Maaf nih sebelumnya, tp saya pernah memberikan pertanyaan seperti itu saat melamar kerja. Terus yg menginterview saya malah kelihatan raut mukanya kayak agak kesel lalu memberikan jawabannya tp dengan nada dan kata seperti ini "yaaa begini......... Lah... Dan begini....... " (Yg titik2nya itu jawabannya tp dia pake depan yaaaaa dan pakai lah belakangnya) dan gk sekali dua kali saya dapat tanggapan seperti itu. Dan pada akhirnya juga saya tidak diterima atau dipanggil dengan perusahaan yg interviewernya ngerespon seperti itu. Saya malah keterima di perusahaan yg saya tidak melontarkan pertanyaan seperti itu
Banyak teman saya yang masuk bumn,dan mereka bilang gapake wawancara sama sekali,bahkan ada yang tanpa melampirkan cv, canggih banget ya kekuatan orang dalam itu 😅
Ternyata usernya juga nonton ini. User : kamu habis nonton TH-cam ya? Besok Senin 27 NOV 2023 saya interview ke 2 (ke usernya langsung), semoga lancar, memuaskan dan diterima langsung untuk bekerja. Aamiin
@@soflatuljannah392sudah saya pakai diending interview, ya memuaskan juga sih usernya jadi banyak menjawab dari pertanyaan itu. User bilang dalam 1 Minggu ini kami akan menghubungi anda. 😊 Semoga lekas join
Gw kira pak eric mau bilang. Biasanya awal wawancara kenal sama siapa? Soalnya temen aku ada yg wawancara "kemenkominfo", kebetulan dia emang dititipin bapaknya ke kenalan. ditanya pertama nama buat cek di kertas salah satu dr mereka, kedua kenal pak ini ya. Sisanya cn pertanyaan basa basi dn dia lolos 😂
Saya kemarin tidak lulus di tahap Mcu dan wawancara akhir, pas lamar Staf gudang Bulog 2023, tapi tidak tau salah nya di mana untuk membenahii kesalahan itu, Sesak sekali rasanya pas dapat Notif tidak lulus, Untuk kawan seperjuangan yang lulus selamat ya, 🎉🎉 Note : Ga selalu pake orang dalam kawan Kalo udah rejeki ga bakal ke tuker, tetap Positif terus mencoba 😊
mungkin gini juga HRD : Silahkan memperkenalkan diri 🙂 : Saya dulu pernah benahin seluruh sistem disini pak😅, diajarin sama Pak Eko, Bu A, Pak B. Mereka masih disini?, Trus pak A itu tetangga saya pak😆 HRD : 😅wah kamu tau banyak dari pada saya ya. Oke deh 🙂 : Bapak baru ya? HRD : 😅 iya. .... dan kerjalah akhirnya 😆
Pertanyaan agak di samar2. Mengetahui kalo ada lowongan ini dari siapa? Kalo kita bisa jawab salah satu karyawan yg kerja di sana dan hubungan dengan karyawan itu kemungkinan di terima
Pertanyaan paling terakhir real pengalaman saya sendiri di setiap perusahaan : " apakah ada yang kamu kenal di perusahaan ini, jika ya siapa? Dan minta dia hubungi saya sehabis ini"
Baru kemarin awal bulan juni..sya ditanya waktu perpanjangan kontrak kerja. Pertanyaan simpel bgt..mas bawaan siapa ? Saya gk kaget, karena 90%org yg kerja di tempat sya kerja adalah bawaan org dalam.. semangat teruss yg kerjanya tanpa org dalam..
gak penting. pertanyaan wawancara yg gak ada hubungannya cuma basa basi. lebih baik tanyakan langsung: 1. keahlian kamu apa??? 2. kamu mampu kerjasama dg tim gak?? 3. apakah akhlak kamu bisa dipertanggungjawabkan?? 4. apa kelemahan dan kelebihan kamu menyangkut skill dan kebiasaan pribadi 5. kemampuan memecahkan masalah dan solusi buat pertanyaan yg mudah
Assalamu'alaikum pak erik tohir salam dari tetangga lama anda di tegal binangun , khususnya talang petai permai salam dari bang zemi cs , ojo sungkan2 bayar persenannya ya .. Ciluukbaaa
Dgn bertanya spt itu. Berarti kamu " terbuka" utk opti melakukan apa yg dibutuhkan ❤ jd bukan oh ini aja sih saya bisa. Manfaat sih ini ❤❤❤ masukan dr seorg ahli❤❤
kalau ada yang bilang faktor orang dalam, saya cuma mau share 3 x saya apply 1 perusahaan indo, yg 2 PMA, semuanya tanpa orang dalam, Alhamdulillah bisa lolos. kuncinya jangan nyerah n jangan cape apply. rejeki gak ada yang tau. sekian.
Istilah orang dalam itu sebenarnya buat orang lemah aja, memang ada kasus banyak masalah orang dalam, tapi kalau kualitas kita tinggi siapa yang mau nolak? Begitu sih gambaran nya.
Tips itu mnurut gw gk betefek banyak, sekalipun work, karier anda pasti jd pesuruh sejati, karena anda dianggap giat kerja. Klo ingin berkarier di BUMN, kedudukan moncer gk perlu pintar, integritas dll. cukup punya ordal, klo gk punya cukup jd influenser, banyakin pengikut, deketin ET trus puji2 pemerintah & jelek2in lawannya. Otomatis anda bisa jd komisaris, stafsus dll, meskipun kadang harus tebsl muka & latihan jilat ludah sendiri, terlebih bisa diajak kompromi2. Contohlah Tsamara, dll. 😅
gila keren banget pak erik, beberapa kali aku pernah wawancara kerja pas diujung sesi jika ditanya ada yg mau ditanyakan aku malah bilang sudah cukup tidak ada lagi yang mau saya tanyakan😅
Itu salah satu trik azza Ku pernah wawancara ama bosnya tertinggi . Persis pertanyaannya di akhir wawancara. Ada yang mau di tanyakan?. Aku jawab aja. Enggak.. Tapi lain hari di suruh rest psikologi. Dan lolos. Wawancara lagi.. dengan bos yg lain. Pas awal suruh memperkenalkan diri. Karena terlalu singkat bos tersebut njawab. Wah kalo begini kamu ga bisa saya terima. Kamu njual diri aja aja ga mampu. Tapi lain hari dapet pemberitahuan dsri sdm nya untuk nego posisi dan minta slip gaji di perusahaan lamaku. ( bumn juga ).
Iya juga ya pak apa yg kita bisa lakukan agar perusahaan tak kecewa😅 jawaban yg cerdas agar perusahaan tak kecewa menerima karyawan klo karyawan nya sungguh-sungguh bekerja di perusahaan yg membuat perusahaan maju dan berkembang😅
Omong kosong saya mantan dari bumn pertamina,, pokoknya orang yg berintegritas gx nyaman karna rata2 koruptor semua.. Alhamdulilah lebih baik keluar dari pada makan duit haram
HRD : Apakah anda memiliki rekan atau orang yang anda kenal di perusahaan ini,,,? Saya : ya Pak/Bu saya adalah anak RI 1 ayah saya yang nyuruh bergabung disini HRD : Baik sesi interview ini kita akhiri besok kamu langsung bekerja yah
Gw pegawai swasta(kontrak) mitra bumn. Kerja bareng sama karyawan bumn isinya keluarga semua dari kakek,bapak,mama,ordal😂😂😂 Klo sekarang karna omnibuslaw ga menerima karyawan lagi yg ada pengurangan karyawan.yg ada cuma tenaga kontrak karna murah,bebas pecat😢
sbner ny kebalik, biasa ny HRD ny yg nnya, “jika kamu ditrima bekerja, apa yg akan kamu lakukan untuk perusahaan agar perusahaan merasa tepat krna menerima kamu”. saya udh pengalaman wawancara slalu ada pertnyaan sperti ini.
Biasanya hrd nanyak: 1. "kamu dapat info lowongan disini darimana?" 2. "Kamu siapanya pak J?" Real ini woi. Gk ada orang dalam gak keterima kerja. Fix!
Aku jawab hampir sama dengan beliau, namun si HRD nya ngejawab kan terkait dengan jobdesk sudah jelas tertulis didalam web, dan kamu bisa pelajari dan kembangkan sendiri terkait jobdesk yg sudah ditulis. Finally aku ga diterima, mungkin beda nasib kaliii yaaa 😁😁
Jangan harap kerja di perusahaan plat merah. Kalo gak ada ORDAL Suatu hal yang sangat mustahil orang luar bisa masuk di BUMN. Dan saya yakin sekali akan peran ORDAL di BUMN
Itu tanya blm soal soal pulpen..yg terlalu amat serius malah gak keterima😌 Tau gitu jawabannya meluluhkan egoku bukanlah 1 hal yg mudah, beruntungnya aku memiliki kamyuuuy uwowww😚
Hal yg paling saya tdk sukai adalah setelah sesi interview bahkan sampai ke level MD, tiba2 saja mereka hilang tanpa kabar bak ditelan bumi. Setidaknya berilah kami kabar sekalipun itu ditolak
satuh lagi pak kamu titipan siapa yang bawah kerja di sini kalau ada yang tanyak seperti itu haru bagai mana pak cara jawabnya.... 😢😢 sedih pak kalah sama titipan
tetap kalah dgn jalur ordal. ibarat lu pny pengalaman & skill yg luar biasa bakal kalah dgn org dalem yg bawa keluarga dia yg blm pny pengalaman. this is of power +62
Sekuat kuat nya ilmu kanuragan dan tenaga dalam yg dimiliki tak akan ada apa-apa nya kalau dilawan dengan ilmu orang dalam
Jangan nyindir mas Gibran bang 😂
Kekuatan Kanuragannya " saya titipan pak bos " 😂
ga juga si, kalo emg kita seberharga itu, org rebutan ama kita wkwk
Loh, lha ino ilmi dari pak erik, berarti dri org dalam dong
Kemarin, paman datang 😂😂
Alhamdulillah saya keterima kerja hari Selasa tanggal 11/06/24 setelah akhir interview saya pakai kata kata ini
Pakek orang dalam seperti yang kata orang2 gak kak?
@@rafaki6251kalau yakin dengan kemampuan sendiri ga usah pake ordal malah takutnya bikin malu yang masukin kalau pake ordal
Maaf nih sebelumnya, tp saya pernah memberikan pertanyaan seperti itu saat melamar kerja. Terus yg menginterview saya malah kelihatan raut mukanya kayak agak kesel lalu memberikan jawabannya tp dengan nada dan kata seperti ini "yaaa begini......... Lah... Dan begini....... " (Yg titik2nya itu jawabannya tp dia pake depan yaaaaa dan pakai lah belakangnya) dan gk sekali dua kali saya dapat tanggapan seperti itu. Dan pada akhirnya juga saya tidak diterima atau dipanggil dengan perusahaan yg interviewernya ngerespon seperti itu. Saya malah keterima di perusahaan yg saya tidak melontarkan pertanyaan seperti itu
Woy sama dia malah jawab terserah saya lah kamu aja belum di trima jancoy2
Udah dia jawabnya nggas lagi
Wah itu sih interviewernya yang kurang professional, harusnya seneng ditanya begitu
@@valerioharvey7289 masalahnya sebagian besar interviewer begitu gk suka ditanya begitu
Emg seneng, cmn biasany hrd dr first impression ny aja udh ga srek mau sebagus appun lu jg bakal ttp d bodo amatin@@valerioharvey7289
Salut sama pak Erick Thohir dia memberikan saran yg berguna untuk pelamar yg didampingi org dalam😂
Gak gitu juga oi😤 kalau aku di kasih orang dalam ke perusahaan besar mau aja sih😅🗿
Banyak teman saya yang masuk bumn,dan mereka bilang gapake wawancara sama sekali,bahkan ada yang tanpa melampirkan cv, canggih banget ya kekuatan orang dalam itu 😅
Ups
sebagai kontrak itu mah, bukan kartap@@frankmayer6090
Hoaxx
Ternyata usernya juga nonton ini.
User : kamu habis nonton TH-cam ya?
Besok Senin 27 NOV 2023 saya interview ke 2 (ke usernya langsung), semoga lancar, memuaskan dan diterima langsung untuk bekerja. Aamiin
jadi gmn ketrima bang
jadi gmna ketrima bang?
@@soflatuljannah392sudah saya pakai diending interview, ya memuaskan juga sih usernya jadi banyak menjawab dari pertanyaan itu. User bilang dalam 1 Minggu ini kami akan menghubungi anda. 😊 Semoga lekas join
plot twist bgt wkwk
Keterima gak bang
Pak Erick dalam hati: mana ada saya pernah melamar kerja 😂
Gw kira pak eric mau bilang. Biasanya awal wawancara kenal sama siapa? Soalnya temen aku ada yg wawancara "kemenkominfo", kebetulan dia emang dititipin bapaknya ke kenalan. ditanya pertama nama buat cek di kertas salah satu dr mereka, kedua kenal pak ini ya. Sisanya cn pertanyaan basa basi dn dia lolos 😂
Tapi dia ngeinterview pasti pernah ngab
Penjilat Jokowi banyak bacot ini si Erik tau apa dia urusan wawancara melamar kerja aja gak pernah 🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Saya kemarin tidak lulus di tahap Mcu dan wawancara akhir, pas lamar Staf gudang Bulog 2023, tapi tidak tau salah nya di mana untuk membenahii kesalahan itu, Sesak sekali rasanya pas dapat Notif tidak lulus, Untuk kawan seperjuangan yang lulus selamat ya, 🎉🎉
Note : Ga selalu pake orang dalam kawan Kalo udah rejeki ga bakal ke tuker, tetap Positif terus mencoba 😊
Tetap semangat bang, insyallah rejeki yg lainnya menghampiri
Bissmillahh,
Berarti kamu kalah sama orang dalam 😂😂 jangan sok polos sekarang pejabat aja kebanyakan jalur bapaknya 😢
Wawancara nya online atau offline kk?
Bawa gula+kopi kerumah erick Tohir di tambah salam tempel uuuuuh pasti tanpa interview
W pernah kerja di perusahaan, semuanya harus ada referensi, tpi klw punya badan yg tinggi dan terlihat good loking Insya Allah bnyk loker...
Ber'doa, berusaha, dan yang terpenting adalah orang dalam
HRD : silahkan memperkenalkan diri
Orang : Saya ponakan pak Joko
HRD 👌😉
😂
😂😂
😂😂😂
mungkin gini juga
HRD : Silahkan memperkenalkan diri
🙂 : Saya dulu pernah benahin seluruh sistem disini pak😅, diajarin sama Pak Eko, Bu A, Pak B. Mereka masih disini?, Trus pak A itu tetangga saya pak😆
HRD : 😅wah kamu tau banyak dari pada saya ya. Oke deh
🙂 : Bapak baru ya?
HRD : 😅 iya. ....
dan kerjalah akhirnya 😆
Wkwk
Bahkan ada yang hrd nya to the point
"Kamu bawaan siapa"
Ya Alloh semoga putraku bisa di terima bekerja di kantor BUMN ,
Mohon doanya ,
Saya siap daftarkan putra saya ,
Saya dari Lampung tengah ,
Skill yg penting..menguasai asset negara buat rakyat semesta menjadi BUMN untuk diri n partai dan segolongn...
Point paling penting nya adalah "org dalam"... Ini point yg paling menentukan..
HRD BUMN : "Apakah ada yg ingin kamu tanyakan ?"
Pelamar : "Ohh ga ada pak... sy cuma mau kasih tau kalo sy keponakannya erick tohir."
Yak kamu silahkan pulang. Minggu depan sudah efektif bekerja disini.
HRD : "Besok udah mulai kerja ya mas, ini kursi saya anggap aja kursi sendiri😂"
AUTO KTRIMA 😅😂😂😂😂
😅😂😂
Point penting "orang dalam"
Pertanyaan agak di samar2. Mengetahui kalo ada lowongan ini dari siapa? Kalo kita bisa jawab salah satu karyawan yg kerja di sana dan hubungan dengan karyawan itu kemungkinan di terima
Tetap orang dlm yg bisa lolos, meski tes tdk lolos tahap 1 23..klo pimpinan benar, yg gga benar bawaan pimpinan.. Duwit ampe ratusan juta x mas bro..
Tetap orang dalam 😅 yudh besok tanggal 1 langsung kerja bulan depan Gajian 😅
Ikatan alumni, ikatan keluarga, ikatan partai yg punya relasi ke sana.
Selama saya kerja diluar negri gx pernah ada pertanyaan atau jawbaan yg muter2 cuman diindo yg ribet 😅
Pertanyaan paling terakhir real pengalaman saya sendiri di setiap perusahaan : " apakah ada yang kamu kenal di perusahaan ini, jika ya siapa? Dan minta dia hubungi saya sehabis ini"
Baru kemarin awal bulan juni..sya ditanya waktu perpanjangan kontrak kerja. Pertanyaan simpel bgt..mas bawaan siapa ? Saya gk kaget, karena 90%org yg kerja di tempat sya kerja adalah bawaan org dalam.. semangat teruss yg kerjanya tanpa org dalam..
Coba Aja Kenal dekat vang Erick ,auto Ngelamar di bumn walaupun lulusam sma(Auto keterima pastii ) " THE POWER OF ORANG DALAM😅
gak penting. pertanyaan wawancara yg gak ada hubungannya cuma basa basi. lebih baik tanyakan langsung:
1. keahlian kamu apa???
2. kamu mampu kerjasama dg tim gak??
3. apakah akhlak kamu bisa dipertanggungjawabkan??
4. apa kelemahan dan kelebihan kamu menyangkut skill dan kebiasaan pribadi
5. kemampuan memecahkan masalah dan solusi
buat pertanyaan yg mudah
Itu kan tips buat pelamar
Semua akan lancar klu ada paman
Yg harus saya lakukan adalah kerjakan PR dulu baru main bola.
Kerjain dulu, bayar dulu utang2 BUMN ke vendor, baru maina PSSI
Assalamu'alaikum pak erik tohir salam dari tetangga lama anda di tegal binangun , khususnya talang petai permai salam dari bang zemi cs , ojo sungkan2 bayar persenannya ya .. Ciluukbaaa
Yng paling penting tuh ordal.. soal skil belakangan
Ya gitulah pendidikan disini. Setinngi2nya kita sekolah tetap itu hanya kandang "peternakan karyawan"
Dgn bertanya spt itu. Berarti kamu " terbuka" utk opti melakukan apa yg dibutuhkan ❤ jd bukan oh ini aja sih saya bisa. Manfaat sih ini ❤❤❤ masukan dr seorg ahli❤❤
Orang dalam lah yg memberikan keuntungan lebih
kalau ada yang bilang faktor orang dalam, saya cuma mau share 3 x saya apply 1 perusahaan indo, yg 2 PMA, semuanya tanpa orang dalam, Alhamdulillah bisa lolos. kuncinya jangan nyerah n jangan cape apply. rejeki gak ada yang tau. sekian.
Istilah orang dalam itu sebenarnya buat orang lemah aja, memang ada kasus banyak masalah orang dalam, tapi kalau kualitas kita tinggi siapa yang mau nolak? Begitu sih gambaran nya.
Apa tipsnya kak?
@@Ningning_channel rajin apply di jobstreet sama skil inggris ditingkatin, minimal pas interview kita bisa jawab pertanyaan user
Ya pst gak smua org dlm la... Menonjol bgts. Pst ada persentasenya gicu.. Biar gak percuma acara wawancaranyaaaaaaa..
saya pernah kerja di Bank Mandiri, tanpa orang dalam.. yg penting persyaratannya terpenuhi, dan klo memang jodoh kerja disana, pasti dapat.
Sehat2 pak erik supaya bisa lohat BUMN tidak rugi saat ganti rezim
Emang bumn pernah untung bang?
Emang bumn pernah untung bang?
Emang bumn pernah untung bang?
Tips itu mnurut gw gk betefek banyak, sekalipun work, karier anda pasti jd pesuruh sejati, karena anda dianggap giat kerja. Klo ingin berkarier di BUMN, kedudukan moncer gk perlu pintar, integritas dll. cukup punya ordal, klo gk punya cukup jd influenser, banyakin pengikut, deketin ET trus puji2 pemerintah & jelek2in lawannya. Otomatis anda bisa jd komisaris, stafsus dll, meskipun kadang harus tebsl muka & latihan jilat ludah sendiri, terlebih bisa diajak kompromi2. Contohlah Tsamara, dll. 😅
afh iyh bang?
gila keren banget pak erik, beberapa kali aku pernah wawancara kerja pas diujung sesi jika ditanya ada yg mau ditanyakan aku malah bilang sudah cukup tidak ada lagi yang mau saya tanyakan😅
Bisa jadi pernyataan yg menjebak diri juga pak.
Ada pertanyaan tambahan malah daru user / HRD, gak jadi berakhir interview nya. 🎉
Paling utama sekali
HARUS ADA ORANG DALAM
HRD : BESOK KAMU LANGSUNG KERJA YA
Elick tohor malu lah jadi orang punya harga diri. Bumn hancur2xan mau menjabat PSSI pula. Mundur salah 1 atau sekaligus mundur keduanya.
Iya, harusnya subsidi di hapus aja
Semoga ada yg like, supaya saya saat interview bisa ingat dengan video ini 🙏
Wah punya orang dalam. Langsung ke pusatnya.
Itu salah satu trik azza
Ku pernah wawancara ama bosnya tertinggi . Persis pertanyaannya di akhir wawancara. Ada yang mau di tanyakan?. Aku jawab aja. Enggak..
Tapi lain hari di suruh rest psikologi. Dan lolos.
Wawancara lagi.. dengan bos yg lain.
Pas awal suruh memperkenalkan diri.
Karena terlalu singkat bos tersebut njawab.
Wah kalo begini kamu ga bisa saya terima. Kamu njual diri aja aja ga mampu.
Tapi lain hari dapet pemberitahuan dsri sdm nya untuk nego posisi dan minta slip gaji di perusahaan lamaku. ( bumn juga ).
Pertanyaan itu akan dijawab “harusnya kami yg nanya, kalau kamu kerja disini, kamu bisa apa aja?”
Gak mungkin lah.. Yang jelas pasti dijawab job desk yg harus dilakukan kan udh pasti tertera ngelamar di bagian apa
Iya juga ya pak apa yg kita bisa lakukan agar perusahaan tak kecewa😅 jawaban yg cerdas agar perusahaan tak kecewa menerima karyawan klo karyawan nya sungguh-sungguh bekerja di perusahaan yg membuat perusahaan maju dan berkembang😅
Percayalah ini rekayasa. Saya kerja di BUMN yg memutuskan resign tahun ini dan bulan ini😊
Paling ampuh kalo punya paman direksi BUMN 🎉
sudah dipersiapkan masee pertanyaan dn jawabanyaa, hmmm rakyat lbh cerdas masee 😇😇😇
Ini pertanyaan yang sering di ajukan dan dak yambung dengan pekerjaan
Pertama, ucap assalamulailaikum gambreng.
Kedua, ucap bismilah bila mau ngomong….. jgn pernah ngomong puji tuhan yah, lgsg end.
Skill yg d perlukan adalah jaga setoran supaya lancar
Pak erick orang hebat mau membimbing dan menjelaskan secara jelas. Orang yang penuh inovasi, kreatif . Good Man. Terima kasih pak erik
Jangan lupa kalo udah kerja jangan korupsi.
Mending minta rekomendasi dari pak Er dan dukung capres 02.
Omong kosong saya mantan dari bumn pertamina,, pokoknya orang yg berintegritas gx nyaman karna rata2 koruptor semua..
Alhamdulilah lebih baik keluar dari pada makan duit haram
❤
Gk perlu tanya ita itu, cukup jd pendukung nanti bisa diangkat komisaris
HRD : Apakah anda memiliki rekan atau orang yang anda kenal di perusahaan ini,,,?
Saya : ya Pak/Bu saya adalah anak RI 1 ayah saya yang nyuruh bergabung disini
HRD : Baik sesi interview ini kita akhiri besok kamu langsung bekerja yah
hahaha troboss aja lupakan etika mkmkmkmk
Kalimat pak meneri ini sempat saya hafalkan dan saya sodorkan ke rekruter waktu bagian akir interview, tapi nggak dapat kerja juga😊
Sudah saya praktekkan, Alhamdulillah sekarang saya masih nganggur 😂
Intinya satu... Orang dalam
Sudah inyerview baru muncul pertanyaan ini, gk jodoh banget
Saya pernah melamar di posisi sales executive pas wawancara user saya sodorin RO 😅. Besok mulai kerja deh
Faktanya: HRD/perusahaanlah yang sering menanyakan ini ke pelamar😅
Kami akan eksploitasi kamu punya skill punya waktu, tanpa uang lembur 😘
Satu lagi sambil bilang saya bawaanya bapak erick tohir 1000% di trima 🗣️🤣🔥🔥🔥🔥🔥
Dari 100 karyawan, sekitar 20orang butuh tips ini.. sisanya wong masuk kerja pada NYUAP !
Jgn punya otak ngeres terus guys. Ambil positifnya. Ini ilmu yg bagus loh.
Wow setelah itu ,pelamar melakukan hal tersebut ,dan team perekrutan bingung kok semua pelamar ngomong nya sama semua
Se frekuensi kawan wkwkwk
wkwk anjengg😂
Bapak saya pintar otak atik excell. Supaya ada selisih.
Mantap pak Erick ❤❤❤❤
Gw pegawai swasta(kontrak) mitra bumn.
Kerja bareng sama karyawan bumn isinya keluarga semua dari kakek,bapak,mama,ordal😂😂😂
Klo sekarang karna omnibuslaw ga menerima karyawan lagi yg ada pengurangan karyawan.yg ada cuma tenaga kontrak karna murah,bebas pecat😢
Dan ber ETIKA
Tidak menghalalkan segala cara untuk mendapatkan sesuatu
Bukankah begitu Pak...
sbner ny kebalik, biasa ny HRD ny yg nnya, “jika kamu ditrima bekerja, apa yg akan kamu lakukan untuk perusahaan agar perusahaan merasa tepat krna menerima kamu”. saya udh pengalaman wawancara slalu ada pertnyaan sperti ini.
Bisa tolong berikan jawaban yg paling tepat untuk pertanyaan tsb pak? 🙏🏻🙏🏻
Lebis efisien bilang, "SAYA KENALAN PAK ERICK" 🫡🫡🫡🫡
Auto MASUK sebulan NAIK JABATAN...
Karena diindonesia Jalur PALING cepat emang harus ORDAL..😏😏😏
Susah memng tapi Alhamdulillah saya lulus intrvew
Dapat ilmu baru
Kenyataan berbeda, ketika kamu ada kekurangan dalam fisik & tidak bisa diobati seperti buta warna parsial... 90% akan gagal
Biasanya hrd nanyak:
1. "kamu dapat info lowongan disini darimana?"
2. "Kamu siapanya pak J?"
Real ini woi.
Gk ada orang dalam gak keterima kerja.
Fix!
Aku jawab hampir sama dengan beliau, namun si HRD nya ngejawab kan terkait dengan jobdesk sudah jelas tertulis didalam web, dan kamu bisa pelajari dan kembangkan sendiri terkait jobdesk yg sudah ditulis. Finally aku ga diterima, mungkin beda nasib kaliii yaaa 😁😁
trima kasih Tips nya Pa Erick
Pekerjaan jgn disertakan umur jika indonesia pingin maju
Orang dalam adalah syarat utama
Trik ke 2 "Kalau ama saya, bebas ngutang tanpa masa & bunga kok pak". Pasti.. pasti.. pasti lolos
daftar donk pa?.. ad kesempatan bisa msuk krja g?..tuk S1..tekhnik informatika..ipk 3.81..salam sehat tuk p erik yg terhormat..
Saya titipan pak subagio
Jangan lupa kata kata terakhir dr calon pekerja, bilang pak sy keponakan direktur ini gitu
Pasti acc
Jangan harap kerja di perusahaan plat merah. Kalo gak ada ORDAL
Suatu hal yang sangat mustahil orang luar bisa masuk di BUMN.
Dan saya yakin sekali akan peran ORDAL di BUMN
Intinya ada orang dalam😂
Semuanya itu percuma kalo lu gk punya orang dalam😂
Kecuali bener2 nilai lu di atas rata2😂
Dulu pernah wawancara di salah satu BUMN, pertanyaan terakhirnya, "ada orang di sini yang kamu kenal?". 😂
Iya bener, parah lagi pertanyaan tsb dikeluarkan HRD perusahaan ternama dan terkenal di Indonesia...
Pas diawal di wawancara katakan "saya bawaan pak direktur" yang kemarin di bilang sama pak direktur
Super banget jawabannya kelas pak
Kalau HRD berkata seperti itu, kalian harusnya bilang:
*"Bapa/Ibu sudah melihat Game Of Thrones season 8 belum ?"*
Wajib ada orang dalam
Pertanyaan selajutnya, bagaimana cara bapak agarbisa menjabat sebagai mentri BUMN
eric tohir : orang dalam dong...
😊😊😊
Itu tanya blm soal soal pulpen..yg terlalu amat serius malah gak keterima😌
Tau gitu jawabannya meluluhkan egoku bukanlah 1 hal yg mudah, beruntungnya aku memiliki kamyuuuy uwowww😚
Jangan Lupa " ORANG DALAM "
Hal yg paling saya tdk sukai adalah setelah sesi interview bahkan sampai ke level MD, tiba2 saja mereka hilang tanpa kabar bak ditelan bumi. Setidaknya berilah kami kabar sekalipun itu ditolak
temen gw anakanya keterima di PERTAMINA karena ada channel, jadi kuncinya harus ada channel !!!!
Yg interfiiu bertanya apakah kamu bisa korupsi tanpa jejak. Dan sebesar mungkin korupsinya. Bila bisa oke kamu diterima.
Sejahterakan pegawai kontrak di BUMN
Real kisah nyata , orang dalam
Bro Ron pengen ngelamar pak, tp yg interview bapak...
satuh lagi pak kamu titipan siapa yang bawah kerja di sini kalau ada yang tanyak seperti itu haru bagai mana pak cara jawabnya.... 😢😢 sedih pak kalah sama titipan
tetap kalah dgn jalur ordal. ibarat lu pny pengalaman & skill yg luar biasa bakal kalah dgn org dalem yg bawa keluarga dia yg blm pny pengalaman. this is of power +62