En el primer caso donde el trabajador solicita y acuerda una reducción de jornada de manera voluntaria con la empresa, luego podría solicitar el "paro"roporcional.
Bravo por el vídeo!!! Me han surgido un par de dudas, esa especial proteccion que eleva la base al 100 dura dos años desde que solicitas la reducción?? Y una pregunta con respecto a las vacaciones, en una reduccion de jornada en la que se trabaja de lunes a viernes por la mañana y sábados alternos, tengo que elegir la semana que me toque trabajar el sábado o la que no? Muchas gracias
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En el primer caso donde el trabajador solicita y acuerda una reducción de jornada de manera voluntaria con la empresa, luego podría solicitar el "paro"roporcional.
Bravo por el vídeo!!! Me han surgido un par de dudas, esa especial proteccion que eleva la base al 100 dura dos años desde que solicitas la reducción?? Y una pregunta con respecto a las vacaciones, en una reduccion de jornada en la que se trabaja de lunes a viernes por la mañana y sábados alternos, tengo que elegir la semana que me toque trabajar el sábado o la que no? Muchas gracias