Me mate 10 años de mi vida en la hotelería unque ganaba 35 los restaurantes me obligaban a firmar un contrato por 11, 133 pesos bajo muchísima presión física por los turnos de amanecida y horarios rotativos. Y presion psicólogica por las exigencias tanto del cliente como de los 4 Getentes que andaban detras de mi. Cuando me botaron me sacaron por la puerta de atras y hasta escoltada sin ningún tipo de dignidad. Le pregunté a la gerente cual fue el motivo de mi desvinculacion y ella respondio algo que me cambio la vida para siempre ella dijo: la empresa no nesesita ningun motivo para echarte no esta obligada a decirtelo se reserva ese derecho😢 me sente en uno de los bancos del malecon aun con mi uniforme 🥋 puesto y pense emelin le vas a dedicar tu vida entera a un sector que te ve como tan poca cosa que ni para darte un motivo te considera digna después de 10 años. Con mi líquidacion puse mi negocito y estoy en la mejor etapa de mi vida. El mercado laboral que se cuide.🤣🤣🤣
Algo que no mencionaron es el hecho que ya las empresas acutales no tienen la lealtad hacia el empleado que se tenia en el pasado. Eso obliga a que las personas no se apeguen tanto a su trabajo porque en cualquier momento pueden ser despedidos.
@@MaluS_boy nadie quiere trabajar si no hay dinero, fíjate que en las Empresas buenas que hay en este país todo el mundo quiere entrar, el tema es el pago y los beneficios 😅
@@MaluS_boy no podemos generalizar, todo lo contrario el Dominicano es una máquina de trabajo, este es un país donde la gran mayoría de personas tienen dos empleos, para poder sobrevivir y mayormente no son bien pagos.
No hay vaina q me prenda mas la sangre que me digan PERO TU ERES PROFESIONAL PUEDES CONSEGUIR UN BUEN TRABAJO EN CUALQUIER SITIO Y GANAR BIEN, como q si eso es garantia de na si tu no josea te jodite.
Papá eso da rabia las personas creen que es así por si,si las personas vieran como está la cosa de muchas personas que aplican y nada ni nada ni lo llaman hasta con experiencia.
Lamentablemente esa la cultural de pueblo Dominicanos hasta lo profesionales se vaya o algo radical tu vera como se arregla el mercado laboral de este pais pero lo dominicano no se une desde 1844 asi esta fea la situación.
Yo era un buen empleado y me despidieron sin explicacion, para luego entrar 4 personas hacer mi trabajo, luego me entere que no le cai bien al jefe🤣🤣, entonces aveces los jefes de empresas privadas, ligan el trabajo con lo emocional, incluso terminan acostandose con las empleadas🤷, hay muchos cosas no solo la falta de emocion por la juventud, sin mencionar el abuso con el salario y si pides aumento te cambian.
Estudié un técnico superior en instalaciones eléctricas eficientes y una ingeniería en mecatrónica y yo allá vivía rogando por un trabajo y nada yo iba a entrevistas y solo me decían: usted está sobre calificado y punto y allá te hablan de 25 mil pesos al mes como que es un dineral tuve que estudiar refrigeración en infotep y quitar mi educación universitaria para poder conseguir un empleo decente.
Es la realidad tengo una prima que trabaja en una compañía tenía 2 años y entraron a otra que sabía menos que ella hasta entrenándola con mas salario mi prima tuvo que irse la tenían ahí de burla.
Interesante video las oportunidades las crea uno mismo yo llegue de República Dominicana a Estados Unidos en RD trabajé como bombero de gas y luego como seguridad en el aeropuerto de Santiago aquí en Estados Unidos por el idioma eh trabajado diferentes trabajos aún delivery pero hoy en día en la misma empresa estoy aprendiendo hacer técnico en medicina nuclear ☢️ por el esfuerzo y dedicación si se quiere se puede gente no ahí excusas
En el mercado laboral actual, especialmente el mercado dominicano, no hay posibilidad de hacer carrera en NINGUNA empresa. La gran mayoría son bastante inestables y tienes sueldos de miseria. La recomendación a los más jóvenes es que hagan dinero suficiente antes de los 40 para hacer su propio negocio y desde que le ofrezcan un 20% más en otro empleo, cámbiese de trabajo, que ese negocio no es suyo y sus compañeros de trabajo no son su familia.
Yo siendo muy proactivo en la empresa y dando la milla me despidieron porque encontré errores graves en la auditoria interna. El asesor me despidió porque me vio como una amenaza, no fue el jefe pero por temas de jerarquía ya no puede saber...aquí ando desempleado y con los ahorros acabando.
Escríbele al dueño de la empresa exponiéndole las fallas o inconsistencias que encontraste en la auditoría. O mejor aún pídele una entrevista. Talvez el dueño ni sabe por que te sacaron del trabajo o quien sabe que mentiras le dijeron. Juégatela, no dejes eso así. El que esta robando en la empresa no le interesa que el dueño se entere para seguir robando.
Soy maestra y junto a mis colegas vivimos en depresión, vemos este mal crecer desde que son chiquitos. Los niños no quieren respetar su uniforme escolar, y cuando se llama a los padres para que vistan bien al niño, no hacen caso porque el niño los gobierna. A un curso se le deja una tarea sencilla para la casa, y de 20 estudiantes, solo la hacen 5. Les dices que al día siguiente le darás un examen, hay que hacer un trabajo o una exposición, y sólo se preparan un par de estudiantes. Además de eso, los niños no respetan al adulto. Y adivinen, al reportar la situación a los padres, "no pueden hacer nada" o te insultan. Cuando pones la calificación, el Ministerio de Educación te mete presión porque tantos estudiantes con notas bajas deben ser porque yo no sirvo como maestra y las estadísticas se dañan si repruebo a tantos muchachos. Y por eso pasan estudiantes sin saber nada, el MINERD me pone entre la espada y la pared. Los estudiantes no están dispuestos, los padres no asumen la responsabilidad y el Ministerio de Educación no quiere reconocer y adaptarse a ese contexto paupérrimo y nos culpa a los maestros, que somos los únicos que hacemos el esfuerzo se sacar para adelante teniendo toda la marea en nuestra contra. Y por eso hay maestros que se rinden, ya que por su salud mental y física, solo le queda seguirle la corriente a la estadística que tanto aprecia el sistema.
La educación es la base de la sociedad gracias por darte cuenta de la situación es totalmente cierto habla con los directivos y traten de generar un cambio para mejorar algunos de los problemas animo
@@oscarmauricioacostabohorqu6499 los directivos solo quieren quedar bien con su estadística para el MINERD, aún sean fabricadas. El sistema no funciona y todo es una pantalla.
No soy generacion Z, pero también hay que ver la otra cara de la moneda, muchos empleadores te vomitan arriba, te insultan, te desvaloran. Muchos empleadores deberían ser mas líderes y menos jefes. No estoy defendiendo a esta generación, estoy criticando la forma de dirigir de muchos empleadores, que piensan que tu les perteneces desde que comienzas a trabajar para ellos.
Solamente hay que ver los call center siempre están buscando personas porque las personas solo duran pal de meses posible sacan un auto y se ponen a hacer Uber o otra cosa la mayoría no dura tanto.
Pense que la estadística me iba a falla por no esta viendo ningún comentario que diga la otras perspectivas de problema que la culpa solo de jóvenes y empleados no tiene culpa, y la culpa de eso empleados sea asi fuero la generación anteriores que se dejaron exportar laboralmente aunque en cierto nivel educación de esa epoca es muy diferente pero tampoco se pueden justificar el abuso de hoy por la generación anterior lo aguanta si no vamos esta en ciclo interminable y entoces no vamos a mejorar asi lo mismos. Esperó que haga gentes mas comprensiva y no diga fulano es vago por si, y pregute porque fulano es vago? Y cuales son la razones de el vago?
@@haroldalexanderseverino2694 los empleados no tienen la culpa es que hay personas que duran 2 o 3 años con el mismo salario aveces ganando el mínimo sabra Dios cuantas horas, también los empleadores que quieren contratar personas como tú le sale una persona para entrar pidiendo 6 años de experiencia y pagarle un mínimo.
@@haroldalexanderseverino2694 Exacto. Eso de que "los jóvenes son vagos" se traduce a "los jóvenes ya no me quieren generar dinero gratis, ahora les tengo que pagar" y eso killa
´´los buenos tiempos crean gente débil , la gente débil crea malos tiempos , los malos tiempos crean gente fuerte , la gente fuerte crea buenos tiempos´´ todo es parte del ciclo querido Ritmo.
Esa frase es increíblemente reduccionista y se contradice a sí misma. ¿No que antes las cosas eran mejores y el mundo es una SiK ahora? Pues, según esa frase, la gente de antes debería ser los débiles. La generación de cristal serían los boomers porque "en sus tiempos sí habían valores" y "se vivía bien", ¿No que "tiempos buenos = hombres débiles? ABSURDO
@@augustocoss3687 llamar absurdo un pensamiento que no es comprensible según tu criterio si es increíblemente reduccionista … imagino es usted de las personas que en lugar de buscar moralejas busca fallos arguméntales siempre que no está de acuerdo con un enunciado, pides que una frase se adecue a cualquier tiempo y sin excepciones? Y solo por curiosidad , piensas que los tiempos se reducen a generaciones específicas ? O podrías ponderar que es la falta de firmeza lo que puede dejar que la libertad se confunda con libertinaje, absurdo es creer que si no puedes ampliar un pensamiento entonces es reduccionista, es menos simple que “absurdo”
@@darielangeles0 Entiendo perfectamente ese pensamiento - por eso digo que es reduccionista. Y al contrario, Eres tú que pide que una frase se adecue a cualquier tiempo, sin excepciones - eso es precisamente lo que busca ese estúpido refrán. Ese refrán no toma en cuenta ningún matiz sobre las condiciones de vida y culturales de cada generación. Por cierto ¿Qué es "falta de firmeza"? ¿Quién establece qué es esa "firmeza"? Oponerse a que te exploten o se aprovechen de ti porque "usted tiene que vivir su proceso" también es ser "firme". Y por último, ¿Libertinaje según quién? Que personas que previamente no tenían forma de influir en la sociedad (y en el trabajo) previamente no es "libertinaje" es progreso.
@@augustocoss3687 la verdad no me apetece escribir un libro de un comentario, te hace sentir más inteligente llamar absurdas las cosas con las que no estás de acuerdo? Por otra parte , piensas que conoces mi postura completa ante la situación? Si no conoces a que me refiero con firmeza , por qué asumes ? 🤔 y no , no pienso que el libertinaje sea progreso y tú definitivamente no sabes a qué me refiero con libertinaje , simplemente lo asumes y creas un argumento que entiendes te hace ganador … pero créeme que no ganamos absolutamente nada ya que dudo que estés abierto realmente a analizar aquellas preguntas que haces , son retóricas para darle soporte a tu argumento
tengo 53 años y aun soy productivo ya que trabajo en el area de la ingenieria y arquitectura y doy batallas para sobrevivir de lo que me gradue pero sigo dando productividad sin quejarme ya que dure mis 22 años trabajando en empresas primera con 5 años y la segunda empresa 18 años aprendi y conoci muchas personas que hoy son clientes y amigos por lo tanto una pieza importante de esta generacion Z que a parte de ser debiles en todo es que no socializan y no son emprendedores soben y conocen pero no aplican lo que saben una cosa deprimente y eso de padre soy padre y a pesar que tengo adolecente es deprimente criarlos con y sin los dispositivos electronicos a la cual yo utilizo este instrumento para generar dinero asiq ue ambos debemos llevarlo de la mano y saber utilizarlo
Fiel seguidor del programa por acá si, existen excepciones yo siempre quise tener una buena oportunidad laboral y lo logré y lo valoro mucho aunque, cabe resaltar que yo me preparé para esto y hoy en día estoy en una de las mejores empresas de mi área.🙏🏾🙌🏾 cumplí 30 años de edad mi papá siempre me enseñó a ser fiel a nuestro trabajo que será el sustento de mi familia.
El tema es algo más complicado, estos jóvenes de ahora tienen las expectativas desborda lo quieren todo pero el único detallito es qe no saben como conseguirlo
Bueno, antes creia que era culpa de los empleadores, hasta que tuve un negocio, lo que me confirmo que ni quieren trabajar, ni quieren aprender, bi se les puede corregir y si un dia hacen el trabajo para el que se le paga todo el mes sienten que le debes dar un premio. Se pasan el dia entero en el teléfono y si les reclamas hasta se molestan.
No le diga eso que luego te dice generación de cristal por si ellos aguantaron el abuso, los demas tiene hacerlo para el ciclo se repitan si fin y luego pregunta porque no cambiamos haciendo lo mismo, como una gente mente la mano a fuego se quema y la vuelven a meter la mano en fuego esperando que no se va a quemar de nuevo.
Los empresarios te exigen la milla extra, pero y ellos, pideles algo extra a lo que te toca en tu trabajo... nada de nada, el empleado solo esta llamado a dar y solo recibir su pago, pero te quieren poner a hacer 10 cosas por el mismo sueldo, por eso, los jovenes de hoy dia, no cogen esa. Tengo una amiga, que le ofrecieron un trabajo de 9 am a 6 pm con 45 minutos de almuerzo, con un sueldo de 21,150 pesos, en el cual debe cumplir con 3 actividades distintas, mientras que la joven debe pagar 100 pesos de pasaje diario, 300 de almuerzo, entonces, ya no vale la pena y por eso los jovenes mejor emprenden sus propios negocitos informales, por las redes sociales.
Muy buen video, soy docente de último año de secundaria y es como dices. Los jóvenes de ahora son muy informales, creen que van a ganar 60 mil o 100 mil mensuales y esto sin ser bachilleres. No se en cuál mundo viven, lo bueno que en los politécnicos estamos instruyendolos para ese proceso de búsqueda de empleo y entrevista laboral.
Yo estoy en México y fui supervisor de Call Center, daba oportunidad a los jóvenes de su primer empleo, algunos si duraban tiempo otros al mes se iban y cuando llegaban personas mayor de 35 son los que mas tiempo duran en el trabajo
Alberto con el ejemplo del diseñador grafico vs la IA, la IA no te da los archivos editables ni listos para impresion, asi q todavia somos necesarios 😎
En alguna áreas el problema no son IA hay compañías sacando personal y buscando otros que hagan 5 o 6 áreas al mismo tiempo conozco alguien que lo pusieron como admin solo duro 5 meses el mismo se puso hacer su trabajo independiente due aquí en usa el pago era una burla para todo lo que tenia que hacer además de la presión.
Señores es una realidad, pero dejenme decirles que la mejor configuración es tener empleados con experiencia y contratar talento a futuro. Me explico. La empresa para la cual trabajo, ha estado contratado personaa jovenes. Ellos cambiaron al contador, por uno muchísimo mas joven y el esta dando la talla super bien. El equipo tecnico de la empresa es joven, no pasan de 28 y son unas bestias. En el equipo de ventas yo soy el mas joven con 21 y los demas no pasan de 35. A lo que voy es, que necesitamos una configuración con personas experimentadas y novatos con talento
Creo que el mercado laboral muchas veces exige mucho y ofrece poco. Me he encontrado en puestos con gente con menos capacidad y cobrando lo mismoque yo, me parace un tema complejo de explicar....
20:04 esta anécdota me recuerda un jefe que ya es ingeniero retirado y el hijo recien graduado de ingeniería le dijo a un amigo que metiera a su hijo a la compañía aprender ni siquiera por paga eso me sorprendió pero despues el me explico que su hijo necesitaba la experiencia para exigir dinero 💰 que guayara la yuca en pocas palabras 😅
No será que las nuevas generaciones han visto como sus padres fueron explotados y los ven en su vejez rogando para que los pensionen con tres pesos? O abrieron los ojos para saber que si quieres un aumento de sueldo real debes cambiar de trabajo cada cierto tiempo? Te quedas en el mismo lugar y los aumentos no te dan ni para combatir la inflación. Hay varios factores a evaluar. Pero los Z son mis héroes. No le paran bola a nadie. 😂
Ok pero eso no justifica que sean ineptos e irrespetuosos a los protocolos y etica ya establecidos. No saber conducirse en una entrevista, llegar tarde al trabajo, pedir una compensasion salarial muy por encima de la que sus abilidades cumplen. No relajen
El mercado laboral tampoco motiva mucho, el día que hayan mejores salarios y condiciones laborales quizás mejore todo, pero es poco probable que eso pase así que la gente irá por otras formas de producir
Es cierto la le arras de las empresas no es igual que hace 29 años te cambian en el momento menos esperado y no les importa si tienes 20 o 30 años trabajando para ellos con buen rendimiento y ética profesional. Los jóvenes crecieron viendo los atropellos que sufrían sus padres en sus respectivos trabajos y la falta de consideración y beneficios y las injusticias y humillaciones que recibían sus progenitores que claro esta ellos bajo ninguna circunstancias están dispuestos a tolerar. Claro está que ellos no se dan por enterados que los padres no tenían el soporte económico que tienen ellos. Por ejemplo, si los padres dejaban el trabajo como o quien IVA a pagar los gastos de vivienda, escuela y comida? Pues nadie, entonces ese padre tenía que aguantarse. Los jóvenes ahora todavía a los 30 viven con sus padres lo que hace que que no tengan que pensar 3 minutos para dejar un trabajo ya que saben que no se quedarán en la calle y mucho menos van a pasar hambre. El otro tema es que antes a los 30 ya tu tenías una familia constituida con 2 o 3 hijos, los de ahora ni han empezado.
Soy de 2002 y comencé ganando 8 y ya voy por encima de 50, voy por mi cuarta experiencia laboral y si algo he aprendido es que mi bienestar va por encima de cualquier trabajo, durar 10 años en una empresa que no te da crecimiento no es lo correcto para ningún profesional.
El otro dia comente en Instagram que debiamos estudiar y prepararnos para poder tener mas oportunidadea. ME COMIERON VIVA por eso! De verdad que los ninis son muchos y estan convencidos de que el mundo les debe algo y que tiene que darselos sin ellos hacer ningun esfuerzo.
Si pero quien tiene la culpa. El sistema es el que a llevado a eso. Porque si los padres los corrigen DICEN que te van a llamar la policia. Alfin y al cabo el Sistema a llevado a eso.
En USA existe en las solicitud de trabajo una clausura en letra pequeña que nadie lee antes de firmar que dice “Employment at will” En un empleo a voluntad (employment at-will), tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento y por cualquier motivo, siempre que no sea ilegal. Esto da flexibilidad, pero también puede generar inseguridad laboral. Es importante conocer las leyes y excepciones, como discriminación o represalias, para proteger tus derechos.
a eso tambien hay que sumarle la calidad humana del empleador. Hay empleadores que son esclavistas con los empleados y hasta un permiso es un problema. una cosa lleva la otra.
cuando se dice falta de oportunidades se les olvida, que las mismas se crean, es decir, las oportunidades aparecen de acuerdo a tus capacitaciones, es decir, quien dice no tener oportunidades ubica que hace en su tiempo libre y como ve la faceta de esfuerzo, pero por desgracia todo tiene su origen a partir de los 90, la tipica, yo no quiero que mis hijos pasen lo que yo pase
No importa la generacion, un recien graduado nunca tendra experiencia si no se le da la oportunidad de trabajar, punto. Ahora le quieren hechar todo lo negativo a las nuevas generaciones. Por favor, la experiencia y madurez vienen con el tiempo. No comparen una persona de 25 con una de 45.
Si pero el area laboral tiene culpa tambien, yo dure trabjndo desde los 19 hasta los 28 años como soporte tecnico en un departamento de el gobierno, y fue mucho maltrato y solo ganaba 10mil peso y entraba a las 8 y salia casi a las 8 de noche, y nunca subi de nivel, pero llegaba un joven con una coña y me pasaba por el lado a mil, ganaba el sueldo que yo debia de ganar y tiene permisos especiales para estudiar. aqui abusan demaciado y los jovenes no cogen esa. ese amigo tuyo deseguro decia este es mi negocio yo hago lo que yo quiera,que coja hay entonces sabra dios los abusos que ese hacia laboral mente. nadie sube limpio como dice boca de piano
Todo en contra de los jovenes, pero nadie habla, de que ya los jovenes de hoy dia, no son los mismos estupidos que fuimos nosotros, que fuimos explotados, maltratados y mal pagados, mientras estos chicos, no permiten que se les ofenda o se abuse de ellos, porque son mas habiles que lo que fuimos nosotros y tienen la mente mas abierta, por esos motivos, ya los jovenes no se adaptan al estilo de trabajo explotador convencional. Hagamos un analisis sobre el mundo laboral a nivel mundial, donde un grupo es el dueño de la fortuna mundial, gracias a mano de obra barata y explotacion laboral, este tema nadie se atreve a hablarlo.
Excelente temas Alberto 👌👌👌👌 creo que puedo resumirlo así,,, esta generacion de cristal,quieren que los empleo y empleadores, se acomoden a ellos y poene sus reglas y condiciones en el trabajo...y asi nooo🙅🏽♀️🙅🏽♀️🙅🏽♀️🙅🏽♀️ y hablo con conocimiento de causa.( Lo he vivido con mis propios hijos) A todo las ofertas y propuesta de empleo Le buscan un pero🤦🏽🤦🏽🤦🏽🤦🏽
Si hay parte que si y que no, antes se hacía carrera o porque están dispuesto a aguantar m. Ahora hay un reguero de empresas que quieren todo de ti, mientras ellos son más ricos y uno más jodido🙃
Es realmente necesario decir malas palabras en tu area de trabajo y acerca de tu supervisor? Donde quiera que vayas con esa actitud te ira mal. Reclamar tus derechos no tiene nada que ver con hablar mal de nadie. Ubícate
Empecé a ver el programa hace unas semanas, y me encanta. Alberto es una enciclopedia. Pregunta: que aporta el pana de los locks, aparte de pasarse el programa dándole vueltas?
Las empresas, gerentes y managers, tienen que también tratar bien a los trabajadores y dejar de verlos como puros esclavos reemplazables y desechables. Darles buenas condiciones e incentivos. No solo el trabajador es el único que debe dar la “extra milla”.
Ya los recién graduados no quieren vivir el proceso, yo me gradué de la universidad hace 16 años y cada paso fue un escalón, hoy en día gracias a Dios tengo un buen salario y con proyección a seguir ascendiendo. Pero ahora hay jóvenes que desde se gradúan quieren ser gerentes .
Depende la profesión hay personas recien graduadas con más capacidad que muchos que ya están en tecnoglia por ejemplo si no comienzas hacer certificación o buscar otras tecnoglia si te quedas atrás pero hay que sumarle que el salario de hace 16 años no puede ser el mismo de ahora eso es economía básica con la inflación de ahora es menos además que el dinero cada vez se devalúa más.
@@MaluS_boy no tanto asi yo pensaba así antes de algunas personas y me di cuenta que había personas que solo querían una oportunidad y aveces no la encontraban y hacían otra miestras tantos súmale responsabilidades
@@MaluS_boyno se puede generalizar por uno poco cado y como dice el compatriota existe inflación y no puede decir que en tu tiempo eso es un salario de lujo y te tiene poner la camiseta como el anterior para repetir el ciclo de explotación laboral. En este pais existen un salario mínimo por algo. Ahora dice que lo jóvenes no quieren hacer nada pero lo requisitos son graduado con 3 años de experiencia y eso si tiene suerte por es 5 para adelante que contratar y en caso de tenga menor o te poner hacer pasantía no son remuneradas y dime como quieres que infeliz vaya a trabajar o comar por eso de te pago con experiencia, a ve si en un colmado com experiencia. Ahora es cierto la generación de actual que no estudia esta en droga pero lo estudia a lo muchos piden el algo mas de mínimos por no puede comparar alguien duro 4 años con fue 3 meses y pagarle lo mismo en muchos caso pagarle mas a de 3 meses. Evalu la situación con la actualidad y no de pasó por si asi nunca se va tener un análisis y opinión bien fundamentadas.
@@haroldalexanderseverino2694 comprensión lectora hermano, dije "pero hay" haciendo aclaración de que existen personas con ese pensamiento no dije ni que fueran muchos o fueran pocos solo y aclaro dije que existen nada mas.... Pase buenas
Vivo en Barcelona y teniendo más de 35 años, lo primero que tuve que adoptar en ese momento ha sido vestirme de cuello v pantalones cortos y tenis, esto no basto porque hicieron como en el cole una cuadrilla para hacerme la vida imposible por lo que el jefe solo me dijo son unos críos o no se si era por ser extranjero y cara de nativo dominicano… nada dos años sin empleo varado en Barcelona y sin idea de que hacer
BUENO SI LA COMPUTADORA LO RESUELVE TODO A USTEDES HAY QUE BOTARLOS A TODOS Y PONER LOS LOCUTORES VIRTUALES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL ASI LOS DUEÑOS DE LAS EMISORAS SE LO GANAN TODO 😂😂😂😂😂
Si no quieres crecer en tu carrera profesional, quédate en la misma empresa por anos y seguirás con el mismo sueldo, desactualizado con el mercado, y mas viejo...
En mi rol como encargada de entrevistas y contrataciones, nada me sorprende de los candidatos que llegan, especialmente en las entrevistas por Zoom. En muchos casos, la falta de profesionalismo y compromiso es evidente. Hemos llegado al punto de contratar call centers en otros países para garantizar un servicio de calidad, porque aquí algunos creen que atender bien al paciente es un favor y no una responsabilidad.
@@CesarHernandez.Mpero en esos países también pagan salarios mínimos que en fin es lo mismo, en ningún país del mundo el salario mínimo da para vivir, la gente debe emplearse un tiempo con la mentalidad de tener un negocio propio.
@@CesarHernandez.M si es de ejecutivo en Dominicana pero allá no da para nada solo rinde cuando lo mandan para Santo domingo allá es una mierda de salario que. Solo alcanza, para pagar la renta y queda un poquito más obligado tiene que esclavizar te en otro trabajo es casi lo mismo que en Santo domingo
En noviembre del 2023 me encontré con unos jóvenes en la garita de acceso al parque industrial PIISA (zona franca) en nigua, san cristobal RD. Donde uno le decía al otro que ojalá y lo contraten ya que en enero el iba Renunciar, solo era para tener dinero en diciembre 😢
Todo eso está bien, aunque a algunos oyentes de los que son recién graduados van a notar que Alberto dice «no aprovecharon el tiempo» para en efecto ejercer su título universitario en lo que estudiaron y luego que Alberto mismo se graduó de mercadeo y se ha desenvolvido como locutor de radio. Yo no lo veo mal porque la mayoría de la gente que obtiene un título universitario en algo terminan haciendo otra cosa en la vida. Pero hay muchos que no saben ese detalle y van a notar lo dicho en el párrafo anterior. No es lo que se espera que un mercadólogo de profesión termine desenvolviéndose como locutor de radio. Me atrevo a decir la mayoría de los locutores de radio no son mercadólogos (los hay de otras profesiones que tienen nada que ver como economistas y otras que sí como la comunicación, y otros que no tienen ningún título). Las cosas son verdad o no y eso no se discute, pero a veces se toma el mensaje no por el mensaje mismo sino por quién lo dice. Ahora bien, los títulos universitarios o meritorios no los obtiene todo el mundo. Tanto en RD como en EEUU y otros países, es una minoría de los adultos que tienen un título universitario. Y los títulos meritorios son reconocidos en la RD (contrario a los títulos hereditarios o de realeza). Eso y los militares reciben distinción en la sociedad precisamente porque son pocas o una minoría los adultos que los tiene y se reciben después de mucho esfuerzo y sacrificio. No es solo un papel que se pone en la pared, como dicen algunos. Es lo que significa para lograrlo. Dedicación, sacrificio, esfuerzo y muchas cosas más que no son fáciles en el momento que se hacen.
Vivo en villa consuelo. y todos los talleres todos los negocios chinos. La ruta de carros que vá para la charlé son jóvenes haitianos no se que está pasando con nuestra juventud que está subiendo ahora
Lo que pasa es que todo lo quieren fácil no se quieren sacrificar y algunos están en vicios y mal aprendiendo de alofoque qué les enseña a buscarsela como sea aunque no sea lo correcto
Conozco un joven con licenciatura en arte. Es "delivery" y tiene un canal en los medios con 300 inscripciones. Prefiere trabajar asi porque rehusa un trabajo con horario.
Hay algo que le falta a muchos de mis compañeros en esta generación y lo dice este proverbio Chino: "Cuando el viento sopla, el pasto se inclina." Cuando un superior suyo le habla, usted se calla y escucha, aunque este no tenga la razón, ya abrá un momento para corregir pero nunca desde el punto de la arrogancia.
Tengo 25 pero soy responsable con mi trabajo, pero si noto que mis contemporaneos son muy irresponsables y no tienen pasion por nada de su trabajo y les importa faltar o hacer las cosas mal. Yo digo que no voy a durar mucho en mi trabajo porque quiero crecer y tener un trabajo más acorde con mis capacidades intelectuales y que me desafie cada vez más.
Te entiendo a la perfección, profe es que esta generación la gran mayoría es huerfana de padres vivos que solo son padres de nombres sin compromiso en ayudar en lo mas mínimo a sus hijos es mas fácil dejar que los Docentes realicen el trabajo que solo ellos como padres deben realizar, en las escuelas hay una gran cantidad de niños y jóvenes con poca ambición de formación en cualquier área del saber, las redes sociales y otros medios digitales esta haciendo mucho daño
Noooo yo soy del 84 y trabajo as que un animal, tengo más de 3 años en mi trabajo actual. Los que tienen menos de 25 años son los ñoños que entienden que hay que darle todo porque si. Ellos quieren estrellitas por cada cosita que hagan .
Bueno, yo te voy a decir la verdad, las Empresas o los Empresarios NO AGRADECEN!! Uno estudia y trabaja y al final cada dia el dinero es menos, la empresa cada día crece y crece, el trabajo también, pero el dinero, tu ganancia y tus beneficios siguen igual, te lo digo yo que tengo dos trabajos y en los dos es la misma vaina, y de la bonificación nisiquiera vamos a hablar 🙄
Exacto. Fíjate que ese discurcito de "la gente de hoy es débil y no quiere trabajar" sólo sale de empresarios tacaños o explotadores que quieren empleados lambones y sumisos, porque la gente no anda en aguantarle su vaina. O sino, sale de conservadores (como Alberto) que creen que cualquier tipo de reclamo laboral es comunismo diabólico 2030 y que por lamberle a los empresarios, llegarán a ser como ellos.
@@Veronicaestrll bueno, yo hablo desde mi experiencia, pero es una práctica que yo me encuentro bastante mal, si usted me contrató como vendedor, no me quiera poner a limpiar 🙄
39:03 bingo eso es lo que pasa es una tendecia el que yo me lo merezco.. O si tu te lo merece sin habertelo ganado.nooooo asi no es usted tiene que ganarselo para poder merecerselo.
Alberto el problema de que si estudio ó no es una perspectiva del problema. Me explicó: en el momento de comprar gasolina en la estación el precio es el mismo para todo. Los precios de la comida es el mismo para todo. El precio de la renta de una casa es el mismo para todo.
Soy de tecnología, en general somos muy poco leales a los trabajos, siempre al mejor postor. En mi caso, nada de hacer carrera y matarse buscando reconocimiento, uno hace lo mejor que puede y ya, al final cuando te van a botar, lo hacen y ya. Estoy conitgo hasta que aparezca otro que pague mas y con condiciones mejores.
Alberto hay cosas que tienes razon y otras donde los comentarios aquí de TH-cam tumban tus argumentos. Independientemente como tu esperas que un profesional trabaje para seguir endeudado? El costo de la vida para vivir como un soltero sin muchas cosas ronda a los 75,000.00, los servicios están al aire, las rentas ni se digan, la educación es una barbaridad y me dices que luego de tanto sacrificio, preparación y experiencia en el mercado uno tiene que aceptar la burla de sueldo de los empleadores?
Dímelo a mí que estoy trabajando Hostelería aquí en Canarias y con 48 años le saco vuelta a todo los chavales, y eso que debería trabajar menos porque soy el encargado del departamento de bares, yo tengo que trabajar duro porque los niños no dan para nada y son muy vago, sé van al baño a cada rato y hasta tiempo para fumar quieren, yo hago 10 y 11 horas sin parar y feliz de la vida, la mayoría de jóvenes hoy día no quieren trabajar, solamente quieren estar en él celular y cuando se le llama a la atención se cabrean, cada día será peor
Opino contigo igual y el que llegue a un lugar si no le conviene siga enviando para otro lado aunque sea segundo trabajo o otro mejor eh visto hay muchos que tienen varios años ni le suben el sueldo ni nada y entran un con menos conocimiento ganado el doble.
@@gorkidejesus bueno yo sé que en el trabajo que yo hago o soy el mejor o si no trato de serlo ningún pendejo va a venir a mi hablarme mal no se la dejo pasar a nadie
@@henryfrias1411Así deberia de ser, también no pueden reaccionar de forma emocional. A nadie le gustaría que un come m. a pesar de ser el dueño de la empresa le guste humillar. Cabeza fría los años...
Yo creo que el problema es que no hay balance, los nuevos empleados quieren todo sin hacer su proceso y las empresas no les importas, yo trabajo bajo el lema que me esfuerzo pero no demasiado, tampoco me voy a volver loca y si encuentro una posición mejor me voy igual ellos te botan y no te dejan quedarte las 2 semanas
En conclusión las generaciones futuras se jodieron lamentablemente más los padres de esa generación desde que nacen le dan una tableta para no cojer lucha con ellos 😢😢😢
Tienen que adaptarse a la nueva generación, Esta generación esta clara del valor del TIEMPO y más que nada conocen el alto costo de la VIDA. ( Los Boomers viven y cobran sueldos como en los 90's ).
Somos mas eficiente por pobres coño por que nos cogen de pendejo en las empresas, aqui han abusado demaciado coño de los empleados. sin ganar nada. sin derecho a subir de nivel.
Es que los jovenes no quieren estudiar carreras duras ni quieren ir a estudiar carreras técnicas de ciencia(electricidad, programacion,plomeria,mecánica, etcétera)algo tan sencillo como saber ingles te pone a ganar 40k desde tu casa.
ALBERTO SE SUPONE QUE SI MI ABUELA CRIA A MIS HIJOS ESTA MUJER DEBE TENER TODA LA EXPERIENCIA DE VIDA Y SE SUPONE QUE ESTOS DEBE SER DE VASLORES Y PRINCIPIOS MAS FUERTE YA QUE LA ABUELA FUE LA QUE CRIO LO QUE UNO ES....ENTONCES ESO DEPENDERA DE LAS REDES SOCIALES Y LAS JUNTA QUE STOS NENES TENGAN
Lamentablemente si son asi, esperemos que los padres aprendar a educar porque sino estamos feos, yo lo he visto que son asi mismo como dice el articulo
Me mate 10 años de mi vida en la hotelería unque ganaba 35 los restaurantes me obligaban a firmar un contrato por 11, 133 pesos bajo muchísima presión física por los turnos de amanecida y horarios rotativos. Y presion psicólogica por las exigencias tanto del cliente como de los 4 Getentes que andaban detras de mi. Cuando me botaron me sacaron por la puerta de atras y hasta escoltada sin ningún tipo de dignidad. Le pregunté a la gerente cual fue el motivo de mi desvinculacion y ella respondio algo que me cambio la vida para siempre ella dijo: la empresa no nesesita ningun motivo para echarte no esta obligada a decirtelo se reserva ese derecho😢 me sente en uno de los bancos del malecon aun con mi uniforme 🥋 puesto y pense emelin le vas a dedicar tu vida entera a un sector que te ve como tan poca cosa que ni para darte un motivo te considera digna después de 10 años. Con mi líquidacion puse mi negocito y estoy en la mejor etapa de mi vida. El mercado laboral que se cuide.🤣🤣🤣
CAPITALISMO SALVAJE
EL EMPLEADO ES IDENTICO A UN PRESERVATIVO
Muchas felicidades ❤❤ me alegra leerte❤❤
Que bueno que saliste adelante. Me cago en todos los hoteles de República Dominicana
Cuidado si otra persona repite la historia contigo, porque hacemos lo que nos hacen 😢
Algo que no mencionaron es el hecho que ya las empresas acutales no tienen la lealtad hacia el empleado que se tenia en el pasado. Eso obliga a que las personas no se apeguen tanto a su trabajo porque en cualquier momento pueden ser despedidos.
eso es cierto pero tambien ultimamente nadie queire trabajar
@@MaluS_boy nadie quiere trabajar si no hay dinero, fíjate que en las Empresas buenas que hay en este país todo el mundo quiere entrar, el tema es el pago y los beneficios 😅
@@MaluS_boy no puede generalizar, un grupito no quieres trabajar, porque la gran mayoría de los dominicanos son trabajadores.
@@MaluS_boy no podemos generalizar, todo lo contrario el Dominicano es una máquina de trabajo, este es un país donde la gran mayoría de personas tienen dos empleos, para poder sobrevivir y mayormente no son bien pagos.
@@GregoryBrito0212 BINGO
No hay vaina q me prenda mas la sangre que me digan PERO TU ERES PROFESIONAL PUEDES CONSEGUIR UN BUEN TRABAJO EN CUALQUIER SITIO Y GANAR BIEN, como q si eso es garantia de na si tu no josea te jodite.
SI NO ERES CREATIVO Y DOMINAS EL SISTEMA TE JODISTE
ASI ES DESDE PRINCIPIOS DEL SIGLO 20 ESO NO ES GARANTIA DE NADA
Papá eso da rabia las personas creen que es así por si,si las personas vieran como está la cosa de muchas personas que aplican y nada ni nada ni lo llaman hasta con experiencia.
Esta generación creen que se lo merecen todo, esa forma le cobrará en el futuro
Lamentablemente esa la cultural de pueblo Dominicanos hasta lo profesionales se vaya o algo radical tu vera como se arregla el mercado laboral de este pais pero lo dominicano no se une desde 1844 asi esta fea la situación.
Yo era un buen empleado y me despidieron sin explicacion, para luego entrar 4 personas hacer mi trabajo, luego me entere que no le cai bien al jefe🤣🤣, entonces aveces los jefes de empresas privadas, ligan el trabajo con lo emocional, incluso terminan acostandose con las empleadas🤷, hay muchos cosas no solo la falta de emocion por la juventud, sin mencionar el abuso con el salario y si pides aumento te cambian.
BINGO
El mundo no es perfecto y la vida es dura, asumelo. Todo lo demás es excusa. Pero te doy una buena noticia, más para alante hay otros empleos.
Estudié un técnico superior en instalaciones eléctricas eficientes y una ingeniería en mecatrónica y yo allá vivía rogando por un trabajo y nada yo iba a entrevistas y solo me decían: usted está sobre calificado y punto y allá te hablan de 25 mil pesos al mes como que es un dineral tuve que estudiar refrigeración en infotep y quitar mi educación universitaria para poder conseguir un empleo decente.
Es la realidad tengo una prima que trabaja en una compañía tenía 2 años y entraron a otra que sabía menos que ella hasta entrenándola con mas salario mi prima tuvo que irse la tenían ahí de burla.
Interesante video las oportunidades las crea uno mismo yo llegue de República Dominicana a Estados Unidos en RD trabajé como bombero de gas y luego como seguridad en el aeropuerto de Santiago aquí en Estados Unidos por el idioma eh trabajado diferentes trabajos aún delivery pero hoy en día en la misma empresa estoy aprendiendo hacer técnico en medicina nuclear ☢️ por el esfuerzo y dedicación si se quiere se puede gente no ahí excusas
🤣😅 (sarc.)
En el mercado laboral actual, especialmente el mercado dominicano, no hay posibilidad de hacer carrera en NINGUNA empresa. La gran mayoría son bastante inestables y tienes sueldos de miseria. La recomendación a los más jóvenes es que hagan dinero suficiente antes de los 40 para hacer su propio negocio y desde que le ofrezcan un 20% más en otro empleo, cámbiese de trabajo, que ese negocio no es suyo y sus compañeros de trabajo no son su familia.
Exacto
Yo siendo muy proactivo en la empresa y dando la milla me despidieron porque encontré errores graves en la auditoria interna. El asesor me despidió porque me vio como una amenaza, no fue el jefe pero por temas de jerarquía ya no puede saber...aquí ando desempleado y con los ahorros acabando.
INVENTA A VER SI ES VERDAD QUE ERES BUENO CREA UNA EMPRESA
Escríbele al dueño de la empresa exponiéndole las fallas o inconsistencias que encontraste en la auditoría. O mejor aún pídele una entrevista. Talvez el dueño ni sabe por que te sacaron del trabajo o quien sabe que mentiras le dijeron. Juégatela, no dejes eso así. El que esta robando en la empresa no le interesa que el dueño se entere para seguir robando.
Soy maestra y junto a mis colegas vivimos en depresión, vemos este mal crecer desde que son chiquitos.
Los niños no quieren respetar su uniforme escolar, y cuando se llama a los padres para que vistan bien al niño, no hacen caso porque el niño los gobierna.
A un curso se le deja una tarea sencilla para la casa, y de 20 estudiantes, solo la hacen 5. Les dices que al día siguiente le darás un examen, hay que hacer un trabajo o una exposición, y sólo se preparan un par de estudiantes. Además de eso, los niños no respetan al adulto. Y adivinen, al reportar la situación a los padres, "no pueden hacer nada" o te insultan.
Cuando pones la calificación, el Ministerio de Educación te mete presión porque tantos estudiantes con notas bajas deben ser porque yo no sirvo como maestra y las estadísticas se dañan si repruebo a tantos muchachos. Y por eso pasan estudiantes sin saber nada, el MINERD me pone entre la espada y la pared.
Los estudiantes no están dispuestos, los padres no asumen la responsabilidad y el Ministerio de Educación no quiere reconocer y adaptarse a ese contexto paupérrimo y nos culpa a los maestros, que somos los únicos que hacemos el esfuerzo se sacar para adelante teniendo toda la marea en nuestra contra. Y por eso hay maestros que se rinden, ya que por su salud mental y física, solo le queda seguirle la corriente a la estadística que tanto aprecia el sistema.
La educación es la base de la sociedad gracias por darte cuenta de la situación es totalmente cierto habla con los directivos y traten de generar un cambio para mejorar algunos de los problemas animo
@@oscarmauricioacostabohorqu6499 los directivos solo quieren quedar bien con su estadística para el MINERD, aún sean fabricadas. El sistema no funciona y todo es una pantalla.
Yo admiro la labor tanto de los maestros como de los doctores
100/100 tremendo programa ante este crisis de fuerza laboral.
No soy generacion Z, pero también hay que ver la otra cara de la moneda, muchos empleadores te vomitan arriba, te insultan, te desvaloran. Muchos empleadores deberían ser mas líderes y menos jefes.
No estoy defendiendo a esta generación, estoy criticando la forma de dirigir de muchos empleadores, que piensan que tu les perteneces desde que comienzas a trabajar para ellos.
Solamente hay que ver los call center siempre están buscando personas porque las personas solo duran pal de meses posible sacan un auto y se ponen a hacer Uber o otra cosa la mayoría no dura tanto.
Pense que la estadística me iba a falla por no esta viendo ningún comentario que diga la otras perspectivas de problema que la culpa solo de jóvenes y empleados no tiene culpa, y la culpa de eso empleados sea asi fuero la generación anteriores que se dejaron exportar laboralmente aunque en cierto nivel educación de esa epoca es muy diferente pero tampoco se pueden justificar el abuso de hoy por la generación anterior lo aguanta si no vamos esta en ciclo interminable y entoces no vamos a mejorar asi lo mismos.
Esperó que haga gentes mas comprensiva y no diga fulano es vago por si, y pregute porque fulano es vago? Y cuales son la razones de el vago?
@@haroldalexanderseverino2694 los empleados no tienen la culpa es que hay personas que duran 2 o 3 años con el mismo salario aveces ganando el mínimo sabra Dios cuantas horas, también los empleadores que quieren contratar personas como tú le sale una persona para entrar pidiendo 6 años de experiencia y pagarle un mínimo.
@@haroldalexanderseverino2694 Exacto. Eso de que "los jóvenes son vagos" se traduce a "los jóvenes ya no me quieren generar dinero gratis, ahora les tengo que pagar" y eso killa
´´los buenos tiempos crean gente débil , la gente débil crea malos tiempos , los malos tiempos crean gente fuerte , la gente fuerte crea buenos tiempos´´ todo es parte del ciclo querido Ritmo.
Esa frase es increíblemente reduccionista y se contradice a sí misma. ¿No que antes las cosas eran mejores y el mundo es una SiK ahora? Pues, según esa frase, la gente de antes debería ser los débiles. La generación de cristal serían los boomers porque "en sus tiempos sí habían valores" y "se vivía bien", ¿No que "tiempos buenos = hombres débiles? ABSURDO
FARMACIA MELLA
@@augustocoss3687 llamar absurdo un pensamiento que no es comprensible según tu criterio si es increíblemente reduccionista … imagino es usted de las personas que en lugar de buscar moralejas busca fallos arguméntales siempre que no está de acuerdo con un enunciado, pides que una frase se adecue a cualquier tiempo y sin excepciones? Y solo por curiosidad , piensas que los tiempos se reducen a generaciones específicas ? O podrías ponderar que es la falta de firmeza lo que puede dejar que la libertad se confunda con libertinaje, absurdo es creer que si no puedes ampliar un pensamiento entonces es reduccionista, es menos simple que “absurdo”
@@darielangeles0 Entiendo perfectamente ese pensamiento - por eso digo que es reduccionista. Y al contrario, Eres tú que pide que una frase se adecue a cualquier tiempo, sin excepciones - eso es precisamente lo que busca ese estúpido refrán. Ese refrán no toma en cuenta ningún matiz sobre las condiciones de vida y culturales de cada generación. Por cierto ¿Qué es "falta de firmeza"? ¿Quién establece qué es esa "firmeza"? Oponerse a que te exploten o se aprovechen de ti porque "usted tiene que vivir su proceso" también es ser "firme". Y por último, ¿Libertinaje según quién? Que personas que previamente no tenían forma de influir en la sociedad (y en el trabajo) previamente no es "libertinaje" es progreso.
@@augustocoss3687 la verdad no me apetece escribir un libro de un comentario, te hace sentir más inteligente llamar absurdas las cosas con las que no estás de acuerdo? Por otra parte , piensas que conoces mi postura completa ante la situación? Si no conoces a que me refiero con firmeza , por qué asumes ? 🤔 y no , no pienso que el libertinaje sea progreso y tú definitivamente no sabes a qué me refiero con libertinaje , simplemente lo asumes y creas un argumento que entiendes te hace ganador … pero créeme que no ganamos absolutamente nada ya que dudo que estés abierto realmente a analizar aquellas preguntas que haces , son retóricas para darle soporte a tu argumento
Estoy de acuerdo, los jovenes no quieren ganarse la vida trabajando, quieren que otros trabajen por ellos.
Así como los jefes! 🤣🤣
tengo 53 años y aun soy productivo ya que trabajo en el area de la ingenieria y arquitectura y doy batallas para sobrevivir de lo que me gradue pero sigo dando productividad sin quejarme ya que dure mis 22 años trabajando en empresas primera con 5 años y la segunda empresa 18 años aprendi y conoci muchas personas que hoy son clientes y amigos por lo tanto una pieza importante de esta generacion Z que a parte de ser debiles en todo es que no socializan y no son emprendedores soben y conocen pero no aplican lo que saben una cosa deprimente y eso de padre soy padre y a pesar que tengo adolecente es deprimente criarlos con y sin los dispositivos electronicos a la cual yo utilizo este instrumento para generar dinero asiq ue ambos debemos llevarlo de la mano y saber utilizarlo
Excelente 👏 Alberto 👏,muy cierto,
Muy de acuerdo con Alberto👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Tienes 100% la razon.
Fiel seguidor del programa por acá si, existen excepciones yo siempre quise tener una buena oportunidad laboral y lo logré y lo valoro mucho aunque, cabe resaltar que yo me preparé para esto y hoy en día estoy en una de las mejores empresas de mi área.🙏🏾🙌🏾 cumplí 30 años de edad mi papá siempre me enseñó a ser fiel a nuestro trabajo que será el sustento de mi familia.
Toda la vida siendo empleado, que orgullo😂
El tema es algo más complicado, estos jóvenes de ahora tienen las expectativas desborda lo quieren todo pero el único detallito es qe no saben como conseguirlo
Bueno, antes creia que era culpa de los empleadores, hasta que tuve un negocio, lo que me confirmo que ni quieren trabajar, ni quieren aprender, bi se les puede corregir y si un dia hacen el trabajo para el que se le paga todo el mes sienten que le debes dar un premio. Se pasan el dia entero en el teléfono y si les reclamas hasta se molestan.
Empleame, necesito un empleo bien pagado soy licenciada pero no me importaría donde me coloquen si es un trabajo digno.
¡Aplausos 👏🏽 de pies!
Pero Alberto también tienes que ver qué las empresas solo quieren explotar a los empleados con sueldos de miseria y el costo de la vida por las nubes
No le diga eso que luego te dice generación de cristal por si ellos aguantaron el abuso, los demas tiene hacerlo para el ciclo se repitan si fin y luego pregunta porque no cambiamos haciendo lo mismo, como una gente mente la mano a fuego se quema y la vuelven a meter la mano en fuego esperando que no se va a quemar de nuevo.
BINGO LO QUE PASA ES QUE EL ES UN LACAYO DEL SISTEMA Y EL QUE ES ASI TODO LO VE BIEN AUNQUE ESTE MAL
Los empresarios te exigen la milla extra, pero y ellos, pideles algo extra a lo que te toca en tu trabajo... nada de nada, el empleado solo esta llamado a dar y solo recibir su pago, pero te quieren poner a hacer 10 cosas por el mismo sueldo, por eso, los jovenes de hoy dia, no cogen esa.
Tengo una amiga, que le ofrecieron un trabajo de 9 am a 6 pm con 45 minutos de almuerzo, con un sueldo de 21,150 pesos, en el cual debe cumplir con 3 actividades distintas, mientras que la joven debe pagar 100 pesos de pasaje diario, 300 de almuerzo, entonces, ya no vale la pena y por eso los jovenes mejor emprenden sus propios negocitos informales, por las redes sociales.
Muy buen video, soy docente de último año de secundaria y es como dices. Los jóvenes de ahora son muy informales, creen que van a ganar 60 mil o 100 mil mensuales y esto sin ser bachilleres. No se en cuál mundo viven, lo bueno que en los politécnicos estamos instruyendolos para ese proceso de búsqueda de empleo y entrevista laboral.
Aquí mismo en EEUU 🇺🇸 están contratando persona mayores porque son más responsables en sus trabajos , ya no quieren jóvenes
Yo estoy en México y fui supervisor de Call Center, daba oportunidad a los jóvenes de su primer empleo, algunos si duraban tiempo otros al mes se iban y cuando llegaban personas mayor de 35 son los que mas tiempo duran en el trabajo
Las Persona mayores (boomers) porque son más responsables por el miedo inculcado a la vida.
Alberto con el ejemplo del diseñador grafico vs la IA, la IA no te da los archivos editables ni listos para impresion, asi q todavia somos necesarios 😎
Bueno si😅
En alguna áreas el problema no son IA hay compañías sacando personal y buscando otros que hagan 5 o 6 áreas al mismo tiempo conozco alguien que lo pusieron como admin solo duro 5 meses el mismo se puso hacer su trabajo independiente due aquí en usa el pago era una burla para todo lo que tenia que hacer además de la presión.
ASI ES LA MAQUINA ES UNA HERRAMIENTA Y SIEMPRE LO SERA NUNCA SUSTITUIRA LA MENTE HUMANA
muy mal ejemplo que utilizó sobre el diseño grafico
Están gritando las diseñadoras jaja
ESTO ES EL RESULTADO DE QUE EL OPORTUNISMO ES LO QUE LOGRA LOS EXITOS POR ESO NADIE QUIERE HACER SU FILA NI PASAR PROCESO
Señores es una realidad, pero dejenme decirles que la mejor configuración es tener empleados con experiencia y contratar talento a futuro. Me explico. La empresa para la cual trabajo, ha estado contratado personaa jovenes. Ellos cambiaron al contador, por uno muchísimo mas joven y el esta dando la talla super bien. El equipo tecnico de la empresa es joven, no pasan de 28 y son unas bestias. En el equipo de ventas yo soy el mas joven con 21 y los demas no pasan de 35. A lo que voy es, que necesitamos una configuración con personas experimentadas y novatos con talento
BINGO LO QUE IMPORTA SON LOS RESULTADOS NO LA EDAD AQUI ESTAN PERDIDOS EN ESO
@@ELVENGADOR858 efectivamente hermano
Eso esta bien! Si no piensas pasarte la vida en porqué cuando tengas edad te despedirán, y luego en otros trabajos ya no tendrías 21. 😏
Creo que el mercado laboral muchas veces exige mucho y ofrece poco.
Me he encontrado en puestos con gente con menos capacidad y cobrando lo mismoque yo, me parace un tema complejo de explicar....
20:04 esta anécdota me recuerda un jefe que ya es ingeniero retirado y el hijo recien graduado de ingeniería le dijo a un amigo que metiera a su hijo a la compañía aprender ni siquiera por paga eso me sorprendió pero despues el me explico que su hijo necesitaba la experiencia para exigir dinero 💰 que guayara la yuca en pocas palabras 😅
No será que las nuevas generaciones han visto como sus padres fueron explotados y los ven en su vejez rogando para que los pensionen con tres pesos? O abrieron los ojos para saber que si quieres un aumento de sueldo real debes cambiar de trabajo cada cierto tiempo? Te quedas en el mismo lugar y los aumentos no te dan ni para combatir la inflación. Hay varios factores a evaluar. Pero los Z son mis héroes. No le paran bola a nadie. 😂
Ok pero eso no justifica que sean ineptos e irrespetuosos a los protocolos y etica ya establecidos. No saber conducirse en una entrevista, llegar tarde al trabajo, pedir una compensasion salarial muy por encima de la que sus abilidades cumplen. No relajen
Tienes razon pero recuerda Que no todos seran negociantes o profesionales.
El mercado laboral tampoco motiva mucho, el día que hayan mejores salarios y condiciones laborales quizás mejore todo, pero es poco probable que eso pase así que la gente irá por otras formas de producir
Es cierto la le arras de las empresas no es igual que hace 29 años te cambian en el momento menos esperado y no les importa si tienes 20 o 30 años trabajando para ellos con buen rendimiento y ética profesional. Los jóvenes crecieron viendo los atropellos que sufrían sus padres en sus respectivos trabajos y la falta de consideración y beneficios y las injusticias y humillaciones que recibían sus progenitores que claro esta ellos bajo ninguna circunstancias están dispuestos a tolerar. Claro está que ellos no se dan por enterados que los padres no tenían el soporte económico que tienen ellos. Por ejemplo, si los padres dejaban el trabajo como o quien IVA a pagar los gastos de vivienda, escuela y comida? Pues nadie, entonces ese padre tenía que aguantarse. Los jóvenes ahora todavía a los 30 viven con sus padres lo que hace que que no tengan que pensar 3 minutos para dejar un trabajo ya que saben que no se quedarán en la calle y mucho menos van a pasar hambre. El otro tema es que antes a los 30 ya tu tenías una familia constituida con 2 o 3 hijos, los de ahora ni han empezado.
Soy de 2002 y comencé ganando 8 y ya voy por encima de 50, voy por mi cuarta experiencia laboral y si algo he aprendido es que mi bienestar va por encima de cualquier trabajo, durar 10 años en una empresa que no te da crecimiento no es lo correcto para ningún profesional.
Excelente tema que transciende disciplinas
El otro dia comente en Instagram que debiamos estudiar y prepararnos para poder tener mas oportunidadea. ME COMIERON VIVA por eso! De verdad que los ninis son muchos y estan convencidos de que el mundo les debe algo y que tiene que darselos sin ellos hacer ningun esfuerzo.
Exacto, ellos creen que por su linda cara le van a dar todo y el mundo real exige preparación, conocimiento y sacrificio.
Si pero quien tiene la culpa.
El sistema es el que a llevado a eso.
Porque si los padres los corrigen DICEN que te van a llamar la policia.
Alfin y al cabo el Sistema a llevado a eso.
El estado no vela para que los empleadores cumplan con lo que establece la ley
En USA existe en las solicitud de trabajo una clausura en letra pequeña que nadie lee antes de firmar que dice “Employment at will”
En un empleo a voluntad (employment at-will), tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento y por cualquier motivo, siempre que no sea ilegal. Esto da flexibilidad, pero también puede generar inseguridad laboral. Es importante conocer las leyes y excepciones, como discriminación o represalias, para proteger tus derechos.
a eso tambien hay que sumarle la calidad humana del empleador. Hay empleadores que son esclavistas con los empleados y hasta un permiso es un problema. una cosa lleva la otra.
cuando se dice falta de oportunidades se les olvida, que las mismas se crean, es decir, las oportunidades aparecen de acuerdo a tus capacitaciones, es decir, quien dice no tener oportunidades ubica que hace en su tiempo libre y como ve la faceta de esfuerzo, pero por desgracia todo tiene su origen a partir de los 90, la tipica, yo no quiero que mis hijos pasen lo que yo pase
No importa la generacion, un recien graduado nunca tendra experiencia si no se le da la oportunidad de trabajar, punto. Ahora le quieren hechar todo lo negativo a las nuevas generaciones. Por favor, la experiencia y madurez vienen con el tiempo. No comparen una persona de 25 con una de 45.
Si pero el area laboral tiene culpa tambien, yo dure trabjndo desde los 19 hasta los 28 años como soporte tecnico en un departamento de el gobierno, y fue mucho maltrato y solo ganaba 10mil peso y entraba a las 8 y salia casi a las 8 de noche, y nunca subi de nivel, pero llegaba un joven con una coña y me pasaba por el lado a mil, ganaba el sueldo que yo debia de ganar y tiene permisos especiales para estudiar. aqui abusan demaciado y los jovenes no cogen esa. ese amigo tuyo deseguro decia este es mi negocio yo hago lo que yo quiera,que coja hay entonces sabra dios los abusos que ese hacia laboral mente. nadie sube limpio como dice boca de piano
Todo en contra de los jovenes, pero nadie habla, de que ya los jovenes de hoy dia, no son los mismos estupidos que fuimos nosotros, que fuimos explotados, maltratados y mal pagados, mientras estos chicos, no permiten que se les ofenda o se abuse de ellos, porque son mas habiles que lo que fuimos nosotros y tienen la mente mas abierta, por esos motivos, ya los jovenes no se adaptan al estilo de trabajo explotador convencional.
Hagamos un analisis sobre el mundo laboral a nivel mundial, donde un grupo es el dueño de la fortuna mundial, gracias a mano de obra barata y explotacion laboral, este tema nadie se atreve a hablarlo.
Correcto
Excelente temas Alberto 👌👌👌👌 creo que puedo resumirlo así,,, esta generacion de cristal,quieren que los empleo y empleadores, se acomoden a ellos y poene sus reglas y condiciones en el trabajo...y asi nooo🙅🏽♀️🙅🏽♀️🙅🏽♀️🙅🏽♀️ y hablo con conocimiento de causa.( Lo he vivido con mis propios hijos) A todo las ofertas y propuesta de empleo
Le buscan un pero🤦🏽🤦🏽🤦🏽🤦🏽
Si hay parte que si y que no, antes se hacía carrera o porque están dispuesto a aguantar m. Ahora hay un reguero de empresas que quieren todo de ti, mientras ellos son más ricos y uno más jodido🙃
BINGO
Lo que pasa es que sabemos nuestros derechos, sali de un trabajo por que no me dejaba decir malas palabras de mi supervisor.
Es realmente necesario decir malas palabras en tu area de trabajo y acerca de tu supervisor? Donde quiera que vayas con esa actitud te ira mal. Reclamar tus derechos no tiene nada que ver con hablar mal de nadie. Ubícate
Empecé a ver el programa hace unas semanas, y me encanta. Alberto es una enciclopedia. Pregunta: que aporta el pana de los locks, aparte de pasarse el programa dándole vueltas?
Si pero en españa cobran muy poco.
Las empresas, gerentes y managers, tienen que también tratar bien a los trabajadores y dejar de verlos como puros esclavos reemplazables y desechables. Darles buenas condiciones e incentivos. No solo el trabajador es el único que debe dar la “extra milla”.
Ya los recién graduados no quieren vivir el proceso, yo me gradué de la universidad hace 16 años y cada paso fue un escalón, hoy en día gracias a Dios tengo un buen salario y con proyección a seguir ascendiendo. Pero ahora hay jóvenes que desde se gradúan quieren ser gerentes .
Depende la profesión hay personas recien graduadas con más capacidad que muchos que ya están en tecnoglia por ejemplo si no comienzas hacer certificación o buscar otras tecnoglia si te quedas atrás pero hay que sumarle que el salario de hace 16 años no puede ser el mismo de ahora eso es economía básica con la inflación de ahora es menos además que el dinero cada vez se devalúa más.
pero hay personas que quieren ganar como gerente y apena son bachilleres
@@MaluS_boy no tanto asi yo pensaba así antes de algunas personas y me di cuenta que había personas que solo querían una oportunidad y aveces no la encontraban y hacían otra miestras tantos súmale responsabilidades
@@MaluS_boyno se puede generalizar por uno poco cado y como dice el compatriota existe inflación y no puede decir que en tu tiempo eso es un salario de lujo y te tiene poner la camiseta como el anterior para repetir el ciclo de explotación laboral.
En este pais existen un salario mínimo por algo. Ahora dice que lo jóvenes no quieren hacer nada pero lo requisitos son graduado con 3 años de experiencia y eso si tiene suerte por es 5 para adelante que contratar y en caso de tenga menor o te poner hacer pasantía no son remuneradas y dime como quieres que infeliz vaya a trabajar o comar por eso de te pago con experiencia, a ve si en un colmado com experiencia.
Ahora es cierto la generación de actual que no estudia esta en droga pero lo estudia a lo muchos piden el algo mas de mínimos por no puede comparar alguien duro 4 años con fue 3 meses y pagarle lo mismo en muchos caso pagarle mas a de 3 meses.
Evalu la situación con la actualidad y no de pasó por si asi nunca se va tener un análisis y opinión bien fundamentadas.
@@haroldalexanderseverino2694 comprensión lectora hermano, dije "pero hay" haciendo aclaración de que existen personas con ese pensamiento no dije ni que fueran muchos o fueran pocos solo y aclaro dije que existen nada mas.... Pase buenas
Vivo en Barcelona y teniendo más de 35 años, lo primero que tuve que adoptar en ese momento ha sido vestirme de cuello v pantalones cortos y tenis, esto no basto porque hicieron como en el cole una cuadrilla para hacerme la vida imposible por lo que el jefe solo me dijo son unos críos o no se si era por ser extranjero y cara de nativo dominicano… nada dos años sin empleo varado en Barcelona y sin idea de que hacer
BUENO SI LA COMPUTADORA LO RESUELVE TODO A USTEDES HAY QUE BOTARLOS A TODOS Y PONER LOS LOCUTORES VIRTUALES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL ASI LOS DUEÑOS DE LAS EMISORAS SE LO GANAN TODO 😂😂😂😂😂
En el canal 5 en la noche es una IA que da las noticias 😂😂😂😂🤣🤣🤣
@@raynerrmz6957 POR ESO LO DIGO ELLOS AHI EN LA EMISORA TAMBIEN ESTAN DEMAS JAJAJA
Si no quieres crecer en tu carrera profesional, quédate en la misma empresa por anos y seguirás con el mismo sueldo, desactualizado con el mercado, y mas viejo...
Y cuando van entrando los nuevos aveces con menos experiencia te ponen para entrenarlos a una prima le paso eso con 2 años en una empresa.
BINGO
Parte del problema también son los empresarios que piden que el joven sea recién graduado y con cinco años de experiencia y joven de 20
En mi rol como encargada de entrevistas y contrataciones, nada me sorprende de los candidatos que llegan, especialmente en las entrevistas por Zoom. En muchos casos, la falta de profesionalismo y compromiso es evidente. Hemos llegado al punto de contratar call centers en otros países para garantizar un servicio de calidad, porque aquí algunos creen que atender bien al paciente es un favor y no una responsabilidad.
Lo irónico es que cuando se van del país es hacer esos trabajos 😂😂
el problema no es el trabajo en sí, es la Pagaaa
@@CesarHernandez.Mpero en esos países también pagan salarios mínimos que en fin es lo mismo, en ningún país del mundo el salario mínimo da para vivir, la gente debe emplearse un tiempo con la mentalidad de tener un negocio propio.
@@JuanBernardoContrerasCastillo el mínimo de New York por ejemplo es un salario de ejecutivo en Dominicana.
@@CesarHernandez.M si es de ejecutivo en Dominicana pero allá no da para nada solo rinde cuando lo mandan para Santo domingo allá es una mierda de salario que. Solo alcanza, para pagar la renta y queda un poquito más obligado tiene que esclavizar te en otro trabajo es casi lo mismo que en Santo domingo
@@JuanBernardoContrerasCastillo hablas desde la experiencia?? o simplemente por lo que te has dicho? 🤔
El único Dominicano que escucho hablando de la nueva cultura de esta nueva generación.
En noviembre del 2023 me encontré con unos jóvenes en la garita de acceso al parque industrial PIISA (zona franca) en nigua, san cristobal RD. Donde uno le decía al otro que ojalá y lo contraten ya que en enero el iba Renunciar, solo era para tener dinero en diciembre 😢
Alberto, la verdad es que eres brillante en tus analisis.
Todo eso está bien, aunque a algunos oyentes de los que son recién graduados van a notar que Alberto dice «no aprovecharon el tiempo» para en efecto ejercer su título universitario en lo que estudiaron y luego que Alberto mismo se graduó de mercadeo y se ha desenvolvido como locutor de radio.
Yo no lo veo mal porque la mayoría de la gente que obtiene un título universitario en algo terminan haciendo otra cosa en la vida. Pero hay muchos que no saben ese detalle y van a notar lo dicho en el párrafo anterior. No es lo que se espera que un mercadólogo de profesión termine desenvolviéndose como locutor de radio. Me atrevo a decir la mayoría de los locutores de radio no son mercadólogos (los hay de otras profesiones que tienen nada que ver como economistas y otras que sí como la comunicación, y otros que no tienen ningún título).
Las cosas son verdad o no y eso no se discute, pero a veces se toma el mensaje no por el mensaje mismo sino por quién lo dice.
Ahora bien, los títulos universitarios o meritorios no los obtiene todo el mundo. Tanto en RD como en EEUU y otros países, es una minoría de los adultos que tienen un título universitario. Y los títulos meritorios son reconocidos en la RD (contrario a los títulos hereditarios o de realeza). Eso y los militares reciben distinción en la sociedad precisamente porque son pocas o una minoría los adultos que los tiene y se reciben después de mucho esfuerzo y sacrificio. No es solo un papel que se pone en la pared, como dicen algunos. Es lo que significa para lograrlo. Dedicación, sacrificio, esfuerzo y muchas cosas más que no son fáciles en el momento que se hacen.
Vivo en villa consuelo. y todos los talleres todos los negocios chinos. La ruta de carros que vá para la charlé son jóvenes haitianos no se que está pasando con nuestra juventud que está subiendo ahora
Lo que pasa es que todo lo quieren fácil no se quieren sacrificar y algunos están en vicios y mal aprendiendo de alofoque qué les enseña a buscarsela como sea aunque no sea lo correcto
He visto trabajo donde les gusta que tengan de 35 años en adelante porque los de 20 no tienen compromiso
Jefferson tiene que revisarse como empleador, no puede ser que todo el mundo le quiere salir corriendo 😂😂😂😂
y entonces esos empleadores nos piden a latinos muchos requisitos, aguantenla jajajaj
Conozco un joven con licenciatura en arte. Es "delivery" y tiene un canal en los medios con 300 inscripciones. Prefiere trabajar asi porque rehusa un trabajo con horario.
Hay algo que le falta a muchos de mis compañeros en esta generación y lo dice este proverbio Chino: "Cuando el viento sopla, el pasto se inclina." Cuando un superior suyo le habla, usted se calla y escucha, aunque este no tenga la razón, ya abrá un momento para corregir pero nunca desde el punto de la arrogancia.
Tengo 25 pero soy responsable con mi trabajo, pero si noto que mis contemporaneos son muy irresponsables y no tienen pasion por nada de su trabajo y les importa faltar o hacer las cosas mal. Yo digo que no voy a durar mucho en mi trabajo porque quiero crecer y tener un trabajo más acorde con mis capacidades intelectuales y que me desafie cada vez más.
Te entiendo a la perfección, profe es que esta generación la gran mayoría es huerfana de padres vivos que solo son padres de nombres sin compromiso en ayudar en lo mas mínimo a sus hijos es mas fácil dejar que los Docentes realicen el trabajo que solo ellos como padres deben realizar, en las escuelas hay una gran cantidad de niños y jóvenes con poca ambición de formación en cualquier área del saber, las redes sociales y otros medios digitales esta haciendo mucho daño
TODO EL QUE NACIO DE 1980 HASTA HOY ES ASI PERO ESO ES UN RESULTADO DEL SISTEMA NO SOLO AQUI SINO EN EL MUNDO
De los ochentas no súbele más
Noooo yo soy del 84 y trabajo as que un animal, tengo más de 3 años en mi trabajo actual. Los que tienen menos de 25 años son los ñoños que entienden que hay que darle todo porque si. Ellos quieren estrellitas por cada cosita que hagan .
Mejor dicho Del 1988 hasta el 2004 todo lo quieren fácil y cómodo
@@greymena7560 TU ERES EXCEPCION NO LA REGLA
@@JackelineMendez-cm6ud YO CONOZCO GENTE DEL 1980 HASTA HOY QUE SON ASI
Por eso cuando llegan a Estados Unidos se estrellan con la pared
Bueno, yo te voy a decir la verdad, las Empresas o los Empresarios NO AGRADECEN!! Uno estudia y trabaja y al final cada dia el dinero es menos, la empresa cada día crece y crece, el trabajo también, pero el dinero, tu ganancia y tus beneficios siguen igual, te lo digo yo que tengo dos trabajos y en los dos es la misma vaina, y de la bonificación nisiquiera vamos a hablar 🙄
Y otra cosa, El Dominicano te contrata para barrer y después quiere que tú trapes, laves y tiendas la ropa, esa dita' vaina me dá un pique 🙄
Exacto. Fíjate que ese discurcito de "la gente de hoy es débil y no quiere trabajar" sólo sale de empresarios tacaños o explotadores que quieren empleados lambones y sumisos, porque la gente no anda en aguantarle su vaina.
O sino, sale de conservadores (como Alberto) que creen que cualquier tipo de reclamo laboral es comunismo diabólico 2030 y que por lamberle a los empresarios, llegarán a ser como ellos.
@@GregoryBrito0212 en otros países lo hacen y no necesariamente son “Dominicanos”.
@@Veronicaestrll bueno, yo hablo desde mi experiencia, pero es una práctica que yo me encuentro bastante mal, si usted me contrató como vendedor, no me quiera poner a limpiar 🙄
39:03 bingo eso es lo que pasa es una tendecia el que yo me lo merezco..
O si tu te lo merece sin habertelo ganado.nooooo asi no es usted tiene que ganarselo para poder merecerselo.
Alberto el problema de que si estudio ó no es una perspectiva del problema.
Me explicó: en el momento de comprar gasolina en la estación el precio es el mismo para todo.
Los precios de la comida es el mismo para todo.
El precio de la renta de una casa es el mismo para todo.
Así mismo y el sueldo no es el mismo para todos
Soy de tecnología, en general somos muy poco leales a los trabajos, siempre al mejor postor. En mi caso, nada de hacer carrera y matarse buscando reconocimiento, uno hace lo mejor que puede y ya, al final cuando te van a botar, lo hacen y ya. Estoy conitgo hasta que aparezca otro que pague mas y con condiciones mejores.
Buee pues eso es mundial lolz 😅 aquí en usa para aprender una máquina te piden que le pagues más 😂😂😂 ósea para aprende
Muy de acuerdo tienen a Nuria como que ella no puede cometer errores o como que no se puede coger con alguien
Si los empleadores tratarán mejor al empleado y les pagaran sueldos más justos otro sería el caso
Yo he visto gente impartiendo una maestría, que no sabe generar un documento o hacer una presentación.
Eso de la formalidad lo veo en la escuela de mi hijo a cada rato. Un muchacho con una croc y media imagínate que se puede esperar
Alberto hay cosas que tienes razon y otras donde los comentarios aquí de TH-cam tumban tus argumentos. Independientemente como tu esperas que un profesional trabaje para seguir endeudado? El costo de la vida para vivir como un soltero sin muchas cosas ronda a los 75,000.00, los servicios están al aire, las rentas ni se digan, la educación es una barbaridad y me dices que luego de tanto sacrificio, preparación y experiencia en el mercado uno tiene que aceptar la burla de sueldo de los empleadores?
Tú si tienes razón
Dímelo a mí que estoy trabajando Hostelería aquí en Canarias y con 48 años le saco vuelta a todo los chavales, y eso que debería trabajar menos porque soy el encargado del departamento de bares, yo tengo que trabajar duro porque los niños no dan para nada y son muy vago, sé van al baño a cada rato y hasta tiempo para fumar quieren, yo hago 10 y 11 horas sin parar y feliz de la vida, la mayoría de jóvenes hoy día no quieren trabajar, solamente quieren estar en él celular y cuando se le llama a la atención se cabrean, cada día será peor
Lo único que le aconsejo a cualquiera no le aguante muerda a nadie
😂😂😂. Que bien es opinar sin colocarse en el zapato del otro. 🤣🤣🤣
TOTALMENTE DE ACUERDO
Opino contigo igual y el que llegue a un lugar si no le conviene siga enviando para otro lado aunque sea segundo trabajo o otro mejor eh visto hay muchos que tienen varios años ni le suben el sueldo ni nada y entran un con menos conocimiento ganado el doble.
@@gorkidejesus bueno yo sé que en el trabajo que yo hago o soy el mejor o si no trato de serlo ningún pendejo va a venir a mi hablarme mal no se la dejo pasar a nadie
@@henryfrias1411Así deberia de ser, también no pueden reaccionar de forma emocional. A nadie le gustaría que un come m. a pesar de ser el dueño de la empresa le guste humillar. Cabeza fría los años...
Yo creo que el problema es que no hay balance, los nuevos empleados quieren todo sin hacer su proceso y las empresas no les importas, yo trabajo bajo el lema que me esfuerzo pero no demasiado, tampoco me voy a volver loca y si encuentro una posición mejor me voy igual ellos te botan y no te dejan quedarte las 2 semanas
Denle algo para la migraña a ése señor por favor 🙏🏾
Donde trabajo los jóvenes se comprometen a no usar celular no dormir en hora de trabajo no comer en el área solo lo cumple el primer día
En conclusión las generaciones futuras se jodieron lamentablemente más los padres de esa generación desde que nacen le dan una tableta para no cojer lucha con ellos 😢😢😢
La forma mas absurda de hacer dinero en RD es trabajando...
Tienen que adaptarse a la nueva generación, Esta generación esta clara del valor del TIEMPO
y más que nada conocen el alto costo de la VIDA. ( Los Boomers viven y cobran sueldos como en los 90's ).
Somos mas eficiente por pobres coño por que nos cogen de pendejo en las empresas, aqui han abusado demaciado coño de los empleados. sin ganar nada. sin derecho a subir de nivel.
Exacto
Pedimos al gobierno Dominicano que le suba los impuestos a las emisoras de radio y a los programas de radio matutina please
BINGO SOBRE TODO SI HABLAN MUCHAS COSAS SOECES COMO ESTE
@@ELVENGADOR858 😂😂😂
Tendrá piter algún problema de salud?
VIVE DURMIENDO
Y que quieren eso dueño que le vendamos tambien la vida, uno tambien tiene familia, uno tambien quiere ser independiente
Tipo hablan tanta palomeria. Cuando la empresa te quiere botar te bota sin importarle nada de tu sacrificio. Ya la gente no anda en eso.
Real
Alberto los empleadores aquí te contratan por 8 horas y en la hostelería mayormente hacen 10 y 11 y por 1200 euros de lunes a lunes
SERA POR HORAS QUE LLEVES LA CAMA ALLA
Es que los jovenes no quieren estudiar carreras duras ni quieren ir a estudiar carreras técnicas de ciencia(electricidad, programacion,plomeria,mecánica, etcétera)algo tan sencillo como saber ingles te pone a ganar 40k desde tu casa.
Un impuesto especial para el alisado de el pelo
ALBERTO SE SUPONE QUE SI MI ABUELA CRIA A MIS HIJOS ESTA MUJER DEBE TENER TODA LA EXPERIENCIA DE VIDA Y SE SUPONE QUE ESTOS DEBE SER DE VASLORES Y PRINCIPIOS MAS FUERTE YA QUE LA ABUELA FUE LA QUE CRIO LO QUE UNO ES....ENTONCES ESO DEPENDERA DE LAS REDES SOCIALES Y LAS JUNTA QUE STOS NENES TENGAN
Lamentablemente si son asi, esperemos que los padres aprendar a educar porque sino estamos feos, yo lo he visto que son asi mismo como dice el articulo