Keikkatyömahdollisuuksien huonontaminen on valtiontalouden tervehdyttämisen kannalta päinvastaista toimintaa. Juuri keikkatyö madaltaa rekrytointiriskejä ja mahdollistaa vaikeammin työllistyville töihin pääsyn. Se antaa myös pienille yrityksille mahdollisuuden kasvuun kun työvoimaan liittyen matalammalla riskillä voi työllistää. Keikkatyö on väylä pysyviin työsuhteisiin. On ihan eri asia työnantajille kun vaikeammin työllistyvän ansioluettelossa alkaa näkymään keikkatyöhistoriaa verrattuna siihen ettei siellä ole juuri mitään. Tämä on myös osoitus työskentelykyvykyydestä. Keikkatyö on työelämän ketteryyttä. Nyt mennään jäykempään suuntaan.
On aivan totta, ettei tuo nyt esitetty paikallisen sopimisen malli lopulta muuta kovin paljoa nykyistä systeemiä, kun sopimisen rajat on kuitenkin kiinnitetty valtakunnallisessa Tesissä. Hieman tässä videossa vain häiritsee, että poliitikkotaustainen henkilö esittää asian kansantaloustieteen oppituntina. Oppitunneilla yleensä esitellään kiistatonta tietoa, mutta tämä on käsittääkseni vielä kiistanalainen aihe. Jos hallitus voisi tulla edes jossain vastaan, esim. palkattoman sairaspäivän ja helpotetun irtisanomisen kanssa, ehkä ay-liike voisi pitää sitä saavutuksena ja hyväksyä muut muutokset.
Paikallinen sopiminen on sovinnaiselta kuulostava termi sille, että palkansaajalla viedään joukkovoiman suoma mahdollisuus reiluun palkkaan. Toki paikallisesta mallista on hyötyä, jos työntekijä osaa jotain mitä kukaan muu ei pysty tekemään tai toimii alalla, jossa on pulaa työvoimasta. Suurimmalle osalle työssäkäyviä se on märkä rätti naamalle.
Tämä ukkeli ei ole ollut töissä koskaan,olen ollut useasti tehtaalla neuvotteluissa jotka olivat välillä aika surkuhupaisia kun kyseesä oli sentään liki 180 hengen yritys,kun jopa tälläinen duunarikin huomasi ettei tulos tainnut ihan pitää paikkaansa,kun pyydettiin tekemään 200 tuntia työaikapankkia
Työmarkkinat muuttuvat joustavammiksi. Työpaikkoja avautuu nopeammin niihin yrityksiin, joissa tuottavuus on parempi ja työt vähenevät siellä jossa kituutetaan ja tehdään tappiota. Nykyisen AY liikkeen ongelma on, että talous pakotetaan junnaamaan paikallaan. Yrityksiä rangaistaan jos ne sulkevat kannattamattomia toimintoja ja kasvaville aloille ei uskalleta avata työpaikkoja. Lopulta kaikki kärsivät.
Mitä tapahtuu, jos liittoihin kuulumaton työnantaja sekä työntekijät sopivat työlakien vastaisesti tekemällä 10h päiviä 5 päivää viikossa seuraavan kuukauden ajan ja tasoittavat tunnit työsuojelulain mukaisesti seuraaville viikoille? Mikä laki estää tällaisen sopimisen ja mitä sanktioita työnantajalle sekä työntekijöille tulee?
No kun ei pidä ainakaan tällähetkellä paikkaansa, kuinka paikallisesti sovitaan. TES parempi molemmille osapuolille. Max. Yhden vuoden määräaikaisuus riittää - dynamiikkaa tulee markkinoille ihan riittävästi.
Ikään kuin palkkakilpailukyky olisi ainoa muuttuja 😂 Entäs ostovoima? Entäs reilu yhteiskunta? Satosen olisi hyvä suorittaa kansantaloustieteen perusopinnot ja sitten opettaa.
AY liitot eivät ole tehneet duunarin hyväksi viimeisen 10-20 vuoden aikana yhtään mitään parannuksia vaan jopa heikentänyt duunarin oikeuksia ja rikkoneet sopimuksia tehneet lehmän kauppoja eli pettureita työnantajan kieroilun hyväksi kun AY-liikkeen johto on nykyisin vain korruptio rahansa perässä. pitäisi uusia koko AY liike kaikilla toimialoilla ja puolueettomaksi. ja palkat on pudonneet AY -liikkeen tyhjäkäynnin takia kuin lehmän häntä, ennen liiton jäsen sähkäri sai kunnon palkan 34-36€/H nykyisin kusetetaan jopa kovinta ammattimiestä entisten palkkojen jälkeen jopa oppilas kokelaan palkoilla 13€/H joka on jo törkerää kusetusta. ja tätä sanotaan sitten "paikalliseksi sopimiseksi" täyttä kusetusta, kun oiekasti paikallinen sopiminen oli aikoinaan että sait paremman palkan kuin liiton kirjan mukaan ja käsirahan jos potkut tuli esim 100 000€ jos sai potkut ulkoisista syistä.
@@mattivirta Niinpä niin. Oma käsitys on että paikallista sopimista on ollut siitä lähtien kun on sovittu palkkiosta tai palkasta työn teetättäjän ja tekijän kesken eli satoja tai tuhansia vuosia sitten jo. Eipä siinä paikallista sopimista on ollut aina ja tulee olemaan. Nyt en vaan enää muista mitä tästä puhuttiin luottamusmies kursseilla, niitäkin on tullut käytyä kun on tullut oltua luottamusmies toimessakin joskus :)
@@sampoalaharju7239 kyllä ainahan sopimuksia on ollut, AY-liike vain tuli aikoinaan juuri siksi kun duunaria aina kusetettiin sopimuksissa mennen tullen työnantajan riisto kusipään takia duunarit ovat olleet aina altavastaajina ja köyhiä siksi kun näitä paska sopimuksia on tehty, AY-liikehän oli juuri siksi alkuunsakin että saadaan tasapuolisempia ja oikeudenmukaisempia sopimuksia ilman törkeää työnantajien kusetusta ja riistoa. nythän on viimeiset 10-20 vuotta AY-liikekin korruption takia kallistunut törkeästi työnantajien leiriin ja kansahan siitä kärsii, huonoina työehtoina,törkeinä palkan alennuksina ns,halpatyövoimana nykyisin suht kaikki duunarit knu AY-liike ei ole enää pitänyt heidän palkkansa maksavien puolta ninikuni kuulisi. phimpana nämä paikallis sopimukset tuhoaa perheitä kun työ-ajat on täysin perseestä,vaaditaan liikoja liki ilmaiseksi työtä tekiviltä ammattilaisilta, esim sairaanhoitoala, sähkärit,yms joiden palkat on kusetettu liki laittomalle tasolle ammattilaisiltakin, syynä on juuri tämä rikollinen paikallis sopimukset ja AY-liikkeen korruptio ja laiskuus pitää työntekijän puolta enää. KAIKKI paikallis sopimukset pitäisi joko purkaa tai tarkistuttaa aina liiton lakimiehillä ettei työnantaja kieroile enää ja saataisiin törkeä hyväksikäyttö kuriin ja lopetettua kokonaan maastamme. toinen vaihtoehto on että tehdään paikallisia sopimuksia mutta siitä työnantaja joutuisi maksamaan puhdasta korvausrahaa jokaiselle erillissopimuksen tekijälle vaikka minimi 200 000€ kertakorvaus ja tämä vain tasaisi työnantajien tekemiä rikollisen törkeitä kieroja hyväksikäyttöjä vähemmäksi.
Ei muutaku Satonen vaan kokemaan ihan aidosti mitä on pienessä firmassa paikallinen sopiminen, se on työnantajan sanelua ja toisekseen miten voi olla 2000 luvulla vielä yrityksiä joissa ei noudateta tes vaan poljetaan työntekijää kuin tulpatonta mopoa hanuriin joka asiassa missä vain mahdollista. Huomaa ettei tällä ministerillä ole harmainta hajua todellisesta työelämästä.
Täysin turha mies🤡lupaili hallituksen äänitorvena 100000 työpaikkaa mutta on tullut 50000 uutta työtöntä. Nokialta tulee 200 uutta kortistoon. Ei osaa hoitaa tehäviänsä🤡
![BOWKYLION - วิงวอน (ex-change) [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/cLdnZWDaO-w/mqdefault.jpg)
Keikkatyömahdollisuuksien huonontaminen on valtiontalouden tervehdyttämisen kannalta päinvastaista toimintaa. Juuri keikkatyö madaltaa rekrytointiriskejä ja mahdollistaa vaikeammin työllistyville töihin pääsyn. Se antaa myös pienille yrityksille mahdollisuuden kasvuun kun työvoimaan liittyen matalammalla riskillä voi työllistää. Keikkatyö on väylä pysyviin työsuhteisiin. On ihan eri asia työnantajille kun vaikeammin työllistyvän ansioluettelossa alkaa näkymään keikkatyöhistoriaa verrattuna siihen ettei siellä ole juuri mitään. Tämä on myös osoitus työskentelykyvykyydestä. Keikkatyö on työelämän ketteryyttä. Nyt mennään jäykempään suuntaan.
"on mahdollista" "mahdollista sopia"
kuulostaa että tässä pestään käsiä oikeen urakalla.
No, heh heh. Ainoa mihin pyritään, on pieni palkka. "Herra antoi, Herra otti. Revi siitä ...totti"
Osakeyhtiössä hallitus päättää etukäteen miten toimitaan, kaikenlainen edustaminen ja neuvottelu on täysin turhaa teatteria.
On aivan totta, ettei tuo nyt esitetty paikallisen sopimisen malli lopulta muuta kovin paljoa nykyistä systeemiä, kun sopimisen rajat on kuitenkin kiinnitetty valtakunnallisessa Tesissä. Hieman tässä videossa vain häiritsee, että poliitikkotaustainen henkilö esittää asian kansantaloustieteen oppituntina. Oppitunneilla yleensä esitellään kiistatonta tietoa, mutta tämä on käsittääkseni vielä kiistanalainen aihe. Jos hallitus voisi tulla edes jossain vastaan, esim. palkattoman sairaspäivän ja helpotetun irtisanomisen kanssa, ehkä ay-liike voisi pitää sitä saavutuksena ja hyväksyä muut muutokset.
Paikallinen sopiminen on sovinnaiselta kuulostava termi sille, että palkansaajalla viedään joukkovoiman suoma mahdollisuus reiluun palkkaan. Toki paikallisesta mallista on hyötyä, jos työntekijä osaa jotain mitä kukaan muu ei pysty tekemään tai toimii alalla, jossa on pulaa työvoimasta. Suurimmalle osalle työssäkäyviä se on märkä rätti naamalle.
Erinomainen oppitunti Arto! Näiden muutoksien kieltäminen on suorastaan talouskasvu-denialismia. Hyvää settiä 👍 tätä lisää
Tämä ukkeli ei ole ollut töissä koskaan,olen ollut useasti tehtaalla neuvotteluissa jotka olivat välillä aika surkuhupaisia kun kyseesä oli sentään liki 180 hengen yritys,kun jopa tälläinen duunarikin huomasi ettei tulos tainnut ihan pitää paikkaansa,kun pyydettiin tekemään 200 tuntia työaikapankkia
En kyllä edelleenkään ymmärrä miten tällä saada tuottavuutta.
Kun työtekijän palkkaa alennetaan ja työaikaa pidennetään, laskennallien tuottavuus euroa kohti kasvaa.
Työmarkkinat muuttuvat joustavammiksi. Työpaikkoja avautuu nopeammin niihin yrityksiin, joissa tuottavuus on parempi ja työt vähenevät siellä jossa kituutetaan ja tehdään tappiota. Nykyisen AY liikkeen ongelma on, että talous pakotetaan junnaamaan paikallaan. Yrityksiä rangaistaan jos ne sulkevat kannattamattomia toimintoja ja kasvaville aloille ei uskalleta avata työpaikkoja. Lopulta kaikki kärsivät.
Mitä tapahtuu, jos liittoihin kuulumaton työnantaja sekä työntekijät sopivat työlakien vastaisesti tekemällä 10h päiviä 5 päivää viikossa seuraavan kuukauden ajan ja tasoittavat tunnit työsuojelulain mukaisesti seuraaville viikoille? Mikä laki estää tällaisen sopimisen ja mitä sanktioita työnantajalle sekä työntekijöille tulee?
No kun ei pidä ainakaan tällähetkellä paikkaansa, kuinka paikallisesti sovitaan. TES parempi molemmille osapuolille. Max. Yhden vuoden määräaikaisuus riittää - dynamiikkaa tulee markkinoille ihan riittävästi.
Kiitos tästä infosta! Ymmärtää tyhmempikin mikä meininki. 👍
A bunch of nonsense from a cooker.
Ikään kuin palkkakilpailukyky olisi ainoa muuttuja 😂 Entäs ostovoima? Entäs reilu yhteiskunta?
Satosen olisi hyvä suorittaa kansantaloustieteen perusopinnot ja sitten opettaa.
Oma lehmä ojassa, sen huomaa tämän yrittäjän puheista. Lisää rahaa viivanalle duunareista viis. 👎
Kiitos infosta!
Hyvin selitetty, Ay-puolen valehteluun pitää vastata kertomalla totuus.
Totuudeksi tätä en menisi väittämään, puhuu isäntänsä suulla.Lisäksi poistanu muista videoista kommentoinnin...
@@apyllyon Joo, ei sun tarvi, pidä vain oma totuus.
Kommentoinnin poistamista en kyllä ihmettele..
AY liitot eivät ole tehneet duunarin hyväksi viimeisen 10-20 vuoden aikana yhtään mitään parannuksia vaan jopa heikentänyt duunarin oikeuksia ja rikkoneet sopimuksia tehneet lehmän kauppoja eli pettureita työnantajan kieroilun hyväksi kun AY-liikkeen johto on nykyisin vain korruptio rahansa perässä. pitäisi uusia koko AY liike kaikilla toimialoilla ja puolueettomaksi. ja palkat on pudonneet AY -liikkeen tyhjäkäynnin takia kuin lehmän häntä, ennen liiton jäsen sähkäri sai kunnon palkan 34-36€/H nykyisin kusetetaan jopa kovinta ammattimiestä entisten palkkojen jälkeen jopa oppilas kokelaan palkoilla 13€/H joka on jo törkerää kusetusta. ja tätä sanotaan sitten "paikalliseksi sopimiseksi" täyttä kusetusta, kun oiekasti paikallinen sopiminen oli aikoinaan että sait paremman palkan kuin liiton kirjan mukaan ja käsirahan jos potkut tuli esim 100 000€ jos sai potkut ulkoisista syistä.
Kansantalouden oppitunti🤣🤣🤣🤣salli mun nauraa. Tän ukon oppituntien mukaan on tullu 50000 uutta työtöntä joten en paljon "oppitunteja" pitäis🤡
Paikallinen sanelu.
se on paikallinen kusetus nykyisin. eli AY-liikkeen sopima työnantajien edun mukainen kusetus duunarien haitaksi. ja täten kansan talouden haitaksi.
Kysymys, milloin paikallinen sopiminen on keksitty?
kun lakkoiltiin ja työnantaja halusi ilmaiskesi rikkureita lisää.
@@mattivirta Niinpä niin. Oma käsitys on että paikallista sopimista on ollut siitä lähtien kun on sovittu palkkiosta tai palkasta työn teetättäjän ja tekijän kesken eli satoja tai tuhansia vuosia sitten jo. Eipä siinä paikallista sopimista on ollut aina ja tulee olemaan. Nyt en vaan enää muista mitä tästä puhuttiin luottamusmies kursseilla, niitäkin on tullut käytyä kun on tullut oltua luottamusmies toimessakin joskus :)
@@sampoalaharju7239 kyllä ainahan sopimuksia on ollut, AY-liike vain tuli aikoinaan juuri siksi kun duunaria aina kusetettiin sopimuksissa mennen tullen työnantajan riisto kusipään takia duunarit ovat olleet aina altavastaajina ja köyhiä siksi kun näitä paska sopimuksia on tehty, AY-liikehän oli juuri siksi alkuunsakin että saadaan tasapuolisempia ja oikeudenmukaisempia sopimuksia ilman törkeää työnantajien kusetusta ja riistoa. nythän on viimeiset 10-20 vuotta AY-liikekin korruption takia kallistunut törkeästi työnantajien leiriin ja kansahan siitä kärsii, huonoina työehtoina,törkeinä palkan alennuksina ns,halpatyövoimana nykyisin suht kaikki duunarit knu AY-liike ei ole enää pitänyt heidän palkkansa maksavien puolta ninikuni kuulisi. phimpana nämä paikallis sopimukset tuhoaa perheitä kun työ-ajat on täysin perseestä,vaaditaan liikoja liki ilmaiseksi työtä tekiviltä ammattilaisilta, esim sairaanhoitoala, sähkärit,yms joiden palkat on kusetettu liki laittomalle tasolle ammattilaisiltakin, syynä on juuri tämä rikollinen paikallis sopimukset ja AY-liikkeen korruptio ja laiskuus pitää työntekijän puolta enää. KAIKKI paikallis sopimukset pitäisi joko purkaa tai tarkistuttaa aina liiton lakimiehillä ettei työnantaja kieroile enää ja saataisiin törkeä hyväksikäyttö kuriin ja lopetettua kokonaan maastamme. toinen vaihtoehto on että tehdään paikallisia sopimuksia mutta siitä työnantaja joutuisi maksamaan puhdasta korvausrahaa jokaiselle erillissopimuksen tekijälle vaikka minimi 200 000€ kertakorvaus ja tämä vain tasaisi työnantajien tekemiä rikollisen törkeitä kieroja hyväksikäyttöjä vähemmäksi.
Gosplan kuulostaa jo hyvältä. Omistaja-yrittäjät roskiin vaan ja tasajako sitten kysymättä välistä vetäjiltä mitään.
Ei muutaku Satonen vaan kokemaan ihan aidosti mitä on pienessä firmassa paikallinen sopiminen, se on työnantajan sanelua ja toisekseen miten voi olla 2000 luvulla vielä yrityksiä joissa ei noudateta tes vaan poljetaan työntekijää kuin tulpatonta mopoa hanuriin joka asiassa missä vain mahdollista.
Huomaa ettei tällä ministerillä ole harmainta hajua todellisesta työelämästä.
LOL😂
Täysin turha mies🤡lupaili hallituksen äänitorvena 100000 työpaikkaa mutta on tullut 50000 uutta työtöntä. Nokialta tulee 200 uutta kortistoon. Ei osaa hoitaa tehäviänsä🤡