مثال عملي لشرح الأجر الشامل والأجر التأميني والبدلات المعفاه وحصة العامل وضريبة المرتبات المستحقة

متابعينا الكرام🌹🌹قناة ميديا تعليمية بتتمنى لكم كل التوفيق والنجاح في حياتكم العلمية والمهنية❤💚 نحن نبذل مجهود كبير لإيصال وتوضيح المعلومة🧑‍💻👨‍💻 وإيجاد حلول معظم المشاكل التي تواجهكم💯💯فلا تبخلوا بدعمكم لها💐💐لا تنسوا اللايك إذا أعجبكم الفيديو👍👍
ولا تنسوا الإشتراك بالقناة🥰😍وتفعيل زر الجرس🛎️ليصلكم إشعار بكل جديد 📲 ومشاركة الفيديو عشان نقدر نوصل المعلومة لأكبر عدد من المهتمين بالمحتوى 🇪🇬تحياتي وتقديري لكم😃
مثال عملي لحساب الأجر الشامل والأجر التأميني وحصة صاحب العمل في التأمينات وحصة العامل والبدلات المعفاه والضريبة المستحقة على العامل وأيضا صافي الأجر المستحق للعامل بعد خصم التأمينات الإجتماعية وضريبة المرتبات

[@yousrybadr5930]

شرح بسيط وسهل.شكرا جزيلاً لمجهودك.فعلا مفيد

[@hamoudamohamed9616]

شرح مفصل وممتاز كالعادة الف شكر لحضرتك

[@mohamedzaki]

تسلم بس ياريت توضيح اكتر للتأمينات وضريبة القيمه المضافه

[@fatmahalzahraaabuelftouh7671]

شكرا جزيلا.. اخيرا فهمت التقسيمة دي

[@firasalsaleh2933]

جزاك الله عن الناس كل خير

[@user-yx4dv1ry2z]

أحسن الله اليكم

[@user-mm8xn8xl6j]

ربنا يكرمك

[@yehiasoker1888]

شكرا ليك

[@abdelwahapafifi8118]

شكرا لحضرتك.
برجاء شيت موضح به تلك الخطوات.

[@ahmedkamel1190]

شكرا لشرح حضرتك المتميز استاذن حضرتك ليه عند حساب الزيادة عن ال٣٠ % للبدلات المعفاة محسبنهاش كالاتي
=٢٠٠٠ - (٤٢٠٠×٣٠%)=٧٤٠ وبالتالي يبقى اجر الاشتراك التاميني =٤٢٠٠+٧٤٠=٤٩٤٠

[@mohamedyoussof7350]

ممكن شيت الاكسيل اللي عليه الشرح
وشكراً جزيلاً

[@mgratsiamm5193]

ممكن شيت المرتبات شامل خطوات ومعادلة الضريبة

[@asmaaebrahim9058]

استاذن حضرتك مكافأة الامتحانات تصنف ضمن ايه وتضاف كلها ع الاجر الاساسى ام نسبه منها

[@amrmohamed8546]

ممكن قيد الاستحقاق و الصرف المثال ده

[@mohamedellawendy297]

شكرا جدا على الشرح الوافي.. وجزاك الله خيرا

[@aboomar5351]

الله ينور علي حضرتك . ممكن رقم للتواصل

[@aboomareelarky]

اتمنى ان يكون هناك ملف يمكن تنزيله لقراءه

[@yassermahrous1414]

نسيت تحسب ٣٠٪؜ المعفاه بدلات نقدية

[@ahtarek]

اما فين الاعباء العائلية يا استازنا ( 15000ج ) اعقاء عائلى

[@mediat3limia]

الأعباء دي اللي هي الشريحة الأولى المعفاه

[@ahtarek]

@@mediat3limia انا محاسب فى التطبيق بيتم الاعفاء للشريحتين

[@mediat3limia]

يعني إيه إعفاء شريحتين؟؟؟؟؟
الإعفاء أول شريحة فقط

[@ahtarek]

@@mediat3limia باشا الاعفاء الشخصى 9000ج وبعدين الاعباء العائلية 15000ج ( 9000+15000 ) 24000 سنويا يعنى 2000ج شهريا وبعدين حصة العامل فى التامينات +اى علاوات معفاة + اى استقطاعات ( غ-مرضى -جزا ..) المتبقى الوعاء الخاضع للضريبة .
دة اللى انا قصدة ( وعلى فكرة انا محاسب اجور واستحقاقات وحبيت اصوب المعلومة فقط وشكرا لاهتمامك .

[@mediat3limia]

ودا فعلا أنا موضحه في المثال إن فيه إعفاء شخصي ٩٠٠٠ج وشريحة معفاه ١٥٠٠٠ج يبقى إجمالي الإعفاءات ٢٤٠٠٠ج

[@dodymohamed9094]

ممكن سؤال مش احنا لما بنحسب حصه العامل من التأمينات بنخصمها من الأجر التاميني ليه حضرتك خصمتها من الأجر الشامل

[@user-mm8xn8xl6j]

لو سمحتلى الاجر التأمين بنستخدمة لحساب حصة العامل فى التأمينات أما لحساب صافى مرتب العامل بنستخدم الاجر الشامل

[@user-yl7ut1zi6y]

حضرتك لو الاعفاءات اقل من 30% من الاجر التأمينى مخصمهاش الاجر الشامل ؟

[@mediat3limia]

لو البدلات المعفاه أقل من ٣٠% من الأجر التأميني لا تخضع للتأمينات

[@mediat3limia]

ويكون الخاضع فقط الأجر التأميني

[@mohamedzaki2472]

عندى ملحوظه بعد اذنك حضرتك كده ف صافى الاجر للموظف خصمت حصه العامل ف التأمينات وفى صافى المستحق للموظف خصمت تانى حصه العامل فى التأمينات ؟ ليه

[@mediat3limia]

عند حساب المستحق للعامل تم حساب إجمالي الأجر مخصوم منه حصته في التأمينات ومخصوم منه ضريبة المرتبات المستحقة عليه ، لو أخدت صافي الأجر وخصمت منه الضريبة المستحقة هتلاقي نفس النتيجة

[@waleedmohamed4769]

نسبة ال ٣٠ ٪ اللي محسوبة من الأجر الشامل مش صح
المفروض لأن ال ٣٠٪ من ٦٢٠٠ هو ١٨٦٠
الغلطة هنا انك قسمت علي ١.٣
فأصبح ١.٣/٦٢٠٠ = ٤٧٦٩.٢
و بعدين طرحت ٦٢٠٠- ٤٧٦٩.٢= ١٤٣٠.٨
يعني ١٤٣٠.٨ كدا قصدك بها هي ٣٠ ٪ من الأجر الشامل
و ال٣٠٪ من الأجر الشامل هو ١٨٦٠
ارجو المراجعة لو انا غلطان

[@user-xp8cu6qw3o]

السلام عليكم استاذنا الفاضل انا محاسب في شركه مساهمه ونمسك دفاتر منتظمه وعند اعداد استماره ٢ تامينات لعام ٢٠٢٣ ادرجت فيها اجر الاشتراك التاميني ٢٠٧٧ جنيه _ والجر الشامل٢٧٠٠ جنيه وذلك تطبيقا للحد الادني للاشتراك وهو ١٧٠٠ جنيه وتطبيقا لقرار اللجنه القوميه للاجور برفع الحد الادني للاجور الي ٢٧٠٠ جنيه فهل انا خاطئ عند أحساب الاجر التاميني في ظل البيانات السابقه حيث قمت باحتساب اجر الاشتراك كما يلي
اجر الاشتراك حسب القانون ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ وه ١٧٠٠ + البدلات وجميعها معفاه قيمتها ١٠٠٠ جنيه( لكي اصل بالحد الادني للاجور ٢٧٠٠) فكن اجر الاشترك التاميني ٢٧٠٠/١.٣= ٢٠٧٧
ولكن هيئة التامينات اعتبرت الاجر الشامل هو اجر الاشتراك وانا اعلم ان ذلك يكون صحيحا في حالة عدم وجود بدلات معفاه ضمن الاجر الشامل كما تعلمنا من حضرتك ارجوا التوضيح ولكم جزيل الشكر التقدير

[@mediat3limia]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

[@mediat3limia]

-البدلات خاضعة للتأمينات وتدخل ضمن أجر الإشتراك التأميني فيما عدا البدلات التالية فلا تعتبر جزءا من أجر الاشتراك:
(أ) بدل الانتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدلات التي تصرف للمؤمن عليه مقابل ما يتكلفه من أعباء تقتضيها أعمال وظيفته ويستثنى من ذلك بدل التمثيل.
(ب) بدل السكن وبدل الملبس وبدل السيارة وغيرها من البدلات التي تصرف مقابل مزايا عينية.
(جـ) البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه بعض الوقت داخل جهة عمله الأصلية أو خارجها.
(د) البدلات التي تستحق للمؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد.

[@mediat3limia]

وطبقا للمادة ٥٣ من اللائحة التنفيذية لقانون ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ قانون التأمينات الاجتماعية لك الحق في نسبة ٣٠% بحد أقصى بدلات معفاه والتي تم ذكرها في التعليق السابق ،، ومايزيد عن نسبة ال٣٠% يخضع للتأمينات.

[@mediat3limia]

رد عليهم بنص المادة ٥٣ من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية عشان تثبت حقك

[@user-xp8cu6qw3o]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لحضرتك علي هذا الاهتمام وجزاك الله خيرا وجعل الله عملكم في ميزان حسناتكم