@@dianaocampo6155 si ese empleado estuvo vinculado directo por la arl de la empresa, es mejor que si. Si estuvo como contratista puedes no hacerlo y sustentar con período de prueba. En este caso la norma no dice nada de tiempo. Pero si estuvo directo en la arl de la empresa, mejor si. Igual serían 7 estándares. Si es riesgo bajo.
@@jesicarios307 hola buenas tardes. En este caso se debe escribir directamente al ministerio.. En la página está el correo.. En ese correo explicas lo que paso y ellos te dan pasos a seguir
![Cuántos estándares debe reportar una empresa [SG-SST]](http://i.ytimg.com/vi/OE8jveeYPHY/mqdefault.jpg)
th-cam.com/video/nvWH8LGvLN4/w-d-xo.html&lc=UgxN4-X5um6u-jSErp94AaABAg&feature=shared
Si una empleador solo tuvo un empleado por 15 dias en el año 2024( enero 1 al 15) debe presentar el reporte al Ministerio de trabajo?
@@dianaocampo6155 si ese empleado estuvo vinculado directo por la arl de la empresa, es mejor que si.
Si estuvo como contratista puedes no hacerlo y sustentar con período de prueba.
En este caso la norma no dice nada de tiempo. Pero si estuvo directo en la arl de la empresa, mejor si.
Igual serían 7 estándares. Si es riesgo bajo.
Hola buenas una pregunta en caso de no saber cual es el correo electrónico con el que se registro el administrador de la entiedad que debo hacer 😢?
@@jesicarios307 hola buenas tardes. En este caso se debe escribir directamente al ministerio.. En la página está el correo.. En ese correo explicas lo que paso y ellos te dan pasos a seguir
07-01 y aun no esta habilitado
@@VitoAlfonso-jj2dy a partir del 1 de febrero ya estará habilitada
Desde cuándo está habilitada la página para hacerlo? Muchas gracias
@@nidiaacosta8177 Hola aun no esta habilitada, se espera que la primera semana de enero.