Perbedaan Indikator Kinerja dan Indikator Mutu beserta contohnya

Idikator kinerja dan Indikator mutu perlu dibuat untuk mengetahui keberhasilan suatu kegiatan pelayanan kesehatan, namun banyak yang kesulitan membedakan dan membuatnya.
Video ini berisi tutorial yang membahas tentang perbedaan Indikator kinerja dan Indikator mutu beserta contohnya.
Selamat menonton, semoga bermanfaat.

[@Endri_Rianda]

Mantap Kak.....Very good sharing👍❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤ Like 2

[@rumahakreditasi]

Semoga bermanfaat

[@trukdotkom2252]

Nyimak bosquh...

[@rumahakreditasi]

Semoga bermanfaat ya

[@idairin6473]

Trm ksh dokter.bgs sekali

[@rumahakreditasi]

Semoga bermanfaat

[@didikrijadi6663]

Materi disampaikan dengan mudah dimengerti. Terimakasih

[@rumahakreditasi]

Terimakasih, semoga bermanfaat

[@hj.sitijuhaeni_9798]

mksih dokter ilmunya sgt bermamfaat🙏

[@rumahakreditasi]

Terima kasih kembali

[@kucingzam7890]

Sdh jelas dokter,thx

[@rumahakreditasi]

Semoga bermanfaat

[@lindaharzena5262]

Bisa dicontohkan Indikator kinerja di Laboratorium Kesehatan dan Indikator Mutunya.. Terima kasih..

[@rumahakreditasi]

PMI dan PME termasuk indikator mutu

[@nurlaelaramdani1483]

Alhamdulillah jd semakin faham, terimakasih dok

[@rumahakreditasi]

Terima kasih kembali

[@puskesmaswonogirilampungut5822]

Terima kasih dok ...sangat membantu semoga dokter sehat terus .. Aamiin Yra

[@rumahakreditasi]

Aamiin, terima kasih doanya

[@purwatiningsih2621]

Terimakasih banyak ilmunya

[@rumahakreditasi]

Terima kasih kembali

[@indrayani2741]

Alhamdulillah..terimakasih ilmunya dokter ...jadi lebih paham

[@rumahakreditasi]

Alhamdulillah, semoga bermanfaat

[@faqihhasan4311]

Terimakasih dok

[@rumahakreditasi]

Sama2

[@freshagnes9288]

Sangat bermanfaat. Trimakasih pak 🙏👍

[@rumahakreditasi]

Terima kasih kembali

[@endangsriwidati3462]

Terimasih dokter saya menjadi lebih jelas perbedaan indikator kinerja dan indikatir mutu

[@rumahakreditasi]

Alhamdulillah, semoga bermanfaat

[@tutuktriinawati4675]

Terimakasih banyak atas penjelasan ilmu nya, Dokter. Jazakallah Khairan. 🙏👍🇮🇩

[@rumahakreditasi]

Semoga bermanfaat

[@mbanadi3625]

Terimakasih sangat bisa dimengerti😊

[@rumahakreditasi]

Alhamdulillah

[@sekarwatinengah1030]

Terimakasih paparannya p dr Yanto...kalau menurut pengertian saya untuk menentukan indikator mutu itu berdasarkan analisis capaian kinerja atau masalah yg ada di pusk kemudian diprioritaskan untuk menentukan IMPP dimana pelaksanaannya meng integrasikan antara Admen, UKM dan UKPP, sedangkan untuk menentukan indikator mutu pada unit pelayanan maka ditentukan berdasarkan masalah prioritas yg ada pd unit tsb dan INM ditentukan ol Kemenkes merupakan indikator mandatori, terimakasih pak dr... maaf jika salah🙏

[@rumahakreditasi]

Benar untuk memilih indikator mutu yang akan digunakan

[@tetiazril6300]

Setuju

[@sunartinsst6606]

Sama sy jg begitu

[@UswatunHasanah-pn3ng]

Terimakasih banyak 🙏🏻

[@rumahakreditasi]

Terima kasih kembali

[@plllkw2855]

Terima kasih banyak bapak. Semoga ilmunya menjadi ladang amal kebajikan..... Mohon berkenan bertanya perbedaan validasi dan verifikasi.

[@rumahakreditasi]

Validasi memastikan bahwa data yang didapat sudah benar sesuai yang diperlukan, sedang Verifikasi memastikan bahwa alat itu sudah sesuai dengan spesifikasi. jadi beda penggunaan ya

[@ninaardila2001]

Dokter izin bertanya.. untuk profil indikator mutu puskesmas. Apakah perlu cetakan baru setiap tahunnya? Walaupun tidak ada perubahan jenis indikator?
Atau gantinya saat ada perubahan indikator saja?

[@rumahakreditasi]

Ganti saat ganti indikator

[@ninaardila2001]

Baik dokter terima kasih.

[@fajriatulmunazaim6278]

Terima kasih P dokter ilmunya, utk PPN adalah program baru mhn diberi contoh cara pengerjaan EP 🙏

[@rumahakreditasi]

Tunggu ya video berikutnya

[@dithajalanjalan6759]

Salam dok.mohon dibuat kan vidio identifikasi pasien dengan Resiko kebutuhan khusus dan pasien dengan resiko jatuh

[@rumahakreditasi]

Sudah ada videonya

[@nurulfahrena]

Assalamualaikum dok 🙏🏻 sangat suka lihat video dari dokter, sangat mudah di fahami
Ijin bertanya dok, muncul beberapa kegiatan yg di lakukan untuk meningkatkan MUTU dasar munculnya kegiatan berarti berdasarkan analisis dari pengambilan mutu prioritas ini terlebih dahulu ya dok

[@rumahakreditasi]

Betul, tentukan area prioritasnya terlebih dahulu, baru tentukan indikatornya

[@ninaardila2001]

Indikator kinerja penanggung jawab nya siapa dok?

[@rumahakreditasi]

PJ masing2

[@litalita7989]

Dok mungkin bisa buat video tentang cara perhitungan target dan sasaran sama ini dok cara perhitungan indikator unruk program malaria, kusta, ispa, dan diare

[@rumahakreditasi]

Tunggu ya

[@litalita7989]

Ok saya tunggu dok materinya sangat bermanfaat

[@deddynarlianto3207]

terimakasih atas materinya,,,,,,,utk menentukan target dari indikator mutu bagaimana pak, misalnya kasus TB tadi pak,,,,mutunya persentasi kasus TB BTA +,,,,,meenetukan targetnya gimana pak

[@rumahakreditasi]

Tergantung kemampuan Puskesmas, tiap tahun dinaikan, agar mutu Puskesmas, makin tahun makin meningkat

[@yulaikah158]

Terima kasih Dokter,.Maaf dokter bisa share materi koordinasi dan komunikasi .🙏

[@rumahakreditasi]

In sya Allah, tunggu videonya ya

[@ivawindiana2666]

Dokter...barangkali bisa dishare video tentang persiapan, pelaksanaan, sampai dengan penyusunan dokumen laporan kegiatan audit internal dan RTM...terimakasih...🙏

[@rumahakreditasi]

Insya Allah, tunggu ya videonya

[@turwantokowawan3332]

Alhamdulillah dan sangat bermanfaat Dokter. ytntuk materi PPT nya bisa di dowlot di mana nggih..

[@rumahakreditasi]

Mohon maaf PPT tidak bisa diunduh, video nya bisa

[@agusgunawan8887]

Mohon dijelaskan HVA puskesmas

[@rumahakreditasi]

Tunggu ya videonya

[@saveind7899]

Penjelasan yg bagus. Ijin bertanya dok. Kl untuk indikator kinerja cakupan kunjungan kasus DM, gmn njih untuk indikator Mutu nya?

[@rumahakreditasi]

Dibuat dulu SOP kunjungan kasus DM, misal pemeriksaan, test gula, ambil obat. Setelah itu dibuat indikator mutunya, misal: persentase kunjunan DM yang periksa gula darah

[@saveind7899]

Terimakasih dok atas jawabannya

[@saveind7899]

Dlm menentukan IMPP, apakah msg2 Pokja (KMP, UKM, UKPP) punya indikator Mutu prioritas sendiri2 atau hanya 1 saja IMPP nya

[@rumahakreditasi]

IMPP cukup satu

[@rissarinandyta3404]

Asslm. Mw tnya dok, kalau iidikator prioritas puskes di carinya dari PKP, misal mau menentukan IMPP 2022 berarti nyari di PKP 2021 begitu dok?

[@rumahakreditasi]

Indikator IMPP dicari berdasarkan 3H1P, lihat video IMPP di channel Rumah Akreditasi

[@MufqiFajar]

Assalamualaikum.wrwb.
Slamat siang dok,,mau tanya ..tuk populasi dan sampelnya,,,jumlahnya ditentukan berapa nhgeh dok???

[@rumahakreditasi]

Untuk menentukan populasi dan sample, memakai tabel saja, biar mudah

[@arysatiti5203]

Trims, Dokter Yanto....
Oh ya mohon info bgmna cara, Sy bisa peroleh Materi IK Dan IM tsb? Ken sy ingin memsosialisasikan kpda teman2 di Puskesmas....?? Transfer kemana?

[@rumahakreditasi]

Share link ke grup puskesmas, atau download videonya

[@arsyaorchid6619]

Terimakasih atas ilmunya dokter...
Jadi tim mutu harus membuat indikator mutu, indikator kinerja dan indikator masalah prioritas begitu dokter? Mohon maaf sy dari klinik 🙏

[@rumahakreditasi]

Betul bu, makanya harus paham

[@debiseptiawati7537]

ijin bertanya dok, untuk indikator diperlukan Target, untuk menentukan target indikator kinerja misalnya kegiatan UKM, ada beberapa program (di luar SPM) blm memiliki Target, bagaimana caranya kita menentukan Targetnya?

[@rumahakreditasi]

Target yang belum ada ketentuan, bisa dibuat sendiri oleh fasyankes

[@eliyanti5766]

Assalamualikum, dok izin bertanya kalau mementukan target capaian di indikator ki nerja itu berdasarkan target yg sdh ditetapkan atau programer sendiri yg membuat targetnya, terimakasih

[@rumahakreditasi]

Berdasar target yang ditetapkan

[@lindahariyani9741]

Izin bertanya dok.. apakah dalam.membut sk indikator kinerja harus terpisah Dengan sk indikator mutu. Makasih

[@rumahakreditasi]

Tidak harus terpisah

[@fatikhamuhaemin4129]

Dari video ini bisa disimpulkan perbedaan antara indikator kinerja dan indikator mutu adalah kalo indikator kinerja masih dalam hitungan kuantitas tapi klo indikator mutu lebih dititik beratkan pada kualitas kinerja tsb.begitu gih dok..?

[@rumahakreditasi]

Betul, sudah mulai paham

[@henipurworahayu2709]

Dokter tanya, apakah semua yang menjadi mutu prioritas unit itu dilakukan pengukuran? meskipun 1 unit yang diukur 1 prioritas saja, tapi UKM, UKP,KMP kan unitnya banyak dokter, lalu siapa yang mengukur ? PJ ukm/ukpp/kmp atau penanngung jawab mutu? atau yang diukur hanya prioritas unit yang menjadi area prioritas saja? gmn dokter?

[@rumahakreditasi]

Idealnya begitu, kalau tidak diukur kan tidak ada manfaatnya

[@helloWenny]

bagaimana cara menentukan indikator kinerja dok?

[@rumahakreditasi]

Sudah ada di video

[@pujilestari1128]

trimakasih dok,sy jadi mudeng ttg indikator mutu, berarti setiap pemegang program wajib mempunyai indikator mutu ya dok?

[@rumahakreditasi]

betul, semua pelaksana progrm harus paham indikator mutu

[@renai5867]

apakah indikator kinerja hanya dilihat dari ukm saj?

[@rumahakreditasi]

KMP, UKM dan UKPP

[@chioopioooww8247]

assalamualaikum,,ijin bertanya dok,, indikator kinerja apakah boleh pakai PKP? trs untuk menentukan indikator mutunya kita tentukan 1 dari indikator kinerja tsb, apakah seeprti itu dok?

[@rumahakreditasi]

Boleh, pilih yang cakupannya paling rendah, namun untuk penentuaan IMPP dan IMUP ikuti seperti di video

[@agustinadwiwulansari3972]

ijin bertanya dokter, dr pemaparan diatas berarti setiap indikator kinerja ada indikator mutu? sedangkan di puskesmas kami indikator kinerja memakai PKP, SPM dan PIS PK. apakah semuanya harus ada indikator mutunya? terimakasih sebelumnya

[@rumahakreditasi]

Tidak semua indikator kinerja dibuat indikator mutunya

[@sevidianaw8988]

ijin bertanya dok Yanto, utk menentukan kategori penilaian indikator kinerja bagus, cukup atau kurang (prosentasenya), apakah ada rumus/ketentuannya nggih?

[@rumahakreditasi]

Dibandingkan dengan targetnya

[@sevidianaw8988]

@@rumahakreditasi matur nuwun dok

[@igustilanangcakra6668]

Target persentase yg ditetapkan berapa yg idealnya apa pakai hitung nya??

[@rumahakreditasi]

Tergantung kemampuan Puskesmas untuk mencapai target

[@AlDzaRaMuf1234]

Ijin dok bertanya,klo untuk indikator kinerja pegawai itu bagaimana ya dok?

[@rumahakreditasi]

Sudah ada video evaluasi kinerja pegawai, silahkan ditonton

[@JaebumFans]

Terimakasih dokter, ilmunya sangat bermanfaat... saya mau bertanya utk IMPP apakah wajib dari PKP yang tidak tercapai atau boleh dari indikator mutu unit pelayanan? Terimakasih 🙏

[@rumahakreditasi]

IMPP bisa dari KMP, UKM dan UKP

[@safiramarwaziah3506]

Maaf dok ijin bertanya, untuk target indikator mutu pelayanan siapakah yg menentukan dok? apakah PJ mutu atau koordinator pelayanan terkait? terimakasih

[@rumahakreditasi]

sebetulnya oleh siapapun boleh, asal disetujui Kapus, saya sarankan, target dibuat oleh PJ mutu

[@safiramarwaziah3506]

@@rumahakreditasi nggih terimakasih dok

[@raharjobudi1202]

Untuk menghitung indikator itu setiap tahun apa tribulan ya dok mohon penjlsannya

[@rumahakreditasi]

Pengukuran indikator mutu, setiap bulan

[@kurniaabadi9485]

Terima kasih dok

[@rumahakreditasi]

Terima kasih kembali