توی هلند تعدیل شدم | محیط تاکسیک | قانون ۳۰درصدم رد شد! | کار در هلند
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ก.ค. 2024
- توی این ویدیو از تجربه ی تعدیل شدنم در هلند میگم واز رد فلگ هایی که هر شرکتی میتونه داشته باشه صحبت کردم و با شما اشتباهاتی که کردم و درسهایی که یاد گرفتم رو به اشتراک میذارم.
لینک چجوری جاب آفر گرفتم: • چجوری از هلند جاب آفر ...
لینک قانون ۳۰ درصد: • قانون ۳۰ درصد هلند | ش...
0:00 مقدمه
0:33 چرا و چجوری تعدیل شدم
04:42 اشتباهات بعد از تعدیل
08:00 رد فلگ های مهم شرکت ها
10:15شرکت تاکسیک
15:22چه چیزهایی یاد گرفتم
#زندگی_در_هلند #هلند #کار_در_هلند #هلندی #اخراج #تعدیل_نیرو
ممنونم بابت کلیپ مفیدتون
در کنار همسرتون موفق و شاد و سلامت باشید
خیلی عالی بود، امیدوارم موفق باشی.
دمت گرم که این ویدئو رو ضبط کردی و اشتراک گذاشتی، واقعا کمتر ویدئویی با چنین محتوایی در یوتیوب میبینیم از بچه های اروپا و این روی داستان که برای کسب و کار های اروپا هم اتفاقا بدی میوفته رو هم متوجه شدیم. امیدوارم شرکت در شرکت جدید بتونی با ارامش بیشتری کار کنی و به موفقیت های بیشتری بررسی
خوشحال میشیم از شرکت جدید هم ویدئو بذاری و ی توضیحی بدی
♥
بله از این قبیل اتفاقات همه جای دنیا میفته و قابل پیش بینی نیست. ممنون بابت کامنت 🙂🙏🏻
قطعا استرس گرفتنتون طبیعی و اوکی بوده. امیدوارم موفق باشید
من خیلی کیف میکنم هربار فیلماتو میبینم. به امید موفقیت های روزافزونت
لطف داری 🙏🏻🙏🏻 همچنین برای تو 👌🏻👌🏻
ممنونم❤️❤️💐💐
میشه اسم این شرکت تاکسیک رو بگی که اپلای نکنیم :)
ویدیو خیلی خوبی بود. ممنون. معمولا دوره آزمایشی چند ماهه است توی هلند؟ قانون خاصی وجود داره؟
خواهش میکنم. برای قراردادهای یکساله، یکماه هست و برای قرارداد دائمی معمولا ۲ ماه. ممکنه بسته به شرکت کمی متغیر باشه اما نرمالش همیناست.
قرارداد دائمی متداول تر هست یا یکساله؟ اکثرا اول قرارداد یکساله میگیرن و بعدش تبدیل میکنن به دائمی؟@@iSepehr
سپهر جان بعد از اینکه کارت رو از دست دادی برای گرفتن کار جدید بازم نیاز به ویزا اسپانسرشیپ داشتی یا اینکه اجازه کاری بعد از ترک شغل لغو نمیشه؟
تا سه ماه بعد از اینکه استعفا بدید یا اخراج بشید فرصت دارید اسپانسر جدید پیدا کنید وگرنه باید از هلند برید.
ممنون از پاسخت. این متاسفانه خیلی ریسکی هست! کار جدید پیدا کردن اونم تو ۳ ماه راحت نیست. به نظر این بازه زمانی که در نظر گرفتن اصلا معقول نیست.@@iSepehr
بله خب، البته اینکه بتونن به راحتی اخراج کنن سخته. اگر دوره‌ی آزمایشی شما گذشته باشه باید تا اخر قرارداد به شما حقوقتون رو پرداخت کنن یا توافق کنن باهاتون تا یه مدتی. و اون سه ماه از بعد از پایان قرارداد/توافقتون شروع میشه. ولی توی دوره‌ی آزمایشی میتونن بی دلیل اخراج کنن.
شما مورد میشناسید که بعد از یکسال قرارداد رو تمدید/دایمی نکرده باشند و قطع همکاری کرده باشن؟ میخوام ببینم احتمالش چقدر بالاست؟ به من آفری که دادن یک ماه پروبیشن و مدت قرارداد یکساله زدن که گفتن بعدش در صورتیکه از هم راضی باشیم به دایمی تبدیل میشه. ولی من پیش خودم فکر میکنم اومدیمو تمدید نکردن زندگی آدم میره رو هوا.@@iSepehr
من خودم حقیقتا ندیدم که واقعا تمدید نشه، معمولا تمدید میکنم حالا یا یکسال دیگه یا به صورت دائم. قرارداد یکساله با یک ماه دوره آزمایشی کاملا نرمال و استاندارده توی هلند. ریسکش اونقدر بالا نیست.