Компенсация при увольнении по соглашению сторон: новый порядок учета расходов и налогообложения

Больше выпусков на www.4dk.ru/new...
Увольнение по соглашению сторон - самый простой способ расторгнуть трудовой договор с неугодным работником. При этом ему, как правило, выплачивается соответствующая компенсация. Верховный Суд РФ указал, какой размер компенсации работодатель вправе учесть в расходах, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. Виктория Варламова расскажет, нужно ли начислять страховые взносы по таким выплатам и удерживать с них НДФЛ (с учетом Определения КС РФ позиция налоговых органов может измениться).

[@user-gu6mm7kt1m]

Спасибо вам

[@user-hr8rj7nj3b]

Получается в соглашении пишут одну сумму. А по факту выплачивается совсем иная денежная компенсация. А как же это возможно если там черным по белому написано; сумма пособия является окончательной и изменению не подлежит.

[@dallastexas4564]

А что причетается работающим по аутсорсингу? Спасибо.