السلام عليكم حسب المادة 19 من قانون ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة رقم 38 لسنة 2013 فان ذوي الاعاقة الذ يحتاج لمعين متفرغ هو كل من تكون درجة عجزه تحول بينه وبين تلبية متطلبات حياته العادية ويحتاج لمن يلازمة لقضاء حاجاته بشكل مستمر وتحدد الاعاقة بقرار لجنة طبية هذا الشخص يعين له معين متفرغ ، وحيث ان والدك موظف اي انه لا تنطبق عليه المواصفات اعلاه لذا لا يشمل بالمعين المتفرغ ... مع التقدير
السلام عليكم اني تعيين جديد وعبرت سنه وخمس أشهر على التعيين والمدير بعدة ممثبتنه خلصت السنه مقبل يثبت صدر أمر تمديد فترة التثبيت ٦ اشهر بعد شهر ويخلص التمديد وميقبل يثبتنه بعد التعيين اتنسبت والمدير يكول إذا ميرجعون ألغي تعيينهم منريد نرجع لأن هو إنسان مؤذي والطريق بين العمل والسكن ٤٦ كم اكو قانون ينصفنه أو فد فقرة نكدر نستند علية
السلام عليكم استاذ هل تحتسب خدمة الاجر والعقد قبل انتهاء السنة التجريبية ام بعد انتهائها للموظف المثبت علما ان لديه 4 سنوات خدمة اجر يومي و4 سنوات خدمة عقدية
السلام عليكم استاذ اني موضف في الصحه مدينة الطب تحت التجربة وخلصت سنة تحت التجربة بتاريخ ٨/٩/٢٠٢٣ لكن الادارة لم تقوم باصدر امر تثبت لحد الان علما انه تم نقلي الى دائرة صحة واسط بتاريخ ١/١١/٢٠٢٣ من اين احصل على امر التثبت وماهو الطريق القانوني
السلام عليكم استاذ هل ممكن العقد الي اكمل سنتين عقدية و الي دخل فترة تجربة ان تاخذ اجازة امومة كالملاك المثبت سنة كاملة؟؟ وبعد إكمال الاجازة يصدر امر تثبيتها؟؟؟
السلام عليكم نعم تستطيع ذلك حسب اعمام وزارة المالية المرقم 14778 في 26/ 2/ 2015 الذي اكد هذا الامر مع التقدير التعمييم منشور على موقع وزارة المالية الكتاب الخامس على الرابط ادناه www.mof.gov.iq/pages/ar/fiveyearbook.aspx مع التقدير
السلام عليكم استشارة قانونية.... شركة حكومية دخلت شراكة مع مستثمر بخط إنتاجي بنسبة شراكة للمستثمر اكبر من الشركة الحكومية هل يجوز للشركة الحكومية ان تجبر موظفيها الحكوميين على العمل مع المستثمر مع بقاء عملهم في الشركة الحكومية؟؟؟؟
وعليكم السلام ساعات العمل محددة وفق القانون ولا يجوز تجاوزها او فرض اعمال على الموظف لا يتطلبها العمل الوظيفي واي مخالفة لذلك يستوجب معاقبة المخالف .. مع التقدير
السلام عليكم استاذ ... حبيت استفسر بخصوص الموظف تحت التجربة عند منحه اجازة اعتيادية براتب تام مثلاً لمدة 5 ايام ... هل يتم تأخير تثبيته بعد مرور سنة استناداً الى الاجازة الممنوحه له ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ ارجو منك توضيح النقل علما اني تحت التجربة انا منتسبة في الجامعة المستنصرية هل يمكن الانتقال الى جامعة اخرى علما ان خالي شهيد هل يمكن ذلك ؟
وعليكم السلام اخي الكريم اغلب الفقة والتوجه الإداري يشير الى ان التمتع بالاجازات الاعتيادية والمرضية لا تعتبر من ضمن مدة التجربة كون القانون اشترط مصطلح خدمة فعلية اي مباشرة الموظف أعمال الوظيفة العامه فعليا وهناك رأي في الفقه يقول طالما ان الموظف تحت التجربة هو موظف عام وبالتالي فيسري بحقة كافة قوانين الوظيفة التي من ضمنها حقه في التمتع بالاجازات مع اعتبارها خدمة أسوة بالموظف المثبت ويبقى الموضوع تابع لاجتهاد الإدارة والاغلب هو عدم الاحتساب وبالتالي يؤخر تثبيته بقدر تلك الإجازات ... مع التقدير
السلام عليكم حسب المادة (الثالثة والاربعون) من قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل الفقرة ٥ فانه ( يعامل الموظف تحت التجربة في أكتسابه الاجازة وتمتعه بها معاملة الموظف المثبت) . كما ان الفقرة (4) من نفس المادة نصت على (اذا لم يستحق الموظف اجازة اعتيادية ومست الضرورة منحه اياها فيجوز منحه اجازة لحد (60) يوما بلا راتب) كما ان البند (اولاً) من قرار مجلس قيادة الثورة (المنحل) رقم (418) في 15/6/1987 نص على (للوزير المختص او رئيس الدائرة غير المرتبطة بوزارة ان يمنح الموظف اجازة اعتيادية لاتتجاوز السنتين بدون راتب اذا اقتضت الضرورة منحه تلك الاجازة) فمنح هذه الاجازة وحسب الفقرة (8) من المادة (الثالثة والاربعون) نصت على (تمنح الاجازات من الوزير او من يخوله ذلك او رئيس الدائرة حسب صلاحيته) فالاجابة تكون نعم والامر متروك لتقدير الادارة ... مع التقدير
السلام عليكم يجب المرور بفترة التجربة وبعد صدور قرار التثبيت تحسب لكم السنوات السابقة هذا هو الاجراء القانوني علما ان بعض الوزارات احتسبت الخدمات السابقة مباشرة وثبتت الموظف مباشرة دون المرور بمدة التجربة ... مع التقدير
السلام عليكم لا يوجد ما يمنع ذلك ان كان النقل ضمن نفس الوزارة بشرط موافقة جهة الادارة على ذلك اما النقل من وزارة الى اخرى فيشترط موافقة الوزير الذي يتبع له الموظف حاليا والوزير الذي ينقل الموظف تحت التجربة على ملاكه الوظيفي والامر متروك لتقدير الادارة ... مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا استاذ اذا ممكن توضح طريقه تقديم النقل وهل يجب انتظار الموازنه ؟ حسب الطلب الي قدمته ماقبلو على اساس اله اكمل السنه وشرط اقرار الموازنه علما اني عندي خدمه عقد واجر لمده ٦ سنوات و النقل متوقف كون الماء دائره تمويل ذاتي 🥺 والموافقه تكون نقل بلا راتب واني بحاجه راتبي وصارلي ٣ سنوات على هالوضع
استاذ بالنسبة لي كنت عقد على قرار 315 السنة 2019 وكما تعلم ان هذا القرار ساوى بين العقد والملاك والان اثبتت على الملاك هل السنة الاولى لي بعد التثبيت تحت التجربة ام سنة فعلية
ستاذ اني ماخذ اجازة امومة خلال سنة تجربة هل تاثر على التثبيت بالرغم عندي خدمة اجر وعقد خمسة سنوات الاجازة تعتبر ضمن مدة السنة تحت التجربة لو تاثر على التثبيت
السلام عليكم استاذ الموظف تحت التجربة ممكن يحصل على عدم ممانعة للدراسة المسائية بدون اجازة ويستمر بدوامة بشكل طبيعي لو الا تخلص السنة التجريبية وشكرا الك
السلام عليكم استاذ اذا شخص ترك الدوام وهو تحت السنة التجريبية يعني قبل صدور امر تثبيته ( يعني استقال قبل ليكمل السنة ) ؟ هل له الحق بالمطالبة باعادة التعيين ؟
السلام عليكم حسب نص المادة المادة 15 من قانون الخدمة المدنية فان الموظف غير المثبت يوضع تحت التجربة من جديد اذا اعيد توظيفه بعد استقالته او الغاء وظيفته او الاستغناء عنه ولا يجوز منحه راتبا اكثر من راتبه السابق الا اذا جاز ذلك وفق احكام هذا القانون . الامر الذي يعني جواز الاستقالة والتعيين او اعادة التعيين مجددا وحسب التنظيم القانوني للتعيين واختصاصات الادارة في ذلك ... مع التقدير
بارك الله بيك استاذ ماجد .. العفو استاذ ماهو الموقف القانوني اذا تم تعيين شخص جديد بشهادة الماجستير وهو في نفس وقت طالب دكتوراه في السنة البحثية كيف يتم التعامل معه لطفاً؟
وعليكم السلام استاذنا الكريم اذا كان من تعيين على شهادة الماجستير قد اوضح للادارة بانه طالب دكتوراه فذا الموقف ربما يستطيع لاحقا ان يعتمد عليه في احتساب شهادة ولكن ذلك يخضع لراي الادارة وصلاحياتها وفي حالة عدم تصريحه بذلك فالتوجه الحالي اداريا وقضائيا هو عدم الاحتساب وهناك دعوات حالية لاحتساب الشهادة غير المصرح بها ولكنها لم تتبلور ال في وزارات محددة كوزارة الكهرباء مثلا وهو توجه خاص بادارة الوزارة لاحظ هذا القرار moj.gov.iq/view.1330/ وهناك قرار رقم 771 لسنة 2017 لمجلس الدولة اشار الى انه كل موظف قبل ان يتعيين بشهادة اقل من شهادته ولم يصرح بالشهادة الاعلى فقد تنازل عن احتسابها مع التقدير
استاذ العفو سؤال اذا تسمح ... تم تعيين درجة سادسة ثالثه ..هل شرط ان يقضي ٤ سنوات فعلية ثم يترفع ام يترفع بعد انتهاء سنتين ويترفع الى الخامسة الاولى ؟؟؟؟
بارك بيك استاذنا الفاضل
حياك الله اخي وشكر لكلماتك الكريمة
السلام عليكم ماذا بشان منح الموظف تحت التجربة شكر وتقدير هل يحتسب ام لا
استاذ اذ الموظف تحت التجربة وجاء كتاب الشكر من رئيس مجلس الوزراء قبل انتهاء السنة التجريبية ب٣ ايام هل يحسب او يهمل لان دائرتنا تقول يرفض
استاذ بدون زحمه المخصصات الهندسيه متى تمنح للموظف ..عندما تكمل السنه التجريبه او اثنائها ..ارجو التوضيح.
السلام عليكم استاذ شكراً جزيلاً على هاي المعلومه بس أستاذ عندي سؤال هسه ابوي بيه سكر يعني مرض مزمن بس هوه عنده وضيفه يصير اصيرله معينه لو لا 😢😢😢
السلام عليكم
حسب المادة 19 من قانون ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة رقم 38 لسنة 2013 فان ذوي الاعاقة الذ يحتاج لمعين متفرغ هو كل من تكون درجة عجزه تحول بينه وبين تلبية متطلبات حياته العادية ويحتاج لمن يلازمة لقضاء حاجاته بشكل مستمر وتحدد الاعاقة بقرار لجنة طبية هذا الشخص يعين له معين متفرغ ، وحيث ان والدك موظف اي انه لا تنطبق عليه المواصفات اعلاه لذا لا يشمل بالمعين المتفرغ ... مع التقدير
السلام عليكم
اني تعيين جديد وعبرت سنه وخمس أشهر على التعيين والمدير بعدة ممثبتنه
خلصت السنه مقبل يثبت صدر أمر تمديد فترة التثبيت ٦ اشهر بعد شهر ويخلص التمديد وميقبل يثبتنه
بعد التعيين اتنسبت والمدير يكول إذا ميرجعون ألغي تعيينهم
منريد نرجع لأن هو إنسان مؤذي والطريق بين العمل والسكن ٤٦ كم
اكو قانون ينصفنه أو فد فقرة نكدر نستند علية
السلام عليكم استاذ هل تحتسب خدمة الاجر والعقد قبل انتهاء السنة التجريبية ام بعد انتهائها للموظف المثبت علما ان لديه 4 سنوات خدمة اجر يومي و4 سنوات خدمة عقدية
وعليكم السلام تحسب بعد التثبيت مع التقدير
السلام عليكم استاذ
اني موضف في الصحه مدينة الطب تحت التجربة وخلصت سنة تحت التجربة بتاريخ ٨/٩/٢٠٢٣ لكن الادارة لم تقوم باصدر امر تثبت لحد الان
علما انه تم نقلي الى دائرة صحة واسط بتاريخ ١/١١/٢٠٢٣
من اين احصل على امر التثبت وماهو الطريق القانوني
سؤال هذا القانون يشمل عقود الأمن الغذائي وإن لن يشملهم هذا القانون يرجى التوضيح مع فائق الاحترام والتقدير.
س ع هذا الكلام يشمل من يعيين على الملاك الوظيفي للدولة بصفة موظف ولا يشمل من يكون ارتباطه بالدولة بصيغة عقد ...مع التقدير والاحترام
السلام عليكم استاذ
هل يحق للموظف اثناءفترة التجربة
اضافة خدمة المحاماة وقبل تثبيته مع الشكر
السلام عليكم
لا يجوز اضافة خدمة المحاماة قبل التثبيت بل بعد صدور قرار بالتثبيت مع التقدير
السلام عليكم استاذ هل ممكن العقد الي اكمل سنتين عقدية و الي دخل فترة تجربة ان تاخذ اجازة امومة كالملاك المثبت سنة كاملة؟؟ وبعد إكمال الاجازة يصدر امر تثبيتها؟؟؟
السلام عليكم
نعم تستطيع ذلك حسب اعمام وزارة المالية المرقم 14778 في 26/ 2/ 2015 الذي اكد هذا الامر مع التقدير التعمييم منشور على موقع وزارة المالية الكتاب الخامس على الرابط ادناه
www.mof.gov.iq/pages/ar/fiveyearbook.aspx
مع التقدير
السلام عليكم
استشارة قانونية....
شركة حكومية دخلت شراكة مع مستثمر بخط إنتاجي بنسبة شراكة للمستثمر اكبر من الشركة الحكومية هل يجوز للشركة الحكومية ان تجبر موظفيها الحكوميين على العمل مع المستثمر مع بقاء عملهم في الشركة الحكومية؟؟؟؟
وعليكم السلام
ساعات العمل محددة وفق القانون ولا يجوز تجاوزها او فرض اعمال على الموظف لا يتطلبها العمل الوظيفي واي مخالفة لذلك يستوجب معاقبة المخالف .. مع التقدير
سلام عليكم ستاذ اني على وزاره لصحه اعلى الملاك الدائم هل يمكن نقلي الى مثل وزاره اخرى مع الف شكر
السلام عليكم استاذ عندي سؤال هل يجوز التنسيب من وزارة التربية الى وزارة اخرى ؟ علما انو شهادتي محاسبة وطلع تعييني ع تربية
استاذ يحقق الموظف تحت التجربة سحب قرض من المصرف العقاري لشرى بيت
س ع لا يوجد ما يمنع من ذلك ... مع التقير
بارك الله بيك ❤️ممكن اعرف يصير النقل لمحافضه ثانيه اذا تغير مكان السكن للموضف التحت التجربه؟؟
وبارك الله فيك اخي نعم لا يوجد ما يمنع ذلك وهو من صلاحية الادارة مع التقدير
السلام عليكم أستاذ
يستحق الموظف تحت التجربة شموله بتوزيع قطع الاراضي كالموظف الدائمي
وشكراً جزيلاً
وعليكم السلام
نعم يستحق التوزيع ..مع التقدير
السلام عليكم استاذ ... حبيت استفسر بخصوص الموظف تحت التجربة عند منحه اجازة اعتيادية براتب تام مثلاً لمدة 5 ايام ... هل يتم تأخير تثبيته بعد مرور سنة استناداً الى الاجازة الممنوحه له ... مع التقدير
وعليكم السلام
ستحد الاجابة في هذا اللقاء على قناتنا
th-cam.com/video/90HlCg0Tw9M/w-d-xo.html
مع التقدير
أستاذ من يمكنه فصل الموظف تحت التجربة هل مدير الدائرة له الحق ؟
السلام عليكم
يستغنى عن الموظف تحت التجربة من قبل الجهة التي اصدرت قرار التعيين ... مع التقدير
دكتور يعني الشخص الي مثلا مايادي واجبه بشكل جيد يفصل من الخدمة ام ماذا
السلام عليكم
نعم خلال مدة التجربة..للادارة الاستغناء عن الموظف اذا وجدت انه غير مؤهل للعمل في الوظيفة العامة ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ
ارجو منك توضيح النقل علما اني تحت التجربة
انا منتسبة في الجامعة المستنصرية هل يمكن الانتقال الى جامعة اخرى
علما ان خالي شهيد هل يمكن ذلك ؟
السلام عليكم
نعم يمكن النقل ولا اشكال في ذلك لاحظي هذه الحلقة
th-cam.com/video/RQ6Xti9lBqc/w-d-xo.html ....مع التقدير
سلام عليكم استاذ هل الاجازات الاعتياديةوالمرضية التي تمنح للموظف تحت التجربة تؤخر تثبيته بقدر مدة تمتعه بالاجازات اعلاه
وعليكم السلام
اخي الكريم
اغلب الفقة والتوجه الإداري يشير الى ان التمتع بالاجازات الاعتيادية والمرضية لا تعتبر من ضمن مدة التجربة كون القانون اشترط مصطلح خدمة فعلية اي مباشرة الموظف أعمال الوظيفة العامه فعليا
وهناك رأي في الفقه يقول طالما ان الموظف تحت التجربة هو موظف عام وبالتالي فيسري بحقة كافة قوانين الوظيفة التي من ضمنها حقه في التمتع بالاجازات مع اعتبارها خدمة أسوة بالموظف المثبت
ويبقى الموضوع تابع لاجتهاد الإدارة والاغلب هو عدم الاحتساب وبالتالي يؤخر تثبيته بقدر تلك الإجازات ... مع التقدير
استاذ ممكن الموظفالمعين بلتجربه ياخذ اجازه لمدة سنه بدون راتب اؤ ستة اشهر
السلام عليكم
حسب المادة (الثالثة والاربعون) من قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل الفقرة ٥ فانه ( يعامل الموظف تحت التجربة في أكتسابه الاجازة وتمتعه بها معاملة الموظف المثبت) . كما ان الفقرة (4) من نفس المادة نصت على (اذا لم يستحق الموظف اجازة اعتيادية ومست الضرورة منحه اياها فيجوز منحه اجازة لحد (60) يوما بلا راتب) كما ان البند (اولاً) من قرار مجلس قيادة الثورة (المنحل) رقم (418) في 15/6/1987 نص على (للوزير المختص او رئيس الدائرة غير المرتبطة بوزارة ان يمنح الموظف اجازة اعتيادية لاتتجاوز السنتين بدون راتب اذا اقتضت الضرورة منحه تلك الاجازة) فمنح هذه الاجازة وحسب الفقرة (8) من المادة (الثالثة والاربعون) نصت على (تمنح الاجازات من الوزير او من يخوله ذلك او رئيس الدائرة حسب صلاحيته)
فالاجابة تكون نعم والامر متروك لتقدير الادارة ... مع التقدير
استاء هل يمكن تنسيب الموظف تحت التجربة بنفس الوزارة يعني اريد اسوي تنسيب من المستشفى الى احد المراكز الصحية
السلام عليكم
نعم اخي ممكن وحسب تقدير الادارة وموافقتها مع التقدير
تسلم استاذ احنه جماعه الي ثبتنا جديد عدنه خدمه ٦ سنوات و خدمتنا محسوبه اذا تنحسب الخدمه النا تروح السنه تحت التجربه ؟ لو هم لازم ورا سنه ؟
السلام عليكم
يجب المرور بفترة التجربة وبعد صدور قرار التثبيت تحسب لكم السنوات السابقة هذا هو الاجراء القانوني علما ان بعض الوزارات احتسبت الخدمات السابقة مباشرة وثبتت الموظف مباشرة دون المرور بمدة التجربة ... مع التقدير
هل يحق لموظف تحت التجربه الانتقال لمحافظة اخرى بسبب الزواج خلال سنة التجربه؟
السلام عليكم
لا يوجد ما يمنع ذلك ان كان النقل ضمن نفس الوزارة بشرط موافقة جهة الادارة على ذلك اما النقل من وزارة الى اخرى فيشترط موافقة الوزير الذي يتبع له الموظف حاليا والوزير الذي ينقل الموظف تحت التجربة على ملاكه الوظيفي والامر متروك لتقدير الادارة ... مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا استاذ اذا ممكن توضح طريقه تقديم النقل وهل يجب انتظار الموازنه ؟ حسب الطلب الي قدمته ماقبلو على اساس اله اكمل السنه وشرط اقرار الموازنه علما اني عندي خدمه عقد واجر لمده ٦ سنوات و النقل متوقف كون الماء دائره تمويل ذاتي 🥺 والموافقه تكون نقل بلا راتب واني بحاجه راتبي وصارلي ٣ سنوات على هالوضع
أستاذنا الغالي ربي يحفصك هل يحق للموضف تحت التجربه أضافت الشهاده أم لا
السلام عليكم لا يوجد نص قانوني يمنع ذلك وبموافثة الادارة وحسب اختصاص الشهادة المطلوب من قبلها ....مع التقدير
استاذ بالنسبة لي كنت عقد على قرار 315 السنة 2019 وكما تعلم ان هذا القرار ساوى بين العقد والملاك والان اثبتت على الملاك هل السنة الاولى لي بعد التثبيت تحت التجربة ام سنة فعلية
السلام عليكم
السنة الاولى تحت التجربة واذ صدر قرار بالتثبيت تحسب خدمة فعلية ..مع التقدير
استاذ في حالة حياله الموظف تحت التجربة اللجنة تحقيقية هل يوثر على تثبيتي على الملاك الدائم
حسب نوع العقوبة والامر بالتثبيت يكون حسب قناعة الادارة حول الموضوع ...مع التقدير والاحترام
ستاذ اني ماخذ اجازة امومة خلال سنة تجربة هل تاثر على التثبيت بالرغم عندي خدمة اجر وعقد خمسة سنوات الاجازة تعتبر ضمن مدة السنة تحت التجربة لو تاثر على التثبيت
الاجازة لا تؤثر على التثبيت
والاجازة لا تعتبر من سنة التجربة لان المطلوب خدمة فعلية وبعد انتهاء اجازة الامومة تكمل فترة التجربة ...مع التقدير
@@majedlegalchannel استاذ هل ممكن اخذ اجازة امومة في فترة التجربة كالملاك سنة كاملة؟؟
استاذ هل يحق للموظف تحت التجربة النقل إلى وزارة أخرى؟
السلام عليكم
لا يوجد ما يمنع ذلك ...مع التقدير
استاذ اني موظفة وزارة الصحة ..ماعندي خدمة لان جديد طاع تعييني ...هل يجوز نقل من محافظة الى محافظة اخر بسبب الطلاق والانفصال
السلام عليكم
نعم يجوز ذلك وهو من اختصاص الادارة وحسب تقديرها واقتناعها باسباب النقل ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ
الموظف تحت التجربة ممكن يحصل على عدم ممانعة للدراسة المسائية بدون اجازة ويستمر بدوامة بشكل طبيعي لو الا تخلص السنة التجريبية وشكرا الك
وعليكم السلام
الموظف تحت التجربة هو موظف على ملاك الدولة ولا يوجد مانع من اكماله الدراسة خصوصا الدراسة المسائية ...مع التقدير
السلام عليكم استاذ اذا شخص ترك الدوام وهو تحت السنة التجريبية يعني قبل صدور امر تثبيته ( يعني استقال قبل ليكمل السنة ) ؟ هل له الحق بالمطالبة باعادة التعيين ؟
السلام عليكم
حسب نص المادة المادة 15 من قانون الخدمة المدنية فان الموظف غير المثبت يوضع تحت التجربة من جديد اذا اعيد توظيفه بعد استقالته او الغاء وظيفته او الاستغناء عنه ولا يجوز منحه راتبا اكثر من راتبه السابق الا اذا جاز ذلك وفق احكام هذا القانون .
الامر الذي يعني جواز الاستقالة والتعيين او اعادة التعيين مجددا وحسب التنظيم القانوني للتعيين واختصاصات الادارة في ذلك ... مع التقدير
يعني اني تحت التجربة شهادتي دبلوم اذا استقاليت وكملت بكالوريوس غير اختصاص يحقلي اعادة التعيين ؟
استاذ اريد اعرف هسه اني طالبه سادس يصير اصير معينه بس مأيثر على دراستي 😢
الامر متروك للجهة المختصة عند اقرار حاجة الشخص للمعين المتفرغ من عدمه
استاذ اريد اتواصل مع حضرتك
ممكن رقم او اي طريقة ثانية
السلام عليكم
اميلي majedsh2023@gmail.com
مع التقدير
بارك الله بيك استاذ ماجد .. العفو استاذ ماهو الموقف القانوني اذا تم تعيين شخص جديد بشهادة الماجستير وهو في نفس وقت طالب دكتوراه في السنة البحثية كيف يتم التعامل معه لطفاً؟
وعليكم السلام استاذنا الكريم
اذا كان من تعيين على شهادة الماجستير قد اوضح للادارة بانه طالب دكتوراه فذا الموقف ربما يستطيع لاحقا ان يعتمد عليه في احتساب شهادة ولكن ذلك يخضع لراي الادارة وصلاحياتها وفي حالة عدم تصريحه بذلك فالتوجه الحالي اداريا وقضائيا هو عدم الاحتساب وهناك دعوات حالية لاحتساب الشهادة غير المصرح بها ولكنها لم تتبلور ال في وزارات محددة كوزارة الكهرباء مثلا وهو توجه خاص بادارة الوزارة
لاحظ هذا القرار
moj.gov.iq/view.1330/
وهناك قرار رقم 771 لسنة 2017 لمجلس الدولة اشار الى انه كل موظف قبل ان يتعيين بشهادة اقل من شهادته ولم يصرح بالشهادة الاعلى فقد تنازل عن احتسابها مع التقدير
@@majedlegalchannel بوركت استاذنا الفاضل
السلام عليكم استاذ
سوال هل جوز الموظف تحت التجربة النقل او التنسيب في نفس الدائره يعني من مركز صحي الى للمستشفى؟ رجا الرد
وعليكم السلام
نعم يجوز
th-cam.com/video/RQ6Xti9lBqc/w-d-xo.html
مع التقدير
استاذ العفو سؤال اذا تسمح ...
تم تعيين درجة سادسة ثالثه ..هل شرط ان يقضي ٤ سنوات فعلية ثم يترفع ام يترفع بعد انتهاء سنتين ويترفع الى الخامسة الاولى ؟؟؟؟
السلام عليكم
يقضي اربع سنوات ثم يترفع للدرجة الخامسة