Pensé que era la única que pensaba que trabajar en firma es horrible! El parche mas perdible de la vida, ganar miserias, aguantar insultos, pesimo ambiente laboral , y el típico , ven de que universidad eres egresado?
En Posse Herrera estaban mas preocupados en saber si habia salido del pais y si conocia gente de su gremio de la Universidad de la que egrese, más que en las aptitudes académicas y profesionales que podia tener para el cargo. Es absurdo ese nivel de clasismo y desprecio por lo importante que son tus capacidades juridicas.
Yo trabajé en una firma de abogados (GHA Asociados) dónde hasta te recriminaban por tomarte una pausa activa de 10 minutos, se trabajaba hasta en fines de semana sin pagar recargos, evadían sus responsabilidades fiscales y laborales abusando del outsorcing pagándolo a muy pírrica suma, los salarios eran bajos y exponían a sanciones a las tarjetas profesionales de sus colaboradores poniéndolos a hacer diligencias para los que no tenían experiencia y a ellos no les interesaba lo que llegaba a ocurrir con esos colaboradores en ese sentido.
Por favor, clase trabajadora de Colombia, NO ACEPTEN ser llamados "colaboradores", el trabajador y la trabajadora no "colaboran", cumplen obligaciones estipuladas en un contrato y que corresponden a unas obligaciones que debe cumplir el empleador.
Gracias por hacer notorio este maltrato laboral que sufrimos los abogados e incluso muchos profesionales en Colombia y soltar el miedo que existe de hablar.
En montería hay una juez que es más descarada que los abogados dueños de esas firmas mensionadas. ¿Saben que les dice a sus estudiantes? Que tienen interdiccion mental en su cerebro.
Yo fui a Abogado Junior en Brigard. Y escuchar esos relatos es escuchar todo lo que mis compañeros me contaban cuando estuve allá. Y aún hay historias más escabrosas por contar. Qué bueno que tuve una gran jefa y nunca personalmente pasé por eso salvo la carga laboral que es algo que no se puede controlar.
En todas partes es igual y ahorita aun mas que antes porque ya hay mas oferta de egresados de las universidades, facil pueden reemplazar uno por otro porque hay muchos, entonces a la gente le toca alinearse a lo que les diga el que los contrata, ahi es dodne tiene que pensar a largo plazo que oe conviene, trabajar en Brigard&Urrutia le puede traer beneficios a futuro porque esa firma tiene peso en su ramo, claro que ellos se dan el derecho de ser escogidos, buscan gente con talento y ven de cuales universidades son egresados.
El problema para cualquier abogado (de cualquier edad) es que aquí en Colombia se litiga con plata, la justicia colombiana es lo mas podrido que hay, básicamente funciona como una oficina de remates, les llega un proceso y los magistrados del tribunal o altas cortes dicen: “a ver, ¿quien ofrece mas plata?refiriéndose al demandante o demandado. Realmente es un apéndice del legislativo. Las firmas de abogados son realmente firmas de bandidos que litigan con plata, por culpa de nuestra justicia corrupta.
Mejor dicho... en Colombia existe una cultura de abuso y maltrato por parte de cualquiera que tenga un poco de poder... hace poco vimos el tema de los medicos, ahora los abogados... en fin... todo esto es consistente con la violencia y salvajismo que se ve en Colombia en diversos ambitos... maneje un vehículo particular en carreteras colombianas y se dara cuenta...
Sip, es cultural. Es un país exigente, perfeccionista en donde todos vivimos con miedo del “jefe”. Cuando vas a vivir a otro país y estás trabajando te das cuenta que se puede ser más relajado, no en vano por algo nos prefieren, buenos trabajadores, pilos y esforzados
@@Lobo31415 Empezando por los padres, que amenazan a profesores si sus hijos no pasan. Eso sí, cuidadito en exigir derechos, peor si salen a marchar porque son unos vagos y los hijos no aprenden por culpa de ellos y estar marchando.
Súper interesante. Si amplían el espectro, encontrarán que en otros trabajos se abusa del tiempo de los empleados (colegios privados, agencias publicitarias). Gracias por visibilizar un problema que se ha naturalizado bajo conceptos como: “ser profesional”, “compromiso con tu trabajo…”, “eres parte de una familia…”, “se exitoso…”.
Sector servicios como call center, centros de servicios, grandes cementeras del país, aerolíneas. "Si no le sirve se puede ir que gente buscando trabajo es lo que hay"
Yo trabajé en una firma de abogados española en Bogotá y soporté abusos laborales y de otros tipos que nunca denuncié por miedo a no encontrar trabajo. Ahora vivo en Chile.
@@i.lorenaverdugopasachoa4692 los trabajadores de nivel intermedio de la Corte Constitucional aguantan putazos y madreadas incluso en horas extras. Hay magistrados que son unas gonorreas
Soy Cristian Darío Bello , abogado laboralista y segurista social , quien tenga la intención de una batalla jurídica contra esta gente , cuenten conmigo !! Es hora de dar una lección a estas “grandes firmas “ , que son más nombre que talentosas .
Es injustificable el abuso, el maltrato y el clasismo. El artículo impreso está muy bueno. La autora es muy valiente, pues hace la denuncia sabiendo que está cerrando muchas y poderosas puertas. Mis respetos y admiración. Dicho esto, trabajar horas y horas, para enriquecerse, no creo que perse esté mal. La cuestión es si se trata de una elección libre y voluntaria. Allá cada quién con sus decisiones.
A mi hijo también le aplican esa cláusula de personal de confianza, trabaja en una empresa de desarrollo de software y no tiene personal a cargo ni es directivo. Eso ya es habitual en todo el país, alguien debe hacer algo.
Dígale a su hijo que si sabe inglés que se busque trabajo en otro país. En Alemania están buscando muchas personas que trabajen en esa area y el marco legal laboral es mucho mejor.
@@LauraLopez-vj4zr el país con crisis económica, migratorias y de gobierno? Jeje no amigo, Alemania a día de hoy es una pésima opción, europa en general..
Yo fui administrativa y también sufrí maltrato laboral...fui diagnosticada con transtorno de ansiedad, fue horrible trabajar en una de estas firmas laborales...me dejaron muy mal. Tarde años, años en recuperar mi autoestima laboral. Años en creer que realmente soy buena en lo que hago, años en dejar de creer que soy una estúpida...como me hacían sentir allá
Yo trabaje en una firma de abogados, sin ser abogado, y aprendí muchas cosas sobre el acoso laboral porque vi lo que ocurría y mis compañeros abogados eran los que me explicaban lo que estaba mal. El trabajador promedio colombiano no tiene conocimientos sobre esas conductas erróneas de parte del empleador.
Por favor hagan una investigación profunda de los temas de acoso sexual en las firmas de abogados. Esto es realmente escandaloso, existen múltiples casos que involucran hasta los socios directores de estas firmas. Muchas asociadas no denuncian con miedo de no avanzar en sus planes de carrera y/o son "renunciadas" si llegan a decir algo.
supongo que en restaurantes y cafeterias, organizadores de banquetes y eventos tambien sucederia algo asi. mejor dicho, cual es el area profesional donde no ocurre esto? no se supone que es el famoso "derecho de piso" ?
La entrada a esas firmas de abogados es más por experiencia y supuesto prestigio, porque el desarrollo normal de los procesos jurídicos es muy lento y tortuoso y de conflicto permanente con los funcionarios y cuando se obtienen normalmente resultados diferentes estos resultados son normalmente fundados en prácticas profesionales muy pero muy cuestionables.
Es una constante este tema, los abogados están para que por medio de sus procesos y tramites legales apliquen la ley , no para que estos encabecen el incumplimiento de ellas.
Ojalá también investigaran el abuso que sufren muchos abogados que se encuentran bajo contratos de prestación de servicios en entidades públicas y prácticamente no tienen vida privada por cumplirles a sus supervisores. Lo más triste es que han existido pronunciamientos de altas cortes a favor de los contratistas y hay entidades públicas que siguen siendo abusivas en ese sentido. Para la muestra dos de ellas: Secretaría de Movilidad y Secretaría de Integración Social (Ambas de Bogotá)
Importante que visibilicen lo que sucede en el campo laboral privado, y en ese mismo sentido, importante que miraran el sector público. Ahí también se encuentra la misma situación, en los juzgados y fiscalías es totalmente normal ver prácticas que obedecen a la misma lógica y en el ejectivo, sobre todo con los llamados PS, pada igual o peor. En fin, el discurso de la eficiencia medida por volumen de casos, lleva a la explotación y abuso. Nota aclaratoria. No soy abogado, soy un docente que ha desempeñado cargos de libre nombramiento y remoción.
Soy abogado de 1988 y siempre evité la explotación laboral , he sido independiente. No es otra cosa que hacerle trampa al regimen laboral. Es contrato de servicios profesionales donde te pueden sacar cuando saquen tu jugo.
Toda esa sarta de sandeces es generada por quienes rinden pleitesía a esa gente. Son mortales, nada más. En el momento que la persona se haga respetar ahi queda todo y si toca irse, perfecto...life goes on...🥸
Soy abogado penalista con maestría y nunca cambiaré mi tranquilidad y mi vida por fama y mucho dinero, solo por pertenecer a una superfirma y alimentar al ego. Actualmente gano bien, vivo bien, soy profesor y no le rindo pleitecias a nadie, doy trabajo a estudiantes hombres y mujeres de todas las edades porque en Derecho hay muchas personas mayores estudiando y sin oportunidades laborales y no vivo al borde del estrés todo por el canibalismo jurídico. En Colombia hay muchos criminales y víctimas qué pagan bien por una buena defensa técnica. Ah y falta mencionar que la mayoría de oficinas de abogados, los dueños son hombres y viejos, buscan niñas, jóvenes y bonitas estudiantes de Derecho para contratarlas como aprendices, sustanciadoras, auxiliares, dependientes, entre otros cargos asistenciales porque los dueños en su mayoría, porque los he visto, los he escuchado, tienen motivaciones personales oscuras de poder tener algo con ellas, usarlas, aprovecharse, promesas mentirosas, entre otras malas praxis oscuras y sexuales de esos abogados degenerados (no todos), disfrazados con un buen traje, una corbata, poder, lujos y fama jurídica... 💩👎🏻
Estoy escuchando con audífonos y las voces solo se escuchan por el auricular izquierdo y en el derecho solo los sonidos de los "clicks" y otros efectos. La verdad me pareció un poco molesto, no sé si a otros más les ocurre así
Cada uno cuenta cómo le fue. No son lugares horribles para trabajar. Generalizan por casos particulares. Soy abogada de firma y valoro el aprendizaje constante y los retos de cada día y los clientes también agradecen la experiencia. No todos los abogados se forman para trabajar en firma. Afortunadamente no es obligatorio trabajar en firma se pueden formar y trabajar en otros sitios.
@dianacaballero3248 Neh, que trabajar en firma es un infierno es un dato que todos los abogados saben, ahora bien, me alegra que usted haya sido la excepción a la regla, pero eso no quiere decir que sea para todos
Es que veo las ofertas laborales y ni ganas de aplicar…esos salarios son una vergüenza…y leyendo del abuso en cuanto a carga y trato menossssss!. Y que decir de la cláusula de dirección, manejo y confianza súper ilegal jajajaja, súper vivos!!!
Hola, genial el vídeo, seria también una buena idea que hicieran un vídeo sobre el las hermosas condiciones laborales de las constructoras y/o en las oficinas de diseño. Más bien todo el campo de la arquitectura e ingeniería civil, muchas gracias
Que bueno saquen cosas asi a la luz.. Por qué no tratan el tema de los médicos, sobre todo especialistas en hospitales de 2 3 y 4 nivel.. Averigüen que porcentaje de esas entidades les pagan a tiempo? Debe ser mas del 80% qué pagan atrasado 3, 4, 5, 6, 7, y mas meses hasta que se te perdió el dinero porque no hay para pagar.... Debe ser la única profesión, con la que hacen eso y bueno, los únicos que se aguantan y lo normalizaron.... Lo que no quiere decir que está bien bien ni sea justo
USTEDES NO SE HAN DADO CUENTA QUE ESE ACTUAR DE LOS JEFES DE ESAS EMPRESAS DE ABOGADOS QUE ESTAN NOMBRANDO AHI ES MUY ALINEADO CON LÍNEAS DE DERECHA, UN POCO OLIGARCAS ADEMAS. SIEMPRE HA SIDO ASI, LO QUE PASA ES QUE AHORA SE NOTA Y LOS DENUNCIAN.
Este artículo refleja muy poca ética periodística. Omitieron que la autora es HIJA (no está emparentada como mediocremente lo mencionan), con el socio de una firma (que no es pequeña como dicen el asterisco). La autora es la hija de José Vicente Zapata Lugo, socio de la firma Holland & Knight, con más de cien abogados en Colombia y muchísimos en diferentes países. Las historias de maltrato del señor Zapata son de terror, es un maltratador de primer nivel, pero sorpresivamente ni su nombre ni su firma aparecen en el artículo. Prácticas de humillación a sus abogados como las narradas en el artículo son el día a día de quienes trabajan con el señor Zapata. Pero “no se recibieron denuncias de la “firma pequeña del pariente” de la periodista . Por supuesto no se recibieron, si el canal de denuncia era el Instagram personal de la niña. Si van a hacer una investigación sería, que sea objetiva, y no seleccionen unas firmas a las cuales acabar , unos abogados a quienes destruir , y argumenten que se “corroboraron” las historias, cuando lo que se hizo fue preguntarle al amigo si lo que el denunciante decía era cierto. Esto no parece una investigación , sino un resumen de chismes y anécdotas. Le falta profundidad, objetividad y sobre todo ética al artículo. No se puede tomar en serio considerando el contexto de quien lo escribe , y el manejo que la autora y el periódico le dan a este contexto.
Considero que no se trata de un tema exclusivo del sector del derecho, así como tampoco es algo exclusivo de la supuesta “generación de cristal”, se trata de incumplir la ley de manera injustificada. Es probable que este tipo de denuncias sirvan para que algunos empleadores que saben que actúan de forma ilegal, corrijan su actuar y si no lo hacen, en últimas, se puede acudir al Ministerio de Trabajo o a la justicia ordinaria laboral.
Es verdad lo de Mariana Zapata y su relación con Holland & Knight? Creo que deberían incluir un disclaimer al respecto. Esta publicación se refiere a competidores directos de esa firma en muchos litigios y transacciones
La Silla investiguen las condiciones laborales precarias en las entidades públicas de las regiones y no les alcanzará la vida para publicarla, eso sí ayudarán a miles de trabajadores a tener una mejor vida.
Si uno quiere como abogado trabajo de oficina, es mejor ser parte del departamento legal de alguna empresa o trabajar para una empresa de auditoria donde uno sea apoyo de los contadores, que trabajar en una firma, no es tan bien pago, pero no lo explotan a uno tanto, especialmente en los departamentos legales de las empresas. Pero si litigar es lo suyo, lancése solo, en muchas empresa que no son firmas, lo dejan a uno llevar casos por su cuenta, no hay clausulas de exclusividad en cuanto al uso de la tarjeta profesional y demás luego siempre y cuando uste no lleve algo contra la empresa donde trabaja o descuide sus responsabilidades laborales, ni se dan cuenta si uste esta llevando o no procesos, y va poco a poco mejorando y agarrando más casos hasta que ya puede vivir de litigar.
Las palabras clave aquí son "no tanto", si en todo lado explotan, pero es que en algunas de esas firmas la cosa es muy barbara, mucha presión, mucha responsabilidad, ni el "buen sueldo" que te pagan justifica toda la presión y responsabilidad que te meten.
Porque mucho trabajo vaya y venga, el problema es que al abogado también le toca asumir responsabilidad, tomar un caso es literalmente hecharse el problema de alguien más encima.
Cuando destapen el mierdero que viven los profes de colegios privados de Bogotá, estos abogados se van a sentir afortunados. Al menos estos abogados pueden costear terapias y medicamentos. Los profes trabajan más horas por salarios más paupérrimo incluso con maestrías.
Hmm pensé que el sector público sin padrino político era difícil, pero siento que es un relato de mi trabajo, parece que en general es un ambiente de abogados en general
Que buena investigacion, el tema de los abogados sí que merece atencion, sobretodo en lo que tiene que ver con la garantia de los derec hos laborales , no es solo el ambiente tóxico, tiene que ver con la posibilidad de emitir criterios legales soportados en la ley y no ajustados a lo que quiere el cliente o el mercado , es a todo nivel firmas de abogados, las que se prestan para tercerizar servicios para que algunas compañias se eximan de asumir los pagos laborales, verbigracia algunas firmas de abogados de Aseguradoras, o wuevtal las cargas laborales en los juzgados, o el maltrato e irespeto de los tiempos en los procesos, o las condiciones en que trabajan algunos abogados en los juzgados en calidad de auxiliates de la justicia, en fin, muchas aristas,;este tema da para escribir un libro,. Bien por ustedes que se atreven a tocar el tema, peto hay mucho mas que revisar, si se animan, encontraran tremendas perlas.
Mi hija trabajo en una cooperativa muy reconocida en el valle y el jefe era un gañan, gritaba, hptiaba,era brujo, paranoico y se hacía el robado para cobrar los seguros
Una realidad de las grandes firmas que debe considerar un cambio, de lo contrario el sector legal debe encaminar un cambio desde los abogados que comienzan desde abajo. Sean dueños de sus propios sueños y metas.
Leyendo los comentarios, asusta lo normalizado que están el maltrato, abuso y acoso laboral, y muchas veces no vienen de arriba, también de compañeros de trabajo. Este tema va mucho más allá de los abogados, como se vió hace poco con los médicos (hasta en almacenes de cadena), en Colombia existe una precariedad en las condiciones y las leyes laborales, que escrito sea de paso, deberían ser cambiadas y muy estrictas, y tener más en cuenta a los tercerizados, que a veces parecieran desamparados porque ni sueldo les pagan en muchas ocasiones por ciertos vacíos legales.
Recuerdo cuando en la firma de un abogado muy prestigioso le ofrecieron un trabajo como recepcionista pero le tocaba conseguí clientes , ir a juzgados y para rematar seguir con las responsabilidades de recepcionista
Si fuese solo los abogados... Averiguen como les va a los ingenieros cuando se trata de manejo de plantas de concreto o residentes de obra cuando se construyen edificios
Colombia en general, mientras tanto en Canadá o Australia las empresas se incomodan si trabajas de más y si contestas un correo fuera de hora RH te pregunta si estás siendo acosado..
Magnifica investigación. Increíble que sea tan común la existencia de esclavistas, abusadores de los subalternos reprimidos y coaccionados ante el abuso del poder
Pensé que era la única que pensaba que trabajar en firma es horrible! El parche mas perdible de la vida, ganar miserias, aguantar insultos, pesimo ambiente laboral , y el típico , ven de que universidad eres egresado?
En Posse Herrera estaban mas preocupados en saber si habia salido del pais y si conocia gente de su gremio de la Universidad de la que egrese, más que en las aptitudes académicas y profesionales que podia tener para el cargo. Es absurdo ese nivel de clasismo y desprecio por lo importante que son tus capacidades juridicas.
Gracias por poner de presente la situación que viviste
En PHR el clasismo se respira no solo a nivel de abogados, si no en administrativos...uno se acostumbro a llamar a todos Dr. O Dra. Así no lo fueran 😅
Yo trabajé en una firma de abogados (GHA Asociados) dónde hasta te recriminaban por tomarte una pausa activa de 10 minutos, se trabajaba hasta en fines de semana sin pagar recargos, evadían sus responsabilidades fiscales y laborales abusando del outsorcing pagándolo a muy pírrica suma, los salarios eran bajos y exponían a sanciones a las tarjetas profesionales de sus colaboradores poniéndolos a hacer diligencias para los que no tenían experiencia y a ellos no les interesaba lo que llegaba a ocurrir con esos colaboradores en ese sentido.
Por favor, clase trabajadora de Colombia, NO ACEPTEN ser llamados "colaboradores", el trabajador y la trabajadora no "colaboran", cumplen obligaciones estipuladas en un contrato y que corresponden a unas obligaciones que debe cumplir el empleador.
Gracias por hacer notorio este maltrato laboral que sufrimos los abogados e incluso muchos profesionales en Colombia y soltar el miedo que existe de hablar.
En montería hay una juez que es más descarada que los abogados dueños de esas firmas mensionadas.
¿Saben que les dice a sus estudiantes?
Que tienen interdiccion mental en su cerebro.
Y el maltrato de los funcionarios y empleados de la rama judicial hacía los litigantes, también debería ser expuesto.
Esta investigación debe tener más capítulos. Averiguen en la Rama Judicial.
Uy, !ahí si tienen tela para cortar!
Ja
Venía a comentar esto...
Comenzando por las altas cortes 👀
@@Ceballinez y no solo pasa en firmas grandes pasa casi que en la mayoria de empresas privadas
Yo fui a Abogado Junior en Brigard. Y escuchar esos relatos es escuchar todo lo que mis compañeros me contaban cuando estuve allá. Y aún hay historias más escabrosas por contar. Qué bueno que tuve una gran jefa y nunca personalmente pasé por eso salvo la carga laboral que es algo que no se puede controlar.
Jajaja... en todos lados es igual... monte bufet de abogados.
@ llore
En todas partes es igual y ahorita aun mas que antes porque ya hay mas oferta de egresados de las universidades, facil pueden reemplazar uno por otro porque hay muchos, entonces a la gente le toca alinearse a lo que les diga el que los contrata, ahi es dodne tiene que pensar a largo plazo que oe conviene, trabajar en Brigard&Urrutia le puede traer beneficios a futuro porque esa firma tiene peso en su ramo, claro que ellos se dan el derecho de ser escogidos, buscan gente con talento y ven de cuales universidades son egresados.
@@dannasofia1659Ya te vimos neni... Te gusta el abuso en tu ambiente laboral no tienes que gritarlo que ya nos dimos cuenta... Fastidiosa
@Usermint220 jajaja 😂 🤣 crea empresa nena
Trabajar en una firma de abogados es horribleee, la cantidad de maltrato (psicologico principalmente) que tuve que ver en estos ambientes fue tenaz.
El problema para cualquier abogado (de cualquier edad) es que aquí en Colombia se litiga con plata, la justicia colombiana es lo mas podrido que hay, básicamente funciona como una oficina de remates, les llega un proceso y los magistrados del tribunal o altas cortes dicen: “a ver, ¿quien ofrece mas plata?refiriéndose al demandante o demandado. Realmente es un apéndice del legislativo. Las firmas de abogados son realmente firmas de bandidos que litigan con plata, por culpa de nuestra justicia corrupta.
Terrible... Pues si la Corte Suprema de Justicia, recibían dádivas entre Demandantes- demandados. Entonces así de podrido es Colombia...
Mejor dicho... en Colombia existe una cultura de abuso y maltrato por parte de cualquiera que tenga un poco de poder... hace poco vimos el tema de los medicos, ahora los abogados... en fin... todo esto es consistente con la violencia y salvajismo que se ve en Colombia en diversos ambitos... maneje un vehículo particular en carreteras colombianas y se dara cuenta...
Y eso que falta abrir el melón del maltrato y poco salario que reciben los profesores de colegios privados o públicos
@@Lobo31415 verdad
Sip, es cultural. Es un país exigente, perfeccionista en donde todos vivimos con miedo del “jefe”. Cuando vas a vivir a otro país y estás trabajando te das cuenta que se puede ser más relajado, no en vano por algo nos prefieren, buenos trabajadores, pilos y esforzados
Muy parecido a las quejas del sector salud, la eterna manipulacion del contrato de prestacion de servicios...
@@Lobo31415 Empezando por los padres, que amenazan a profesores si sus hijos no pasan.
Eso sí, cuidadito en exigir derechos, peor si salen a marchar porque son unos vagos y los hijos no aprenden por culpa de ellos y estar marchando.
Súper interesante. Si amplían el espectro, encontrarán que en otros trabajos se abusa del tiempo de los empleados (colegios privados, agencias publicitarias). Gracias por visibilizar un problema que se ha naturalizado bajo conceptos como: “ser profesional”, “compromiso con tu trabajo…”, “eres parte de una familia…”, “se exitoso…”.
"Ponte la camiseta"
"Tú si eres parte de la #familia, #comunidad, #IndivisaManent"
Uy si! En colegios privados. Confirmo
Sector servicios como call center, centros de servicios, grandes cementeras del país, aerolíneas. "Si no le sirve se puede ir que gente buscando trabajo es lo que hay"
Excelente investigación. Clara, concreta y muy preocupante la situación.
Yo trabajé en una firma de abogados española en Bogotá y soporté abusos laborales y de otros tipos que nunca denuncié por miedo a no encontrar trabajo. Ahora vivo en Chile.
Y cuando investiguen el sector público, en la Rama judicial el maltrato y el desgaste mental es el pan de cada día.
@@i.lorenaverdugopasachoa4692 los trabajadores de nivel intermedio de la Corte Constitucional aguantan putazos y madreadas incluso en horas extras. Hay magistrados que son unas gonorreas
Soy Cristian Darío Bello , abogado laboralista y segurista social , quien tenga la intención de una batalla jurídica contra esta gente , cuenten conmigo !! Es hora de dar una lección a estas “grandes firmas “ , que son más nombre que talentosas .
Gracias equipo de La Silla Vacía por hacer este tipo de periodismo que nos permite estar informados sobre situaciones tan aberrantes
Es injustificable el abuso, el maltrato y el clasismo. El artículo impreso está muy bueno. La autora es muy valiente, pues hace la denuncia sabiendo que está cerrando muchas y poderosas puertas. Mis respetos y admiración. Dicho esto, trabajar horas y horas, para enriquecerse, no creo que perse esté mal. La cuestión es si se trata de una elección libre y voluntaria. Allá cada quién con sus decisiones.
A mi hijo también le aplican esa cláusula de personal de confianza, trabaja en una empresa de desarrollo de software y no tiene personal a cargo ni es directivo. Eso ya es habitual en todo el país, alguien debe hacer algo.
Dígale a su hijo que si sabe inglés que se busque trabajo en otro país. En Alemania están buscando muchas personas que trabajen en esa area y el marco legal laboral es mucho mejor.
@@LauraLopez-vj4zr el país con crisis económica, migratorias y de gobierno? Jeje no amigo, Alemania a día de hoy es una pésima opción, europa en general..
Yo fui administrativa y también sufrí maltrato laboral...fui diagnosticada con transtorno de ansiedad, fue horrible trabajar en una de estas firmas laborales...me dejaron muy mal. Tarde años, años en recuperar mi autoestima laboral. Años en creer que realmente soy buena en lo que hago, años en dejar de creer que soy una estúpida...como me hacían sentir allá
Admirable esta investigación.
Por favor investiguen en las firmas de auditoría (Big Four) y las agencias de publicidad.
Las big four son la misma vaina, un explotadero de Contadores y Abogados
Yo trabaje en una firma de abogados, sin ser abogado, y aprendí muchas cosas sobre el acoso laboral porque vi lo que ocurría y mis compañeros abogados eran los que me explicaban lo que estaba mal. El trabajador promedio colombiano no tiene conocimientos sobre esas conductas erróneas de parte del empleador.
Si un abogado colombiano no tiene claro el alcance de sus derechos laborales, entonces estamos fritos.
Por favor hagan una investigación profunda de los temas de acoso sexual en las firmas de abogados. Esto es realmente escandaloso, existen múltiples casos que involucran hasta los socios directores de estas firmas. Muchas asociadas no denuncian con miedo de no avanzar en sus planes de carrera y/o son "renunciadas" si llegan a decir algo.
Trabaje en una de esas cinco años desde junior a asociado. Esto se queda corto. Faltó el capítulo de drogas y prostitutas
Suéltala!
¿SÍ? AMPLÍE, POR FAVOR. MUY IMPORTANTE.
Cuéntelo usted por favor. Si la cuenta es privada no tiene que temer. Y es importante bolerear a esta gente.
Cuéntamelo con detalles.....😂😂😂😂😂
Pásense por las agencias de publicidad y encontrarán otra olla podrida.
cONSTRUCTORES firmas de Arquitectura y Diseño etc
supongo que en restaurantes y cafeterias, organizadores de banquetes y eventos tambien sucederia algo asi.
mejor dicho, cual es el area profesional donde no ocurre esto? no se supone que es el famoso "derecho de piso" ?
Muy valiente y admirable Mariana. Felicitaciones por ese trabajo.
Hay de todo, como ofrecerle pagar el mínimo a un abogado con tarjeta profesional, por motivos de ser joven y mujer
Hasta menos.
En que firma fue eso? Deberias mandarle el caso a la nena del video
Por ser joven, a los hombres no les pagan más en razón al género.
Averigüen en las grandes firmas de arquitectos que pasa lo mismo, trabajando hasta los fines de semana por un salario miserable
Prácticamente es la realidad laboral de la mayoría en Colombia.
Excelente investigación
Soy abogado, si tengo que llevar mis clientes para ser parte de la firma. No lo haria.
Muy tontos quienes los hacen, prefiero empezar con mi oficina en casa q llevar clientes a otro abogado
La entrada a esas firmas de abogados es más por experiencia y supuesto prestigio, porque el desarrollo normal de los procesos jurídicos es muy lento y tortuoso y de conflicto permanente con los funcionarios y cuando se obtienen normalmente resultados diferentes estos resultados son normalmente fundados en prácticas profesionales muy pero muy cuestionables.
Lo mejor es ser independiente
Es una constante este tema, los abogados están para que por medio de sus procesos y tramites legales apliquen la ley , no para que estos encabecen el incumplimiento de ellas.
Ojalá también investigaran el abuso que sufren muchos abogados que se encuentran bajo contratos de prestación de servicios en entidades públicas y prácticamente no tienen vida privada por cumplirles a sus supervisores. Lo más triste es que han existido pronunciamientos de altas cortes a favor de los contratistas y hay entidades públicas que siguen siendo abusivas en ese sentido. Para la muestra dos de ellas: Secretaría de Movilidad y Secretaría de Integración Social (Ambas de Bogotá)
Importante que visibilicen lo que sucede en el campo laboral privado, y en ese mismo sentido, importante que miraran el sector público.
Ahí también se encuentra la misma situación, en los juzgados y fiscalías es totalmente normal ver prácticas que obedecen a la misma lógica y en el ejectivo, sobre todo con los llamados PS, pada igual o peor.
En fin, el discurso de la eficiencia medida por volumen de casos, lleva a la explotación y abuso.
Nota aclaratoria. No soy abogado, soy un docente que ha desempeñado cargos de libre nombramiento y remoción.
Soy abogado de 1988 y siempre evité la explotación laboral , he sido independiente. No es otra cosa que hacerle trampa al regimen laboral. Es contrato de servicios profesionales donde te pueden sacar cuando saquen tu jugo.
Toda esa sarta de sandeces es generada por quienes rinden pleitesía a esa gente. Son mortales, nada más. En el momento que la persona se haga respetar ahi queda todo y si toca irse, perfecto...life goes on...🥸
Me imagino que esos abogados ya pusieron la demanda... Más ironía no podría haber
Y eso que no han ido a las empresas de call center
Si eso pasa con los abogados imagínense que pasa con quienes no lo somos.
Soy abogado penalista con maestría y nunca cambiaré mi tranquilidad y mi vida por fama y mucho dinero, solo por pertenecer a una superfirma y alimentar al ego. Actualmente gano bien, vivo bien, soy profesor y no le rindo pleitecias a nadie, doy trabajo a estudiantes hombres y mujeres de todas las edades porque en Derecho hay muchas personas mayores estudiando y sin oportunidades laborales y no vivo al borde del estrés todo por el canibalismo jurídico. En Colombia hay muchos criminales y víctimas qué pagan bien por una buena defensa técnica. Ah y falta mencionar que la mayoría de oficinas de abogados, los dueños son hombres y viejos, buscan niñas, jóvenes y bonitas estudiantes de Derecho para contratarlas como aprendices, sustanciadoras, auxiliares, dependientes, entre otros cargos asistenciales porque los dueños en su mayoría, porque los he visto, los he escuchado, tienen motivaciones personales oscuras de poder tener algo con ellas, usarlas, aprovecharse, promesas mentirosas, entre otras malas praxis oscuras y sexuales de esos abogados degenerados (no todos), disfrazados con un buen traje, una corbata, poder, lujos y fama jurídica... 💩👎🏻
El colmo, los mismos abogados violando la ley
Hombre nada que sorprenderse, para ellos son jugadas, o vacios legales son orgullosos de salirse con las suya esa es la mentalidad.
Esos son los q mas la violan
Es lo obvio, para eso estudiaron para torcerle el pescuezo a la ley
Se mantiene lo que se normaliza...
Estoy escuchando con audífonos y las voces solo se escuchan por el auricular izquierdo y en el derecho solo los sonidos de los "clicks" y otros efectos. La verdad me pareció un poco molesto, no sé si a otros más les ocurre así
Es increíble pero sí. Suenan los clicks por un lado y la voz por otro
Mala edición de sonido, pero buen reportaje
Por supuesto todo va a cambiar. Será peor.
Excelente información muchas gracias
Al margen de cualquier asunto: decencia es decencia, consideración es consideración y explotación es explotación...
Esta es la realidad que también pasa en las firmas de auditoría financiera especialmente las "Big Four".
Gracias
Que lugares tan horribles para trabajar. Me recuerda mucho a las firmas de contadores.
Las de contadores son peores 💀
Cada uno cuenta cómo le fue. No son lugares horribles para trabajar. Generalizan por casos particulares. Soy abogada de firma y valoro el aprendizaje constante y los retos de cada día y los clientes también agradecen la experiencia. No todos los abogados se forman para trabajar en firma. Afortunadamente no es obligatorio trabajar en firma se pueden formar y trabajar en otros sitios.
El lugar donde se trabaje debe cumplir y respetar los derechos laborales, firma o no@@dianacaballero3248
@dianacaballero3248 Neh, que trabajar en firma es un infierno es un dato que todos los abogados saben, ahora bien, me alegra que usted haya sido la excepción a la regla, pero eso no quiere decir que sea para todos
...
Excelente investigación.....así es como explotan abogados junior.....
Es que veo las ofertas laborales y ni ganas de aplicar…esos salarios son una vergüenza…y leyendo del abuso en cuanto a carga y trato menossssss!. Y que decir de la cláusula de dirección, manejo y confianza súper ilegal jajajaja, súper vivos!!!
Hola, genial el vídeo, seria también una buena idea que hicieran un vídeo sobre el las hermosas condiciones laborales de las constructoras y/o en las oficinas de diseño. Más bien todo el campo de la arquitectura e ingeniería civil, muchas gracias
Exacto, allí se confabula toda la contratación estatal, llámese sobornos por favores recibidos
Que bueno saquen cosas asi a la luz..
Por qué no tratan el tema de los médicos, sobre todo especialistas en hospitales de 2 3 y 4 nivel.. Averigüen que porcentaje de esas entidades les pagan a tiempo? Debe ser mas del 80% qué pagan atrasado 3, 4, 5, 6, 7, y mas meses hasta que se te perdió el dinero porque no hay para pagar.... Debe ser la única profesión, con la que hacen eso y bueno, los únicos que se aguantan y lo normalizaron.... Lo que no quiere decir que está bien bien ni sea justo
En Agencias Multinacionales de Publicidad pasa lo mismo, también podrian comunicarlo.
Pero, ese abogado Lombana, ha sido reprendido por juezas debido a su pésima y pobre argumentación jurídica.
Se nota cuando utiliza dando argumentos sobre sus "famosos" delincuentes o mejor defendidos 🤫
Deberían hacer la misma investigación en agencias de publicidad. Los mismos abusos y hasta más.
por alguna razon removieron el audio y no se escucha nada
Yo escucho
Que horror un jefe avergonzando a una persona delante de los demás es lo más denigrante
USTEDES NO SE HAN DADO CUENTA QUE ESE ACTUAR DE LOS JEFES DE ESAS EMPRESAS DE ABOGADOS QUE ESTAN NOMBRANDO AHI ES MUY ALINEADO CON LÍNEAS DE DERECHA, UN POCO OLIGARCAS ADEMAS. SIEMPRE HA SIDO ASI, LO QUE PASA ES QUE AHORA SE NOTA Y LOS DENUNCIAN.
Este artículo refleja muy poca ética periodística. Omitieron que la autora es HIJA (no está emparentada como mediocremente lo mencionan), con el socio de una firma (que no es pequeña como dicen el asterisco). La autora es la hija de José Vicente Zapata Lugo, socio de la firma Holland & Knight, con más de cien abogados en Colombia y muchísimos en diferentes países. Las historias de maltrato del señor Zapata son de terror, es un maltratador de primer nivel, pero sorpresivamente ni su nombre ni su firma aparecen en el artículo. Prácticas de humillación a sus abogados como las narradas en el artículo son el día a día de quienes trabajan con el señor Zapata. Pero “no se recibieron denuncias de la “firma pequeña del pariente” de la periodista . Por supuesto no se recibieron, si el canal de denuncia era el Instagram personal de la niña. Si van a hacer una investigación sería, que sea objetiva, y no seleccionen unas firmas a las cuales acabar , unos abogados a quienes destruir , y argumenten que se “corroboraron” las historias, cuando lo que se hizo fue preguntarle al amigo si lo que el denunciante decía era cierto. Esto no parece una investigación , sino un resumen de chismes y anécdotas. Le falta profundidad, objetividad y sobre todo ética al artículo. No se puede tomar en serio considerando el contexto de quien lo escribe , y el manejo que la autora y el periódico le dan a este contexto.
De Acuerdo!
Independientemente , si hay maltrato en las firmas de abogados.
La Silla Vacia, dijo que habian mas firmas, solo que eligieron a las que tenian mas casos. (evidencia)
deberían mirar a todos los directores de arte en agencias de publicidad...
Como estudiante de derecho si sabía que había mucha explotación laboral en firmas, pero ese nivel de maltrato no lo imaginaba 😮
Pero es sobretodo en esas firmas. Hay muchisimo elitismo.
Que buen formato 👍🏼
Es igual que en medicina, ya no estamos dispuestos a soportar el maltrato gratuito. Muy bien por los abogados que están hablando y destapando la cosa.
Deberían hacer un episodio similar con las Residencias Médicas
Wow a la larga en esas firmas también los explotan mucho 😮
Tanto prestigio no siempre se refleja en calidad.
En mañas si.
En las empresas de producción la situación es peor con ese contrato fijo a un año que nos dan nos explotan y manipulan
Ojala continúen con esto ❤
Considero que no se trata de un tema exclusivo del sector del derecho, así como tampoco es algo exclusivo de la supuesta “generación de cristal”, se trata de incumplir la ley de manera injustificada. Es probable que este tipo de denuncias sirvan para que algunos empleadores que saben que actúan de forma ilegal, corrijan su actuar y si no lo hacen, en últimas, se puede acudir al Ministerio de Trabajo o a la justicia ordinaria laboral.
Me pregunto si van a hacer algo con estas denuncias, o esas empresas van a seguir haciendo de las suyas con sus clausulas ilegales
Es verdad lo de Mariana Zapata y su relación con Holland & Knight? Creo que deberían incluir un disclaimer al respecto. Esta publicación se refiere a competidores directos de esa firma en muchos litigios y transacciones
Si claro, es todo un complot
La Silla investiguen las condiciones laborales precarias en las entidades públicas de las regiones y no les alcanzará la vida para publicarla, eso sí ayudarán a miles de trabajadores a tener una mejor vida.
Se quedaron cortos deberían mirar las entidades del estado ahí es donde es la Meca del maltrato y el acoso laboral
Y todavía no conocen la caja 📦 de Pandora q son las empresas de transporte pesado.
Excelente!
Si uno quiere como abogado trabajo de oficina, es mejor ser parte del departamento legal de alguna empresa o trabajar para una empresa de auditoria donde uno sea apoyo de los contadores, que trabajar en una firma, no es tan bien pago, pero no lo explotan a uno tanto, especialmente en los departamentos legales de las empresas.
Pero si litigar es lo suyo, lancése solo, en muchas empresa que no son firmas, lo dejan a uno llevar casos por su cuenta, no hay clausulas de exclusividad en cuanto al uso de la tarjeta profesional y demás luego siempre y cuando uste no lleve algo contra la empresa donde trabaja o descuide sus responsabilidades laborales, ni se dan cuenta si uste esta llevando o no procesos, y va poco a poco mejorando y agarrando más casos hasta que ya puede vivir de litigar.
En todas las empresas colombianas explotan igual aunque seas el abogado mas corporativo
Las palabras clave aquí son "no tanto", si en todo lado explotan, pero es que en algunas de esas firmas la cosa es muy barbara, mucha presión, mucha responsabilidad, ni el "buen sueldo" que te pagan justifica toda la presión y responsabilidad que te meten.
Porque mucho trabajo vaya y venga, el problema es que al abogado también le toca asumir responsabilidad, tomar un caso es literalmente hecharse el problema de alguien más encima.
y esto no solo pasa a nivel de los abogados, sino en todos los sectores !
Las firmas de abogados = Call centers de traje y vestidos
Cuando destapen el mierdero que viven los profes de colegios privados de Bogotá, estos abogados se van a sentir afortunados. Al menos estos abogados pueden costear terapias y medicamentos. Los profes trabajan más horas por salarios más paupérrimo incluso con maestrías.
Eso pasa en todo rubro,
Falta investigar a las firmas de contadores públicos
Ánimo colegas a denunciar!
Si asi tratan a los profesionales en las empresas, a los auxiliares y a los asistentes ni siquiera los consideran seres humanos
Hmm pensé que el sector público sin padrino político era difícil, pero siento que es un relato de mi trabajo, parece que en general es un ambiente de abogados en general
Que buena investigacion, el tema de los abogados sí que merece atencion, sobretodo en lo que tiene que ver con la garantia de los derec hos laborales , no es solo el ambiente tóxico, tiene que ver con la posibilidad de emitir criterios legales soportados en la ley y no ajustados a lo que quiere el cliente o el mercado , es a todo nivel firmas de abogados, las que se prestan para tercerizar servicios para que algunas compañias se eximan de asumir los pagos laborales, verbigracia algunas firmas de abogados de Aseguradoras, o wuevtal las cargas laborales en los juzgados, o el maltrato e irespeto de los tiempos en los procesos, o las condiciones en que trabajan algunos abogados en los juzgados en calidad de auxiliates de la justicia, en fin, muchas aristas,;este tema da para escribir un libro,. Bien por ustedes que se atreven a tocar el tema, peto hay mucho mas que revisar, si se animan, encontraran tremendas perlas.
Siendo abogado y no hacen respetar la ley ummmm q clase de abogados son por Dios.
Mi hija trabajo en una cooperativa muy reconocida en el valle y el jefe era un gañan, gritaba, hptiaba,era brujo, paranoico y se hacía el robado para cobrar los seguros
Una realidad de las grandes firmas que debe considerar un cambio, de lo contrario el sector legal debe encaminar un cambio desde los abogados que comienzan desde abajo. Sean dueños de sus propios sueños y metas.
Descubrieron que el agua moja
Leyendo los comentarios, asusta lo normalizado que están el maltrato, abuso y acoso laboral, y muchas veces no vienen de arriba, también de compañeros de trabajo.
Este tema va mucho más allá de los abogados, como se vió hace poco con los médicos (hasta en almacenes de cadena), en Colombia existe una precariedad en las condiciones y las leyes laborales, que escrito sea de paso, deberían ser cambiadas y muy estrictas, y tener más en cuenta a los tercerizados, que a veces parecieran desamparados porque ni sueldo les pagan en muchas ocasiones por ciertos vacíos legales.
Otra vez el stereo está desbalanceado 😢😢😢😢 oír esto así es insufrible 😅
Que mundo tan sombrío
ABAJO ESTA CORRUPCION DE ABOGADOS QUE ASCO!!!!!!
Hmmm. Vea pues este pais sorprende cada día.
Recuerdo cuando en la firma de un abogado muy prestigioso le ofrecieron un trabajo como recepcionista pero le tocaba conseguí clientes , ir a juzgados y para rematar seguir con las responsabilidades de recepcionista
Si fuese solo los abogados... Averiguen como les va a los ingenieros cuando se trata de manejo de plantas de concreto o residentes de obra cuando se construyen edificios
Colombia en general, mientras tanto en Canadá o Australia las empresas se incomodan si trabajas de más y si contestas un correo fuera de hora RH te pregunta si estás siendo acosado..
Ósea lo q llamamos justicias , es más injusticia solo es dinero , dinero 😢
La verdad es la realidad de muchas de las empresas en Colombia que no valoran el talento humano.
Magnifica investigación. Increíble que sea tan común la existencia de esclavistas, abusadores de los subalternos reprimidos y coaccionados ante el abuso del poder
Esto no solamente pasa en publicidad o buffett....también en otros campos...