"Nenhuma empresa vai deixar de pegar uma PESSOA PRODUTIVA, QUALIFICADA, QUE VAI AGREGAR VALOR AO TRABALHO DELA, pra pegar uma pessoa que ela vai ter um desconto de imposto, MAS QUE NÃO VAI TER RETORNO COM O TRABLAHO DA PESSOA, VAI PEGAR UMA PESSOA DESQUALIFICADA (Mulheres, quilombolas e LGBTs) ETC" A tua própria fala preconceituosa explica a necessidade de criação de leis de incentivo a essas comunidades. Por que pessoas como tu, pensam e propagam que por ser LGBT, NEGRO, OU MULHER, somos pessoas desqualificados e não agregamos valor em serviços. Na sequência: "A mulher faz um registro de ocorrência e se qualifica para um emprego no qual a empresa vai ter desconto de ISS se contratá-la"... eu sinceramente não sei se se trata de falta de intelecto ou propagação de discurso de ódio em ano eleitoral, mas faz o público se direcionar a um ponto como se fazer um registro não ocasionasse uma investigação policial, e em caso de inveracidade da denúncia, essa mulher estaria imputada a um crime, simplesmente por "querer um emprego". Também na sequência: "A empresa terá que demitir seus funcionários para contratar essas pessoas?"...mas se esquece que as políticas afirmativas de cotas já existem em forma de lei federal em inúmeros setores governamentais. É como se as cotas nas universidades pregassem que: "vamos cancelar a matrícula desse aluno branco para matricular esse aluno negro que entrou por cota". Sinceramente, parafraseio a Ministra Cármem Lúcia: "O que me assusta não é a inteligência artificial, e sim a desinteligência natura."
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palmas para esse vídeo, repreenta os brasileiros que sustentam esse país.
Com certeza é um projeto político pra trazer eleitores destes segmentos. O candidato pra representá-los já está em campanha. 😉👍🏻
"Nenhuma empresa vai deixar de pegar uma PESSOA PRODUTIVA, QUALIFICADA, QUE VAI AGREGAR VALOR AO TRABALHO DELA, pra pegar uma pessoa que ela vai ter um desconto de imposto, MAS QUE NÃO VAI TER RETORNO COM O TRABLAHO DA PESSOA, VAI PEGAR UMA PESSOA DESQUALIFICADA (Mulheres, quilombolas e LGBTs) ETC"
A tua própria fala preconceituosa explica a necessidade de criação de leis de incentivo a essas comunidades. Por que pessoas como tu, pensam e propagam que por ser LGBT, NEGRO, OU MULHER, somos pessoas desqualificados e não agregamos valor em serviços.
Na sequência:
"A mulher faz um registro de ocorrência e se qualifica para um emprego no qual a empresa vai ter desconto de ISS se contratá-la"... eu sinceramente não sei se se trata de falta de intelecto ou propagação de discurso de ódio em ano eleitoral, mas faz o público se direcionar a um ponto como se fazer um registro não ocasionasse uma investigação policial, e em caso de inveracidade da denúncia, essa mulher estaria imputada a um crime, simplesmente por "querer um emprego".
Também na sequência:
"A empresa terá que demitir seus funcionários para contratar essas pessoas?"...mas se esquece que as políticas afirmativas de cotas já existem em forma de lei federal em inúmeros setores governamentais. É como se as cotas nas universidades pregassem que: "vamos cancelar a matrícula desse aluno branco para matricular esse aluno negro que entrou por cota".
Sinceramente, parafraseio a Ministra Cármem Lúcia: "O que me assusta não é a inteligência artificial, e sim a desinteligência natura."
kk..piada pronta o seu textão.
O sistema quer nossos filhos assim
Que negócio de prioridade lgbt o que, meu ovo, todo mundo é humano e humano tem que ter IGUALDADE nos direitos e deveres
Kkkkkkk