Los lugares donde se puede ver el caso de volver a trabajar en el mismo lugar luego de ser despedido se puede observar en el sector publico, como municipalidades, ministerios, etc.
Las organizaciones o algún miembro de los sindicatos también pueden y hacen mobbing o acoso laboral, solo necesitas que no estés de acuerdo con sus ideas o se produzca un roce, y ya a partir de ahí te empiezan a fastidiar
Yo fui víctima de Mobbing ( acoso laboral ) soy víctima a tal punto de perder. todo patria potestad de mis hijos situación de calle . Terminar pidiendo ayuda a Desarrollo social Buenos Aires Argentina 🇦🇷 . Tarjeta del gobierno para comprar alimentos . Actualmente estoy en situación de calle vivo un poco en el campo y otro pico en CABA para conseguir que desarrolló social Buenos Aires Argentina 🇦🇷 me pague un departamento o casa para vivir . Me recuperé del stress post traumático y complejo después de 5 años . Eso fué cefalea ( con riesgo de ACV ( accidente cerebro vascular ( Paro cardio respiratorio ) memoria de corto plazo , discurso disperso no focalizar los temas de conversación no dar respuestas concretas , trabajar en negro ( clandestino ) trabajo de hombres ( hacer cerámicas para piso , doméstica , cuidar personas adultas con cuadriplejia con lo que eso significa obesidad 105 kilogramos luego anemia 48 kilogramos . Eso causa el acoso . Ya llegando al año 7 . Donde toque fondo . Agradezco a dios que en 2021 y este año . Ya los psiquiatras y psicólogos dicen que estoy perfectamente en mí estado psico físico y un muy buen abogado me dará 1 recurso de amparo . Seré restituida a mí puesto donde trabajé 17 años . Y soy titular en DGCYE Dirección General de escuelas . Para sacarme de mí trabajo y llevarme a lo más profundo del abismo , labraron 31 actas en 20 días laborales Se me acusaba de todo cuanto sucedía en mí trabajo . No sé lo deseo a nadie . Una docente maestra ) hizo transferencia de fondo de mí cbu cuenta bancaria única y cobro mis sueldos durante 6 años . . Nunca perdí la fé nunca me deje derrotar como querían golpeaba puertas viajaba hize miles de denuncias . Me hize escuchar y no perdí la fé en Dios en mí y la justicia legal . No abandonen ninguna lucha . Si seguís se sale del acoso y te vuelven a tu puesto . Un cordial saludo desde Buenos Aires Argentina 🇦🇷 Karina 19.11 22
Las prácticas universitarias en salud son así muchos lo peor es que no estás contratado entonces cómo lo vas a demandar Hay gente muy.envidiosa Sí reclamas después te hacen la vida a cuadros
deberían poder acceder los trabajadores a cambio de área, no que los puedan sacar de su cargo, o donde está la protección, si al final igual ganan los cargos mayores.
Volví de una licencia y ya no tengo puesto de trabajo, ahora hay una chica Venezolana haciendo mi trabajo, a mi mandaron a hacer labores menores, o sea estoy pa la pata y el combo, el gerente de operaciones me dice que mi cargo ya no existe, pero no me quieren echar, si no más bien aburrir, cosa que ya lograron 🤦🤦🤦le dije que iría a la Inspeccion del Trabajo y me volvieron a llamar para ofrecerme una negociación, para terminar con mi sufriento 🤣🤣🤣
@@user-bd6yb3hv9e es broma?🤣🤣🤣🤣 Seguramente hizo una brujería para poder estar allí. Esos caribeños y sus mañas. Los 🇻🇪 no saben ni la regla de tres, pero ellos se creen “científicos”.
BUENO SOY CHILENO VENEZOLANO ,TENGO DOBLE NACIONALIDAD MI PRIMER TRABAJO ,ASÍ COMO EL SEGUNDO Y LOS SUB SIGUIENTES FUERON EN VENEZUELA CUANDO ESTE PAÍS ESTABA NORMAL, EN LOS TRABAJOS QUE TUVE EN VENEZUELA ,SIEMPRE TENIAS TIEMPO SUFICIENTE PARA LA COLACIÓN 1 HORA Y EN ALGUNOS TRABAJOS 2 HORAS ,LAS TAREAS DIARIAS ERAN ACORDES A LO QUE UNA PERSONA PUEDE HACER EN UN DÍA ,Y EL SUELDO MÍNIMO ALCANZABA PARA SOSTENERTE BASTANTE BIEN EH INCLUSO COMPRAR COSAS AL CONTADO SIN MAYOR PROBLEMA; BUENO VINE A CHILE Y LAMENTABLEMENTE VEO QUE AQUÍ LOS TRABAJADORES CASI ESTÁN A NIVEL DE ESCLAVOS ,EL PAGO ES MENOS QUE MISERABLE Y LAS TAREAS DIARIAS SUPERAN POR MUCHO LO QUE UNA PERSONA PUEDE HACER A DIARIO DE MANERA NORMAL, LOS CONTRATOS TIENEN CLAUSULAS COMO ESTA .....Y CUALQUIER TAREA QUE EL EMPLEADOR REQUIERA...QUE MAL¡¡ TAMBIÉN VEO QUE EL LIDERAZGO CHILENO ESTA BASADO EN EL TEMOR YA QUE EH VISTO QUE MUCHOS TRABAJADORES CHILENOS LE TIENEN MIEDO AL JEFE, ES DECIR EL JEFE DOMINA ATREVES DEL TEMOR ,AHORA ESTE SISTEMA DEL MIEDO ES EL PEOR , Y YA ESTA OBSOLETO EN CASI TODO EL MUNDO. LO QUE PASA EN CHILE ES MUY CONTRARIO A LO QUE EH VISTO EN LA MAYORÍA DE LOS PAÍSES EN QUE EH TENIDO LA SUERTE DE ESTAR, EH ESTADO EN 7 PAÍSES EH INCREÍBLEMENTE EN ESOS PAÍSES EN LOS QUE ESTADO, EL LIDERAZGO ES EJERCIDO ATREVES DE LA AMISTAD Y EMPATÍA ENTRE JEFES Y SUBORDINADOS, HACIENDO MUCHO MÁS LLEVADERAS LAS FAENAS DIARIAS, Y DONDE LOS TRABAJADORES MAYORMENTE SIENTEN SATISFACCIÓN EN SUS LABORES. NO LO TOMEN A MAL PERO REALMENTE ME ESTA DANDO VERGÜENZA Y MALESTAR SER CHILENO, NO POR CHILE Y SU GENTE, SI NO POR SU SISTEMA EXCLUYENTE SEGREGADOR Y COMPLETAMENTE INJUSTO, ESPERO QUE ALGÚN DÍA, ALGÚN BUEN DÍA ESTO CAMBIE MUCHAS GRACIAS
El empleador tiene un poder fáctico que lo puede utilizar hacia sus empleados sin problemas, siempre y cuando el trabajador permanezca en ignorancia de sus derechos laborales, por lo tanto, si no conoces tus derechos como vas a reclamar por algo que desconoces que es ilegal. La realidad muestra que; lamentablemente la mayoría de los trabajadores desconoce sus derechos laborales y, por ende, fácilmente se le puede cometer cualquier tipo de ilegalidad laboral amparándose en la ignorancia de estos.
Váyase entonces, lamentablemente en Chile no ha servido ser amigos de los empleados o subordinados porque después no quieren trabajar y en Venezuela pasa igual, no venga con tonteras.
Consulta trabajo en un área de atención de clientes y recibimos un grupo de personas que son permanentes que se dirigen a nuestra área que solo es insultar humillar menoscabar pero se dirigen en forma personal.. que se puede hacer ..el empleador no hace nada
El tribunal del trabajador no sirve para los trabajadores no así para las empresas. Mas se saca rajandole la jeta a tu jefe, esa satisfacción no tiene precio.😎
En este pais el acoso laboral se normalizo y la verdad si bien se pueden hacer las denuncias respectivas todo los juicios abogados tramites etc cuesta plata entonces por eso el mayor porcentaje de las personas que sufren en este contexto prefieren hagachar la cabeza y aguantar por estabilidad economica
muchas gracias desde colombia, aunque las leyes son algo diferentes me ha ayudado mucho ya que activé el comité de convivencia por persecución laboral.
2:58 "reiterados" jajajaja déjame reir, así cualquiera se toma un descanso y lo hace distanciadamente, el contexto también hace la diferencie este sr. Lo explica mejor th-cam.com/video/2ASh49EMmsk/w-d-xo.html
Lo mejor para no sufrir un acoso es (estar muy bien informado)
Los lugares donde se puede ver el caso de volver a trabajar en el mismo lugar luego de ser despedido se puede observar en el sector publico, como municipalidades, ministerios, etc.
Las organizaciones o algún miembro de los sindicatos también pueden y hacen mobbing o acoso laboral, solo necesitas que no estés de acuerdo con sus ideas o se produzca un roce, y ya a partir de ahí te empiezan a fastidiar
Súper educativo, gracias!
Yo fui víctima de Mobbing ( acoso laboral ) soy víctima a tal punto de perder. todo patria potestad de mis hijos situación de calle . Terminar pidiendo ayuda a Desarrollo social Buenos Aires Argentina 🇦🇷 . Tarjeta del gobierno para comprar alimentos . Actualmente estoy en situación de calle vivo un poco en el campo y otro pico en CABA para conseguir que desarrolló social Buenos Aires Argentina 🇦🇷 me pague un departamento o casa para vivir . Me recuperé del stress post traumático y complejo después de 5 años . Eso fué cefalea ( con riesgo de ACV ( accidente cerebro vascular ( Paro cardio respiratorio ) memoria de corto plazo , discurso disperso no focalizar los temas de conversación no dar respuestas concretas , trabajar en negro ( clandestino ) trabajo de hombres ( hacer cerámicas para piso , doméstica , cuidar personas adultas con cuadriplejia con lo que eso significa obesidad 105 kilogramos luego anemia 48 kilogramos . Eso causa el acoso . Ya llegando al año 7 . Donde toque fondo . Agradezco a dios que en 2021 y este año . Ya los psiquiatras y psicólogos dicen que estoy perfectamente en mí estado psico físico y un muy buen abogado me dará 1 recurso de amparo . Seré restituida a mí puesto donde trabajé 17 años . Y soy titular en DGCYE Dirección General de escuelas . Para sacarme de mí trabajo y llevarme a lo más profundo del abismo , labraron 31 actas en 20 días laborales Se me acusaba de todo cuanto sucedía en mí trabajo . No sé lo deseo a nadie . Una docente maestra ) hizo transferencia de fondo de mí cbu cuenta bancaria única y cobro mis sueldos durante 6 años . . Nunca perdí la fé nunca me deje derrotar como querían golpeaba puertas viajaba hize miles de denuncias . Me hize escuchar y no perdí la fé en Dios en mí y la justicia legal . No abandonen ninguna lucha . Si seguís se sale del acoso y te vuelven a tu puesto . Un cordial saludo desde Buenos Aires Argentina 🇦🇷 Karina 19.11 22
Me gusta lo que pregunta el, muy humano
Lamentablemente los cambian y siguen maltratando . Detesto a los maltratadores y hostigadores.
Que pasa cuando somos trabajadores publicos
Exelente ! Muy bien explicado
Deep down and 7
Jajaja se le realizan capacitaciones, como clases de etica dices tu? Jajaja un chiste, sabemos q el hilo siempre, siempre se corta por lo mas delgado.
Las prácticas universitarias en salud son así muchos lo peor es que no estás contratado entonces cómo lo vas a demandar
Hay gente muy.envidiosa
Sí reclamas después te hacen la vida a cuadros
Y el acoso de los jueces parciales.......cómo se llama eso?
Garantía de indemnidad, nadie quiere Apoyar o atestiguar por temores a las Represalias 😒😏😔
Protección a aquellos trabajadores que denuncien o participen como testigos en un proceso contra el empleador
deberían poder acceder los trabajadores a cambio de área, no que los puedan sacar de su cargo, o donde está la protección, si al final igual ganan los cargos mayores.
Artículo 19 ley del trabajo a buscar 🔎!! 👍✨✨✨
Límite de contratación a extranjeros.
Para un trámite o venta de un servicio es legal preguntar el número de serie del rut ? Y si es así bajo que artículo está ?
Una consulta que pasa si el trabajador miente sobre su situación de “acoso laboral”
Volví de una licencia y ya no tengo puesto de trabajo, ahora hay una chica Venezolana haciendo mi trabajo, a mi mandaron a hacer labores menores, o sea estoy pa la pata y el combo, el gerente de operaciones me dice que mi cargo ya no existe, pero no me quieren echar, si no más bien aburrir, cosa que ya lograron 🤦🤦🤦le dije que iría a la Inspeccion del Trabajo y me volvieron a llamar para ofrecerme una negociación, para terminar con mi sufriento 🤣🤣🤣
Viste! Y todo por lo que esa chica 🇻🇪 le habrá dicho a tu jefe. Seguro lo engatusó para que te echen.
@@PlayyugiohonpcA lo mejor la chica venezolana hace mejor la pega😮
@@user-bd6yb3hv9e es broma?🤣🤣🤣🤣
Seguramente hizo una brujería para poder estar allí. Esos caribeños y sus mañas. Los 🇻🇪 no saben ni la regla de tres, pero ellos se creen “científicos”.
Si un trabajador tiene contrato honorario en una clínica.... Puede realizar estas denuncias a sus empleadores por malos tratos laboral????
BUENO SOY CHILENO VENEZOLANO ,TENGO DOBLE NACIONALIDAD MI PRIMER TRABAJO ,ASÍ COMO EL SEGUNDO Y LOS SUB SIGUIENTES FUERON EN VENEZUELA CUANDO ESTE PAÍS ESTABA NORMAL, EN LOS TRABAJOS QUE TUVE EN VENEZUELA ,SIEMPRE TENIAS TIEMPO SUFICIENTE PARA LA COLACIÓN 1 HORA Y EN ALGUNOS TRABAJOS 2 HORAS ,LAS TAREAS DIARIAS ERAN ACORDES A LO QUE UNA PERSONA PUEDE HACER EN UN DÍA ,Y EL SUELDO MÍNIMO ALCANZABA PARA SOSTENERTE BASTANTE BIEN EH INCLUSO COMPRAR COSAS AL CONTADO SIN MAYOR PROBLEMA; BUENO VINE A CHILE Y LAMENTABLEMENTE VEO QUE AQUÍ LOS TRABAJADORES CASI ESTÁN A NIVEL DE ESCLAVOS ,EL PAGO ES MENOS QUE MISERABLE Y LAS TAREAS DIARIAS SUPERAN POR MUCHO LO QUE UNA PERSONA PUEDE HACER A DIARIO DE MANERA NORMAL, LOS CONTRATOS TIENEN CLAUSULAS COMO ESTA .....Y CUALQUIER TAREA QUE EL EMPLEADOR REQUIERA...QUE MAL¡¡ TAMBIÉN VEO QUE EL LIDERAZGO CHILENO ESTA BASADO EN EL TEMOR YA QUE EH VISTO QUE MUCHOS TRABAJADORES CHILENOS LE TIENEN MIEDO AL JEFE, ES DECIR EL JEFE DOMINA ATREVES DEL TEMOR ,AHORA ESTE SISTEMA DEL MIEDO ES EL PEOR , Y YA ESTA OBSOLETO EN CASI TODO EL MUNDO. LO QUE PASA EN CHILE ES MUY CONTRARIO A LO QUE EH VISTO EN LA MAYORÍA DE LOS PAÍSES EN QUE EH TENIDO LA SUERTE DE ESTAR, EH ESTADO EN 7 PAÍSES EH INCREÍBLEMENTE EN ESOS PAÍSES EN LOS QUE ESTADO, EL LIDERAZGO ES EJERCIDO ATREVES DE LA AMISTAD Y EMPATÍA ENTRE JEFES Y SUBORDINADOS, HACIENDO MUCHO MÁS LLEVADERAS LAS FAENAS DIARIAS, Y DONDE LOS TRABAJADORES MAYORMENTE SIENTEN SATISFACCIÓN EN SUS LABORES. NO LO TOMEN A MAL PERO REALMENTE ME ESTA DANDO VERGÜENZA Y MALESTAR SER CHILENO, NO POR CHILE Y SU GENTE, SI NO POR SU SISTEMA EXCLUYENTE SEGREGADOR Y COMPLETAMENTE INJUSTO, ESPERO QUE ALGÚN DÍA, ALGÚN BUEN DÍA ESTO CAMBIE MUCHAS GRACIAS
Muy real tu comentario
El empleador tiene un poder fáctico que lo puede utilizar hacia sus empleados sin problemas, siempre y cuando el trabajador permanezca en ignorancia de sus derechos laborales, por lo tanto, si no conoces tus derechos como vas a reclamar por algo que desconoces que es ilegal. La realidad muestra que; lamentablemente la mayoría de los trabajadores desconoce sus derechos laborales y, por ende, fácilmente se le puede cometer cualquier tipo de ilegalidad laboral amparándose en la ignorancia de estos.
Váyase entonces, lamentablemente en Chile no ha servido ser amigos de los empleados o subordinados porque después no quieren trabajar y en Venezuela pasa igual, no venga con tonteras.
Deberías regresar a 🇻🇪😡😡😡😡
Consulta trabajo en un área de atención de clientes y recibimos un grupo de personas que son permanentes que se dirigen a nuestra área que solo es insultar humillar menoscabar pero se dirigen en forma personal.. que se puede hacer ..el empleador no hace nada
y que sucede cuando la denuncia es falsa?
Indemnización de perjuicios y causal de despido.
El tribunal del trabajador no sirve para los trabajadores no así para las empresas. Mas se saca rajandole la jeta a tu jefe, esa satisfacción no tiene precio.😎
deberían tomar casos, es lento el proceso y el abuso y corrupción es grande
Otros casos se dan también en el mismo pjud
En este pais el acoso laboral se normalizo y la verdad si bien se pueden hacer las denuncias respectivas todo los juicios abogados tramites etc cuesta plata entonces por eso el mayor porcentaje de las personas que sufren en este contexto prefieren hagachar la cabeza y aguantar por estabilidad economica
muchas gracias desde colombia, aunque las leyes son algo diferentes me ha ayudado mucho ya que activé el comité de convivencia por persecución laboral.
Latinoamerica sufre un retraso legislativo horroroso. Es en general todos los países.
Felicidades orientame
Los practicantes muchos trabajadores no quieren enseñarles las cosas nuevas
Muy pero¡muy,mal! el audio (volumen)
2:58 "reiterados" jajajaja déjame reir, así cualquiera se toma un descanso y lo hace distanciadamente, el contexto también hace la diferencie este sr. Lo explica mejor th-cam.com/video/2ASh49EMmsk/w-d-xo.html