長 新年快樂
是~
是登入的時候的音樂
@@barryyi 還敢留言啊
是無預警斷線時候最討厭聽到的音樂嗎？
大雄好貼心，每次館長發脾氣大雄都會來安慰
應該不是肚子餓吧XD
狗狗看到主人生氣，真的會跑過來安慰，我家的也會
狼群法則:老大發怒想要殺戮....所有狗都很自覺地圍過去...意思是>>>老大老大..."肉在哪","肉在哪"...嘿嘿
毛孩最貼心了😚
我在WG有買過教練課... 可是成效只有一開始有而已... 之後就一直停滯在一個狀態沒進步，因為我那位教練教到一定的成效之後就在滑手機、聊天... 而且很多次約好的時間到當天才跟我說他當天有事要換天。上完全部的課後，自己上網看教學自己慢慢抓感覺，現在的成效比那位滑手機的教練好... 年底考慮換健身房了
打電話問了3間店的大夜班櫃檯職缺，都沒被錄取😭😭
上班認真負責任，絕不玩手機，絕對真誠且專心對待每一個客戶，求館長大大給個機會
底下幹部當自己是老闆了,不按SOP來 . 然後女教練靠勢,想說自己跟主管關係好,就擺爛惹.
這就是我欣賞館長的原因，他就是代表了這種硬漢形象，堅持原則不妥協，如果今天館長隨便低頭妥協，那他就不再是以前的館長了，一開始的小病不根除最後就會變成大病，館長的理念是對的，不單純以商人角度思考，戰戰兢兢的做好自己就對了，消費者眼睛是雪亮的，如果成吉思汗在台中開館，就算通勤我也會去，這就是因為館長辛苦建立起來的形象的結果，加油，館長！
開頭音樂誤以為館長要玩仙境傳說XDDDDDDDD
Michael D. Wu 乾，好懷念！
館長好，各位台灣朋友新年好。
看到很多台灣朋友回復了我的評論，著實欣慰和感謝。
館長宅心仁厚，無奈小人作梗，切勿要動怒。館長要成大事，必須有鋼鐵一般的意志，大山一樣的信念，不能動搖。
大陸總理李克強說：觸及人的利益比觸及人的靈魂還難。這是人的天性的本能，沒有足夠的教育和閱歷，是不會改變的。
館長一定要多和大家說說人文歷史，讓大家多受教育才能有所精進。
華人世界有太多弊病，並非在於人種，而是缺乏人文歷史教育，更缺乏德意志民族那樣的反思精神。
黑格爾說：歷史給人類的唯一教訓就是人類從來不吸取教訓。這句話用在華人身上再恰當不過。
想請問樓主，缺乏人文歷史教育讓華人與其他民族造成什麼樣的差異？
華人世界有太多弊病，並非在於人種，而是缺乏人文歷史教育，更缺乏德意志民族那樣的反思精神。
這是正確的。
有思考過以前的嚴刑峻法，台灣百姓是多麼幸福的氛圍。(可能自己窮的太幸福吧)
現在的民主自由，根本是用在違法者身上，守法者，沒幾個得善終的。(也許是全部法官的問題)
新加坡的嚴法，其實，很適合華人的呢。
其實人的劣根性是不分人種的，
上班時間使用公司資源處裡私事的人真的很多...
新加坡人在自己國家很守法，去了馬來西亞卻開始放縱，嚴刑峻罰治標不治本，教育才是根本
這樣讓我越來越想要進入成吉思汗請教練訓練了，因為有尊重客人的館長
這觀念正確，從上到下都應該這樣，館長會紅不是沒有原因
虽然和馆长对于台湾政治的理念不同，但是对于馆长的为人和经营之道还是很敬佩！如果馆长真是说到做到的话，能在馆长的健身馆工作应该感到幸运，这样的老板现在这个年头绝对不多见！
有了情感就沒有了制度，沒了制度就沒有好的品質，沒了好的品質就沒財源，沒了財源就沒了公司，沒了公司就沒有員工（珍惜現在、美好未來）
大家都遵守規定的話 有情感也不會有問題 反而犯錯要離開的人會理解 不是他們對自己不好 而是自己做錯
台灣企業現在少有的就是 "精神領袖" 式的人物信仰，薪水/職務上的高，並不能讓下面的人 "心悅誠服"。
於是口頭上聽你(主管)的，心裏所思所想的並不一定就看得起你(腹緋：你也不過如此、你只不過是...)。
.
館長也知道教練課一小1500很貴@@ 真的是有良心的健身業者
所以你買不起？
果然是海陸出來了，每次聽到在訓人就覺得很有親切感！
看館長講話胸前兩塊肌肉還會抖動~真的厲害啊~XD
看到硬了
這不是一天兩天的事了
想抓
健身教練太多太多都"不值"那種價位，還寧願找江凱傑四小時才4500(真的太便宜在國外肯定要上萬)，學到的東西絕對遠遠超越那些不三不四的健身教練。雖然這次的事件對他的形象傷害滿嚴重的，但在知識/姿勢上是值得學習的。
館長話多已無言你的一句（誠信）就能帶給下一代的年輕人有所立向。給館長五顆星。
誠信
我台灣唯一支持的人
還有柯p
萵苣教練真的超愛上課滑手機
窩具主管：所以了？要表達什麼？
窩具教練表示…嘿嘿嘿，抓不到，抓不到
不只萵苣，一堆俱樂部類型的健身房都是...然後一堂課收個破千收得頗心安理得，教練還會理直氣壯的說：「阿有人就是只要陪練阿～」所以這些教練就把所有學生都當成只需要陪練?????超級賭爛的，希望成吉多開幾間，讓鳥健身房倒一倒。
因為他們上頭也在滑手機，照樣賺到翻 人家老闆都沒講什麼了 不是員工的民眾也沒什麼好講的
真的很喜歡看館長直播，幾乎都看過了，很欣賞館長做事的態度~不過政治內容除外@@
上班認真做，下班就是自己的時間，讚！((喜歡^^....公私分明~！重品質和品德，我也好想有這樣的老闆^^
身為員工，就代表品牌，
沒有這種認知，別想混口飯吃。
拜託台北市多開幾間阿阿阿～好的健身房多數都在新北桃園QQ，住台北市只有滿滿world gym跟一間健工覺得好傷心...在別的鳥健身房看到教練上課不專心看學員動作在滑手機東張西望或一直聊健身不相關，素質更差一點的還會趁機把妹揩油吃豆腐騙感情只為了騙課騙業績，真的很賭爛(而且很多個都這樣 )，他們還很愛理直氣壯的說：「有人就是只要陪練阿」然後這些教練把所有學生都當陪練的教，學了幾十堂課三項都還不會做超扯。
覺得館長做這樣的事情 真的是太好了 誠信真的很重要!!! 支持館長!
有時候看到許多業務在超商把朋友當肥羊，都賺很多錢
在思考難道要賺錢一定要走上這一步嗎?
聽了館長:「有誠信不怕賺不到錢!」
覺得舒坦了許多~
教練製造廠 訓練了一批 超級專業的教練 然而當這些教練犯了錯 被遲退 再打著 " 曾經 " 是成吉思汗的教練名號去別間應徵 呵呵..
應該打著成吉思汗的名號去別間約炮吧....................
台灣的公司真的都是這樣，上面的永遠不知道下面到底在搞什麼，結果底下的主管拉幫結派隱瞞上面的，公司會越來越走下坡真的不是沒有原因的
我做台鹽8日,公司規章 沒事情做要支援 結果有部分乾等下班,工作一半手機逛網拍,抽菸吃檳榔 我只是因為內向不好意思開頭問要做甚麼,台鹽甘願把我BYE掉也不BYE那些人
@@daiaoe 台中的台鹽 還是嘉義布袋的
@@daiaoe 內向不是理由, 我公司也是沒工作要主動打電話給主管問哪裡需要支援
超難過...還好台灣有館長...希望他能平安稱霸台灣
要能夠對抗利益堅持誠信不容易，卻是百年企業的基石
大雄好貼心，每次館長森七七就會亂入撒嬌
一小時1550元，是我也會不爽，拎北花錢來請你玩手機的唷
不錯,有誠信老闆的做法跟風格就是這樣
青菜蘿蔔各取所好,館長這套管理哲學或許讓不少年輕人感覺僵化缺少人性....且不論他私心想要把成吉思汗做久做賺錢,光是他帶出來的教練,在若干年之後,一定會感謝感念他的做法,這將會是在社會走久走遠不變的工作法則
自由自在,輕鬆愉快的工作方式態度,不是沒有,只是符合條件的CEO太少,工作範疇也被拘限,如果你是極少數或是唯一不可取代的人才,那老闆絕對捧著你沒有規則限制你的
最新的訓練還沒上傳更新
希望能看到完整版
謝謝分享>
說得好！誠信！說好的不出產品，不接代言，不接工商，不賣東西
在兩年多前我有加入W會員教練還非常積極的幫我辦理信用卡來分期
還好當時信用卡沒過卡不然真的是要哭沒眼淚 當時的想法只是想要運動讓身體更健康 事後才知道原來都是有商業陰謀的 我朋友說就不用管他 因為他們的合約是違法的根本無法成立 我只是傻傻的繳交入會費 現在看以前的自己怎麼那麼好騙
打從心底佩服館長 讚！
之前在別間健身房也是教練講個兩句就叫我自已做，然後自已在旁邊看手機，之後要我加課程我都打死不要，寧原網路上看看跟朋友問問就好了！
哇靠
那根本比大學社團的社課還不如🙄
不論是什麼工作，都該自律，否則準備拜拜。
絕對😂秉公辦理，不用了吧！健身房都不知道還能撐多久😂
觀念超級棒 真心希望可以看到在台南有開店 真的很想運動
想運動現在就可以開始，先找一些小間的健身房，我在台南就去一次50的
@@xiang5190 請問在哪@@
樂可可 他叫優質健身會館 有兩間店
我買750的卡可以去15次 沒使用期限 沒洗澡、腿部器材較少外
深蹲架 臥推床都有 算夠練～
真的嗎
遲早會開的
就是因為這種管理，才使人信任成吉
員工管不好,直屬主管要直接負責
查證後,應該直接扣除主管獎金.
哇！
工地掃潔班一天才1100元餒
幸運的教練優薪
很多外包公司一天才800 一個月只能修8天 [能力所限] 老實說1500已經比很多公司中階主管還高
失了一顆馬蹄釘，丟了一個馬蹄鐵，
折了一匹戰馬，損了一位國王，
輸了一場戰爭，亡了一個帝國
。
這類基本的自我管理都做不好的如果不處理，
時間長了就積久弊生，拖垮一票人，拖垮整個制度，拖垮整間公司，習慣就是這麼可怕的東西。
以前公司就常有這種的，行為不端正，倚老賣老的老鳥，之後公司也拿他沒轍。
因為久了就一掛人，都是那副德性，這種東西啊 處理的時機越早傷害越小。
或許有人覺得這就只是在殺雞儆猴，但人就是這樣，直接砍了最有效，
用講的 用勸的 有個屌用。
小弟以前待美商，公司也是館長這樣的管理模式。
亞洲人普遍愛把人情擺在第一位，這也是不會進步的原因。
因為人情 坦護包庇過失
因為人情 霸凌逼退來保交情好的（不看工作能力 不看專業能力）
主管自認總部在美國不會管到這 ，造成數次公司損失客訴或是親友考績有問題卻沒懲處（沒被資遣），最後整個那單位全部被資譴掉回家吃自己。
館長的經營理念，一級棒，公司一定會成功。
這就跟科技廠一樣，很早期大家都違規說一推理由
後面就規定手機完全不能入場，這才能有效喝止那些違規的
有一個小小的疑問...?
如果後來有跟客人講:不好意思 我有事情先接一下這個緊急的電話 後面再補時間給您 但是客人當下同意
後來不爽不高興來投訴怎麼處理呢???
雖然有攝影機沒錯...但是攝影機畢竟不是萬能 終究沒有錄音
館長的健身房我相信是誠信的!! 但是台灣的服務業真的很辛苦啊~~~
各種各樣的客人都有的...
CHANRBB 今天會開除是因為他(玩)手機，有確認過是否重要電話，今天要開除也會問清楚的
這些動作在攝影機是看的出來的...
要是客人很龜毛就是退費而已....
上班滑手機坦白說是不敬業，你知道大多數上班滑手機都是在跟朋友練肖話聊天，看自己的PO文有沒有朋友按讚回應之類。老闆花錢請你來上班玩手機是標配？
再來，現在的監視器大多都可錄聲音了。
我支持館長的做法，這樣才能殺雞儆猴。
我從來都不相信一心可以二用這種事，上班老惦記著滑手機，我不信他能把事情幹好
努力,什麼都有 我覺得你可能是對手機有偏見吧 現在手機能做那麼多事情 也可以拍客人的動作哪邊有錯誤給客人看 並不是用手機都在看社群軟體
張星馗 當然是罪證確鑿我才會這麼說囉
館長很敬佩你的做法👍
謝謝館長 獲益良多
上課看起來在聊天的很多啦，不過我認為都來上課了，應該是要來學東西，教練也要把心思放在教學上，本來就應該是要這樣的。
剛點進來就聽到RO的音樂 誰來給我張面紙擦掉時代的眼淚
我做工作時, 手機基本都不看,
因為領別人的錢 上班就不該拿來做別的事.
館長 你很棒 又賺錢 又捐款愛台灣 台灣第二個王永慶也問心無愧
真的，現在很少有老闆還講“誠信”了。
講到後面又講到小雨，笑死😆~
高崇維 小雨就是扶不起，不意外，做不好還滑手機被抓包，幫館長哭哭
最後面那段怎麼好溫馨啊，館長像個爸爸一樣在照顧員工
有點不懂，上班就是不能玩和打混，這很基本啊，這個還要老闆教喔?
小弟只是個小人物 聽完相當佩服～ 難怪柯Ｐ也說要跟你請教
每次看他的影片就很喜歡
無規矩不成方圓
幾乎是每個企業的詬病，
是那些自律性極差的人。
這就是管理與態度客人觀感的注重。
館長真厲害
可以將監視器訊息上傳雲端以後開電腦就可以監視每個館內的教練一舉一動不必每個館都要親自跑一趟 太麻煩了
真正執行 才能讓一間公司更好
其實有些人的工作態度就是那樣，有人做越久就會擺老，或者一副被你罵了 然後乖乖個幾天，之後就回復原狀了。
秉公辦理館長這才是一個真正的好老闆
館長，可以學 園區科技廠資安管理，進入健身器材區，就是把手機鎖在自己櫃子裡，連身上都不要帶，就根本不會用了
之前我在窩駿練也是，教完動作讓我練就開始在用line 了，觀感真的很不好
館長要來新竹開了嗎？很期待
我發現現在館長在說話比之前更有條理
👍👍👍👍👍
非常贊成！
由於路途的關係 我有加入萵苣 有送一堂一小時教練 我不要 我自己練 晃點教練不好意思 怕被推銷什麼的 但我在練器材都會看他們教練在教的動作
問題 "癥結", 不是 "使用手機" 而是 "教課分心", 雖然說今天一個教練不使用手機一樣有可能心不在焉, 但禁用手機真的是能讓教練教課分心的狀況大大的減少 (就跟機車強制戴安全帽一樣, 帶了一樣會死人, 但數據輛只要夠大可以發現死亡率大大的下降), 所以這樣的禁令對企業化經營的大館場絕對是有幫助的。身為員工應該也是只能遵守這樣立意好的政策
高雄準備發大財，就差一間成吉思汗
學到了，謝謝館長
這管理制度 推阿!!!企業肯定越來越好越來越有競爭力