Teletrabalho x Trabalho externo

Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup....
LINKS:
Canal Advogar Sem Pirar: / @advogarsempirar
Curso ADVOGADO TRABALHISTA DE EMPREGADO: www.advogarsempirar.com
RESCISÃO - base de cálculo das verbas: • Rescisão base de cálcu... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - indireta: • RESCISÃO INDIRETA ou P... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - sem justa causa e como calcular: • RESCISÃO SEM JUSTA CAU... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - Seguro Desemprego: • Seguro Desemprego 2022... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - aviso prévio: • Aviso prévio quais dir... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - PEDIDO DE DEMISSÃO e como calcular: • PEDIDO DE DEMISSÃO Com... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - por acordo e como fazer: • Rescisão por acordo - ... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Bater cartão e continuar trabalhando: • Bater cartão e continu... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Equiparação desvio ou acúmulo de função: • Equiparação salarial /... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Empresa pode controlar pausas para ir ao banheiro? • Uso do banheiro / Empr... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Trabalhar trancado Preso no trabalho Não deixam sair do serviço Intervalo de refeição: • Trabalho noturno / Int... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
A empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? • A empresa pode mudar o... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Quanto tempo demora um processo trabalhista? • Quanto tempo demora um... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Consultar processo trabalhista PELO CELULAR: • Consultar processo tra... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Jornada 12x36 depois da reforma da CLT: • Jornada 12x36 depois d... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Férias entenda TUDO: • Férias / Direitos #bbadv &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Trabalho noturno: • Trabalho noturno Adici... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Intervalo de refeição: • Intervalo de refeição.... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Trabalho à distância, Tele-trabalho, trabalho remoto, Home office, Home Work
Tudo isso é usado pra chamar aquele trabalho que você pode fazer, tanto dentro da empresa, como em qualquer outro lugar, com o uso da tecnologia, normalmente tendo um computador conectado com a internet
Já o trabalho externo é aquele que obrigatoriamente o trabalhador faz fora da empresa
E SE PRECISAR IR PRA EMPRESA ALGUMAS VEZES?
isso não muda o seu trabalho de remoto para presencial
Na verdade fica como uma opção, ou apenas para situações específicas, que precisam da integração presencial sua
HORÁRIOS
No trabalho externo a empresa quase nunca consegue controlar os horários do empregado
Eu sei que em alguns casos a empresa que faz toda a agenda e o roteiro do empregado externo, e assim consegue controlar a quantidade de tempo de trabalho e as pausas, mas isso é tema para outro vídeo
Já o remoto não, o controle de horários é muito mais fácil
Em regra a CLT libera a empresa do pagamento de horas extras e intervalo, porque quem controla horário de trabalho é o empregado, de sua casa.
Mas se a empresa controlar os horários por qualquer forma, como login no sistema, e você acaba fazendo horas extras, vai ter direito
Adicional noturno só se constar no seu contrato que precisa trabalhar após às 22h
FORMA E LEI
A maior mudança nas regras do teletrabalho veio com a reforma da CLT, mas no começo da pandemia o teletrabalho foi ampliado pela MP 927, que fez as regras ficarem mais suaves
Só que essa MP venceu, por que não foi convertida em lei.
Então a CLT, que é mais rígida, voltou a regulamentar esse tipo de trabalho
O artigo 6º da CLT trata como iguais os funcionários que trabalham dentro da empresa, com aqueles em teletrabalho
A partir do novo Art 75-A, o contrato para trabalhar em Home Office tem que ser por escrito e o empregado precisa concordar
Mas voltar para o presencial é decisão só da empresa
EQUIPAMENTOS
O art. 2º da CLT já dizia que os riscos da atividade são da empresa e não podem ser transferidos pro empregado
Mas o Art. 75-D reforça isso para o trabalho remoto e manda a empresa comprar, entregar e fazer a manutenção de todos os equipamentos que o empregado precisar para trabalhar longe da empresa
VALORES PARA DESPESAS INTEGRAM O SALÁRIO?
Todos os valores que a empresa vai pagar para você conseguir trabalhar em casa, como por exemplo, internet e energia, não são considerados na sua remuneração
Então não vão ser usados na hora de pagar FGTS, 13º e férias
Mas comprar os equipamentos ou saber que você já tem alguns deles, não é o suficiente
ERGONOMIA
Você sabe o que significa isso?
É a necessidade de conforto que seu corpo precisa.
Por exemplo uma cadeira com medidas para o seu tamanho e uma tela de computador com altura ideal para o seus olhos e posição da cabeça

[@AnibalJoseMalaves-fh1fn]

Oi Boa noite. eu trabalho na matalurgica a dois anos. e naó recevo vá. a empresa nós paga ele .tenho defeito o naó

[@bbadv]

Ola, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
Não entendi sua dúvida.