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缺工(X)缺奴才(O)
不缺錢
資本主義只是將過去的奴隸換個勞工這個名字大家就以為自己不是奴隸了。
@@周仁翔-i6v勞工=奴隸
還是當老闆最爽
就業服處，都不問你所學專長是什麼，都專門給大專以上畢業生介紹掃廁所，搬運工等奴才的工作
台灣不缺合理的工，但非常非常缺高學歷又年輕又會多工又會多語言又便宜又能隨你操又不要加班費的工😏
簡單講就是要會做功德的工😂
形容的太貼切了
老闆都巴不得你甚麼都會甚麼證照都要有
這不就外勞嗎XD
精闢👍
沒有友善的環境，中高齡只有被歧視的份。
贊成
依當年優退時薪資加乘聘雇，企業願意？
那是弱者的藉口~世界上心狠手辣的人很多不分年紀
特別是餐飲業
@@lukechen3043 活到這個年紀，不友善的環境就別待了，寧願省吃簡用也不願看人不尊重的嘴臉，把時間留給自己的興趣，看是要遊山玩水還是要參禪悟佛，畢竟生活不僅只有工作，最重要的就是找到人生的意義。
老化很好啊，不要再讓新生命登陸這個地獄。
89地獄
但活著的 現都還在撐😢
老化才不好 媽的要花大筆錢去搞長照還要幫忙搞養老金
真的，誰想生在沒錢沒房家庭
@@stellalin894 現台灣還多一項 啃老嚴重 小孩也難教 不談倫理道德了
新生兒嫌少 大學生嫌多 35歲求職嫌老 60歲退休嫌早橫批 韭菜爽割
對啊！真的很矛盾！難道要請👻嗎? 怎麼說都只能是老闆說的對!
@@Albert4084 厲害，有對仗😄😆
@@rwejiq 所以才叫鬼島阿~哈哈
畢業年齡變高,且肯老變多!!
@@Albert4084 25歲找工作說你沒經驗，不能給太多，35歲找工作說你穩定性不夠，也不能給太多，45歲找工作說你年紀大、體能比不上年輕人，還是不能給太多，總之企業有一萬種方式壓榨員工
人生70才開始，這句話要實現了
看家境，沒錢的撐到70現很辛苦😅
看命運，確定每個人都能活到70歲？上次那位被公車2次碾壓致死的學霸小姐花樣年華就……
也要能活到那時候啊
可憐，70歲還要繼續當奴隸
前提是70沒生病😂 不然只是等時間
假睡的人叫不醒，讓官商繼續醉生夢死吧。。。去引進外勞吧，反正我們是台灣末代了
整體.........現代台灣人有很大部份也算是"外勞"的後代
引進外勞，最後本地人消失，全部都是外國人。
有錢人生好生滿，不用擔心養不起，厲害了。
@@user-moon168 現在很多學校學生也是華僑（台灣補助就學，未來這個國家不是台灣人的，是別人的國家😅😂
@@馮博文-n1i台灣人本來就要滅光了台灣全世界出生率倒數第一現在年輕人都養不起孩子所以都不生。只剩少數有錢人生的起孩子。
我寧願讓我們的孩子繼續成為精子與卵子，也不要成為韭菜的一份子😊
問題家庭社會問題 結紮乾脆。
@@yoorana1302閹割啦一群渣
@@yoorana1302之前新聞報導有學生的報告還是論文有類似的看法，卻被批得體無完膚！因為資本家缺便宜的韭菜，基層人民不生小孩他們就要花大錢去開發AI機器人啦！
孩子別怪爸射在牆上，爸都是為你好
😂😂
慣老闆只會吵著要開放移工而已吧
移工不做的工作 你要做？
@@harrisjoe2768 我公司明明訂單不多~老闆故意用三班輪班而只願意用基本薪水招台灣人~然後跟政府說找不到人~就可以一直申請外勞我公司應該有一半是越南人~
@@harrisjoe2768 你肯定沒跟移工一起工作過
不讓自己的子嗣來到這痛苦的世界 是種慈悲
👍👍👍
因為一個人沒有過多的元氣好讓孩子吸收，你的財富不夠小孩不來投胎。說好聽是不願孩子來受苦，實際上是自己能力不足沒有過多的元氣讓孩子吸收。孩子是吸收父母的元氣而來的，有的來報恩有的來討債的。除了三世因果以外就是看你怎養孩子，基本上若肉食主義+抽煙喝酒賭博吸毒+好色+沒有積一點陰德福報不夠用的，基本上都是養出一個來討債的孩子居多。
喜歡上4-5小時，不輪班的工作...
友善的二次就業環境的很棒，希望這樣的職場更多。
職場環境、老闆的心態喜歡雇用年輕人（較低薪）工時制度，政府沒立法，只叫勞雇雙方去協商，中年失業問題還是一直存在
在台灣生兒育女都需要勇氣根本沒有那個環境
養兒女無法養 老，立法院應推生兒育女國家養
@@zhiyoulee2360 不是你說顛倒了 因該是示範區 請立委議員鄉長村長科長行政機關首長 帶頭生5胎 這樣才有說服力跟民眾講😤😤
現代年輕人從沒考慮到未來，不婚不生全部花光，老了以後就是社會的負擔，到老了都去睡公園，成為你們現代年輕人現今看不爽的流浪漢
@@zhiyoulee2360 他們都活不下去了 真的不忍心
請勿虐怠兒同.
睜眼說瞎話，十年前不缺工時都在做什麼了？？現在缺工了，才說中高齡的好話，真是虛偽。
就真的沒得挑了www 還想要便宜工人問就是引進阿勞
台灣就業年齡歧視超級嚴重，無法無天。😢
同感！高齡者就業非常困難。日本高齡就業比較友善
上世代累積下來的陋習、少子化劇烈的現今企業在不調整思維跟作為、未來會找不到人
應該要將履歷表有要求職者填生日列入違法，這好比有公司履歷要求求職者填種族、性向，然後公司聲稱絕不會歧視，有人會相信嗎?
公司職缺明明很容易就能解決，但這些公司好像都是在期待員工能一直換新人然後每一位時間到能主動提離職。
只缺做功德的勞工
台灣慣老闆：不爽不要做！ 然後年輕人真的就不做了，慣老闆鼻子摸摸，找40歲以上的，繼續嚷著不爽不要做，因為40歲以上的有小孩房貸車貸 😂
這不有個俗話說 : 沒結婚的男人像動物, 結了婚的男人像植物, 有了小孩的男人是礦物.
很快就會有 沒有負擔的跟他大小聲了 哈哈😂😂
那要跟45+以上說、不是40歲以上現在七年級不婚不生 或是 當頂客族的很多、我們奴性也沒上世代那麼高不用等慣老闆這麼說、我們就先丟辭呈走人
不全都是40歲以上不生，而是讓生已經生不出來了。
我身為一個 老闆 我有話要說 我做..客人我接 沒房貸沒車貸沒取ˋ老婆 更沒存款....現在的台灣啦...
以前我三十歲時去應徵星巴克和誠品他們都先挑女生和帥哥錄用, 現在... 他們還是先挑女生和年輕男生錄用~ 我只能去做保全~
也許你的長相天生就是吃保全這口飯
@@鹹雲野鶴請教閣下哪裡高就❤
@@鹹雲野鶴 你的長相適合吃什麼飯?
@@coka2613 攤飯（販）😂😂😂
天生的做保全夜班
以後65歲年輕人，70歲中年人，90歲老人家退休
@@豆哥-i8y 重點出在企業老闆年齡歧視很嚴重
你說得真實存在，旁邊的國家=日本
慣老闆想要奴工也就算了，卻又要求奴工是高品質的。其實慣老闆口中的缺工，說穿了就是缺高品質又好用的奴工。
根本就沒有少子化跟缺工的問題 原因就是低薪造成的 這兩個詞就是資方創造出來的目的就是可以混淆低薪的根本原因
簡單來說，台灣的年長者握有的資源較多，金融投資台灣管理個人財富也還可以，然而投資房產也吸年輕人的血持續已久，年輕人覺得努力無望，也擔心不能給下一代好的教育與生活而選擇不生，這是惡性循環，年長者有年長者的優勢與劣勢，年輕人一樣有優勢與劣勢，社會是要大家一起努力形成互補的情況下才能永續發展。幾年前看到一則報導說，多數資金投入在房產帶給社會進步的效益是不高的，若能投資在技術與創新產業上，將來社會才能更加前進，也能帶動新的產業與新的工作，年輕人是國家的未來，沒有年輕人的未來實屬堪憂。
影片裡的店長很高興是：高CP低薪員工，一打三
物價一直漲、本地勞工薪水一直跌、微薄的薪水加上糟糕的就業環境，很多人會選擇躺平，不婚不生不買房不買車，45歲以上建議能不工作就不工作，找個兼差好好過好下半輩子，修佛體驗人生、或是做自己喜歡的事情！
ㄧ群專家們還建議，人要存個3000萬才能安穩退休，1000萬都存不了了，還妄想退休，難怪一堆年青人就想躺平。
@@Ziwei-7777 專家那麼厲害，國家就不會出現那麼多亂象。
@@林漢克-c5i亂象也是人為的，專家出的主意越多，社會越是亂象，因為辦不到，不少人選擇走偏或不擇手段。
@@林漢克-c5i 什麼叫做快速致富？走偏門就能快速致富，好比詐騙集團，將人畢生積蓄，搜刮殆盡。
不可能僱用高齡，固執地喊缺工，引進外勞。
台灣, 是一個極度不友善的國家, 問題出在國家的教育.
台灣的年輕人未來的老年福利就是繳多、做多、領不了
以後就一直調退休年齡== 想領還沒得領想到就幹
過25年後,會有每兩人有一人超過65歲
躺平世代了 花光積蓄～ 登出保家衛國 打戰就靠你們了
只是缺廉價勞工 那裡缺工🙄
人口老化～未來企業一定要採用中高齡的人力，在日本遇到很多服務業是白髮的工作者，看他們也是做的很好啊!!
以前就有人說 以後人類的服務會變成有錢人的權利未來可能就是AI機器人服務 然後窮人吃的通通都是工廠加工的預制菜現做的服務的 都是有錢人才能享受 哀 好可悲
領導者問題，只看民生經濟 印度就是台灣以後的樣子 八成人養兩成人
@@GNA-g9b台印結合，天下第一😂
@@mantinwong6479 過陣子印度勞工就進來了 建議不太靠近 尤其女生
@@GNA-g9b 你這建議有背人性，毕竟這可是恩物啊。😂
學好十八般技藝，沒有錢叫別人服務，就自己來，己所不欲，我？
看完有疑惑...若同樣是55歲，不會粵語及英語，國籍台灣籍中高齡大姊，無印還會錄用嗎?
不好說... 畢竟有得選的話誰要選差的
@@流浪蛙-x8c 所以說，也許年齡大不是重點，而是就業競爭力
簡單一句話，老闆就是要找什麼都會做的志工
所以才說台灣的特產是慣老闆
缺的是奴隸不是勞工
我不怕沒工作了，48,已休息近4年
熱誠的心，用心的服務才會有人善心更美
高物價，低薪，慣老闆20年後改成台灣每兩位勞動者就有一位是65歲以上
現在在超商買東西 店員都是外勞找不到東西找店員問 但外勞不懂瓦斯是什麼
超商對中高齡很不友善吧！
不友善也沒辦法 全家就想盡辦法引進 不然未來沒人 但超商其實要趕快開發自助結帳 不然以後人越來越難請 很難經營 其它國家是生意不好關店 台灣未來比較可能是人手不足關店
還好吧?我家這邊萊爾富就2個中老年的一個是店長一個是店員應該是固定的人員以前印象看到的都滿年輕的，現在就固定這2個跟寒暑假之類會去的打工仔
年紀長的要記很多事情怕是沒辦法 ,若一直有工作應該不影響也不會因為年齡限制
那也要怪為什麼那麼多中高齡奧客東問西問在拖年輕店員的時間，害年輕店員的事情做不完，同時還要cover年長的同事，都領同樣薪水，久了誰不抱怨
公司部門今年已經離職6個人，卻一個也不補😢理由是大部門不夠賺錢….
這是現實問題，沒項目，老闆如果一直補人，那公司離倒閉也不遠了
問題出在老闆帶領不佳，搞到大部門不夠賺錢。
@@summit010 這2年不是能力好就能賺錢。台灣現在只有AI、軍火工業是火爆，醫療尚可，其他的在苦苦支撐求生存，但台灣不能說實話，不然1450肯定嘲諷👎圍剿。黃仁勳可以說是慧眼獨具，也可以說好運氣，一個很好的運算軟體卻不知道能用在哪裏，直到某次美國比賽，忽然發現那是AI神器。但就算再英明睿智，總不可能大家全都轉型去做AI產業鏈吧！除了ECFA，台灣沒有跟任何國家有貿易協議，對外出口大約多了8%關稅成本，相對於對岸，台灣是已開發而大陸一直堅拒列入已開發國家名單，這應該比10%稅率好用吧！
不婚不生幸福一生，我很慶幸自己沒結婚
以後65歲以下 都叫年輕人~
25退休
跟日本越來越像，高齡化社會來臨。
這樣最好‘‘物’’以稀為貴…我的時代來臨 !
很正常,那個年代一個班級都5.60個人，現在當然佔總人數一半以上
菲律賓在台灣認真工作6年就能回去自己國首都全額買新房子 開店 養老 反觀台灣為何買台北房子可能要40年甚至更多，很殘酷 未來的台灣 都不是本國人 皆是外國人
前幾個月印尼同事說，台灣月薪3萬多幹一年，在家鄉半間透天厝，所以他們在台灣手機都拿高階的，也覺得台灣勞工很慘
很多沒跟上時代的高層長官佔著高薪位置不走，這一類的根本該面臨「解雇潮」，讓年輕一代有更合理的待遇與訓練。
怎麼每次這種新聞都是無印良品，公關花多少錢？
有空路過建築工地時 站幾分鐘 看看工人年齡比例，這問題比他只公告45歲還嚴重，但也沒什改變辦法
應該說除了這些結帳的轉職比較輕鬆在來就日企對於中老年再職比較重視，台灣企業就...無印良品因為是日企業不用特別再去找，找台企台企有多少真的要中高齡無經驗再職的?
@@流浪蛙-x8c 清潔 可能有機會 其他真的是0
@@GNA-g9b 這倒是真的除了便利商店結帳這類跟清潔工這些外好像就沒多少了
@@流浪蛙-x8c 台企我看只剩打掃阿姨跟阿嬤
45歲下變成年輕的定義
天天喊卻工，可是確不問怎麼對員工的，誰想工作啊！
不想工作寧可失業沒錢餓死嗎?除非你家裡有礦
@@lucus369 或是他只想拿政府補助，不用家裡有礦
@@lucus369 林祖媽就是有錢不會餓死，可以不用工作
@@luLU-tn1zf台灣得社會福利補助很低，無法生活，最後還是得工作
@@cereschang6589炒股票買債卷
台灣經濟奇蹟：缺工加低薪
看到這影片我也笑了，最好是很友善，尤其是年輕人超沒耐心
我也想上班，可是人家限制30歲以下😂
可以加入詐騙阿 不會被關啊
他敢這樣寫可以去檢舉他了 也不會每家都這樣寫
@@變態-r3b不要這麼誠實
哪一間我去檢舉
@@MJgoodgoodgoodgood 有什麼好檢舉的？
安樂死趕緊合法化才是首要
怕什麼 還有便宜的大量年輕外勞~
真心希望那位老師保重身體，無印非常累，最後可能會體力不支，它的條條框框很多，因為權限關係動不動就要呼叫主管😮💨。姑且不論低薪，內部極缺人力，它的友善二字著實非常考驗人性。
完全不會想到日商體系工作
起薪3萬3 .... 呵呵~, 現在年輕一點的主管友多少比例會去請比他年紀大的下屬? 99.9% 都是已讀不回
沒事，現在人力網還是一堆破薪水要求一堆的在招人，看來他們還是覺得寧缺勿濫，就讓他們招到民國200年吧
現在4萬是低薪了，要有正常生活起碼5～6萬。
不可能@@蔡一豪-o4l
@@蔡一豪-o4l 5-6萬也不算高薪了
ㄧ個國家沒新血注入⋯⋯
猴子很多八九也不少
塔綠班不會在意啦他們只在意自己的荷包有沒有新血注入😂
大難臨頭
未來會不會有專門生育的新產業
無能政府害的
人才臥虎藏龍，可以多國語言溝通，薪資卻....
現在都求職等通知了！超多的！😅
還要你免費見習，一堆拖拉時間點，白跑幾天沒錢
沒關係，以後靠印度、印尼、越南人幫臺灣撐下去。出個越南出身的女性總統也不錯。菲律賓、泰國人已經不來臺灣了。
福爾摩莎伊斯蘭共和國……😊
福爾摩莎斯坦聯邦
福爾摩莎: 越南聯邦/印尼聯邦/印度聯邦....好棒, 真的很國際化耶.
福爾摩沙婆羅多安南天竺共和國
聯邦是好幾個國家組成的，共和國才是一個國家。用台灣、越南、印度、印尼古名去取蠻好聽的
產業要縮編，不是越開越多家，一樣性質的工作合併一個就好了
不想當廉價勞工，不想慣老闆，維持最低慾望，活得真開心。
少子化 逛街的人越來越少了店家倒閉收攤的越來越多了
怪當初慣老闆一手造成
我們就是最後一代，才是王道🎉
要改善缺工的情況，也只能再提高應徵的年齡上限！老齡化也是全世界各國的趨勢，除了有些行業可以用AI及自動化方式取代，但企業本質上的轉行也是必然的
本來就不該年齡歧視尤其是只願意跟低薪的某些服務業年紀大的求職者也是有更高的穩定性跟應對進退能力
房價修正降價到每坪20萬以下才能與薪資所得成正比，能改變不婚少子的問題
現在的年輕勞工需要的是福利！不要高額的底薪保障！高額底薪，無福利有啥用呢！我們公司一位任職八年的，突然離職了，公司半年後再度請他回來也不願意了
好的工作，老闆都選年輕的外勞，老的台灣人老闆都給人家不要的工作。
台灣加油~~~~
其實台灣不缺工 但是很缺便宜勞工 外勞就是你看一個月最低薪資27K 1天工作8小時 1星期五天 周休 誰要做? 當然是外勞 他們搶著做 在他們國家這是2-3倍的收入了...
報導是很正面啦！但是台灣將有不少高齡人是非自願工作。勞工長期低薪高物價之下，即使人到老年也無法準備足夠的退休金，只好繼續當社畜，整個人生都要奉獻給工作囉！
她是會各式語言才能年紀大找的到工作，不然你看那個老板要請40-50的
有呀，我離職時就帶了50歲的大姐，只是她電腦技能不行，而且很多事都記不住，她撐了三個月就離職了
@@pecy3430 了解
哇 每2個 人就有一個人是45歲以上！
應該很難吧多少企業公司或老闆的觀念還是3,40年前，只要超過45或是40甚至35歲以上的就不在考慮範圍只想要招有經歷的年輕人，但經歷又不要太多和太少，最好是1年以上3年以下，能兼任多個工作職務，又肯自願加班則是更好，而現在的年輕人觀念是給多少薪水做多少事，還要兼顧生活品質年長的不用年輕的不做，所以缺工是沒人或少子化造成的嗎?
確實，年輕人不耐操不好用，中年耐操的又嫌老不想用，那當然缺工啊！錢多付一點，台灣的老闆都小氣巴拉
日本老年人口佔比例20%便是稱為超高齡社會，台灣人要面對現實，別用壯世代的別稱降低危機意識。
超過半數45歲以上的原因是因為45以下人口大減尤其20以下。所以真正該先討論的問題不是壯世代的問題，應該是要先討論為什麼年輕人越來越少的問題才對吧。
現在45歲的人，他們年輕的時候就是「低薪」，不生不婚的人更多！「不生不婚」不是現在年輕人的口號。而是20年前的「真實現象」。不然，少子化怎麼來的？找不到幾個年輕人，回推20年～30年前，是哪個世代沒有生小孩？答案：長期消失在社會上的六年級生
真正的地獄在人的內心.....
台灣應要重新定義「 *65* 歲以上 」老人年紀了，可能要 *70* 才算了。 *80 ～ 90* 歲以上的長輩隨處可見。
確實該重新定義
單身沒煩惱享受人生快樂到老
我對面的老闆抱怨年輕員工做一半跑去後面抽菸滑手機，洗碗不加洗碗精，唸他幾句臉青青。
然後薪水開底薪
然後老闆開奧迪
買豪宅 去酒店
那個老闆一定是給最低工資
先問清楚對面老闆 薪水開多少 抱怨的人一定都把自己包裝很無辜
加油！💪
解僱潮才對吧，不管你年紀再大，老闆還是想要年輕的，本國的沒有還有外籍的
一直缺工的企業本身內部是不是就有問題？
突破盲腸
26歲應聘服務業工讀被質疑這個年紀做工讀？35應聘被質疑這個年紀當美甲學徒？感覺不是20歲的都被質疑😐
不然要26歲的當部門主管還是經理？難道要35歲的開國際連鎖美甲店？
房貸繳的時間也一起延長, 世界怎麼跟得上台灣
中高齡 更好體驗職場霸凌😏😏😏
看來無印良品有下廣告XD
現在20幾歲年輕人開始不生小孩了啦！我們50幾歲的家長、也不反對、小孩自己定。現在的環境社會不生小孩反而是正確的。 家長的房子留給他就夠了、不用買房。現在娶媳婦生小孩會失去小孩養老照顧。20幾年前的我、不想生小孩、所以只生一個。
拜託都是40歲滿街不婚不生
最強壯最能吃苦的世代一定要高薪聘用
未來台灣一定會跟日本差不多😂開始接受老人工作+聘東南亞的
你是一個好老闆，希望遇見你
@@彭寶雲-y7y去日本工作一年，身邊同事、餐飲服務員、計程車司機、超商跟超市店員，幾乎都四五十歲以上，還有一群尼泊爾的~我不是老闆，是台灣人力在未來找不到年輕人的時候，真的只能找老人了😂我只是個剛出社會幾個月的社畜#
@@沝沝-y3r對呀！我前幾天去沖繩玩時看到蠻多年長者和尼泊爾人
@@沝沝-y3r 未來台灣會比日本更慘😂😂😂
總歸一句就是有惡劣職場老闆！
至於半導體科技業招募上還是以年輕化為主,主要是因為需求再者缺工會用大量的移工來補足.相對較其他行業來講樂齡部分是不考慮的
讓我想到柯文哲的新概念。
牢房十六蹲
可以獄中養老概念
你可以準備了。
希望有人能救他綠色實在太會栽贓了
政府最喜歡引進外勞，連慣董都說讚！40歲就業只能保全或清潔人員這些粗活，有的轉外賣員....
珍惜生命 遠離 渣男 渣女
相對的企業也少了，在台的消費組群
不只啦！怕數子更上層樓吧
缺奴工的慘業太多了…………
缺工(X)
缺奴才(O)
不缺錢
資本主義只是將過去的奴隸換個勞工這個名字大家就以為自己不是奴隸了。
@@周仁翔-i6v勞工=奴隸
還是當老闆最爽
就業服處，都不問你所學專長是什麼，都專門給大專以上畢業生介紹掃廁所，搬運工等奴才的工作
台灣不缺合理的工，但非常非常缺高學歷又年輕又會多工又會多語言又便宜又能隨你操又不要加班費的工😏
簡單講就是要會做功德的工😂
形容的太貼切了
老闆都巴不得你甚麼都會甚麼證照都要有
這不就外勞嗎XD
精闢👍
沒有友善的環境，中高齡只有被歧視的份。
贊成
依當年優退時薪資加乘聘雇，企業願意？
那是弱者的藉口~世界上心狠手辣的人很多不分年紀
特別是餐飲業
@@lukechen3043 活到這個年紀，不友善的環境就別待了，寧願省吃簡用也不願看人不尊重的嘴臉，把時間留給自己的興趣，看是要遊山玩水還是要參禪悟佛，畢竟生活不僅只有工作，最重要的就是找到人生的意義。
老化很好啊，不要再讓新生命登陸這個地獄。
89地獄
但活著的 現都還在撐😢
老化才不好 媽的要花大筆錢去搞長照還要幫忙搞養老金
真的，誰想生在沒錢沒房家庭
@@stellalin894 現台灣還多一項 啃老嚴重 小孩也難教 不談倫理道德了
新生兒嫌少 大學生嫌多 35歲求職嫌老 60歲退休嫌早
橫批 韭菜爽割
對啊！真的很矛盾！難道要請👻嗎? 怎麼說都只能是老闆說的對!
@@Albert4084 厲害，有對仗😄😆
@@rwejiq 所以才叫鬼島阿~哈哈
畢業年齡變高,且肯老變多!!
@@Albert4084 25歲找工作說你沒經驗，不能給太多，35歲找工作說你穩定性不夠，也不能給太多，45歲找工作說你年紀大、體能比不上年輕人，還是不能給太多，總之企業有一萬種方式壓榨員工
人生70才開始，這句話要實現了
看家境，沒錢的撐到70現很辛苦😅
看命運，確定每個人都能活到70歲？上次那位被公車2次碾壓致死的學霸小姐花樣年華就……
也要能活到那時候啊
可憐，70歲還要繼續當奴隸
前提是70沒生病😂 不然只是等時間
假睡的人叫不醒，讓官商繼續醉生夢死吧。。。去引進外勞吧，反正我們是台灣末代了
整體.........現代台灣人有很大部份也算是"外勞"的後代
引進外勞，最後本地人消失，全部都是外國人。
有錢人生好生滿，不用擔心養不起，厲害了。
@@user-moon168 現在很多學校學生也是華僑（台灣補助就學，未來這個國家不是台灣人的，是別人的國家😅😂
@@馮博文-n1i
台灣人本來
就要滅光了
台灣全世界
出生率
倒數第一
現在年輕人
都養不起孩子
所以都不生。
只剩少數有錢人
生的起孩子。
我寧願讓我們的孩子繼續成為精子與卵子，也不要成為韭菜的一份子😊
問題家庭社會問題 結紮乾脆。
@@yoorana1302閹割啦
一群渣
@@yoorana1302之前新聞報導有學生的報告還是論文有類似的看法，卻被批得體無完膚！因為資本家缺便宜的韭菜，基層人民不生小孩他們就要花大錢去開發AI機器人啦！
孩子別怪爸射在牆上，爸都是為你好
😂😂
慣老闆只會吵著要開放移工而已吧
移工不做的工作 你要做？
@@harrisjoe2768 我公司明明訂單不多~老闆故意用三班輪班而只願意用基本薪水招台灣人~然後跟政府說找不到人~就可以一直申請外勞我公司應該有一半是越南人~
@@harrisjoe2768 你肯定沒跟移工一起工作過
不讓自己的子嗣來到這痛苦的世界 是種慈悲
👍👍👍
因為一個人沒有過多的元氣好讓孩子吸收，你的財富不夠小孩不來投胎。
說好聽是不願孩子來受苦，實際上是自己能力不足沒有過多的元氣讓孩子吸收。
孩子是吸收父母的元氣而來的，有的來報恩有的來討債的。除了三世因果以外就是看你怎養孩子，基本上若肉食主義+抽煙喝酒賭博吸毒+好色+沒有積一點陰德福報不夠用的，基本上都是養出一個來討債的孩子居多。
喜歡上4-5小時，不輪班的工作...
友善的二次就業環境的很棒，希望這樣的職場更多。
職場環境、老闆的心態喜歡雇用年輕人（較低薪）工時制度，政府沒立法，只叫勞雇雙方去協商，中年失業問題還是一直存在
在台灣生兒育女都需要勇氣
根本沒有那個環境
養兒女無法養 老，立法院應推生兒育女國家養
@@zhiyoulee2360 不是你說顛倒了 因該是示範區 請立委議員鄉長村長科長行政機關首長 帶頭生5胎 這樣才有說服力跟民眾講😤😤
現代年輕人從沒考慮到未來，不婚不生全部花光，老了以後就是社會的負擔，到老了都去睡公園，成為你們現代年輕人現今看不爽的流浪漢
@@zhiyoulee2360 他們都活不下去了 真的不忍心
請勿虐怠兒同.
睜眼說瞎話，十年前不缺工時都在做什麼了？？現在缺工了，才說中高齡的好話，真是虛偽。
就真的沒得挑了www 還想要便宜工人問就是引進阿勞
台灣就業年齡歧視超級嚴重，無法無天。😢
同感！高齡者就業非常困難。日本高齡就業比較友善
上世代累積下來的陋習、少子化劇烈的現今
企業在不調整思維跟作為、未來會找不到人
應該要將履歷表有要求職者填生日列入違法，
這好比有公司履歷要求求職者填種族、性向，
然後公司聲稱絕不會歧視，有人會相信嗎?
公司職缺明明很容易就能解決，
但這些公司好像都是在期待員工能一直換新人然後每一位時間到能主動提離職。
只缺做功德的勞工
台灣慣老闆：不爽不要做！ 然後年輕人真的就不做了，慣老闆鼻子摸摸，找40歲以上的，繼續嚷著不爽不要做，因為40歲以上的有小孩房貸車貸 😂
這不有個俗話說 : 沒結婚的男人像動物, 結了婚的男人像植物, 有了小孩的男人是礦物.
很快就會有 沒有負擔的跟他大小聲了 哈哈😂😂
那要跟45+以上說、不是40歲以上
現在七年級不婚不生 或是 當頂客族的很多、我們奴性也沒上世代那麼高
不用等慣老闆這麼說、我們就先丟辭呈走人
不全都是40歲以上不生，而是讓生已經生不出來了。
我身為一個 老闆 我有話要說 我做..客人我接 沒房貸沒車貸沒取ˋ老婆 更沒存款....現在的台灣啦...
以前我三十歲時去應徵星巴克和誠品他們都先挑女生和帥哥錄用, 現在... 他們還是先挑女生和年輕男生錄用~ 我只能去做保全~
也許你的長相天生就是吃保全這口飯
@@鹹雲野鶴請教閣下哪裡高就❤
@@鹹雲野鶴 你的長相適合吃什麼飯?
@@coka2613 攤飯（販）😂😂😂
天生的做保全夜班
以後65歲年輕人，70歲中年人，90歲老人家退休
@@豆哥-i8y 重點出在企業老闆年齡歧視很嚴重
你說得真實存在，旁邊的國家=日本
慣老闆想要奴工也就算了，卻又要求奴工是高品質的。其實慣老闆口中的缺工，說穿了就是缺高品質又好用的奴工。
根本就沒有少子化跟缺工的問題
原因就是低薪造成的 這兩個詞就是資方創造出來的目的就是可以混淆低薪的根本原因
簡單來說，台灣的年長者握有的資源較多，金融投資台灣管理個人財富也還可以，然而投資房產也吸年輕人的血持續已久，年輕人覺得努力無望，也擔心不能給下一代好的教育與生活而選擇不生，這是惡性循環，年長者有年長者的優勢與劣勢，年輕人一樣有優勢與劣勢，社會是要大家一起努力形成互補的情況下才能永續發展。幾年前看到一則報導說，多數資金投入在房產帶給社會進步的效益是不高的，若能投資在技術與創新產業上，將來社會才能更加前進，也能帶動新的產業與新的工作，年輕人是國家的未來，沒有年輕人的未來實屬堪憂。
影片裡的店長很高興是：高CP低薪員工，一打三
物價一直漲、本地勞工薪水一直跌、微薄的薪水加上糟糕的就業環境，很多人會選擇躺平，不婚不生不買房不買車，45歲以上建議能不工作就不工作，找個兼差好好過好下半輩子，修佛體驗人生、或是做自己喜歡的事情！
ㄧ群專家們還建議，人要存個3000萬才能安穩退休，1000萬都存不了了，還妄想退休，難怪一堆年青人就想躺平。
@@Ziwei-7777 專家那麼厲害，國家就不會出現那麼多亂象。
@@林漢克-c5i亂象也是人為的，專家出的主意越多，社會越是亂象，因為辦不到，不少人選擇走偏或不擇手段。
@@林漢克-c5i 什麼叫做快速致富？走偏門就能快速致富，好比詐騙集團，將人畢生積蓄，搜刮殆盡。
不可能僱用高齡，固執地喊缺工，引進外勞。
台灣, 是一個極度不友善的國家, 問題出在國家的教育.
台灣的年輕人未來的老年福利就是繳多、做多、領不了
以後就一直調退休年齡== 想領還沒得領想到就幹
過25年後,會有每兩人有一人超過65歲
躺平世代了 花光積蓄～ 登出
保家衛國 打戰就靠你們了
只是缺廉價勞工 那裡缺工🙄
人口老化～未來企業一定要採用中高齡的人力，在日本遇到很多服務業是白髮的工作者，看他們也是做的很好啊!!
以前就有人說 以後人類的服務會變成有錢人的權利
未來可能就是AI機器人服務 然後窮人吃的通通都是工廠加工的預制菜
現做的服務的 都是有錢人才能享受 哀 好可悲
領導者問題，只看民生經濟 印度就是台灣以後的樣子 八成人養兩成人
@@GNA-g9b台印結合，天下第一😂
@@mantinwong6479 過陣子印度勞工就進來了 建議不太靠近 尤其女生
@@GNA-g9b 你這建議有背人性，毕竟這可是恩物啊。😂
學好十八般技藝，沒有錢叫別人服務，就自己來，己所不欲，我？
看完有疑惑...若同樣是55歲，不會粵語及英語，國籍台灣籍中高齡大姊，無印還會錄用嗎?
不好說... 畢竟有得選的話誰要選差的
@@流浪蛙-x8c 所以說，也許年齡大不是重點，而是就業競爭力
簡單一句話，老闆就是要找什麼都會做的志工
所以才說台灣的特產是慣老闆
缺的是奴隸不是勞工
我不怕沒工作了，48,已休息近4年
熱誠的心，用心的服務才會有人善心更美
高物價，低薪，慣老闆
20年後改成
台灣每兩位勞動者就有一位是
65歲以上
現在在超商買東西 店員都是外勞
找不到東西找店員問 但外勞不懂瓦斯是什麼
超商對中高齡很不友善
吧！
不友善也沒辦法 全家就想盡辦法引進 不然未來沒人 但超商其實要趕快開發自助結帳 不然以後人越來越難請 很難經營 其它國家是生意不好關店 台灣未來比較可能是人手不足關店
還好吧?我家這邊萊爾富就2個中老年的一個是店長一個是店員應該是固定的人員以前印象看到的都滿年輕的，現在就固定這2個跟寒暑假之類會去的打工仔
年紀長的要記很多事情怕是沒辦法 ,若一直有工作應該不影響也不會因為年齡限制
那也要怪為什麼那麼多中高齡奧客東問西問在拖年輕店員的時間，害年輕店員的事情做不完，同時還要cover年長的同事，都領同樣薪水，久了誰不抱怨
公司部門今年已經離職6個人，卻一個也不補😢
理由是大部門不夠賺錢….
這是現實問題，沒項目，老闆如果一直補人，那公司離倒閉也不遠了
問題出在老闆帶領不佳，搞到大部門不夠賺錢。
@@summit010 這2年不是能力好就能賺錢。
台灣現在只有AI、軍火工業是火爆，醫療尚可，其他的在苦苦支撐求生存，但台灣不能說實話，不然1450肯定嘲諷👎圍剿。
黃仁勳可以說是慧眼獨具，也可以說好運氣，一個很好的運算軟體卻不知道能用在哪裏，直到某次美國比賽，忽然發現那是AI神器。但就算再英明睿智，總不可能大家全都轉型去做AI產業鏈吧！
除了ECFA，台灣沒有跟任何國家有貿易協議，對外出口大約多了8%關稅成本，相對於對岸，台灣是已開發而大陸一直堅拒列入已開發國家名單，這應該比10%稅率好用吧！
不婚不生幸福一生，我很慶幸自己沒結婚
現代年輕人從沒考慮到未來，不婚不生全部花光，老了以後就是社會的負擔，到老了都去睡公園，成為你們現代年輕人現今看不爽的流浪漢
以後65歲以下 都叫年輕人~
25退休
跟日本越來越像，高齡化社會來臨。
這樣最好‘‘物’’以稀為貴…我的時代來臨 !
很正常,那個年代一個班級都5.60個人，現在當然佔總人數一半以上
菲律賓在台灣認真工作6年就能回去自己國首都全額買新房子 開店 養老 反觀台灣為何買台北房子可能要40年甚至更多，很殘酷 未來的台灣 都不是本國人 皆是外國人
前幾個月印尼同事說，台灣月薪3萬多幹一年，在家鄉半間透天厝，所以他們在台灣手機都拿高階的，也覺得台灣勞工很慘
很多沒跟上時代的高層長官佔著高薪位置不走，這一類的根本該面臨「解雇潮」，讓年輕一代有更合理的待遇與訓練。
怎麼每次這種新聞都是無印良品，公關花多少錢？
有空路過建築工地時 站幾分鐘 看看工人年齡比例，這問題比他只公告45歲還嚴重，但也沒什改變辦法
應該說除了這些結帳的轉職比較輕鬆在來就日企對於中老年再職比較重視，台灣企業就...無印良品因為是日企業不用特別再去找，找台企台企有多少真的要中高齡無經驗再職的?
@@流浪蛙-x8c 清潔 可能有機會 其他真的是0
@@GNA-g9b 這倒是真的除了便利商店結帳這類跟清潔工這些外好像就沒多少了
@@流浪蛙-x8c 台企我看只剩打掃阿姨跟阿嬤
45歲下變成年輕的定義
天天喊卻工，可是確不問怎麼對員工的，誰想工作啊！
不想工作寧可失業沒錢餓死嗎?除非你家裡有礦
@@lucus369 或是他只想拿政府補助，不用家裡有礦
@@lucus369 林祖媽就是有錢不會餓死，可以不用工作
@@luLU-tn1zf台灣得社會福利補助很低，無法生活，最後還是得工作
@@cereschang6589炒股票買債卷
台灣經濟奇蹟：缺工加低薪
看到這影片我也笑了，最好是很友善，尤其是年輕人超沒耐心
我也想上班，可是人家限制30歲以下😂
可以加入詐騙阿 不會被關啊
他敢這樣寫可以去檢舉他了 也不會每家都這樣寫
@@變態-r3b不要這麼誠實
哪一間我去檢舉
@@MJgoodgoodgoodgood 有什麼好檢舉的？
安樂死趕緊合法化才是首要
怕什麼 還有便宜的大量年輕外勞~
真心希望那位老師保重身體，無印非常累，最後可能會體力不支，它的條條框框很多，因為權限關係動不動就要呼叫主管😮💨。姑且不論低薪，內部極缺人力，它的友善二字著實非常考驗人性。
完全不會想到日商體系工作
起薪3萬3 .... 呵呵~, 現在年輕一點的主管友多少比例會去請比他年紀大的下屬? 99.9% 都是已讀不回
沒事，現在人力網還是一堆破薪水要求一堆的在招人，看來他們還是覺得寧缺勿濫，就讓他們招到民國200年吧
現在4萬是低薪了，要有正常生活起碼5～6萬。
不可能@@蔡一豪-o4l
@@蔡一豪-o4l 5-6萬也不算高薪了
ㄧ個國家沒新血注入⋯⋯
猴子很多八九也不少
塔綠班不會在意啦
他們只在意自己的荷包有沒有新血注入😂
大難臨頭
未來會不會有專門生育的新產業
無能政府害的
人才臥虎藏龍，可以多國語言溝通，薪資卻....
現在都求職等通知了！超多的！😅
還要你免費見習，一堆拖拉時間點，白跑幾天沒錢
沒關係，以後靠印度、印尼、越南人幫臺灣撐下去。出個越南出身的女性總統也不錯。菲律賓、泰國人已經不來臺灣了。
福爾摩莎伊斯蘭共和國……😊
福爾摩莎斯坦聯邦
福爾摩莎: 越南聯邦/印尼聯邦/印度聯邦....
好棒, 真的很國際化耶.
福爾摩沙婆羅多安南天竺共和國
聯邦是好幾個國家組成的，共和國才是一個國家。用台灣、越南、印度、印尼古名去取蠻好聽的
產業要縮編，不是越開越多家，一樣性質的工作合併一個就好了
不想當廉價勞工，不想慣老闆，維持最低慾望，活得真開心。
少子化 逛街的人越來越少了
店家倒閉收攤的越來越多了
怪當初慣老闆一手造成
我們就是最後一代，才是王道🎉
要改善缺工的情況，也只能再提高應徵的年齡上限！老齡化也是全世界各國的趨勢，除了有些行業可以用AI及自動化方式取代，但企業本質上的轉行也是必然的
本來就不該年齡歧視
尤其是只願意跟低薪的某些服務業
年紀大的求職者也是有更高的穩定性跟應對進退能力
房價修正降價到每坪20萬以下才能與薪資所得成正比，能改變不婚少子的問題
現在的年輕勞工需要的是福利！不要高額的底薪保障！
高額底薪，無福利有啥用呢！
我們公司一位任職八年的，突然離職了，公司半年後再度請他回來也不願意了
好的工作，老闆都選年輕的外勞，老的台灣人老闆都給人家不要的工作。
台灣加油~~~~
其實台灣不缺工 但是很缺便宜勞工 外勞就是
你看一個月最低薪資27K 1天工作8小時 1星期五天 周休 誰要做? 當然是外勞
他們搶著做 在他們國家這是2-3倍的收入了...
報導是很正面啦！但是台灣將有不少高齡人是非自願工作。勞工長期低薪高物價之下，即使人到老年也無法準備足夠的退休金，只好繼續當社畜，整個人生都要奉獻給工作囉！
她是會各式語言才能年紀大找的到工作，不然你看那個老板要請40-50的
有呀，我離職時就帶了50歲的大姐，只是她電腦技能不行，而且很多事都記不住，她撐了三個月就離職了
@@pecy3430 了解
哇 每2個 人就有一個人是45歲以上！
應該很難吧
多少企業公司或老闆的觀念還是3,40年前，只要超過45或是40甚至35歲以上的就不在考慮範圍
只想要招有經歷的年輕人，但經歷又不要太多和太少，最好是1年以上3年以下，
能兼任多個工作職務，又肯自願加班則是更好，
而現在的年輕人觀念是給多少薪水做多少事，還要兼顧生活品質
年長的不用年輕的不做，所以缺工是沒人或少子化造成的嗎?
確實，年輕人不耐操不好用，中年耐操的又嫌老不想用，那當然缺工啊！錢多付一點，台灣的老闆都小氣巴拉
日本老年人口佔比例20%便是稱為超高齡社會，台灣人要面對現實，別用壯世代的別稱降低危機意識。
超過半數45歲以上的原因是因為45以下人口大減尤其20以下。所以真正該先討論的問題不是壯世代的問題，應該是要先討論為什麼年輕人越來越少的問題才對吧。
現在45歲的人，他們年輕的時候就是「低薪」，不生不婚的人更多！
「不生不婚」不是現在年輕人的口號。
而是20年前的「真實現象」。
不然，少子化怎麼來的？
找不到幾個年輕人，回推20年～30年前，
是哪個世代沒有生小孩？
答案：長期消失在社會上的六年級生
真正的地獄在人的內心.....
台灣應要重新定義「 *65* 歲以上 」老人年紀了，可能要 *70* 才算了。 *80 ～ 90* 歲以上的長輩隨處可見。
確實該重新定義
單身沒煩惱享受人生快樂到老
我對面的老闆抱怨年輕員工做一半跑去後面抽菸滑手機，洗碗不加洗碗精，唸他幾句臉青青。
然後薪水開底薪
然後老闆開奧迪
買豪宅 去酒店
那個老闆一定是給最低工資
先問清楚對面老闆 薪水開多少 抱怨的人一定都把自己包裝很無辜
加油！💪
解僱潮才對吧，不管你年紀再大，老闆還是想要年輕的，本國的沒有還有外籍的
一直缺工的企業本身內部是不是就有問題？
突破盲腸
26歲應聘服務業工讀被質疑這個年紀做工讀？
35應聘被質疑這個年紀當美甲學徒？
感覺不是20歲的都被質疑😐
不然要26歲的當部門主管還是經理？
難道要35歲的開國際連鎖美甲店？
房貸繳的時間也一起延長, 世界怎麼跟得上台灣
中高齡 更好體驗職場霸凌😏😏😏
看來無印良品有下廣告XD
現在20幾歲年輕人開始不生小孩了啦！
我們50幾歲的家長、也不反對、小孩自己定。
現在的環境社會不生小孩反而是正確的。
家長的房子留給他就夠了、不用買房。
現在娶媳婦生小孩會失去小孩養老照顧。
20幾年前的我、不想生小孩、所以只生一個。
拜託都是40歲滿街不婚不生
最強壯最能吃苦的世代一定要高薪聘用
未來台灣一定會跟日本差不多😂開始接受老人工作+聘東南亞的
你是一個好老闆，希望遇見你
@@彭寶雲-y7y去日本工作一年，身邊同事、餐飲服務員、計程車司機、超商跟超市店員，幾乎都四五十歲以上，還有一群尼泊爾的~
我不是老闆，是台灣人力在未來找不到年輕人的時候，真的只能找老人了😂
我只是個剛出社會幾個月的社畜#
@@沝沝-y3r對呀！我前幾天去沖繩玩時看到蠻多年長者和尼泊爾人
@@沝沝-y3r 未來台灣會比日本更慘😂😂😂
總歸一句就是有惡劣職場老闆！
至於半導體科技業招募上還是以年輕化為主,主要是因為需求再者缺工會用大量的移工來補足.相對較其他行業來講樂齡部分是不考慮的
讓我想到柯文哲的新概念。
牢房十六蹲
可以獄中養老概念
你可以準備了。
希望有人能救他
綠色實在太會栽贓了
政府最喜歡引進外勞，連慣董都說讚！
40歲就業只能保全或清潔人員這些粗活，有的轉外賣員....
珍惜生命 遠離 渣男 渣女
相對的企業也少了，在台的消費組群
不只啦！怕數子更上層樓吧
缺奴工的慘業太多了…………