【超簡単5ステップ】絶対に内定が出る！面接官に刺さるストーリー（就活の志望動機）の作り方！
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- เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
- 【就活生向け】
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「さすけ：船越 颯介」
三菱商事出身/ 株式会社RevComm セールスエグゼクティブ兼カスタマーサクセス
一橋大学商学部卒。2015年に三菱商事株式会社に入社。肥料の輸出・三国間貿易を担当、マレーシア駐在を経験し、複数の投資案件等に関わる。2019年7月より株式会社RevCommに参画し、カスタマーサクセスの立ち上げに従事。
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その中でもなぜ御社で、「人」の部分はとても大事だと思いました。私は、今日そのことが言えずに本当に後悔しました。次回に活かしていきたいです。
あら、単純にイケメンで見てて心くつろげる
持ち上げたにも関わらずいいねもらってなくて草
普通にかっこいい。
ありがとうございます！！！
サスケさんの喋りがもうかっこええ
具体的でとてもわかりやすいです！😭
サスケ、大喜びです！
勉強になりました！
ありがとうございました！
さすけさんだいすきです！！笑
まだ高校一年生ですが、私も将来の為に頑張ります。
サスケファン急増中！！！
非常に分かりやすくよく纏まってる動画ですね！周りの就活真っ最中の後輩たちにオススメしておきます！(from
貴兄同期)
笑 ぜひ！！！クチコミおなしゃす！！！
結論
ＯＢ訪問してないと詰む。
志望動機≒ＯＢ訪問
商社の方々にOB訪問する際、どんな質問をするのがベストですか？
まずは成長第一主義なんですが、大企業狙って数年経ったらベンチャー行こうかなと思ってます
志望動機を聞かれたときの質問です。
漠然と「志望動機を教えて下さい」と聞かれたときに、戸惑ってしまいます。何を話せばよいかアドバイスをお願いします。
具体的には、この5ステップのどこを簡潔に喋れば良いかが難しいです。就職活動の軸、インターンでどう感じたか、入社後に何をしたいか、など色々志望動機に結びつくことが浮かんでしまいます。
確かにそう言われれば難しいかも
OB訪問したいけどコロナの影響で人に会うの控えてて、今は皆同じ考えだろうから連絡するのにも少し躊躇してしまう...同士いないですか？
vell rose 全く同感です、、どうすればいいのやら
逆に今は、在宅だから電話でいつでもいいよ！みたいな方が増えてて有り難いですね
こっちも着替えなくて済むし、移動しなくていいし
メーカーとかですと、企業の理由が人だけでは逃れられない気がしてしまいます。特に食品メーカーは差別化が必要と言われます…
御社の冷凍チャーハンが一番美味しかったんで！！！！じゃだめか？笑
毎度毎度ためになる動画をありがとうございます！
こちらこそご視聴ありがとうございますー！！！
さすけさんみたいな男になりたいです！！
嬉しい！！！！
これからたくさんOB訪問しようと思ってたのに、コロナが、、、、
サスケさんが出演する定期的なコーナー欲しいです！
了解です！サスケに大活躍してもらいましょう！
すごくためになりました。
ありがとうございます！また別テーマで撮影します！
やっぱOB訪問なんだよなぁ
Fランは辛い
絶望しか感じない😭
顔も声も頭もいい、、
めちゃくちゃかっこええな、、、、、
こんばんは。この間、初めて録画面接（動画面接）を経験しました。ここに進むまでにSPI・エントリーシートを提出していますが、未だに志望動機を聞かれていません。。なんだか不思議な気持ちです😌。
第一志望の会社にOBがおらず説明会にしか参加してません。もちろん同業界他社の説明会には参加しました。その場合にも「なぜこの会社なのか」という質問に「人」についてで語ってもいいのですか？
21卒です。
結局、同業他社だいたい全部うけて内定貰った中で比較して選びますよね?
つまりなんで御社かの理由を各社
なんとか見つけ出して志望動機を使い分けることになると思います。就活は会社毎に一貫性をもって演じ分けるゲームって認識で合ってますか?
>就活は会社毎に一貫性をもって演じ分けるゲームって認識で合ってますか?
→この側面はあると思います！例えば、5大商社を例に取ると本当にどこか一つにどうしても行きたいと思っている学生よりも、どこか内定が取れたとこに行きたいと思っている学生の方が割合として遥かに多く、人事もそれはわかっているので、だとすると一貫性を持って志望度の高さをアピールできる地頭の良さを持った学生を評価するゲームと捉えても違和感ないですよね。あくまで一見方ですが！
とてもわかりやすくてためになってます！！
私自身理系なのですが、理系の志望動機も同じステップで書けば大丈夫ですか？
はい！この動画で語っていることは、すべての学生に共通する「軸」になるものだと思います！
サムネまこなり社長やん
他の動画で語ってるのかもしれませんが、下らないテクニックよりも本当に働いてみてどういうキャリアを選ぶべきなのか、志望動機をどう持つべきなのかという視点の動画も是非配信してください！
ちなみに真剣に選ぶなら大企業orベンチャーだけじゃなくて、三年で評価に差がつく企業かどうかで見る視点も大事かと…
応援しています！
テクニック論と本質論、両方大事ですよね^ ^動画の作りの構成上、1動画1メッセージと決めてたりするので、今回はご容赦いただけますと！
@@topsyu_tenshoku
もちろん理解してますよ！ 他の動画でいいので、ぜひ！
就活系のメディアの中で分かりやすい内容だったのでその部分も赤裸々に語ってほしく！
初見です
やはりOB訪問するべきなんですかねぇ。。。
人以外の志望動機差別化が難しい業界の場合は特にそうですね。
トップ就活チャンネル そうなんですね…
ありがとうございます！
証明写真はプロの方に撮ってもらいましたか？
回答していただけると嬉しいです(^^)
こちらはプロに撮影してもらいました！やっぱりプロは撮るの上手ですよ。当たり前ですけど！笑
総合エンタメ業界の大手と、芸能事務所の強みの違いってなんだと思いますか
志望動機を人で語るって浅いと思っていたのですが突っ込まれませんか？
嘘をつくことも可能ですし
表面だけ捉えると浅いと思われる可能性はありますね！ただ、なぜ「人」なのかをしっかり準備しておけば深みを伝えることは可能です。
僕の場合は、動画でも少し話しましたが、一つ前のなぜ商社なのか？が明確に論理的に伝えられている前提で、
①5大商社それぞれ全て5人ずつOB訪問をした
②その中でも三菱商事社員はビジネスに対するロジック・情熱ともに高いレベルで備わっている人が多く、一緒に働きたいと思える人が多かった。かつ、僕自身のパーソナリティにも親しいものを感じたので、三菱商事です
というのが主軸で、その他にもそれぞれの商社社員の特徴は全てまとめておいて、自分のパーソナリティとは異なっていた点を説明できるようにしてました。
志望動機の中に自分がどのような形で会社に貢献出来るかも混ぜた方がいいでしょうか。
魅力的なものになるのであればありだと思います！
逆に本命じゃない企業の場合そこまでOB訪問に時間を当てられないと思うのですが、どうしたら良いでしょうか。
難しい線引ですが、僕の場合は第２志望群くらいまでは最低一人はOB訪問するようにしてました。
それよりも低いところはネット＆友人から情報収集ですね
すみません
4.なぜこの会社なのか？
について質問いいですか？
志望動機を聞かれたら、その中でなぜこの業界を選んだかも述べた方がいいということですか？
その後（その前）にまた別で、なぜこの業界を選んだかを聞かれた場合は同じことを述べていいのですか？
聞かれ方にもよりますが、通常はなぜこの業界→なぜこの会社を簡潔に先ず述べるのが一般的だと思います！
本質的に同じことを聞かれているのであれば、面接で同じことを答えるのは問題ないですよ！
これで内定でなかったら訴えよう（アホ）
出たかな？
被服学科の人間からすると、国立早慶とかが「繊維に興味ある、ファッション・服が好きだから〜」って繊維商社とかの志望理由喋るの見ると個人的にとてもムカつく笑
綿や麻がなんで着心地良いとか羊毛のフェルト化現象が何かとか知らずに語るなって思う
私のように服や繊維を専門に学ぶ学生レベルでもムカついてくるってことは、仕事としてその道のプロでやってる可能性大の面接官の前でやったら相当ヤバいんだなって思った方が良いと思いますマジで
公立大ですけど、大学入学後からファッションに興味を持ちました。確かに専門知識もないのに繊維商社やアパレル小売店を志望してるのはおこがましい面もあるかもしれませんが、ファッションを専門的に学んできた人だけが集まっても会社のマネジメントとしては上手くいかないのではないでしょうか。色んな領域の人間が集まるから良い点もあるのかなあ、と思いました