主管難為！拒絕來自白目員工的情緒耗竭：《拒絕職場情緒耗竭》

「帶人要帶心」，但員工不受控，主管自己先心累！
員工做的總是與自己期待相差甚遠、開會時默不作聲，會議後卻意見一堆......
擔任主管真的不是一件容易事，就連下達指令都需要好好練習。百大頂級企業CEO御用顧問張敏敏，累積在台灣本土廠商、法商、美商、日商等擔任管理職的經驗，在這本書中根據最常引發的三類情緒問題來源：上司、同事、下屬，揉合學術、實務，提供24個職場應對技巧，有步驟、有方法，甚至有話術，明確地幫助你應付在「向上溝通」、「同儕互動」、「向下管理」容易糾結的種種狀況。
無論你是職場第一線工作者、中高階主管或是領導者，
學會這本書的溝通技巧，心不累，從此在職場無往不利！
好書推薦
《拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》
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[@談珈維]

Good tips, 精彩的談話: 拒絕來自白目員工的情緒耗竭.不愧是"CEO御用顧問",收穫良多. 😄

[@tynn1989]

張敏敏老師讚！

[@doogorocom]

好書 員工真的很難指揮 尤其是 勞工權益保障後 根本動不了 不做事 叫他做什麼 強辯 藉口一堆 外包的 給點錢 一天做我們請的人一個月 也叫不走 都玩心機 好像是做越少 就贏了

[@呂其芬]

每個公司都有這種人

[@alanischang1977]

Highly recommended 👍

[@alanischang1977]

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[@erichung9734]

與其說主管不足 ， 我會選擇跟員工說 我們來合作完成 project ，你幫我用哪一 Ｐａｒｔ

[@Anna-mi9ob]

關於「後續處理」，員工根本不在意結果，成果好壞員工不痛不癢….

[@doogorocom]

我大樓有一個住戶 長得一臉橫肉 他叫我幫他介紹工作 我問他怎樣了 他說之前工作被開除 他說 跟老闆 口角 把老闆打到吐血住院了 他之前是黑社會的 常常換工作 常常去工作 就是跟老闆一直借錢 正常老闆都會借 看到那個心軟 就,一直借錢 借到不借鬧事就暴力揍下去 但是 一開始 會先裝乖 他之前 在某某堂口 收債的 除非 比他更兇狠 要不然 都要給他一筆錢 送走他