Hace un par de días he tenido una intervención y efectivamente, la he visualizado de una manera, la he ejecutado un tanto diferente y la he repasado a posteriori para saber si se podían corregir ciertos aspectos. Como siempre Daniel, regalándonos dosis de realidad y aprendizaje. Extraordinario, como siempre. Un abrazo...
Totalmente de acuerdo con el vídeo. Muy acertada la explicación de que una intervención se vive 3 veces. Añadiría que, de esas tres vivencias se aprende algo. En la primera, con la experiencia, la planificación de las intervenciones. En la segunda, a actuar e improvisar y en la tercera a hacer autocrítica, siendo ésta en mi opinión la más importante. Gracias por su labor. Un saludo.
3 cosas són necesarias para dignificar el sector. 1- salario digno 2-imagen corporativa(misma uniformidad. 3- una mayor seguridad jurídica en nuestro trabajo.
El problema de este sector es que cobramos por horas y no por la calidad del servicio. Lamentablemente cobra lo mismo el que no hace nada como el que pone todo su interés..
Esto es fácil si la persona tiene que llevar a cabo la superación personalmente no importando para quien trabajes ,buscar sé profesionales es personal no por representar una corporación
Hola. Una vez terminada la academia, cuanto tiempo tengo para presentarme a las teoricas y practicas? hay limite de tiempo? o puedo presentarme cuando yo quiera? gracias
Hola. Sigo tus videos y queria plantearte algunas cuestiones. Trabajo en un Centro comercial (HIPERMERCADO). En turnos de mañana, tarde y noche. En el turno de noche y festivos (cerrados al publico) el servicio es un control de CCTV, con rondas perimetrales. Pero tambien realizamos rondas de control de temperaturas de las camaras de frio de la zona de alimentacion. Estas rondas se realizan anotando las temperaturas en un listado que nos facilita el responsable de Mantenimiento del Hiper. Realmente es esta una funcion de los vigilantes de seguridad de un HIPERMERCADO. Comentarte que en la sala de CCTV, disponemos de un ordenador de temperaturas del Hiper, que nos avisa de algun fallo en las camaras. Y en caso necesario, avisar al servicio de mantenimiento. Gracias y un saludo.
Hola tocayo, en principio desde luego que no es una función nuestra ( y menos si dispones de un ordenador de temperatura) pero es muy común que se realicen este tipo de trabajos o similares como mandarte leer contadores de agua, calderas etc... Lo hacen argumentando motivos de seguridad por si hubiese fugas y de más, lo cierto es que en muchas ocasiones lo hacen para que los vigilantes se muevan. En otras ocasiones es el propio cliente quién lo solicita a la hora de contratar el servicio .Para descubrir el motivo hay dos cuestiones 1 ¿ Tienes puntos de marcaje? 2 ¿ Durante el día, el personal de mantenimiento hace estás lecturas? Y ¿ Con que frecuencia?
@@securitymind4928 si que tenemos puntos de fichaje. Pero solo para las rondas perimetrales. Durante el horario comercial Mantenimiento hae las rondas de temperaturas.
Se empieza intentando ser bueno, la motivación inicial siempre es lo que aprovechan las empresas para exprimir al vigilante. Un suelto precario, unas condiciones laborales nefastas y una perspectiva de futuro inexistente es lo que hace que el vigilante deje de intentar ser bueno. He visto muchos compañeros motivados que acaban quemados, en un agujero en el que lo único que les queda es dejar pasar los años. Los más inteligentes acaban opositando, acabando en los diferentes cuerpos policiales, donde las condiciones son bastante superiores y donde pueden autorrealizarse como profesionales. No quiero criticar la profesión, ni quitarle dignidad. Solo quiero criticar la pasividad que hay en el sector, hecho que aprovechan las empresas para enriquecerse a costa del vigilante. Por lo tanto, para mi hay dos tipos del vigilantes: el que acaba en un puesto relativamente bueno al cabo de años pasando miserias en puestos que nadie quiere, y el que se esfuerza por acabar en un cuerpo policial
Es muy cierto pero eso no sólo pasa en el ramo de seguridad privada también en la seguridad pública las condiciones que se producen en la seguridad pública no son tan diferentes
@@xcursionandoando Si por seguridad Pública te refieres a Policía Nacional, Local, Guardia Civil y autonómicas, cabe decir que las condiciones son infinitamente mejores que en seguridad privada. No sólo en sueldo, que en ocasiones puede ser el doble, también en las horas trabajadas, las condiciones laborales (descansos, etc), el material de dotación... No tiene nada que ver
No me refería a las prestaciones uso esta por demás claro que es superior . Me refiero a que en ocasiones no depende del elemento que llegue a superarse depende como se llegue a dar una situación para que puedas superarse en la corporación Eso es uno de los motivos por los cuales los elementos amdonan las corporaciones y no por eso tienes que dejar de ser profesional en lo que haces Si la empresa privada no está a nivel es cuestión de buscar quien si lo este para que desempeñen su trabajo y exponga lo profesional que es la persona
@@xcursionandoando No me convence. El problema es que para ser un buen profesional se necesita motivación y disciplina (para todo, no sólo para este ámbito). El problema de la seguridad privada es que ofrece unas condiciones que hace que se pierda la motivación, y sin esta la gente cae en la desidia. La seguridad Pública si que ofrece tales condiciones en las que se puede dar continuidad a dicha motivación. Muchos vigilantes de Seguridad no están motivados, solo siguen porque cobran un sueldo y tienen que pagar facturas, únicamente por eso. No le puedes pedir a esas personas que sean "profesionales" cuando es la propia empresa la que no los trata como tal. No justifico la actitud de algunos vigilantes, solo ofrezco un motivo por el cual se comportan así. Pero pasa en muchos trabajos, no sólo en la seguridad privada.
Si la empresa no es lp que esperas . Pregunta que obliga al elemento a estar ahí o acaso la empresa te obliga a estar trabajando para ellos . Si la policía no es o que esperas y ay una empresa de seguridad privada si te cambiar las O te quedas en la policía por que te es tan obligando a quedarte la decisión es personal uno trabaja para quien quiera trabajar no por que la empresa o la corporación te obligue a quedarte y el profesionalismo es tuyo no de la empresa o de la corporación espero me de a entender tanto ay empresas muy buenas y malas como ay policias muy buenas y malas
Muy bien Rubén, Yo seguiré luchando para conseguir que este sector continúe mejorando para que cuando tú llegues lo encuentres todo un poco mejor. Si quieres marcar la diferencia recuerda que una buena formación es fundamental, de actitud vas sobrado, mucho ánimo compañero, 💪🧠
Hace un par de días he tenido una intervención y efectivamente, la he visualizado de una manera, la he ejecutado un tanto diferente y la he repasado a posteriori para saber si se podían corregir ciertos aspectos. Como siempre Daniel, regalándonos dosis de realidad y aprendizaje. Extraordinario, como siempre. Un abrazo...
Totalmente de acuerdo con el vídeo. Muy acertada la explicación de que una intervención se vive 3 veces. Añadiría que, de esas tres vivencias se aprende algo. En la primera, con la experiencia, la planificación de las intervenciones. En la segunda, a actuar e improvisar y en la tercera a hacer autocrítica, siendo ésta en mi opinión la más importante.
Gracias por su labor.
Un saludo.
3 cosas són necesarias para dignificar el sector.
1- salario digno
2-imagen corporativa(misma uniformidad.
3- una mayor seguridad jurídica en nuestro trabajo.
El problema de este sector es que cobramos por horas y no por la calidad del servicio. Lamentablemente cobra lo mismo el que no hace nada como el que pone todo su interés..
Siempre consejos interesantes que ofrecer. Sigue así. Un abrazo.
Esto es fácil si la persona tiene que llevar a cabo la superación personalmente no importando para quien trabajes ,buscar sé profesionales es personal no por representar una corporación
Y no todas las seguridad pública te dan las mejores condiciones también tiene resagos en dotación y sueldos
Gracias por tus recomendaciones nos hace crecer como vigilador!!!
Eres un profesional.
Buen video muy acertado Saludos cordiales
Hola. Una vez terminada la academia, cuanto tiempo tengo para presentarme a las teoricas y practicas? hay limite de tiempo? o puedo presentarme cuando yo quiera? gracias
Hola. Sigo tus videos y queria plantearte algunas cuestiones. Trabajo en un Centro comercial (HIPERMERCADO). En turnos de mañana, tarde y noche. En el turno de noche y festivos (cerrados al publico) el servicio es un control de CCTV, con rondas perimetrales. Pero tambien realizamos rondas de control de temperaturas de las camaras de frio de la zona de alimentacion. Estas rondas se realizan anotando las temperaturas en un listado que nos facilita el responsable de Mantenimiento del Hiper. Realmente es esta una funcion de los vigilantes de seguridad de un HIPERMERCADO. Comentarte que en la sala de CCTV, disponemos de un ordenador de temperaturas del Hiper, que nos avisa de algun fallo en las camaras. Y en caso necesario, avisar al servicio de mantenimiento. Gracias y un saludo.
Hola tocayo, en principio desde luego que no es una función nuestra ( y menos si dispones de un ordenador de temperatura) pero es muy común que se realicen este tipo de trabajos o similares como mandarte leer contadores de agua, calderas etc... Lo hacen argumentando motivos de seguridad por si hubiese fugas y de más, lo cierto es que en muchas ocasiones lo hacen para que los vigilantes se muevan. En otras ocasiones es el propio cliente quién lo solicita a la hora de contratar el servicio .Para descubrir el motivo hay dos cuestiones 1 ¿ Tienes puntos de marcaje? 2 ¿ Durante el día, el personal de mantenimiento hace estás lecturas? Y ¿ Con que frecuencia?
@@securitymind4928 si que tenemos puntos de fichaje. Pero solo para las rondas perimetrales. Durante el horario comercial Mantenimiento hae las rondas de temperaturas.
Hay dos tipos los vigilantes de seguridad que tienen vocación y profesionalidad y luego estan "los que tienen TIP" ,que simplemente son bultos.
hola me hago ua pregunta .el vigilante no puede tocar no?
Se empieza intentando ser bueno, la motivación inicial siempre es lo que aprovechan las empresas para exprimir al vigilante. Un suelto precario, unas condiciones laborales nefastas y una perspectiva de futuro inexistente es lo que hace que el vigilante deje de intentar ser bueno.
He visto muchos compañeros motivados que acaban quemados, en un agujero en el que lo único que les queda es dejar pasar los años. Los más inteligentes acaban opositando, acabando en los diferentes cuerpos policiales, donde las condiciones son bastante superiores y donde pueden autorrealizarse como profesionales.
No quiero criticar la profesión, ni quitarle dignidad. Solo quiero criticar la pasividad que hay en el sector, hecho que aprovechan las empresas para enriquecerse a costa del vigilante.
Por lo tanto, para mi hay dos tipos del vigilantes: el que acaba en un puesto relativamente bueno al cabo de años pasando miserias en puestos que nadie quiere, y el que se esfuerza por acabar en un cuerpo policial
Es muy cierto pero eso no sólo pasa en el ramo de seguridad privada también en la seguridad pública las condiciones que se producen en la seguridad pública no son tan diferentes
@@xcursionandoando Si por seguridad Pública te refieres a Policía Nacional, Local, Guardia Civil y autonómicas, cabe decir que las condiciones son infinitamente mejores que en seguridad privada. No sólo en sueldo, que en ocasiones puede ser el doble, también en las horas trabajadas, las condiciones laborales (descansos, etc), el material de dotación... No tiene nada que ver
No me refería a las prestaciones uso esta por demás claro que es superior .
Me refiero a que en ocasiones no depende del elemento que llegue a superarse depende como se llegue a dar una situación para que puedas superarse en la corporación
Eso es uno de los motivos por los cuales los elementos amdonan las corporaciones y no por eso tienes que dejar de ser profesional en lo que haces
Si la empresa privada no está a nivel es cuestión de buscar quien si lo este para que desempeñen su trabajo y exponga lo profesional que es la persona
@@xcursionandoando No me convence. El problema es que para ser un buen profesional se necesita motivación y disciplina (para todo, no sólo para este ámbito). El problema de la seguridad privada es que ofrece unas condiciones que hace que se pierda la motivación, y sin esta la gente cae en la desidia. La seguridad Pública si que ofrece tales condiciones en las que se puede dar continuidad a dicha motivación.
Muchos vigilantes de Seguridad no están motivados, solo siguen porque cobran un sueldo y tienen que pagar facturas, únicamente por eso. No le puedes pedir a esas personas que sean "profesionales" cuando es la propia empresa la que no los trata como tal.
No justifico la actitud de algunos vigilantes, solo ofrezco un motivo por el cual se comportan así. Pero pasa en muchos trabajos, no sólo en la seguridad privada.
Si la empresa no es lp que esperas . Pregunta que obliga al elemento a estar ahí o acaso la empresa te obliga a estar trabajando para ellos . Si la policía no es o que esperas y ay una empresa de seguridad privada si te cambiar las O te quedas en la policía por que te es tan obligando a quedarte la decisión es personal uno trabaja para quien quiera trabajar no por que la empresa o la corporación te obligue a quedarte y el profesionalismo es tuyo no de la empresa o de la corporación espero me de a entender tanto ay empresas muy buenas y malas como ay policias muy buenas y malas
yo quiero ser vigilante y tengo 15 años , a por todas !!!!!
Muy bien Rubén, Yo seguiré luchando para conseguir que este sector continúe mejorando para que cuando tú llegues lo encuentres todo un poco mejor. Si quieres marcar la diferencia recuerda que una buena formación es fundamental, de actitud vas sobrado, mucho ánimo compañero, 💪🧠
Donde esta El unlace?
En la descripción del vídeo, pincha la flecha de la parte derecha debajo de la imagen y aparecerá 😜
Y todo eso por 1000€ , és una verguenza enorme